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勞動合同

時間:2024-02-22 07:34:41 其他合同范本 我要投稿

勞動合同集錦

  隨著人們法律意識的建立,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同是對雙方的保障又是一種約束。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編整理的勞動合同集錦,僅供參考,歡迎大家閱讀。

勞動合同集錦

  甲方(用人單位)名稱: ________________________

  單位性質(zhì): ____________________________________

  地址:_________________________________________

  法定代表人(主要負責人):______________________

  乙方(勞動者)姓名: __________

  性別:______

  民族:_________

  戶籍所在地:___________________________________

  現(xiàn)居住地址:___________________________________

  身份證號碼:___________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  一、勞動合同期限 甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時間為: __年__月__日

  第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同限期采取下列第 種形式:

  (一)固定期限:自 __年__月__日起至 年 月 日止。其中試用期自__年__月__日至 __年__月__日。

  (二)無固定期限:自 __年__月__日起。其中,試用期自 __年__月__日至 __年__月__日。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 __年__月__日起至 時止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,安排乙方從事 _________________ 工作,工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,合理約定崗位具體職責。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。

  (一)標準工時工作制,乙方每日工作不超過八小時,每周不超過四十小時。

  (二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  (三)不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

  第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

  第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變 相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

  四、勞動報酬

  第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  第八條 甲方按下列第________種形式支付乙方工資。

  (一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周),績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

  (二)計件工資。乙方的勞動定額為___________,計件單價為__________。

  (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方在試用期期間的工資標準為__________。

  第九條 甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的,應(yīng)依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。乙方應(yīng)享受帶薪年休假,單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

  五、社會保險和福利待遇

  第十一條 甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法足額繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第十二條 在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負傷,患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:

  1._______________________________________________________

  2._______________________________________________________

  3._______________________________________________________

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十四條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行相關(guān)培訓。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。

  第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行實告知的義務(wù),并對乙方進行

  勞動衛(wèi)生安全教育,預(yù)防和減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

  七、勞動合同的履行、變更

  第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

  第十九條 甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

  第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。

  八、勞動合同的解除、終止

  第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當按照《勞動合同法》的規(guī)定進行。

  第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  第二十四條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

  第二十五條 解除、終止本合同時,甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  九、其他事項

  第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定支付違約金。

  第二十七條 乙方負有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。 乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

  第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

  第二十九條 本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件:

  第三十二條 雙方約定的其他事項:

  甲方(公章) :

  乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人 (主要負責人):

  年 月 日

  年 月 日

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