英語采編簡歷范文

　　英語采編相關(guān)崗位的求職簡歷怎么寫比較好?這是CN人才網(wǎng)小編提供的英語采編簡歷范文，一起來看看吧。

　　個(gè)人信息

　　XX

　　性別:男/女

　　出生年月:19xx.xx.xx

　　民族:xx 政治面貌:xxxx

　　畢業(yè)院校:XX大學(xué)

　　專業(yè):英語專業(yè)

　　聯(lián)系方式:

　　電子郵件:XX.XX.com

　　求職意向及自我評價(jià)

　　期望從事職業(yè):翻譯、英文編輯、外貿(mào)、教師、導(dǎo)游

　　自我評價(jià):專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，反應(yīng)迅速，具有良好的溝通能力;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。具有出色文字撰寫及編輯能力，優(yōu)秀的策劃能力和實(shí)際操作能力，能夠勝任各種工作。具有良好的合作精神，出色的人際交往能力，優(yōu)秀的策劃能力。熟悉各類媒體，有豐富的'采寫經(jīng)驗(yàn)。精熟中、日、英等語言。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx.9~20xx.7 xx大學(xué) xx學(xué)院 英語專業(yè) xx學(xué)士

　　學(xué)分績點(diǎn)(GPA) x.x (滿分x分)， 院系/班級排名 第x

　　連續(xù)四年獲得校獎(jiǎng)學(xué)金

　　所獲獎(jiǎng)勵(lì):

　　20xx年 獲得省級“三好學(xué)生”

　　20xx年 ××辯論賽“一等獎(jiǎng)”

　　20xx年 英文演講比賽“三等獎(jiǎng)”

　　20xx年 榮獲“學(xué)生團(tuán)干部”

　　項(xiàng)目/科研經(jīng)歷

　　20xx年 xx項(xiàng)目 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

　　課題:xxxxxx

　　項(xiàng)目描述:

　　工作職責(zé):

　　工作業(yè)績:

　　20xx年 xxxxxx項(xiàng)目 項(xiàng)目組成員

　　課題:xxxxxxxx

　　項(xiàng)目描述:

　　工作職責(zé);

　　工作業(yè)績:

　　實(shí)踐/工作經(jīng)歷

　　20xx年 x 月-20xx年 x月 xx有限公司翻譯 行政處理

　　主要工作:負(fù)責(zé)公文寫作和處理、會議通知以及記錄、檔案管理以及后勤服務(wù);翻譯重要資料及文件。負(fù)責(zé)文檔管理工作，文書寫作、文件打印等，機(jī)票、酒店預(yù)訂及其他外聯(lián)工作，協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行重要日程安排，協(xié)調(diào)同其他各部門的關(guān)系，做好溝通工作，收發(fā)來往信件,定購辦公用品及其他辦公事務(wù)。充分認(rèn)識到，小事也馬虎不得

　　20xx年 x 月-20xx年 x月 xx外國語學(xué)校 教師

　　主要工作:根據(jù)學(xué)生需求認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，講授英語知識，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。教授初中課程，采用多媒體教學(xué)、小組討論等教學(xué)模式，收到了理想的教學(xué)效果;負(fù)責(zé)普通話的教學(xué)，在班級內(nèi)部積極開展詩歌朗誦比賽，提高了學(xué)生的語言表達(dá)能力;帶領(lǐng)的班級獲得了“全校優(yōu)秀班集體”的稱號，本身也獲得了優(yōu)秀班主任

　　個(gè)人技能

　　大學(xué)英語四/六級(CET-4/6) 良好的聽說讀寫能力

　　快速瀏覽英語專業(yè)文件及書籍，撰寫英文文件，用英語與外國人進(jìn)行交談

　　國家計(jì)算機(jī)三級 (數(shù)據(jù)庫技術(shù))

　　熟練使用電腦瀏覽網(wǎng)頁，搜集資料，熟練使用office相關(guān)辦公軟件，熟練使用photoshop

　　普通話

　　普通話等級證書一級甲 讀寫能力精通 優(yōu)秀的聽說能力

　　本專業(yè)證書

　　專業(yè)八級(TEM-8)、專業(yè)四級(TEM-4)、日語能力測試三級、教師資格證

　　附：

　　投遞個(gè)人簡歷是在求職中的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，而投遞個(gè)人簡歷的目的以及作用就是為能夠在獲得面試的機(jī)會，然后再求職上取得成功，獲得自己需要的工作。而讓個(gè)人簡歷能夠順利的通過，就是通過技巧來提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量。

　　關(guān)于個(gè)人簡歷的技巧有很多方面，在這里就來介紹一下，有關(guān)個(gè)人簡歷中的一些細(xì)節(jié)部分的處理技巧，要知道細(xì)節(jié)可以決定成敗，將細(xì)節(jié)處理好，也能夠提高個(gè)人簡歷的通過率。

　　①個(gè)人簡歷中的排版問題

　　個(gè)人簡歷的排版就是一個(gè)細(xì)節(jié)部分，從具體個(gè)人簡歷的內(nèi)容上來說，對其內(nèi)涵的影響不是很大。但是排版關(guān)系到個(gè)人簡歷的美觀度，也關(guān)系到個(gè)性化個(gè)人簡歷的塑造。在一定程度上也是能夠關(guān)系到個(gè)人簡歷的整體質(zhì)量，因此在設(shè)計(jì)簡歷時(shí)，要注意到排版問題，保證在基本的排版中來顯示出自身的個(gè)性化。

　�、趥�(gè)人簡歷中得“小錯(cuò)誤”問題

　　在寫作中出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤是很常見的，那么在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候也可能會出現(xiàn)一些小的錯(cuò)誤，那么是不是說對方就能容忍這種錯(cuò)誤呢?當(dāng)然不是!現(xiàn)在的個(gè)人簡歷基本上都是提前寫好的，有充足的時(shí)間來檢查修改。而在這樣的檢查修改中都不能發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，只能說明一點(diǎn)，你是一個(gè)馬虎大意的人，那么在篩選個(gè)人簡歷的自然是作為被淘汰的對象。

　�、蹅�(gè)人簡歷中具有影響力的不真實(shí)信息

　　都知道在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要揚(yáng)長避短，但是揚(yáng)長避短并非要寫虛假的信息，尤其是一些具有影響力的不真實(shí)信息，作為個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)部分也需要避免。

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