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建筑行業(yè)求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2021-02-19 15:53:29 簡(jiǎn)歷范文 我要投稿

2017建筑行業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文

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2017建筑行業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文

  薛X

  一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年6月2日)

  居住地:成都

  電 話:159******(手機(jī))

  E-mail:xueX@XXX.com

  最近工作[10個(gè)月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):建筑/建材/工程

  職 位:工程文員

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  專(zhuān) 業(yè):測(cè)繪工程

  學(xué) 校:成都理工大學(xué)

  自我評(píng)價(jià)

  愿意吃苦受累,通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇,人際關(guān)系良好,處事冷靜穩(wěn)健,能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力,對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),自信、樂(lè)觀,具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。

  求職意向

  到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):建筑/建材/工程

  目標(biāo)地點(diǎn):成都

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:工程文員

  工作經(jīng)驗(yàn)

  20XX/10 — 20XX/7:XX有限公司[9個(gè)月]

  所屬行業(yè):建筑/建材/工程

  工程部 工程文員

  1. 完成相應(yīng)的工程資料、裝訂、歸檔。

  2. 公司文件、合同的歸檔。

  3. 負(fù)責(zé)工程款的撥付手續(xù)。

  20XX/5 — 20XX/9:XX有限公司[4個(gè)月]

  所屬行業(yè):建筑/建材/工程

  工程部 工程文員

  1. 負(fù)責(zé)與甲方或政府需要辦理的'手續(xù)。

  2. 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單工程圖的繪制。

  3. 完成總經(jīng)理交給的其他任務(wù)。

  教育經(jīng)歷

  20XX/9— 20XX/6 成都理工大學(xué) 測(cè)繪工程本科

  證書(shū)

  20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)

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  只有表現(xiàn)出足夠的個(gè)人能力,招聘企業(yè)才會(huì)對(duì)某些表現(xiàn)能力比較強(qiáng)的求職者另眼相待,即便這些人最終不能收獲工作,但在下一次的競(jìng)爭(zhēng)中,也能夠因?yàn)榱粝铝吮容^深刻的第一印象,而使招聘企業(yè)將其當(dāng)做錄用序列的第一位。

  其實(shí)求職者想要彰顯能力,也并不一定需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中列舉出自己曾經(jīng)獲得的那些工作成績(jī),我們僅需在簡(jiǎn)歷中盡可能的降低出錯(cuò)的幾率,便可以輕松的達(dá)到優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷創(chuàng)作的目的。

  減少出錯(cuò)的幾率便可增加求職的可行性?

  那么簡(jiǎn)歷真如人們所說(shuō), 缺點(diǎn)不可出現(xiàn)嗎?錯(cuò)誤的自我表現(xiàn)方式,很容易使招聘企業(yè)對(duì)求職者產(chǎn)生負(fù)面的看法。在沒(méi)有足夠了解與接觸的情況下,將自己打造成為專(zhuān)屬于某一領(lǐng)域的人才。但他們卻忽視了,自己的這番體現(xiàn)很有可能會(huì)將自己的能力定格在某一特定的方向上,如招聘企業(yè)想要錄用的人才標(biāo)準(zhǔn)與其存在偏差,那么招聘企業(yè)也并不會(huì)對(duì)其有太多的關(guān)注。

  付出得不到結(jié)果

  即便有比較大的付出,也并不一定可以得到回報(bào),這一句話用在實(shí)際生活中,絕對(duì)可以在很多方向中體現(xiàn)出來(lái),由職場(chǎng)中的表現(xiàn),我們即可發(fā)現(xiàn),錯(cuò)誤的自我表現(xiàn)方式,很有可能會(huì)嚴(yán)重干擾到求職者制定出來(lái)的就職規(guī)劃。但在找到了出錯(cuò)的方向后,我們想要使其變廢為寶顯現(xiàn)出應(yīng)有的價(jià)值,也是沒(méi)有可能的,只不過(guò)求職者需要變換一番把握力度才可以。

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