2017系統(tǒng)安全維護(hù)專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷范文
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錢(qián)XX
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年12月12日)
居住地：北京
電 話(huà)：139*******(手機(jī))
E-mail：qianXX@XXXX.com
最近工作[9個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
職 位：系統(tǒng)安全維護(hù)專(zhuān)員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：信息安全
學(xué) 校：北京信息科技大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
X年的通信領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，包括了工程、系統(tǒng)測(cè)試、通信增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品、新發(fā)明專(zhuān)利產(chǎn)品、售前售后的技術(shù)支持工作;有著豐富的發(fā)明專(zhuān)利撰寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：系統(tǒng)安全維護(hù)專(zhuān)員
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
研究部 系統(tǒng)安全維護(hù)專(zhuān)員
1. 負(fù)責(zé)依照ISO27001體系規(guī)范以及人民銀行規(guī)定的有關(guān)非金融機(jī)構(gòu)信息安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行信息安全管理體系建設(shè)工作，制定信息安全管理制度，明確公司信息系統(tǒng)的相關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營(yíng)模式;
2. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心信息安全體系和相關(guān)防護(hù)系統(tǒng)的規(guī)劃、部署工作，主要包括信息安全防護(hù)體系的規(guī)劃、實(shí)施以及相關(guān)安全設(shè)備的測(cè)試、選型和上線工作，特別是完成了公司新數(shù)據(jù)中心信息安全系統(tǒng)的建設(shè)工作;
20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
研究部 系統(tǒng)安全維護(hù)專(zhuān)員
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)信息安全管理體系的相關(guān)要求，制定公司數(shù)據(jù)中心信息安全內(nèi)控年度工作計(jì)劃，涉及信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施及其日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的安全檢查以及人民銀行和公安部等外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求進(jìn)行的檢測(cè)認(rèn)證工作;
2. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心生產(chǎn)一線員工有關(guān)信息安全管理體系和相關(guān)系統(tǒng)的培訓(xùn)、考核工作，持續(xù)進(jìn)行信息系統(tǒng)安全相關(guān)的`診斷和改進(jìn)工作，并跟蹤、落實(shí)整改措施。
教育經(jīng)歷
20XX/8— 20XX/6 北京信息科技大學(xué) 信息安全 本科
證書(shū)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
相關(guān)閱讀：剛剛看到這一標(biāo)題，觀察者會(huì)感到非常的模糊，求職者能否被招聘方利用，與他誠(chéng)實(shí)與否有何關(guān)聯(lián)?其實(shí)這種誠(chéng)實(shí)并非是人與人之間的表達(dá)，而是求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是否誠(chéng)實(shí)。
關(guān)乎誠(chéng)實(shí)的表現(xiàn)可分為很多種，這里我們可對(duì)求職者書(shū)寫(xiě)出的簡(jiǎn)歷是否誠(chéng)實(shí)以及簡(jiǎn)歷能夠?yàn)槠鋷?lái)的影響性來(lái)分析一番。
誠(chéng)實(shí)簡(jiǎn)歷
能夠不對(duì)簡(jiǎn)歷添加任何裝飾以及水分的求職者可謂是少之又少，這里我們從眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中即可發(fā)現(xiàn)，一般誠(chéng)實(shí)的求職者所展現(xiàn)出的簡(jiǎn)歷內(nèi)容會(huì)非常全面，他們并不會(huì)對(duì)自身的能力進(jìn)行特殊的‘關(guān)照’。平平常常的話(huà)語(yǔ)中往往能夠顯露出他們的本質(zhì)，這種并未進(jìn)行任何修飾的簡(jiǎn)歷在遞交到招聘方面前后，這種將自身的優(yōu)勢(shì)完美的表達(dá)，才能制作出最具吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷。同時(shí)這種簡(jiǎn)歷可使招聘企業(yè)從中了解到求職者本身具備的能力素養(yǎng)，同時(shí)也可因簡(jiǎn)歷的觀察而對(duì)求職者多一分好感，這正是誠(chéng)實(shí)簡(jiǎn)歷所具備的最大優(yōu)勢(shì)。
不誠(chéng)實(shí)簡(jiǎn)歷
參雜過(guò)多水分的個(gè)人簡(jiǎn)歷雖然看起來(lái)非常精致出色，求職者會(huì)在簡(jiǎn)歷將自身的能力采取裝飾的技巧粉飾一番，繼而從整體來(lái)看這位求職者似乎并沒(méi)有任何的缺點(diǎn)。如果是一般的小企業(yè)小公司在觀察到這份簡(jiǎn)歷后一定會(huì)表現(xiàn)出欣喜若狂的神態(tài)，但對(duì)那些大企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō)，這種簡(jiǎn)歷是萬(wàn)萬(wàn)不可采用的。過(guò)分的注重表面色彩的裝飾而忽略了簡(jiǎn)歷的本質(zhì)，無(wú)疑是一種不自信的表現(xiàn)。
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