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個(gè)人簡(jiǎn)歷表格格式
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| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | - | 國(guó)籍： | 中國(guó) |
無(wú)照片
|
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 湖南 | 身材： | 162 cm49 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 22 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 行政/人事類(lèi):行政助理、文員 | ||
| 工作年限： | 4 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
2004-2006 于廣州市安汝貿(mào)易有限公司 任行政文員一職 2006-2008 于廣州億利來(lái)童鞋公司 任行政助理一職 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 永州市工商職業(yè)學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)- | 2004-07-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
2000-2004 永州市工商職業(yè)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 1997-2000 永州市石山腳中學(xué) |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 良好 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng) |
| 本人有4年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)辦公軟件，具備良好的專(zhuān)業(yè)技能及管理水平，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。對(duì)工作有一定的前瞻性，樂(lè)觀向上，二次學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有一定的親和力，勇于挑戰(zhàn)自我。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
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求職意向： 具有良好業(yè)績(jī)、制度合理規(guī)范、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有發(fā)展?jié)摿Φ墓尽?/td> | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
附：
個(gè)人簡(jiǎn)歷是招聘人員了解求職者的唯一途徑，因此想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要知道什么樣的制作方式才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。實(shí)際上個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式分為部分，一部分是簡(jiǎn)歷模板的制作而另一部分則是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)，只要將這兩個(gè)部分全面掌握才能夠打造出能夠在求職路上發(fā)光發(fā)亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從而才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一部分
簡(jiǎn)歷模板——制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一部就是選擇一個(gè)優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板，在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候可以在專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)上直接下載使用，這種簡(jiǎn)歷模板較為中規(guī)中矩不會(huì)出現(xiàn)任何錯(cuò)誤。如果求職者想要憑借簡(jiǎn)歷模板吸引招聘人員的眼球，也可以為簡(jiǎn)歷模板增加新鮮元素能夠直接提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力。好的簡(jiǎn)歷模板能夠?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷增光添彩，并且增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的第二部分
簡(jiǎn)歷內(nèi)容——制作個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅需要注重簡(jiǎn)歷模板的選擇，還需要知道什么樣的簡(jiǎn)歷內(nèi)容才能夠吸引招聘人員的認(rèn)可。在編織簡(jiǎn)歷內(nèi)容的時(shí)候需要注重的事項(xiàng)非常多，除了需要控制篇幅還需要凸顯優(yōu)勢(shì)，最重要的是需要以揚(yáng)長(zhǎng)避短的手法編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容，只有這樣才能夠在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中做到取其精華去其糟泊，從而才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷擺脫就業(yè)空窗期。這種制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式對(duì)大多用人單位適用，因此一定要重視以上所述。
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