2017培訓(xùn)講解員求職簡(jiǎn)歷范文
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李XX
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年11月11日)
居住地：浙江
電 話：139*******(手機(jī))
E-mail：liXX@XXX.com
最近工作[9個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：建筑/建材/工程
職 位：培訓(xùn)講解員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：食品科學(xué)與工程
學(xué) 校：浙江理工大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;擅長(zhǎng)維護(hù)客情關(guān)系;有豐富的肉制品，凍品，大米等快消品的商超、傳統(tǒng)渠道、進(jìn)出口貿(mào)易等各個(gè)渠道的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源，心態(tài)較好，能適應(yīng)出差!
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：建筑/建材/工程
目標(biāo)地點(diǎn)：浙江
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：培訓(xùn)講解員
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
研究部 培訓(xùn)講解員
1. 及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)部門(mén)主管的工作安排及指示，督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)主管交辦的各項(xiàng)工作;
2. 制定招聘計(jì)劃、組織招聘工作，安排面試、復(fù)試、入職、轉(zhuǎn)正、離職工作;
3. 組織員工入職培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)。
20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
研究部 培訓(xùn)講解員
1. 執(zhí)行公司績(jī)效考評(píng)工作，統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果，完成員工薪資結(jié)算、社保、公積金辦理;
2. 辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移、職稱(chēng)申報(bào)、地方個(gè)稅補(bǔ)貼、購(gòu)房資助、名校優(yōu)生等工作;
3. 組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、年度員工旅游安排。
教育經(jīng)歷
20XX/8— 20XX/6 浙江理工大學(xué) 食品科學(xué)與工程 本科
證書(shū)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
相關(guān)閱讀：在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷很重要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一個(gè)能夠留下深刻印象的內(nèi)容很重要。個(gè)人簡(jiǎn)歷不光要突出自我的優(yōu)勢(shì)以及能力，還要能夠給用人單位留下深刻的印象，讓用人單位能夠短時(shí)間內(nèi)記住自己，這樣就能夠在眾多應(yīng)征者中，增加自己面試的機(jī)會(huì)。那么怎么樣能夠讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷給用人單位留下深刻的印象呢?
內(nèi)容要新穎，不能千篇一律
個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容非常重要，要想利用個(gè)人簡(jiǎn)歷給用人單位留下深刻的影響，就要學(xué)會(huì)如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷給人留下良好的第一印象，第一印象很重要，在重要的內(nèi)容上，描寫(xiě)要盡量使用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，對(duì)于自身的'描述簡(jiǎn)單明了，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和能力，展現(xiàn)出過(guò)于常人的一面，并且發(fā)揮個(gè)人能力的描寫(xiě)一定要新穎，對(duì)個(gè)人能力的展示也要與眾不同，讓看官能夠在短時(shí)間內(nèi)被簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引。
自我優(yōu)勢(shì)要充分展示，能力超越其他應(yīng)征者
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優(yōu)勢(shì)以及能力的展示，針對(duì)不同用人單位和不同的應(yīng)征職位，要寫(xiě)出相關(guān)聯(lián)的能力和優(yōu)勢(shì)，要充分展示自己能夠在未來(lái)的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和個(gè)人能力。描寫(xiě)時(shí)要盡量根據(jù)個(gè)人的情況，加以優(yōu)化修飾，不能過(guò)于夸張，這樣就能讓個(gè)人能力成為一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而在眾多應(yīng)征者眾脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，獲得面試的機(jī)會(huì)。
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