服裝廠勞務(wù)合同范本

　　隨著法律觀念的日漸普及，人們運用到合同的場合不斷增多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的服裝廠勞務(wù)合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

服裝廠勞務(wù)合同范本1

　　甲方(用人單位)_________________________________________

　　乙方(勞動者)_____________身份證：______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　合同期限自_______年____月___日到_______年____月___日，其中試用期為____個月，至_______年____月___日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

　　第二條工作地點和工作內(nèi)容

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第三條工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

　　標準工時制，即每日工作____小時(不超過____小時)，每周工作____小時(不超過____小時)，每周至少休息____日。

　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

　　第四條勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本工資標準為____元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資�；�本(固定)工資為____元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

　　第五條社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣�府�?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的.勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期進行健康檢查。

　　(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　第七條勞動紀律和規(guī)章制度

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。

　　(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　第九條勞動爭議的處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十條雙方約定其他事項

　　1、________________________________________________

　　第十一條其它

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)__________乙方(簽字)___________

　　日期：_______年____月____日

服裝廠勞務(wù)合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　茲有(乙方);______，戶口所在地,________，身份證：__________。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿來甲方工作，具體事項確定如下：

　　一、勞動合同期限：

　　___年__月__日——____年__月___日，___年。合同期滿自動解除，來年重新簽約。

　　二、工資按計件工資，每月底發(fā)放上月工資。

　　三、如乙方提出辭工，應(yīng)提前一個月書面報告，公司批準后方能離廠。如甲方生產(chǎn)不足，需辭退，應(yīng)提前一個月告知乙方，離廠時公司應(yīng)多發(fā)1個月工資，如乙方違反廠紀廠規(guī)，輕者罰款，重者公司有權(quán)強行辭退。

　　四、按國家規(guī)定節(jié)假日可享受法定假日，另公司發(fā)工資第二天可休息壹天。

　　五、乙方應(yīng)自覺遵守廠紀廠規(guī)。

　　六、請假：公司實行是合伙生產(chǎn)制度，是否扣款，由合伙班組自行決定。

　　甲方：

　　乙方：

　　_______年____月___日

服裝廠勞務(wù)合同范本3

　　甲方(用人單位)：__________________________________________________。

　　法定代表人: ____________________，電話：__________________________。

　　地址：

　　乙方(勞動者)：______，身份證號碼：____________________，電話：__________，性別：_____，年齡： _____，文化程度_____，住址：_________________________。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自 _____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止。其中試用期自 _____年 _____月_____日至_____年_____月_____日止，為_____個月。

　　二、工作內(nèi)容及責(zé)任

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理 ，并履行下列義務(wù)：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

　　2.遵守甲方的規(guī)章制度;

　　3.維護甲方的榮譽和利益;

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

　　(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。

　　三、 工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下第________工時制。

　　1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

　　2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_____小時，平均每周工作時間不得超過_____小時。

　　3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。

　　(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

　　1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、勞動報酬

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成�；�本(固定)工資為_________元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標準為_________元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　五、勞動紀律

　　(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。

　　2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的處分，直至解除本合同。

　　(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的'均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。

　　(三)解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移

　　交方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

　　六、勞動合同的變更、終止和解除。

　　(一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙

　　方協(xié)商同意，可變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　(二)乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。

　　(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.以欺詐手段訂立本合同的;

　　3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　七、違反勞動合同的責(zé)任

　　乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

　　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責(zé)任。

　　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

　　乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動

　　合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費等。

　　八、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、雙方約定的其他事項：___________________________________。

　　十、 附則

　　(一)勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

　　(三)本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方(簽字或單位蓋章)：

　　乙方：(簽名或蓋章)

　　_______年____月___日

【服裝廠勞務(wù)合同】相關(guān)文章：

服裝廠加工合同12-17

服裝廠轉(zhuǎn)讓合同04-08

勞務(wù)的合同01-04

勞務(wù)合同04-21

勞務(wù)外包合同范本 勞務(wù)合同 外包10-01

勞務(wù)合作合同03-15

合作勞務(wù)合同03-09

員工勞務(wù)合同10-16

勞務(wù)簡單合同11-08