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足浴店勞務(wù)合同最新

時(shí)間:2024-04-12 07:51:05 其他合同范本 我要投稿
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足浴店勞務(wù)合同范本最新

  隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編精心整理的足浴店勞務(wù)合同范本最新,歡迎閱讀與收藏。

足浴店勞務(wù)合同范本最新

  甲方(單位)名稱:____________

  法定代表人:____________

  單位地址:_________

  郵政編碼:____________

  聯(lián)系電話:_________

  組織機(jī)構(gòu)代碼:____________

  乙方(勞務(wù)者)姓名:____________

  性別:____________

  身份證號(hào)碼:________

  聯(lián)系電話:_________

  家庭住址:____________

  郵政編碼:____________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書面勞務(wù)合同形式確定勞務(wù)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、勞務(wù)合同期限

  本合同期限為固定期限,自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止,為期____年,其中試用期______個(gè)月。

  合同期滿,合同終止。如甲方經(jīng)營正常,雙方都能認(rèn)真履行勞務(wù)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞務(wù)合同續(xù)訂手續(xù)。

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  1、乙方同意按甲方工作需要,安排在______崗位工作。

  工作地點(diǎn):___________________。

  甲方因經(jīng)營變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。

  2、乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊(cè)》作為《勞務(wù)合同書》的附件。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、乙方在甲方工作期間,因其工作崗位性質(zhì)不同,公休日未能安排休息的,另行編排實(shí)行輪休制,每月保證4天公休(本人同意加班的除外)。

  2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時(shí)工作制(不包括膳食時(shí)間)。

  3、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休。

  四、勞務(wù)報(bào)酬

  1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標(biāo)準(zhǔn),用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報(bào)酬。

  2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為_____元/月。甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,由甲方從工資報(bào)酬中代扣代繳。

  五、用工約定

  1、簽訂勞務(wù)合同協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可依法立即解除雙方勞務(wù)合同關(guān)系(員工工資按實(shí)際工作日計(jì)酬:實(shí)際薪酬/月出勤天數(shù)=實(shí)際工作日薪酬,每月4天有薪假期。)

  2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi),乙方要求辭職,須提30日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)提出辭職,須提前3日以書面形式通知甲方,以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)間為準(zhǔn)。

  3、乙方在甲方工作期間,甲方提供兩套工作服給予乙方,如乙方在甲方工作未滿六個(gè)月因離職(辭職、辭退、除名等),甲方按購買工作服單價(jià)從乙方工資中予以扣除。工作滿六個(gè)月以上離職者(辭職、辭退、除名等),甲方按一定的工作服折舊扣除費(fèi)用。

  六、勞務(wù)紀(jì)律

  乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  七、勞務(wù)合同的變更、解除和終止

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞務(wù)合同可以變更或解除。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞務(wù)合同:

 。1)未按照勞務(wù)合同的約定提供勞務(wù)保護(hù)或者勞務(wù)條件的。

  (2)未及時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬的。

  (3)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞務(wù)合同:

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

 。2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。

  (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

 。4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

 。5)乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞務(wù)合同無效的。

 。6)被依法追究刑事責(zé)任的。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前15日以書面形式通知乙方,可以解除勞務(wù)合同:

 。1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

 。2)試用期后乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

 。3)勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞務(wù)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  5、甲方因下列情形之一,提前15天向全體職工說明情況,可以裁減人員,解除勞務(wù)合同:

  (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。

 。2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

 。3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞務(wù)合同后,仍需裁減人員的。

 。4)其他因勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞務(wù)合同無法履行的。

  6、有下列情形之一的,本勞務(wù)合同終止:

 。1)勞務(wù)合同期滿的。

 。2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

 。3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

 。4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

  (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

  應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞務(wù)合同后,乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè),期限為離職1年內(nèi);地域?yàn)開_____地區(qū)。

  九、勞務(wù)爭議處理和違反勞務(wù)合同的法律責(zé)任

  勞務(wù)合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞務(wù)爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  十、合同份數(shù)

  本合同一式_____份,各份都具有同等的法律效力

  甲方(單位)蓋章:___________

  法人代表簽字:____________

  _____年_____月____日

  乙方(勞務(wù)者)簽字:____________

  法人代表簽字:____________

  _____年_____月____日

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