產(chǎn)品科長求職簡歷表格
產(chǎn)品科長相關(guān)崗位的求職簡歷表格怎么準(zhǔn)備?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的產(chǎn)品科長求職簡歷表格，歡迎閱讀。
| 姓 名： | XXX | 性 別： | ||
| 出生年月： | *** | 聯(lián)系電話： | *** | |
| 學(xué) 歷： | 專 業(yè)： | |||
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 民 族： | 漢 | ||
| 畢業(yè)學(xué)校： | *** | |||
| 住 址： | *** | |||
| 電子信箱： | XXXX | |||
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1、快速消費(fèi)品品牌推廣、品牌管理、消費(fèi)者調(diào)查分析經(jīng)驗(yàn)豐富； 2、建筑建材行業(yè)工作至今，具備分析、管理市場能力，具備客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、品牌營銷策略制定、品牌推廣規(guī)劃/執(zhí)行/監(jiān)控能力較強(qiáng)； 4、市場及消費(fèi)者洞察力敏銳，市場、競品、消費(fèi)者分析能力較強(qiáng)； 5、整合、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力較強(qiáng)； |
| 目標(biāo)職位： | 產(chǎn)品經(jīng)理·品牌經(jīng)理·主管 | 市場企劃經(jīng)理·市場企劃主管 | 市場調(diào)研與分析 |
| 目標(biāo)行業(yè)： | 快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 原材料及加工(金屬·木材 |
| 期望薪資： | 面議 |
| 期望地區(qū)： | *** |
| 到崗時間： | 1周內(nèi) |
| 20xx | ***有限公司 市場分析師 |
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職責(zé)和業(yè)績： 1、市場調(diào)研分析、市場管理、品牌推廣； 2、公司重點(diǎn)客戶項(xiàng)目執(zhí)行工作管理； 3、工程信息管理，項(xiàng)目性營銷工作推進(jìn)； 4、客戶關(guān)系管理 主要業(yè)績： 1、推動項(xiàng)目性營銷機(jī)制運(yùn)行，培訓(xùn)輔導(dǎo)各辦事處人員項(xiàng)目性營銷規(guī)范； 2、推動營銷管理系統(tǒng)升級，制定銷售人員工程信息管理規(guī)范并推動執(zhí)行； 3、擬定年度品牌推廣策略，制定品牌推廣計(jì)劃并推動實(shí)施。 |
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| 200x—200x | ***公司 產(chǎn)品科長 |
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職責(zé)和業(yè)績： 1、制定分公司產(chǎn)品營銷策略，推廣規(guī)劃； 2、產(chǎn)品損益分析及改善推動； 3、制定產(chǎn)品（消費(fèi)者、本競品及區(qū)域市場等方面）市調(diào)方案并推動執(zhí)行，分析及改善； 4、產(chǎn)品生命周期管理，產(chǎn)品上市及改良作業(yè)； 5、建立分渠道消費(fèi)者推廣模式并推廣應(yīng)用； 6、產(chǎn)品科日常事務(wù)管理，產(chǎn)品專員培養(yǎng)； 7、參與區(qū)域媒體投放規(guī)劃和執(zhí)行； 主要業(yè)績： 1、承接集團(tuán)策略，制定分公司執(zhí)行專案及檢核。成功案例：《***之王》、《***行動》、《***推廣活動》； 2、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)管理，產(chǎn)品人已成長到可獨(dú)立操作產(chǎn)品上市、部分市調(diào)內(nèi)容及日常產(chǎn)銷工作； 3、成功上市兩支新品，召開產(chǎn)品上市說明會，細(xì)化產(chǎn)品上市流程并應(yīng)用； |
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| 200x—200x | ***公司 行銷服務(wù)專員 |
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職責(zé)和業(yè)績： 1、負(fù)責(zé)***及***區(qū)域品牌推廣，規(guī)劃執(zhí)行終端消費(fèi)者活動，終端活化； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域銷售策略及執(zhí)行專案； 3、促銷費(fèi)用審核管理； 4、市場調(diào)研； 主要業(yè)績： 1、主導(dǎo)組織執(zhí)行過多場場內(nèi)外活動，包括多場大型路演，推廣效果顯著； 2、協(xié)助開發(fā)議入2個地方連鎖商超系統(tǒng)； 3、重點(diǎn)產(chǎn)品珍骨煲推廣，銷量成長迅速，任職期間，珍骨煲同比成長區(qū)域第一； 4、協(xié)助***所開發(fā)上市***系統(tǒng)代工產(chǎn)品； |
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| 200x—200x | ***公司 產(chǎn)品專員 |
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職責(zé)和業(yè)績： 1、贈品開發(fā)，廣宣管理； 2、重點(diǎn)產(chǎn)品生命周期管理； 3、市場調(diào)研； 4、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)； 主要業(yè)績： 1、推動上市高價新品； 2、推動維護(hù)產(chǎn)品銷量成長，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷量持續(xù)成長； 3、制定產(chǎn)銷流程、產(chǎn)品上市/改良/下市、廣宣物采購/管理作業(yè)辦法； 4、率先建立贈品檔案庫，將促銷品管理初步做到系統(tǒng)化，多樣化； |
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| 200x—200x | ***集團(tuán) 助理產(chǎn)品經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)品及其延伸區(qū)域產(chǎn)品管理； 2、產(chǎn)品上市推廣維護(hù)； 3、消費(fèi)者調(diào)研，產(chǎn)品定位，產(chǎn)品商品化階段； 4、參與品牌全國線上、線下媒體規(guī)劃和推動； 主要業(yè)績： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷量成長迅速，月均過億； 2、協(xié)助上市***、***區(qū)域性產(chǎn)品； |
| 專業(yè)的策劃能力，嫻熟的產(chǎn)品操作經(jīng)驗(yàn) |
附：
求職是一個過程，在求職的過程中能做好每一個環(huán)節(jié)才能順利的求職成功，其第一環(huán)節(jié)就是編寫個人簡歷。個人簡歷雖然只有一張紙的內(nèi)容，但編寫個人簡歷同樣是也一個過程，求職者要想寫出高品質(zhì)的個人簡歷，就需要注意各個環(huán)節(jié)。比如說在編寫個人簡歷之前，求職者必須要能挖掘出自身的“亮點(diǎn)”， 人才的亮點(diǎn)部分是個人簡歷競爭的一大優(yōu)勢，個人簡歷也是通過亮點(diǎn)不部分來吸引HR。
那么，能作為的求職者亮點(diǎn)的內(nèi)容有哪些呢?
其一，專業(yè)知識
專業(yè)知識是求職的關(guān)鍵，與求職目標(biāo)相符合的專業(yè)優(yōu)勢更大�？梢宰鳛榍舐毩咙c(diǎn)的'除了本職專業(yè)之外，你還具有哪些于求職目標(biāo)有關(guān)的知識?例如，求職國際貿(mào)易方面的職位，高水平的英語知識即可為亮點(diǎn)。
其二，工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷在個人簡歷中是占篇幅最大的一部分，當(dāng)然也是非常重要的項(xiàng)目，也讓招聘者認(rèn)識到你的優(yōu)勢，在工作經(jīng)歷上可以體現(xiàn)很多。比如說你曾經(jīng)在哪些大企業(yè)工作過?鑒于知名大企業(yè)對員工條件要求之高，在知名大企業(yè)中的工作經(jīng)歷即可以作為亮。此外，還有你在工作中具備怎樣的特殊技術(shù)以及技能，也是作為求職的亮點(diǎn)。
其三，曾獲得的獎勵于榮譽(yù)
在校學(xué)習(xí)期間以及工作期間都有可能活的一些獎勵或者是榮譽(yù)， 獲得獎勵的項(xiàng)目有哪些?這些獎勵起到怎樣的作用等等，是作為求職亮點(diǎn)之一。
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