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酒店服務(wù)員求職簡歷

時間:2020-12-29 12:47:26 簡歷范文 我要投稿

2016酒店服務(wù)員求職簡歷

  導(dǎo)語:對于服務(wù)員求職,面試是一個非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié),下面整理了一篇酒店服務(wù)員求職簡歷和面試相關(guān)的技巧,歡迎閱讀。  

2016酒店服務(wù)員求職簡歷

2016酒店服務(wù)員求職簡歷

  基本信息

  姓名:xxx

  目前所在: 白云區(qū)

  年  齡:

  戶口所在:

  國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  培訓認證: 未參加

  身  高: 167 cm

  誠信徽章: 未申請

  體  重: 49 kg

  人才類型: 在校學生

  應(yīng)聘職位: 會計文員,客房服務(wù)員/樓面服務(wù)員:

  工作年限: 1 職  稱: 無職稱

  求職類型: 兼職 可到職日期: 一個月

  月薪要求: 1500--2000 希望工作地區(qū): 天河區(qū),越秀區(qū),白云區(qū)

  工作經(jīng)歷

  東南大酒店   起止年月:2009-06 ~ 2009-08

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):餐飲業(yè)

  擔任職位: 服務(wù)員

  工作描述: 高考結(jié)束后在一家三星級的酒店的餐飲部工作了兩個月。

  離職原因: 開學了

  志愿者經(jīng)歷

  教育背景

  畢業(yè)院校: 和平中學

  最高學歷: 高中   獲得學位: 畢業(yè)日期: 2009-07

  專 業(yè) 一: 會計 專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

  語言能力

  外語: 英語 一般

  粵語水平: 良好

  其它外語能力:

  國語水平: 優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  我是一個工作認真負責,待人禮貌,有良好的交際能力的女生,我所學的專業(yè)是會計,所以我能勝任文員、會計的兼職工作。同時,我擁有酒店服務(wù)員的工作經(jīng)驗,所以我也能勝任服務(wù)員的工作。

  詳細個人自傳

  我是一個開朗的女生,在高中三年都擔任班長,在大學期間,除了完成自己的學業(yè)外也十分注重工作能力的培養(yǎng),在學院青年志愿者協(xié)會擔任秘書長的職位,并在廣州亞運、亞殘運會的志愿服務(wù)工作中表現(xiàn)優(yōu)異,被評為區(qū)優(yōu)秀志愿者,在班上也擔任文娛委員,所以我擁有較好的組織能力和交際能力。

  擴展閱讀:面試小技巧

  如何運用語言

  面試場上你的語言表達藝術(shù)標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應(yīng)試者來說,掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么,面試中怎樣恰當?shù)剡\用談話的技巧呢?

  (1) 口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確,吐字清晰。還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。

  (2) 語氣平和,語調(diào)恰當,音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào),加重語氣并帶拖音,以引起對方的注意。自我介紹時,最好多用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。

  (3)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如,聽者心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng),就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭,包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

  如何回答問題

  (1) 把握重點,簡捷明了,條理清楚,有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。

  (2) 講清原委,避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的.具體情況,切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。

  (3) 確認提問內(nèi)容,切忌答非所問。面試中,如果對用人單位提出的問題,一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認內(nèi)容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致答非所問。

  (4)知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。

  如何消除緊張

  由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,所以大學生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧,供同學們參考。

  (1) 面試前可做一些另自己放松的事情來轉(zhuǎn)移注意力,調(diào)整情緒,克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

  (2) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進入試場致禮落座后,若感到緊張先不要急于講話,而應(yīng)集中精力聽完提問,再從容應(yīng)答。一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度,等自己進入狀態(tài)后再適當增加語氣和語速。這樣,既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

  (3) 回答問題時,目光可以對準提問者的額頭。經(jīng)驗證明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不誠實;眼睛下垂的人,給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者,會被誤解為向他挑戰(zhàn),給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上,既可以給對方以誠懇、自信的印象,也可以鼓起自己的勇氣,消除自己的緊張情緒。

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