企業(yè)聘用臨時(shí)工合同

　　隨著法律知識(shí)的普及，合同的法律效力與日俱增，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)聘用臨時(shí)工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)聘用臨時(shí)工合同1

　　聘用單位（甲方）：_________________

　　受聘人（乙方）：___________________

　　身份證號(hào)碼：___________________

　　茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　1。工作崗位：______________。

　　2。職責(zé)范圍和要求：_____________________。

　　3。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元；

　　2。甲方支付乙方的其他待遇；

　　3。甲方支付乙方必要的'勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

　　2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

　　3。甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

　　4。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5。照國家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

　　五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

　　七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。

　　九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：____________ _________

　　年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)聘用臨時(shí)工合同2

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證號(hào)碼：________________________

　　合同編號(hào)：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，用勞動(dòng)合同的形式確定公司和職工的勞動(dòng)關(guān)系，甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　1.合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。

　　2.合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。試用期。

　　第二條工作內(nèi)容

　　甲方因工作需要，經(jīng)考核后，聘用乙方到(部、室)擔(dān)(兼)任工作(職務(wù))。乙方應(yīng)在自己本職崗位上，保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)安全保護(hù)和條件的規(guī)定，為乙方工作配備必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，提供勞動(dòng)條件。

　　第四條勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　根據(jù)乙方的工作能力和所承擔(dān)的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù)，乙方在受聘期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方所制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。月工資標(biāo)準(zhǔn)為，其它獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方在國家規(guī)定的'節(jié)假日安排乙方加班，應(yīng)按國家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。

　　第五條勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲、乙雙方依法參加國家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種�？紤]到有點(diǎn)職工在原單位已辦理社會(huì)保險(xiǎn)，且社會(huì)保險(xiǎn)只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第( )種方式辦理社會(huì)保險(xiǎn)。標(biāo)準(zhǔn)：全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實(shí)導(dǎo)致重復(fù)辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將終止乙方的社會(huì)保險(xiǎn)且追索由此給甲方造成的一切損失)：

　　1、甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)仍由原單位辦理或自行辦理;據(jù)此，甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。經(jīng)協(xié)商，單位應(yīng)付部分，甲方承擔(dān)50%，乙方憑票在甲方公司報(bào)銷。

　　2、甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用之比例依法由雙方各自承擔(dān)(由乙方承擔(dān)部分在其每月的工資收入中扣除)。

　　第六條甲方根據(jù)國家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度及勞動(dòng)紀(jì)律等，乙方必須嚴(yán)格遵守;乙方同時(shí)承諾嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。

　　第七條勞動(dòng)合同終止的條件

　　1、在本合同有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及商業(yè)秘密的;

　　(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; __

　　(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在本合同有效期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、在本合同有效期內(nèi)，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(2)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

　　(3)乙方升學(xué)、服兵役等國家政策允許的。

　　4、本合同有效期內(nèi)，乙方若需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方;若甲方認(rèn)為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)拒絕解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　本合同一經(jīng)訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　第八條勞動(dòng)爭議及其處理

　　甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向本勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地的勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)爭議仲裁。

　　第九條本合同中諸如商業(yè)秘密的解釋權(quán)歸甲方擁有。

　　第十條本合同未盡事宜雙方可簽補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

　　第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字蓋章之日起生效，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效;合同期滿自行失效。

　　甲方：________________________乙方：________________________

　　法定代表人：________________________

　　________年____月____日

企業(yè)聘用臨時(shí)工合同3

　　甲方（聘用單位）名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質(zhì)：主管部門：

　　地址：

　　乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：

　　出生年月：參加工作年月：學(xué)歷：

　　何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：

　　何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

　　何

　　時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

　　一，聘用合同期限。

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

　　二，工作內(nèi)容。

　　乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

　　三，勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四，工作報(bào)酬。

　　1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

　　2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

　　五，社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

　�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　�。ǘ�）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蜇�(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六，工作紀(jì)律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　七，勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件。

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　�。ǘ�）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　�。ㄈ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　2，曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的；

　　3，嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1，乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；

　　2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

　　3，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1，乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2，乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

　　3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　4，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的'。

　　（六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

　　1，在試用期內(nèi)的；

　　2，甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

　　3，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

　�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　八，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　九，雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲

　　方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：

　�。ㄘ�(fù)責(zé)人）

　　乙方（簽章）：

　　年月日

企業(yè)聘用臨時(shí)工合同4

　　銷售人員聘用合同范本

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　地址：

　　法定代表人(委托代理人)

　　乙方(被聘用者)姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份證號(hào)碼：

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。

　　二、聘用合同期限(場地租賃合同)

　　1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個(gè)月。

　　2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作。

　　2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護(hù)與新客戶的開發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

　　3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬的銷售額，三個(gè)月后月銷售額必須達(dá)到一百萬，銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。

　　4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生。

　　四、工作報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額五十萬以內(nèi)，提成為一個(gè)點(diǎn)，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn)，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個(gè)點(diǎn)。

　　2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，每天并向公司匯報(bào)出差情況，填寫好出差情況表，并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)銷手續(xù)。

　　3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元/天。

　　五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究

　　1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動(dòng)離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動(dòng)價(jià)格，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準(zhǔn)同意的除外。

　　3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書，履行好自己的崗位職責(zé)，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。

　　六、聘用合同的.終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在試用期被證明不符合聘用條件。

　　(2)私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的。

　　(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。

　　(4)嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。

　　4、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

　　5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　7、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：

　　甲方法定代表人(委托代理人)簽章：

　　簽訂日期：______年______月______日

　　學(xué)校臨時(shí)工聘用合同

　　用人單位(甲方)

　　職工(乙方)

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同：

　　一、合同期限

　　本合同自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

　　2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

　　4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)�？倓�(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、終止解釋勞動(dòng)合同條件

　　1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

　　4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

　　6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

　　7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　8)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

　　4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。

　　七、違反合同責(zé)任

　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　九、本合同期限滿自行終止。

　　十、本合同書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名或蓋章)

　　______年______月______日______年______月______日

企業(yè)聘用臨時(shí)工合同5

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

　　1、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工，負(fù)責(zé)甲方餐飲部等相關(guān)工作。

　　2、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、及日常管理

　　3、臨時(shí)工需服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守甲方的`各項(xiàng)規(guī)章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　4.臨時(shí)工在酒店工作期間的人身安全由甲方負(fù)責(zé)，臨時(shí)工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬的約定

　　1、兼職勞動(dòng)報(bào)酬核算標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí)，法定節(jié)假日另行協(xié)商;

　　2、臨時(shí)工工作結(jié)束后3天內(nèi)，由用人部門負(fù)責(zé)提供臨時(shí)工考勤

　　其他約定：

　　2、每30天為一次結(jié)算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時(shí)工結(jié)算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權(quán)在結(jié)算時(shí)抵扣作為賠償。

　　3、此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。

　　四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　法定代表人(授權(quán)代表)

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

企業(yè)聘用臨時(shí)工合同6

　　甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，在平等、自愿的基礎(chǔ)上訂立本合同。

　　一、甲方聘用乙方擔(dān)任 工作，聘用期限 ，從 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。

　　二、甲方按 為乙方丈付報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為 提供早餐、午餐。甲方不再另外負(fù)責(zé)乙方的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等事宜。

　　三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進(jìn)行，并保障乙方的合法權(quán)益。甲方若有違反國家的法律、法規(guī)的行為并給乙方造成損害的.，乙方有權(quán)解除本合同；由此給乙方造成的損失由甲方承擔(dān)。

　　四、乙方工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成甲方的工作任務(wù)。若乙方確實(shí)不勝任工作或有嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。

　　五、乙方在工作中應(yīng)遵守相關(guān)保密制度，簽訂保密責(zé)任書及離崗保密協(xié)議書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責(zé)任。

　　六、乙方不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責(zé)任。

　　七、乙方有權(quán)享受法定的公休日、節(jié)假日。

　　八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應(yīng)提前30日通知對方，并在不損害雙方的合法權(quán)益的情況下，對合同的善后事宜做出妥善處理。

　　九、乙方在合同期內(nèi)因事因病請假需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并扣發(fā)相應(yīng)的報(bào)酬。乙方若無故曠工2天，或事（�。┘俪�過1周（含1周）的，甲方有權(quán)提前解除本合同。

　　十、本合同期滿，即行終止。若工作確實(shí)需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。

　　十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：

　　負(fù)責(zé)人簽字： 身份證號(hào)碼：

　　年 月 日 年 月 日

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