聘任教授合同

時間：2023-11-28 18:10:47 其他合同范本我要投稿

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聘任教授合同范本

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的聘任教授合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘任教授合同范本

聘任教授合同范本1

　　聘任方：_________(簡稱甲方)

　　受聘方：_________(簡稱乙方)

　　為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《_________》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條聘期

　　特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。

　　聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)

　　一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標：_________。

　　二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

　　1.教學任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員，高級訪問學者)：

　　_________。

　　2.科研任務(wù)：_________。

　　3.學科建設(shè)任務(wù)：_________。

　　4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________。

　　5.其他任務(wù)：_________。

　　第三條權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方權(quán)利

　　1.根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進行管理。

　　2.依照國家法律，法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

　　二、甲方義務(wù)

　　1.依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

　　2.為乙方提供良好的工作和生活條件：

　　(1)實驗室及儀器設(shè)備條件：_________。

　　(2)科研配套經(jīng)費：_________。

　　(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

　　(4)辦公條件：_________。

　　(5)生活條件：_________。

　　(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________。

　　3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

　　4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。

　　三、乙方權(quán)利

　　1.乙方按照_________項目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規(guī)定提供的工資，保險，福利等其他待遇。

　　2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

　　四、乙方義務(wù)

　　1.認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　2.聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。)

　　3.全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的.監(jiān)督，考核及管理。

　　4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

　　第四條考核

　　1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向?qū)W校校學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。

　　2.對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

　　3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進行評估，并報教育部備案。

　　第五條合同的變更與解除

　　1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

　　2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。(教育部注：此條可具體化)

　　3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　第六條附則

　　1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

　　3.本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘任教授合同范本2

　　甲方(聘任方)：_______________

　　通訊地址：_____________________

　　乙方(受聘人員)姓名：_________

　　性別：_________________________

　　出生日期：_____________________

　　現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________

　　身份證號碼：___________________

　　家庭通訊地址：_________________

　　根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學校授權(quán)，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　第一條職位聘任合同期限

　　本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

　　乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

　　第二條工作任務(wù)與目標

　　1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

　　2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

　　3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務(wù)，總學時數(shù)達到200學時以上。

　　4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務(wù)，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(shè)(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。

　　5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標

　　(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。

　　(2)乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

　　6.乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為___大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。

　　7.乙方應(yīng)該積極參加學院以及所在教研室的學科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設(shè)目標。

　　8.乙方應(yīng)該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。

　　第三條乙方權(quán)利

　　乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

　　乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作;學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。

　　乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。

　　甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。

　　甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。

　　第四條乙方義務(wù)

　　乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。

　　乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔相應(yīng)的.責任。

　　乙方必須完成《_________醫(yī)學院教師職務(wù)基本責任標準》中所要求完成的工作任務(wù)，并達到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標。

　　同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。

　　乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

　　第五條工資和福利

　　1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

　　2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。

　　3．乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：

　　（1）當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日；

　�。�2）出現(xiàn)曠工行為；

　�。�3）受黨政紀律處分；

　　（4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；

　　4．乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

　　5．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　6．公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。

　　出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

　　第六條聘任考核

　　1．甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。

　　2．在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。

　　3．考核標準

　�。�1）乙方同意按照學�！督處熅幹坪硕�，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標進行考核。

　�。�2）本合同第二條和第四條之約定。

　　4．乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　5．考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

　　第七條解聘

　　1．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　�。�1）乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù)；

　�。�2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；

　�。�3）乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違背學術(shù)道德，違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

　�。�4）乙方未經(jīng)學校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校；

　　2．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘

　　乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；

　　乙方未經(jīng)學校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；

　　第八條違約責任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。

　　第九條雙方需要約定的其他事項

　　乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

　　乙方對學校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。

　　甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

　　本合同未盡事宜，按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

　　甲方（簽章）：_________

　　乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日

聘任教授合同范本3

　　聘任方：___________________________（簡稱甲方）

　　受聘方：___________________________（簡稱乙方）為保證__________________順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定并參照_____________講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條聘期 _________講座教授崗位聘期為________年，第________年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。

　　聘期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù) 乙方在聘期內(nèi)講座教授崗位上應(yīng)完成的工作目標：_____________。乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)：

　　1、教學任務(wù)（包括承擔核心課程講授任務(wù)，合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學者）：________

　　2、科研任務(wù)：___________________________；

　　3、學科建設(shè)任務(wù)：_______________________；

　　4、人才培養(yǎng)任務(wù)：_______________________；

　　5、其他任務(wù)：___________________________。

　　第三條權(quán)利和義務(wù) 甲方權(quán)利

　　1、根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定以及講座教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進行管理。

　　2、依照國家法律，法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。甲方義務(wù)

　　1、依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

　　2、為乙方提供良好的工作和生活條件：實驗室及儀器設(shè)備條件：_________________________；科研配套經(jīng)費：_________________________________；工作助手（可由講座教授自主選聘）：_____________；辦公條件：_____________________________________；生活條件：_____________________________________；招生條件（包括培養(yǎng)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學者等）：__________________。

　　3、指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學研究：合作單位：______________________________________；合作者（包括姓名，職務(wù)等）：____________________；合作開展的科研項目：____________________________。

　　4、為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。乙方權(quán)利

　　1、乙方按照__________________的規(guī)定，在聘期內(nèi)每月享受人民幣_________元的獎金，按實際工作月支付。

　　2、享受甲方為其提供的.工作和生活條件。

　　3、甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。乙方義務(wù)

　　1、認真遵守__________________和__________________及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　2、每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。

　　3、乙方在聘期內(nèi)_________講座教授崗位上所取得的教學，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。

　　第四條考核

　　1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核�？己藭r，乙方須向院系所學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下________年度的工作目標和工作任務(wù)。學校根據(jù)校教師聘任委員會意見確定考核結(jié)果并備案。

　　2、對考核不合格者，經(jīng)校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。

　　3、乙方________年聘期屆滿評估按照___________________________進行。

　　第五條合同的變更與解除

　　1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)校教師聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由學校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

　　2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)聘用單位同意，并經(jīng)學校教師聘任委員會審核，方可辭聘，并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。（注：此條可具體化）

　　3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　第六條附則

　　1、本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學校人事處專家辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　2、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

　　3、本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_______ _

　　_______年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

聘任教授合同范本4

　　聘任方：___________________________(簡稱甲方)

　　受聘方：___________________________(簡稱乙方)

　　為保證__________________順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定并參照_____________講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條聘期

　　_________講座教授崗位聘期為_________年，第一年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。

　　聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)

　　乙方在聘期內(nèi)講座教授崗位上應(yīng)完成的工作目標：_____________。

　　乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)：

　　1.教學任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)，合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學者)：________

　　2.科研任務(wù)：___________________________;

　　3.學科建設(shè)任務(wù)：_______________________;

　　4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_______________________;

　　5.其他任務(wù)：___________________________。

　　第三條權(quán)利和義務(wù)

　　甲方權(quán)利

　　1.根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定以及講座教授崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進行管理。

　　2.依照國家法律，法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

　　甲方義務(wù)

　　1.依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

　　2.為乙方提供良好的工作和生活條件：

　　實驗室及儀器設(shè)備條件：_________________________;

　　科研配套經(jīng)費：_________________________________;

　　工作助手(可由講座教授自主選聘)：_____________;

　　辦公條件：_____________________________________;

　　生活條件：_____________________________________;

　　招生條件(包括培養(yǎng)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學者等)：__________________。

　　3.指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學研究：

　　合作單位：______________________________________;

　　合作者(包括姓名，職務(wù)等)：____________________;

　　合作開展的`科研項目：____________________________。

　　4.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

　　乙方權(quán)利

　　1.乙方按照__________________的規(guī)定，在聘期內(nèi)每月享受人民幣_________元的獎金，按實際工作月支付。

　　2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

　　乙方義務(wù)

　　1.認真遵守__________________和__________________及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　2.每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。

　　3.乙方在聘期內(nèi)_________講座教授崗位上所取得的教學，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名)。

　　第四條考核

　　1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核�？己藭r，乙方須向院系所學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。學校根據(jù)校教師聘任委員會意見確定考核結(jié)果并備案。

　　2.對考核不合格者，經(jīng)校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。

　　3.乙方三年聘期屆滿評估按照___________________________進行。

　　第五條合同的變更與解除

　　1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)校教師聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由學校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

　　2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)聘用單位同意，并經(jīng)學校教師聘任委員會審核，方可辭聘，并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。(注：此條可具體化)

　　第六條附則

　　1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學校人事處專家辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　3.本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

聘任教授合同范本5

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　根據(jù)《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》，甲方通過公開招聘和丙方推薦，并經(jīng)專家遴選，同意聘用乙方為“騰飛人才計劃”特聘教授，在丙方相關(guān)學科工作。為保證“騰飛人才計劃”的順利實施，保障甲、乙、丙三方的合法權(quán)益，經(jīng)平等協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

　　第一條聘期

　　自年月日至年月日，共三年。聘用期滿，本協(xié)議自動終止。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)

　　在聘期內(nèi)乙方應(yīng)完成下列工作目標及任務(wù)，并另以書面形式明確具體的年度工作任務(wù)，作為本協(xié)議的附件。

　　1、瞄準本學科前沿，進行國際、國內(nèi)合作與交流，開展高水平學術(shù)研究活動；

　　2、團隊建設(shè)（選一項）

　　□作為帶頭人組織和領(lǐng)導(dǎo)一支結(jié)構(gòu)合理的學術(shù)團隊；

　　□在現(xiàn)有團隊中發(fā)揮核心骨干作用，并在某一研究方向上發(fā)揮引領(lǐng)作用；

　　3、為本科生、研究生開設(shè)并講授核心課程或?qū)W科最新前沿的選修課，并指導(dǎo)研究生開展高水平的研究工作；

　　4、（以下至少再選一項）

　　□主持國家級重大、重點科研項目；

　　□在本學科國際頂級期刊上發(fā)表高水平論文篇；

　　□爭取獲得國家杰出青年基金資助或受聘為教育部“長江學者”特聘教授；□獲得國家級科研獎勵，為提升本學科在國內(nèi)外的學術(shù)地位做出實質(zhì)性貢獻。

　　第三條三方的權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方權(quán)利

　　1、根據(jù)《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》的有關(guān)規(guī)定和乙方的崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進行工作業(yè)績考核。

　　2、若乙方違反國家法律法規(guī)、學校的規(guī)章制度及本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解聘乙方。

　　二、甲方義務(wù)

　　1、依法維護乙方在受聘期間應(yīng)享有的各項權(quán)利。

　　2、根據(jù)《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》為乙方提供以下條件：

　　（1）為乙方提供特殊崗位津貼及科研配套經(jīng)費；

　�。�2）按照研究生院有關(guān)規(guī)定，協(xié)助丙方為乙方招收研究生提供便利條件；

　　（3）根據(jù)乙方的工作成就，積極推薦乙方申報“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金及其他國家級高層次人才計劃的評選。

　　三、乙方權(quán)利

　　1、根據(jù)自身工作計劃和目標，自主組織學術(shù)隊伍或參與學術(shù)隊伍建設(shè)，作為負責人或主要參加人參與丙方的學科建設(shè)項目或其他重要的學術(shù)活動；

　　2、享受在丙方工作期間所必需的教學、科研等工作和生活條件；

　　3、擔任研究生指導(dǎo)教師；

　　4、若甲、丙方有關(guān)部門不能按本協(xié)議的規(guī)定履行其應(yīng)盡的義務(wù)時，有權(quán)向甲方提出申訴，要求監(jiān)督執(zhí)行。

　　四、乙方義務(wù)

　　1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方、丙方的`各項規(guī)章制度；

　　2、全面履行崗位職責，完成崗位工作目標及任務(wù)；積極參加甲、丙方組織的學術(shù)活動及其它社會服務(wù)工作，接受甲、丙方的管理和考核；

　　3、在聘期內(nèi)所取得的教學科研等成果均屬職務(wù)成果，發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目、經(jīng)費等均須同時署乙方及甲方名（作者第一單位只能署甲方名）。

　　五、丙方權(quán)利

　　1、根據(jù)《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》的規(guī)定，甲方授權(quán)丙方負責對乙方的日常管理，并協(xié)助甲方對乙方進行考核。

　　2、根據(jù)乙方崗位工作目標及任務(wù)，安排乙方參與本單位的學科建設(shè)和隊伍建設(shè)，承擔相應(yīng)的工作任務(wù)。

　　六、丙方義務(wù)

　　1、支持和協(xié)助乙方組織申報和承擔國家重大、重點項目。

　　2、提供乙方能夠正常開展教學、科研和研究生指導(dǎo)的工作條件。

　　3、幫助乙方解決好工作中其他有關(guān)問題。

　　第四條乙方工作待遇

　　1、科研配套經(jīng)費：經(jīng)專家小組論證后，由甲方提供科研配套經(jīng)費萬元，其中62萬元），8萬元可用于乙方本人及團隊成員國際學術(shù)交流活動。

　　2、特殊崗位津貼：乙方在聘期內(nèi)享受國家政策規(guī)定的工資、保險、福利和學校的5萬元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準可出國出境三個月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過三個月時，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時續(xù)聘。的特殊崗位津貼人民幣8萬元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準可出國出境三個月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過三個月時，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時續(xù)聘。

　　第五條考核

　　1、甲方對乙方的考核分為年度考核和聘期考核�？己说囊罁�(jù)為《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》、本協(xié)議第二條及附件所規(guī)定的乙方崗位目標和工作任務(wù)。

　　2、考核時，乙方須向甲方、丙方提交書面工作報告，向考核專家組匯報履行崗位職責情況。年度考核時乙方還應(yīng)提出下一階段的工作目標和工作任務(wù)�？己藢＜医M根據(jù)乙方的工作情況分項打分，提出考核意見。

　　3、考核成績：甲方依據(jù)專家打分匯總情況，分為特優(yōu)、優(yōu)秀、良好、一般、差五個等次對乙方進行評定。

　　4、甲方根據(jù)考核結(jié)果，依據(jù)學校騰飛人才計劃有關(guān)文件以及實施過程中的有關(guān)精神，兌現(xiàn)或調(diào)整特聘教授津貼。年度考核“優(yōu)秀”者，按5萬元/年兌現(xiàn)本年度津貼；“良好”者，按4萬元/年兌現(xiàn)本年度津貼。聘期考核“優(yōu)秀”者，按5萬元/年兌現(xiàn)聘期內(nèi)津貼。

　　第六條協(xié)議的變更與解除

　　1、乙方在受聘期間，如被聘為教育部“長江學者”或獲國家杰出青年基金資助，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定與乙方另簽協(xié)議，本協(xié)議自動終止。

　　2、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核結(jié)果不能達到“良好”，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

　　3、若甲、丙方在聘期內(nèi)未能履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，乙方有權(quán)提出辭聘，終止本協(xié)議。

　　4、除發(fā)生不可抗力因素致使本協(xié)議無法履行的情況外，三方應(yīng)嚴格履行協(xié)議中的各項條款，任一方若對協(xié)議條款提出變更要求，應(yīng)征得另外兩方同意。

　　5、聘用期間如發(fā)生三方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘用三方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定本著平等協(xié)商的態(tài)度妥善處理。

　　第七條附則

　　1、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，于三方簽字蓋章之日起生效。

　　2、本協(xié)議未盡事項，由三方協(xié)商后做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　甲方（蓋章）

　　甲方代表簽字：年月日

　　乙方簽字：年月日