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公司勞動合同書

時間:2024-02-18 08:31:59 其他合同范本 我要投稿

公司勞動合同書范本優(yōu)秀[3篇]

  在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多事情需要用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編精心整理的公司勞動合同書范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司勞動合同書范本優(yōu)秀[3篇]

公司勞動合同書范本1

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作(生產(chǎn))需要,聘用乙方為企業(yè)試用職工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款:

  一、試用期為3個月,自_______年_______月 _______日起至 _______年_______月_______ 日止。試用期 _______元?煞窒铝星闆r:

  1、試用期表現(xiàn)突出,經(jīng)考核后可提前轉正;

  2、試用期滿如果能力尚不能勝任,將根據(jù)實際情況延長試用期;

  3、試用期間如因品行不良,不能勝任本職工作或無故曠工者,將隨時停止試用,予以辭退。

  4、試用期間,試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關系的,可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  5、試用期前因任一方原因解除試用關系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資:

  二、乙方在甲方從事務,試用期工資為元,試用期間暫不享受正式員工的保險福利。

  三、乙方應嚴格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),勞動紀律等各項規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務。

  四、合同期內,未經(jīng)對方同意或無正當理由,一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,乙方因特殊情況需解除合同,應提前半個月通知甲方,否則按違約處理。

  五、雙方約定的'其他事項:

  1、乙方在合同期內不得帶任何人進入廠區(qū)和住宿區(qū);

  2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務,應嚴格遵守“保密協(xié)議”;

  3、在合同期內,甲方提供乙方住房,但一切費用由乙方自負,包括水、電、燃氣、電話等費用,乙方有義務保護好住房內的一切用具,如有損壞,由乙方賠償。

  六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論,任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解。

  七、本合同雙方嚴格履行,未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

公司勞動合同書范本2

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(員工)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____________省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,一致同意訂立勞動合同。

  一、合同期限

  1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限:自______________年_______月_______ 日起至 _______年 _______月_______ 日止。

  2、試用期為三個月,試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月 _______日止。

  二、工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,合理安排乙方工作崗位,工作內容為:。

  2、乙方應當按崗位職責要求,完成生產(chǎn)(工作)任務。

  3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調整。

  三、保護和勞動條件

  1、甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的,甲方依法安排乙方補休或支付加班工資。

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方應當按國家規(guī)定為其提供勞動保障。

  四、勞動報酬和社會保險

  1、在乙方按時完成工作任務的情況下,甲方應當按月支付基本工資給乙方,工資標準為人民幣 _______/月。

  2、社會保險按國家和省有關社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務,甲方應當按月支付基本工資。

  五、勞動紀律和規(guī)章制度

  1、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度,乙方必須遵守。

  2、乙方應當遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務,提高職業(yè)技能,遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。

  3、乙方自覺遵守國家和省市計劃生育的有關規(guī)定。

  六、勞動合同的終止

  1、合同期限屆滿,或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  2、雙方同意,可以續(xù)簽合同,一方不同意續(xù)簽,合同即行終止。

  七、勞動合同解除的條件

  1、雙方協(xié)調一致,本合同可終止(解除)。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方可以即行解除勞動合同,并依法追究其造成的'經(jīng)濟損失。

  (1)在使用期內被證明不符合崗位條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者公司《員工手冊》有關條款的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成損害的;

  (4)求職時對甲方提供虛假材料、證件、證明的;

  (5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責任的。

  3、有下列情況之一的,甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)本合同達成一致的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確定裁減人員的;

  (5)四方調整乙方工作崗位,雙方不能就崗位達成一致意見的。

  4、乙方有下列情況之一的,四方不得解除合同;

  (1)患職業(yè)病或者因工負傷,甲方不得解除勞動合同;

  (2)患病或者非因工負傷,被確認喪失勞動能力的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  5、有乙方解除本合同,應當提前30日以前以書面形式通知甲方。

  6、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同;

  (1)試用期內;

  (2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。

  八、違反勞動合同的責任

  1、乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動合同,應賠償賣給金和經(jīng)濟損失。

  2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術的科研人員,解除本合同,未按體合同約定 提前通知甲方,應當支付違約金標準為本人當年兩個月工資。

  3、甲方違反勞動合同約定,按《勞動法》和相關規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的,甲方按規(guī)定給予補償。

  4、乙方違反勞動合同約定的保密事項,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。

  九、企業(yè)秘密和不正當競爭

  1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術均屬保密范圍,其具體內容有:

  (1)甲方的生產(chǎn)技術資料;

  (2)甲方的供銷計劃,營銷網(wǎng)絡、政策;

  (3)甲方的管理制度、辦法;

  (4)甲方掌握的市場信息;

  (5)甲方的財務資料;

  (6)其他甲方明確需要保密的內容。

  2、乙方在甲方服務期間,應遵守公司的各項條款,嚴守秘密,如有違反,甲方將立即給予乙方除名處理,并扣除乙方全部或部分風險金,并賠償造成的經(jīng)濟損失,情節(jié)嚴重的追究其法律責任,乙方在服務期間應履行如下保密義務:

  (1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中,不涉及甲方秘密;

  (2)在公共場所不得談論甲方秘密;

  (3)未經(jīng)上級領導批準,不得攜帶保密資料出公司;

  (4)不得打聽本人職責以外的公司秘密;

  (5)對已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事,要立即予以糾正或立即采取補救措施,并及時向公司負責人報告。

  (6)借閱和查詢秘密資料,要經(jīng)過有關負責人批準,用后及時歸還。

  (7)妥病況保存秘密資料,不得隨意擺放,防止霉爛、蟲咬、丟失。

  十、附則

  1、本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,雙方簽章即行生效。

  2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

公司勞動合同書范本3

  甲方:

  乙方:

  性別:

  現(xiàn)在住址:

  聯(lián)系電話:

  身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

  一、 合同期限

  第一條 合同期限 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 ______________ 日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  第二條 合同生效日期 _______年_______ 月_______ 日,其中試用期從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月_______日。

  二、 工作任務

  第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_______ 崗位(工種) 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務。

  第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調整乙方的工種和崗位、薪資。

  三、 勞動紀律

  第五條 甲方根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,制定本公司各項具體規(guī)章制度。

  第六條 乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  第七條 乙方違反勞動紀律,甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動合同。

  四、 勞動保護和勞動條件

  第八條 甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等,具體內容如下:

  (一)提供必要的勞動場所和設備;

  (二)發(fā)放規(guī)定的.勞動保護用品;

  (三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

  五、 工作時間和休息休假

  第九條 根據(jù)行業(yè)特點,由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間,甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。

  六、 勞動報酬

  第十條 乙方應認真學習業(yè)務知識,積極工作,努力完成甲方分配的工作任務。

  第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容:

  (一)基本工資_______ 元/月。

  (二)職務工資 _______元/月。

  (三)午餐補貼 _______元/月。

  (四)交通費補貼_______元/月。

  (五)全勤獎_______元/月。

  (六)社保 _______元/月。

  (七)提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)

  第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的,應按照國家標準發(fā)放乙方加班費或值班費。

  七、 職業(yè)培訓

  第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

  第十三條 乙方從事普通工種的,上崗前須經(jīng)過教育和培訓,從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓,取得特種行業(yè)資格后持證上崗。

  第十四條 在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

  八、 處分與獎勵

  第十五條 乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可給予乙方表揚或經(jīng)濟獎勵。

  第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

  第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

  第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

  九、 社會保險和福利

  第十九條 由公司到相關部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。

  第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件,改善職工福利,提高乙方的福利待遇。

  十、 合同的終止和解除

  第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。 在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的,按新合同執(zhí)行。

  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

  (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

  (三)泄露甲方機密資料,造成了甲方重大損失;

  (四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

  (五)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任;

  (六)患病或非因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的;

  (二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

  第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其他相關的損失,由乙方全部承擔。

  第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),進行法定整頓期,或經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

  十一、違約責任及賠償

  第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

  第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償,乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

  第二十八條 如合同期滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前一個月通知甲方,經(jīng)甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

  十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

  第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究刑事責任。商業(yè)機密:甲方營銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

  第三十條 對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,甲方有權調整其工作崗位。

  十三、知識產(chǎn)權歸屬

  第三十一條 乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。

  十四、其他

  第三十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日