經營管理聘用合同書范本

　　甲方(用人單位)：(以下稱“甲方”)

　　單位名稱： XX貿易有限責任公司

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方(受聘人)： (以下稱“乙方”)

　　姓名：

　　丙方(部門)： (以下稱“丙方”)

　　部門名稱： XX貿易有限責任公司財務管理部

　　部門負責人： 總經理

　　根據甲方與乙方簽訂的« 勞動合同»的有關規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經營管理工作事宜達成合同如下：

　　第一條：崗位

　　1、甲、丙方聘用乙方在　　　　　　　崗位(職位)從事經營管理工作(如從事項目工作的，由項目部門具體管理)，乙方行政或專業(yè)技術職級為： 。

　　乙方崗位職責詳見公司配發(fā)相應年度崗位(職位)規(guī)范細則。

　　2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應予以服從。

　　第二條：聘用期限

　　1、 聘用期限與甲方和乙方簽訂的« 勞動合同»確定的期限一致，

　　即自　　　年　　月　　日起至　　　年　　月　　日止。

　　(其中自　　　年 　月　日起至　　　年　月　日為試用期)

　　2、聘用期滿，本合同即行終止。三方有意續(xù)簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本合同。

　　第三條：勞動報酬和保險福利

　　1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，享受下列薪酬：

　　(1)、試用期內乙方每月稅前薪酬為　　　　　元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金);

　　(2)、正式聘用后乙方每月稅前薪酬為　　　　　元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金)。

　　2、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金。

　　3、聘用期間，乙方享受國家規(guī)定的有薪假期和醫(yī)療期限。

　　第四條：勞動保護和工作條件

　　甲、丙方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　第五條：工作紀律、保密要求等

　　1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲、丙方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

　　2、聘用期間，乙方對甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業(yè)秘密)以及規(guī)章制度中列入甲、丙方秘密(包括技術秘密和商業(yè)秘密)的內容負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。在終止或解除本合同時，應將所有公司經營管理工作記錄本、工作報告及數據交甲、丙方歸檔。

　　3、乙方掌握甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業(yè)秘密)的，乙方欲解除本合同時，應提前　　　　個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉崗脫密。

　　4、乙方離開甲、丙方后，應繼續(xù)承擔保密義務，乙方離開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。不得非法使用甲、丙方的技術及商業(yè)成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經濟權益，否則追究侵權責任。

　　5、乙方違反保密義務時，應支付甲、丙方違約金 為 元，乙方違反保密義務給甲、丙方造成經濟損失時，違約金數額低于損失數額時，應賠償甲、丙方全部損失。

　　6、本合同履行期間，不得從事與公司產生競爭的活動，甲、丙方認為有必要時，可以與乙方簽訂競業(yè)禁止合同。

　　7、其他約定：

　　a、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿易有限責任公司保密合同》;

　　b、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿易有限責任公司知識產權保護合同書》。

　　c、 乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內容的真實性;其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。

　　第六條：過失性解除合同的情形

　　乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：

　　1、在試用期內被證明不符合甲、丙方聘用要求的`;

　　2、嚴重違反甲、丙方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的;

　　3、乙方連續(xù)曠工超過10日，或一年內累計曠工超過20日;

　　4、乙方公派留學或因私出境逾期不歸的;

　　5、嚴重失職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的;

　　6、違反本合同第一條第2款的規(guī)定，不服從甲、丙方工作安排的;

　　7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的;

　　8、被有關國家機關依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強制戒毒的;

　　9、被司法機關依法勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。

　　第七條：非過失性解除合同的情形

　　凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　3、崗位聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用合同達成一致意見的;

　　4、年度考核不合格的。

　　第八條：乙方解除合同的情形

　　凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但國家另有規(guī)定的除外：

　　1、 乙方在試用期內;

　　2、 乙方能夠證實甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　3、 乙方能夠證實由于甲、丙方的原因而未獲得勞動報酬或甲、丙方未提供合同所約定的勞動條件的 ;

　　4、 乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請,并獲得甲、丙方批準的。

　　第九條：經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十條： 有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、合同約定的聘期期滿的;

　　2、甲、丙方解散或者被撤銷的;

　　3、乙方退休、退職、死亡的。

　　第十一條：經濟補償

　　有下列情形之一的，甲、丙方應給予乙方經濟補償，經濟補償的標準為：根據乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當于一個月工資的經濟補償，但最高不超過十二個月。

　　1、甲、丙方依據本合同第七條的規(guī)定提出解除合同的;

　　2、乙方依據本合同第八條第2項、第3項的規(guī)定提出解除合同的;

　　3、甲、丙方依據本合同第九條規(guī)定提出與乙方協(xié)商解除本合同的，但由乙方提出協(xié)商解除本合同的除外;

　　第十二條　解除合同不當的賠償責任

　　乙方違反本合同第八條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

　　第十三條：其他事項

　　1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在本合同第十三條第5款中或在另行簽訂的單項合同中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。

　　2、本合同內容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。

　　3、本合同未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

　　4、甲、乙、丙三方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商解決不成，可以依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。

　　5、其他需要約定的事項：

　　(1)

　　(2)

　　(3)

　　第十四條：合同生效

　　本合同經甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效;本合同一式三份，由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，三份具有同等法律效力。

　　乙方：(簽字) 丙方：(簽字)

　　甲方：陜西華創(chuàng)貿易有限責任公司(蓋章)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)

　　簽訂日期：　年　月　日

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