“自我評價”是求職簡歷中最難寫的一部分,也是求職者最為恐怖的一個環(huán)節(jié)。很多人都不知道應(yīng)該怎么寫,寫的太好或許有驕傲自滿之嫌,若是不寫又怕顯得不夠自信?偸窃谶@一板塊下筆的時候左右為難。事實(shí)上,自我評價簡潔明了是最好的,因?yàn)楹啔v之所以叫“簡歷”大抵是因?yàn)橐蠛唵蔚幕仡。所以自我評價如若簡單得體,必能幫助自己在眾多求職者中脫穎而出。
所以簡歷中的自我評價時應(yīng)該遵循以下三個原則:
第一點(diǎn)務(wù)必做到實(shí)事求是,很多HR經(jīng)理都注重簡歷的真實(shí)性,所以在寫自我評價時千萬不要弄虛造假,夸大其詞。因?yàn)镠R經(jīng)理大都是閱人無數(shù),又豈會看不出你的小伎倆,很多人事經(jīng)理都能一眼就看出你是否誠實(shí)可靠,過于華麗的辭藻很可能適得其反使人事經(jīng)理對你感到厭惡不已。
第二點(diǎn)就是一定要找到自己的長處。很多人事經(jīng)理在看完簡歷之后都說收到的簡歷雖然數(shù)量不少,但大都千篇一律,自我描述毫無重點(diǎn)可言,這樣的簡歷怎能讓自己成功進(jìn)入職場。所以你的簡歷中一定要體驗(yàn)出你的與眾不同,針對你要應(yīng)聘崗位的要求,講自己的長處與公司的職位要求聯(lián)系起來,突出自己的優(yōu)勢,顯現(xiàn)出你的個性!
第三點(diǎn)要注意的是語言一定要簡潔明了,將自己的簡歷寫得簡潔大方,顯現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn),也是我們求職者要深深思考的問題,有個HR經(jīng)理曾經(jīng)跟我說過,他收到過一份長達(dá)十幾頁的簡歷,雖然那個人很優(yōu)秀但是因?yàn)檫@個原因他還是被淘汰了。
另外,求職簡歷中盡量不要使用口語化的語言,求職簡歷也是很重要的文檔,因此一定要嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),使用書面化的語言不僅能使你的簡歷更具特點(diǎn)還能使HR經(jīng)理知道你很重視這份工作。
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