臨時工聘用合同
**縣雙龍中心衛(wèi)生院
甲方(聘用單位)名稱：**縣雙龍中心衛(wèi)生院
法定代表或委托代理人：
地 址：
聯(lián)系電話:
乙方(受聘人員)
姓 名：
性 別：
出生年月：
身份證號：
住 址：
聯(lián)系電話：
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議自20 年 月 日至20 年 月 日止，期限為 年。
二、工作任務(wù)
甲方聘請乙方主要在 崗位工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位或兼職工作。
三、勞動紀(jì)律和待遇
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)**合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的`崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休5天(春節(jié)及直系親屬婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎(chǔ)工資根據(jù)崗位確定，另加崗位提成，同時享受工齡工資20元/年(從合同簽訂次年算起)。試用期3-6個月，試用期滿，根據(jù)科室意見最終決定是否聘用，試用期不享受崗位提成及醫(yī)院獎金。分管工作在上級單位考核中名列后3名者，不享受工齡工資。
5、1年內(nèi)請假超過30天的不享受年終獎;每年在崗時間不夠12個月的，不享受年終獎。
6、上級人事部門或衛(wèi)生部門招工，如基本條件相符，甲方可根據(jù)乙方日常工作表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取;乙方有權(quán)優(yōu)先競聘現(xiàn)就職崗位的權(quán)利。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件、不能勝任工作的，續(xù)聘考試不合格者;
(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;連續(xù)請假超過20天，或1年內(nèi)請假超過40天。
(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧，打架斗毆者，參與黃賭毒者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)，不服從工作分配或年度考核不稱職的;分管工作在上級單位考核中名列后3名且屢教不改者。
(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;
(7)有推諉患者、吃拿卡要、收受賄賂及其他行為，嚴(yán)重失職，對用人單位緊急或社會利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因所造成的醫(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳1000元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過1000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿5年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳;(乙方學(xué)習(xí)期間工資暫停，待服務(wù)期滿1次性補足。)也可選擇無薪進修，回院后必須在甲方工作滿2年，否則扣除風(fēng)險金。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲 方(蓋章)：
法定代表人(簽章)：
乙 方(簽名或蓋章)：
年月日
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