拿什么去敲門？-我的簡歷剖析

《拿什么去敲門？——我的簡歷剖析》這篇文章是一位讀過秋葉的《一頁紙簡歷，如何才能做得更好？》博客讀者在秋葉文章啟發(fā)后對自己簡歷的修改，我覺得很棒，超出秋葉修改質量，而且一些簡歷細節(jié)總結得非常棒，故征得同意，特此分享。正文內容略有刪減，突出重點信息。
這位小朋友算是活學活用我的PPT排版六原則，案例講解也講得很清晰，現(xiàn)在的大學生其實學習能力模仿能力很不錯，用在對的地方，成就將來會比我們更高。

半個月前，我以為短時間內不會將自己的簡歷與大家分享，但世事發(fā)展太快，沒想到我的簡歷那么快就作廢了。醞釀良久，決定把我對如何寫簡歷的看法與思維寫出來，和各位切磋切磋。
簡歷如同求職的一塊敲門磚，重要性不言而喻。
我留意過很多人的簡歷，包括身邊的、網上的；夸張地說，有一些簡歷真的是慘不忍睹。筑好這塊磚，要關注行文排版、空間分布、色彩搭配、字體選擇，內容細則。包裝一份簡歷，可以隆重華美，比如女同學附上自己的寫真集；也可以簡單樸素，送上一張黑白單頁。以我們應屆生來說，我還是推崇后者——黑白配色的一頁紙簡歷，一來符合自己的經濟實力，二來也節(jié)約HR的時間。說到這里，我請讀者先打開瀏覽器，到職場玩家秋葉老師的博客歇歇，仔細閱讀《一頁紙簡歷，如何才能做得更好？》這篇文章。原因是我的簡歷很大程度上受秋葉老師這篇文章的啟發(fā)，接下來的行文也是根據這篇文章進行深度開發(fā)。分個先后，形成漸進順序，有利于讀者的消化吸收。
小可不才，08年參加學校舉辦的簡歷大賽只撈得個最具臺風獎，當時也學習模仿了很多的`優(yōu)秀簡歷。今天重新打開參賽簡歷，色彩鮮艷刺目，竟也有不忍卒讀之感，說明自己經過時間沉淀確實是有進步了！當然，這需要結合大環(huán)境下的簡歷潮流才好作更公正的評論。
揣摩今年HR的胃口，正如秋葉老師所說“現(xiàn)在提倡一頁紙簡歷”，所以我結合秋葉老師修改的模板，發(fā)揚模板的亮點和長處——比如“1個創(chuàng)意故事”，刪掉多余的枝節(jié)，根據自己的實際情況，重新設計了一份適用于我的特色簡歷。
秋葉老師的提煉功力各位有目共睹，修改要點也已指出，那么這份修改后的 簡歷模板還有哪些多余的枝節(jié)呢？且看圖：

我修改的依據如下——
【去掉“個人簡歷”】正如某網友所言，“你寫的這張紙本身就是個人簡歷，就好像沒必要在你額頭貼上’人’字標簽一樣”。
【簡化分割線】一個是分割線太普遍，沒有個性；第二，縱觀簡歷全貌，開 頭太多分割線，是否有頭重腳輕之嫌？所以我建議去掉方格。
【突出聯(lián)系方式】HR每天篩選數百甚至數千份簡歷，如果將您的名字和聯(lián)系方式“綁定”在一個小空間內，是不是可以減輕HR轉動眼球掃描的負擔呢？
【突出應聘職位】這和突出聯(lián)系方式一樣的道理。有個原則是：應把重要信息安排在簡歷前2/3內。
醞釀了一個月左右，接下來，我從11月1日起用三天時間，拾起沉淀在硬盤某個角落的記憶，起草了三份不同職位——銷售管理類、市場開發(fā)類、工程師助理的個人簡歷和求職信，三份簡歷排版大同小異，在這里我用銷售管理類簡歷進行剖析（求職信略）�？磮D：

簡歷撰寫思維的一些補充說明：
【字體選擇】
對于中文，標題采用黑體加粗，正文選擇微軟雅黑（據說每個雅黑字體的文字造價高達一百美元，每個！Mr.C注），對于電腦里面沒有這種字體落后系統(tǒng)，各位可以自行下載字體包（在這里）或另選好看的字體。
對于西文，一般選擇Arial、Times New Roman、Verdana這三種的其中一種。通篇不超過3種字體。不建議采用宋體和太標新立異的字體，一個顯得您太懶，另一個萬一HR電腦上沒有這種字體那就一切打回原形了！如果您是藝術類的求職生那又另當別論。
【聯(lián)系方式】
手機號碼通常采用3-4-4結構，如果能拆出更讓人印象深刻的結構更好！E-mail我采用的是139郵箱，它和手機綁定，具有新郵件手機短信提醒功能，最近@163.com和@qq.com都開發(fā)了這一功能。不建議用太偏僻的郵箱后綴和校內郵箱，因為有些企業(yè)的公共郵箱會將某些主機發(fā)來的郵件當作垃圾郵件處理掉。您也可以將登錄名設成自己的姓名拼音。假如您的郵箱登錄名是love1314、linzhiling520之類的我建議您還是別拿出來遭鄙視了吧！
【內容排列】
把最能體現(xiàn)和應聘職位要求能力相符合的經歷擺在前面。我對工作經歷的排列是先“2年校外”后“3段校內”，一來符合“1234”順序，二來我認為校外經歷比校內經歷更符合應聘職位的能力要求。
【信息篩選】
如果和職位無關的興趣特長，即使很那個啥也不要在簡歷里顯 示出來；實在心癢癢，可以在面試時找機會向面試官展示。
最后，千萬別有錯別字！
經過幾天的下海實踐，一個偶然的機會我“逮到”了一位美的HR，于是謙虛的請他點評我的簡歷。他給我的意見是基本信息不明確。只是一句話，卻具備點醒夢中人的效果。于是我花幾個小時的時間對這份簡歷進行了一次微調，去掉我認為多余的內容，使簡歷看起來更精簡。最終效果如下：

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