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公司入職合同的本

時間:2024-05-09 17:11:43 其他合同范本 我要投稿
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公司入職合同的通用版本

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家收集的公司入職合同的通用版本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司入職合同的通用版本

  甲方(使用部門)名稱:_________________

  乙方(受聘人員)姓名:_________________性別:_________________民族:_________________

  出生年______月:_________________身份證號:_________________

  住址:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

  一、使用崗位及期限。

  甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自________年____月____日至________年____月____日止。

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬。

  乙方每月工資為_____元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關文件的規(guī)定執(zhí)行。

  五、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

  六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  4、違反員工手冊第七章第三條相關規(guī)定的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:____________

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

  2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  (六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、在使用期內,甲方未支付工資的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。

  (九)經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  七、違反勞動合同的責任。

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

  八、雙方需要約定的其他事項:

  九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十一、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_________________乙方(簽章):_________________

  簽名:_________________簽名:_________________

  ________年____月____日________年____月____日

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