簡歷注意事項

　　一、針對性強(qiáng)。寫簡歷之前，必須了解意向崗位的任職要求。

　　因為hr招聘一個崗位，都是根據(jù)崗位要求來進(jìn)行篩選簡歷，你過往經(jīng)驗、技能、素質(zhì)越符合任職要求，你被面試邀約的機(jī)會越大，面試成功的概率也越大。所以我們的簡歷的內(nèi)容，一定要盡量往企業(yè)的崗位要求靠�？纯此麄兯�要求的能力是什么，我們的簡歷就要體現(xiàn)這種能力。

　　二、簡歷寫完之后，一定要檢查。

　　避免出現(xiàn)錯別字，比如簡歷打開瀏覽了不到半頁，就發(fā)現(xiàn)4,5個錯別字，甚至把自己的出生日期都能寫錯，這時他還在自我評價中說自己是個認(rèn)真細(xì)心的人。有的避免出現(xiàn)流水賬式的描述，所用語言要貼近職場。

　　三、避免出現(xiàn)消極、散漫的詞匯。

　　例如，有個高級技術(shù)人員，本來我覺得他的工作經(jīng)歷都很符合我們的崗位，但是在他的自我評價里，充滿著對上一份工作的.抱怨，我很難保證他來我們公司后會變得更好。所以，也就不敢約他過來面試。

　　寫好一份簡歷，是求職面試成功的第一步，所以如果要找一份好的自己喜歡的工作，一定要花點心思好好設(shè)計一下自己的簡歷，以成功地吸引優(yōu)秀的企業(yè)。