- 相關(guān)推薦
簡(jiǎn)單個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格
簡(jiǎn)單的個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格應(yīng)該怎么準(zhǔn)備?這是CN人才網(wǎng)小編提供的簡(jiǎn)單個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格，一起來(lái)看看吧。
|
一、基本情況 |
|||||
|
姓 名 |
|
民 族 |
|
照 片 |
|
|
性 別 |
|
出生日期 |
|
||
|
籍 貫 |
|
身份證號(hào) |
|
||
|
政治面貌 |
|
入黨（團(tuán)）時(shí)間 |
|
||
|
最高學(xué)歷 |
|
畢業(yè)證書(shū)編號(hào) |
|
||
|
聯(lián)系地址 |
|
||||
|
聯(lián)系電話(huà) |
|
電子郵箱 |
|
||
|
入學(xué)前戶(hù)口所在地詳細(xì)地址 |
|
||||
|
二、家庭成員情況 |
|||||
|
姓 名 |
與本人關(guān)系 |
政治面貌 |
工作單位及職務(wù) |
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
個(gè)人性格特點(diǎn)： |
|||||
|
|
|||||
|
具備那些特長(zhǎng)和技能： |
|||||
|
|
|||||
|
三、教育背景（從中學(xué)填寫(xiě)） |
|||||
|
起始年月 |
學(xué) 校 |
專(zhuān) 業(yè) |
備 注 |
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
四、工作及實(shí)習(xí)經(jīng)歷 |
|||||
|
起始年月 |
工作單位 |
崗 位 |
證明人及電話(huà) |
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
五、獲獎(jiǎng)等證書(shū)情況 |
|||||
|
獲得時(shí)間 |
證書(shū)名稱(chēng) |
內(nèi) 容 |
證書(shū)編號(hào) |
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
附：
眾所周知的在求職中所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給HR看的，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，就要考慮到HR對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的態(tài)度。目前來(lái)說(shuō)通過(guò)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的情況還是比較少的，用人單位的HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上，也必然帶有一定的私人情緒，比如說(shuō)的對(duì)方的信任感。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠大小面試官的疑慮，則求職的成功率就會(huì)大大提高。
也就是說(shuō)，你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要讓HR信任，那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)贏(yíng)得對(duì)方的信任呢?
首先，要對(duì)HR篩選簡(jiǎn)歷的習(xí)慣有所了解
既然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)出來(lái)時(shí)給HR看的，那么所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也要迎合對(duì)方的喜好。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上來(lái)取得HR的信任，也需要了解其在帥選個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一些習(xí)慣。比如說(shuō)，對(duì)方通過(guò)什么來(lái)判斷簡(jiǎn)歷上內(nèi)容的真實(shí)性、對(duì)讓喜歡怎樣的描述方式，還有對(duì)方所青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷類(lèi)型。
第二，要堅(jiān)持個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)性原則
真實(shí)性本身就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一，也是優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本條件之一。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，要能贏(yíng)得HR的信任要堅(jiān)持其真實(shí)性的原則。很多人都會(huì)決定夾雜一些虛假的信息，會(huì)讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有競(jìng)爭(zhēng)力。但是虛假內(nèi)容往往是沒(méi)有邏輯性的，也很容易被對(duì)方看穿。
第三，要運(yùn)用語(yǔ)言技巧提高簡(jiǎn)歷的真實(shí)性
要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，語(yǔ)言技巧也可以應(yīng)用，比如說(shuō)用數(shù)字說(shuō)話(huà)，則就可以更好的來(lái)體現(xiàn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。
【簡(jiǎn)單個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格】相關(guān)文章：
簡(jiǎn)單版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷表格09-26
簡(jiǎn)歷表格個(gè)人簡(jiǎn)歷15篇11-02
個(gè)人簡(jiǎn)歷表格樣本09-26
人事個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格09-25
常用個(gè)人簡(jiǎn)歷表格07-20
個(gè)人簡(jiǎn)歷表格范文07-14