餐飲培訓(xùn)協(xié)議范本

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編收集整理的餐飲培訓(xùn)協(xié)議范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

餐飲培訓(xùn)協(xié)議范本1

　　甲方：___________

　　法定代表人：____________

　　乙方：____________

　　身份證號：____________

　　為提高員工的基本素質(zhì)及專業(yè)的服務(wù)技能，甲方已于____年____月____日支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用請高級專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員為乙方進(jìn)行了為期____月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓(xùn)。

　　基于上述事實(shí)，為明確培訓(xùn)結(jié)束后甲、乙雙方的責(zé)任義務(wù)，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確認(rèn)如下條款：

　　第一條 培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

　　甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的.需要，出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務(wù)。

　　第二條 培訓(xùn)時(shí)間與方式

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日；

　�。ǘ�）培訓(xùn)方式：

　　第三條 培訓(xùn)費(fèi)用

　　1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目包括：培訓(xùn)費(fèi)、工資、往返交通費(fèi)（先由乙方墊付，培訓(xùn)結(jié)束在餐廳工作滿3個(gè)月憑車票由甲方全額支付）、住宿費(fèi)。按甲方與培訓(xùn)單位約定伙食由培訓(xùn)單位免費(fèi)提供。上述費(fèi)用已經(jīng)從甲方的員工專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支。

　　2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)。

　　第四條 乙方責(zé)任與義務(wù)

　　1、按照培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識技能，保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料。

　　2、培訓(xùn)完畢后應(yīng)盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識、技能服務(wù)于公司，并應(yīng)將所學(xué)傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務(wù)或履行義務(wù)不盡力的，視為嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度。

　　第五條 培訓(xùn)期間的工資待遇

　　受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

　　第六條 服務(wù)期

　　甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

　　第七條 違約責(zé)任

　　發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

　　1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；

　　2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；

　　3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費(fèi)用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第八條 其他

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：____________

　　法定代表人：____________

　　______年_____月____日

　　乙方（簽字）：____________

　　______年_____月____日

餐飲培訓(xùn)協(xié)議范本2

　　甲方：__________餐飲管理有限公司

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

　　為提高員工的基本素質(zhì)及專業(yè)的服務(wù)技能，甲方已于______年___月___日支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用請高級專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員為乙方進(jìn)行了為其___月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓(xùn)。

　　基于上述事實(shí)，為明確培訓(xùn)結(jié)束后甲、乙雙方的責(zé)任義務(wù)，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確認(rèn)如下條款：

　　第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

　　甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務(wù)。

　　第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)時(shí)間：______年___月___日至___年___月___日___；

　�。ǘ�）培訓(xùn)方式：

　　第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容：崗位技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)內(nèi)容為：_________

　　第四條：培訓(xùn)要求

　　乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，達(dá)到下列要求：

　　取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證、相關(guān)證書等；乙方受訓(xùn)后獲得的相關(guān)資格證書由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接交甲方，由甲方代為保管，待乙方協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。因其他原因乙方控制該證書、合格證的，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后___日交乙方保管，否則視為嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的行為。

　　第五條：培訓(xùn)費(fèi)用

　�。ㄒ唬┵M(fèi)用項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目包括：培訓(xùn)費(fèi)、工資、往返交通費(fèi)（先由乙方墊付，培訓(xùn)結(jié)束在餐廳工作滿3個(gè)月憑車票由甲方全額支付）、住宿費(fèi)。按甲方與培訓(xùn)單位約定伙食由培訓(xùn)單位免費(fèi)提供。上述費(fèi)用已經(jīng)從甲方的員工專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支。

　　2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：

　　（1）培訓(xùn)費(fèi)：______元；

　�。�2）工資：______元/月；合計(jì)______元；

　　（3）交通費(fèi)：______元；（不含培訓(xùn)期市內(nèi)交通費(fèi)）

　�。�4）住宿費(fèi)：______元；

　　甲方總計(jì)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用（以上1—4項(xiàng)）總計(jì)：______元。

　　第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)

　　1、為乙方提供工作條件；

　　2、為乙方向其他員工傳授技能創(chuàng)造條件；

　　第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)

　　1、按照培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識技能，保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料。

　　2、培訓(xùn)完畢后應(yīng)盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識、技能服務(wù)于公司，并應(yīng)將所學(xué)傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務(wù)或履行義務(wù)不盡力的，視為嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度。

　　因培訓(xùn)所取得的相關(guān)資料留由甲方存檔，屬甲方所有。乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后___日交給甲方，否則視為嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的行為。

　　3、乙方利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以甲方名義取得知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓該知識產(chǎn)權(quán)涉及的商業(yè)、技術(shù)秘密。如有泄漏甲方商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

　　4、培訓(xùn)結(jié)束后回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限達(dá)到____年以上。

　　第八條：違約責(zé)任

　　發(fā)生下列情況時(shí)，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

　　1、如在培訓(xùn)期間自行提出中止培訓(xùn)，向甲方賠償甲方總計(jì)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的____倍罰款，總計(jì)____元。

　　2、在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用（全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會成本）；總計(jì)_______元

　　3、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；

　　4、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；

　　5、培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作后（自受訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算），非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行協(xié)議時(shí)，乙方在甲方工作未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限（即至_______年____月____日），乙方按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償后，甲方可以同意其服務(wù)期內(nèi)的辭職請求：如___月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用100%；如___月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用70%；如___月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用50%；如___月內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用30%；___月后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用。

　　乙方辭職未獲批準(zhǔn)后擅自離開單位、請假到期不按時(shí)上班被視為擅自離職、

　　乙方擅自離職、乙方因勞動(dòng)合同法第39條的情形存在被甲方解除合同的`，乙方也應(yīng)按照本款上述的規(guī)定進(jìn)行賠償。

　　第九條：法律效力

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，具有法律效力。

　　第十條：附則

　�。ㄒ唬┪幢M事宜雙方可另作約定

　�。ǘ�）當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門或人民法院處理；

　�。ㄈ�）本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　�。ㄋ模┘追焦�司的培訓(xùn)制度作為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

　　甲方的規(guī)章制度與本合同沖突的，按照本合同處理；本合同未約定的地方，按照規(guī)章制度處理。

　　第十一條：說明

　　簽訂本合同前，乙方經(jīng)甲方提示，已經(jīng)充分的閱讀了該協(xié)議，知悉簽訂本協(xié)議的法律后果，協(xié)議中的內(nèi)容，應(yīng)乙方要求，甲方已經(jīng)做了解釋與說明。

　　甲乙雙方簽訂本合同是自愿的無欺詐、脅迫等導(dǎo)致意思不實(shí)的情況存在。

　　甲方：

　　法人代表（授權(quán)代理人）：

　　簽字日期：

　　乙方：

　　簽字日期：