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河北勞動合同

時間:2024-02-20 18:00:42 其他合同范本 我要投稿
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河北勞動合同

  在人們越來越相信法律的社會中,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的河北勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

河北勞動合同

河北勞動合同1

  甲方:____________

  乙方:____________

  根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條:甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從---年--月--日起至--年--月--日止;合同期限為---年----個月;

  2、無固定期限:從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;

  3、以完成一定的工作為期限:從--年--月--日起至--工作任務(wù)完成時止,并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標志。

  試用期----個月,自---年--月二日始,至--年--月--日終止。

  二、工作崗位和內(nèi)容

  第二條:根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任--崗位工作。

  第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  第四條:工作崗位職責(zé)要求,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第五條:因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

  三、勞動保護和勞動條件

  第六條:甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行--。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。

  第七條:甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。

  第八條:甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。

  四、勞動報酬

  第九條:工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,實行----工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元,試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

  第十條:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的,甲方應(yīng)依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的,依法支付300%加班工資。

  五、保險福利

  第十一條:甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第十二條:其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀律

  第十三條:甲方應(yīng)當根據(jù)維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行。對違反者,甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。

  第十四條:乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,愛護甲方財產(chǎn),保守甲方的`商業(yè)秘密。

  七、教育、培訓(xùn)、考核和民主管理

  第十五條:甲方應(yīng)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當參與和接受。

  第十六條:乙方應(yīng)當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達到標準。

  第十七條:甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會,乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

  第十八條:乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度。

  八、勞動合同的變更、終止和解除

  第十九條:除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時,可以變更勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以變更勞動合同;

  1、甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制,致使勞動合同無法履行時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同中的有關(guān)條款;

  2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力,需要重新安排適當工作的;

  3、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,但能夠從事用人單位另行安排的工作;

  4、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標準和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),不能勝任勞動合同所規(guī)定工作,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;

  5、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;

  第二十條:除勞動合同期限屆滿,可即行終止勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以終止勞動合同;

  1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時,本勞動合同終止;

  2、乙方死亡勞動合同自然終止;

  3、乙方經(jīng)批準退休、退職時,本勞動合同終止;

  4、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;

  第二十一條:乙方解除勞動合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知用人單位。

  第二十二條:乙方調(diào)出用人單位,自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。

  第二十三條:下列情形之一的,乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同:

  1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的;

  2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  第二十四條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,其中包括被開除、除名或因違紀依法應(yīng)予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理,后果嚴重的;

  3、乙方被勞動教養(yǎng)的;

  4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,其中包括:違反本合同規(guī)定,泄漏甲方商業(yè)秘密,并造成重大損失的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十五條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同,當應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  九、違約責(zé)任

  第二十六條:本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時,可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時,終止勞動合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿,用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的,視為勞動合同的繼續(xù)。

  第二十七條:在勞動合同期內(nèi),甲方提出解除本勞動合同時,按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

  第二十八條:乙方提前解除勞動合同的,凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招錄費用。凡出資培訓(xùn)的,甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議),(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。

  第二十九條:乙方違反甲方的規(guī)定,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的,影響特別嚴重的,乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。

  十、勞動爭議處理

  第三十條:雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,按中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例)和當?shù)卣囊?guī)定,申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,十五日內(nèi)向人民法院起訴。

  十一、其他

  第三十一條:本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準,按集體合同執(zhí)行。

  第三十二條:本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

  第三十三條:本勞動合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

  第三十四條:本勞動合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。

  十二、雙方約定的其他事項

  (雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī))

  甲方(蓋章):乙方(簽字):____________

  甲方法定代表人或委托代理人(簽名):____________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽證機關(guān)(蓋章):____________

  簽證日期_________年____月____日

河北勞動合同2

  甲方:_________

  性質(zhì):_________

  地址:_________乙方:_________

  性別:_________

  出生年月:_________年_________月_________日

  現(xiàn)住址:_________

  身份證號碼:_________甲方_________乙方_________為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條勞動合同期限

  本合同期限類型為_________期限,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  第二條工作內(nèi)容

  1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

  2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:_________。

  4.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動保護和勞動條件

  1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程;工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

  2.甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

  3.甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每_________年進行一次健康檢查。

  4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

  5.乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  6.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

  第四條工作時間和休息、休假

  1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

  (1)執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時;

  (2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

  3.在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

  4.乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

  第五條勞動報酬

  1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付時間為:_________。

  2.甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為_________。

  3.乙方試用期臨時生活待遇每月為_________元。

  4.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。

  5.甲方應(yīng)當在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

  6.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后,根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7.非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。

  第六條保險福利

  1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、王傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  2.乙方因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.乙方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條勞動紀律

  1.甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

  2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的,甲方有權(quán)依法給予行政處分。

  第八條勞動合同的終止

  1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

  2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。

  3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。

  第九條勞動合同變更

  具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

  1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的。

  2.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。

  3.由于不可抗力致使本合同無法履行的。

  4.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的`。

  5.合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

  第十條勞動合同的解除

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

  2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  (3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

  4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  5.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同

  第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同:

  (1)患病或負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  6.乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按國家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

  7.乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第十一條

  雙方約定的其他事項_________。(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

  第十二條

  經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

  1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

  2.甲方有下列情形之一的,應(yīng)當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定,給予乙方經(jīng)濟補償和賠償:

  (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

  (2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

  (3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;

  (4)解除勞動合同后,未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?

  (5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定,侵害其合法權(quán)益造成損害的;

  (6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,對乙方造成損害的。

  3.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十三條

  勞動爭議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十四條

  本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的,按集體合同執(zhí)行。

  第十五條

  本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條

  本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章):_________

  乙方(簽章):_________委托代理人(簽章):_________

  委托代理人(簽章):__________________年____月____日

  _________年____月____日簽訂地點:_________