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職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書

時間:2024-01-31 18:46:33 其他合同范本 我要投稿
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職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書范本

  在不斷進(jìn)步的時代,用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書范本,希望能夠幫助到大家。

職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書范本

職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書范本1

  甲方:___________

  乙方:___________

  根據(jù)甲方運行調(diào)整及乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營需要,原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)劃歸乙方經(jīng)營管理,現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,就相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,達(dá)成如下一致:

  一、乙方同意接收甲方原相關(guān)員工(詳見附件:勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單),并協(xié)助甲方辦理相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即:甲方相關(guān)員工的勞動/勞務(wù)合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務(wù)合同》繼續(xù)履行,甲方相關(guān)員工應(yīng)履行乙方的各項規(guī)章制度。

  二、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認(rèn)的工齡,合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。

  三、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工,工作崗位、薪酬福利等均保持不變。

  四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起,10個工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的.勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)(包括但不僅限于:薪資結(jié)算及社會保險費和住房公積金的轉(zhuǎn)移等事宜),甲方應(yīng)督促員工積極配合。

  五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關(guān)合同的附件,為原合同的組成部分,具有同等法律效力。

  六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后生效,具有同等法律效力。

  甲方:___________乙方:____________

  法定代表人:法定代表人:____________

  簽訂日期:_________簽訂日期:____

職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書范本2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)甲方運行調(diào)整及乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營需要,原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營管理 業(yè)務(wù)劃歸乙方經(jīng)營管理,現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,就相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,達(dá)成如下一致:

  一、乙方同意接收甲方原相關(guān)員工(詳見附件:勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單),并協(xié)助甲方辦理相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即:甲方相關(guān)員工的勞動/勞務(wù)合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務(wù)合同》繼續(xù)履行,甲方相關(guān)員工應(yīng)履行乙方的各項規(guī)章制度。

  二、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認(rèn)的工齡,合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。

  三、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工,工作崗位、薪酬福利等均保持不變。

  四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起,10個工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)(包括但不僅限于:薪資結(jié)算及社會保險費和住房公積金的`轉(zhuǎn)移等事宜),甲方應(yīng)督促員工積極配合。

  五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關(guān)合同的附件,為原合同的組成部分,具有同等法律效力。

  六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后生效,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 法定代表人:

  簽訂日期: 簽訂日期:

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