亚洲v欧美v国产v在线成_制服丝袜中文字幕丝袜专区_一区二区三区韩国电影_激情欧美一区二区中文字幕

我要投稿 投訴建議

勞動(dòng)聘用合同

時(shí)間:2023-11-20 18:32:16 其他合同范本 我要投稿

勞動(dòng)聘用合同

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編精心整理的勞動(dòng)聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

勞動(dòng)聘用合同

勞動(dòng)聘用合同1

  甲方:

  乙方:(崗位: )

  ________因工作需要,需聘請代課教師,________等崗位。聘請實(shí)行一年一聘。

  一、聘用條件

  1.熱愛教育事業(yè),對教育事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神。

  2.必須具有小學(xué)及以上教師資格證。

  3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成學(xué)校布置的`各自崗位工作任務(wù)。

  4.自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,如有非常原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同,待甲方批準(zhǔn)以后,方可離開。

  5.認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到一切為了孩子,為了一切孩子,為了孩子的一切。

  乙方自愿應(yīng)聘到甲方擔(dān)任工作,為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,經(jīng)雙方商議,特制訂此協(xié)議,訂立合同如下:

  二、聘用人員待遇

  1.聘用人員正式錄用后,與單位簽訂勞動(dòng)合同,教師基本工資 _____元/月,但需在下一學(xué)期正式上班滿1個(gè)月后方可領(lǐng)取,工資發(fā)放形式各校自定。(其他崗位各校自設(shè))

  2.上班期間法定假不扣工資,寒暑假工資照發(fā)。(休完假來上班再發(fā)放)。

  3.出勤獎(jiǎng)、教學(xué)獎(jiǎng)和在職教職工同等待遇。

  4.以上待遇包含社保等各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。

  三、其它事宜

  1.對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。

  2.乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德,甲方將終止合同。

  3.由于乙方不負(fù)責(zé)任,所帶(教)班級出現(xiàn)責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  4.如乙方生病時(shí)間較長,不能擔(dān)任工作的,甲方將終止合同。

  5.在教師體檢中,假如乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

  6.乙方生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用自理。有病、有事請假,按學(xué)校管理制度執(zhí)行。

  7.非上班時(shí)間出現(xiàn)安全事故,校方概不負(fù)責(zé)。

  四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效,聘期:一年一聘( 年 月 日—— 年 月 日)

  甲方法人代表簽字:

  乙方簽字:

  20年 月 日

勞動(dòng)聘用合同2

  本合同由雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。

  祖坊________

  地址:________________

  乙方:________________

  身份證號碼:________________

  乙方因工作需要,被甲方聘為聘用合同____(專業(yè)技術(shù)人員工人)。雙方同意如下:

  一、雇傭合同期限:

  (一)勞動(dòng)合同的效力

  1、這是一份從____到法定退休年齡的無限期合同。

  2、從__到__有__年。(其中試用期為__年__月__日至__年__月__日)為有限期限合同。

  (2)合同期滿后,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定,決定是否繼續(xù)與乙方簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)就業(yè)。如需續(xù)簽,雙方應(yīng)重新簽訂合同。

  二、工作職責(zé)和工作要求:

  (1)甲方安排乙方在__工作。如果甲方需要工作,可以更換乙方的工作。

  (2)乙方應(yīng)持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或相應(yīng)的技術(shù)等級證書和在職培訓(xùn)資格證書,并具備完成工作所需的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)踐能力;

  (3)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令、法規(guī),愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度。

  (4)乙方應(yīng)具有良好的思想品德和職業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和責(zé)任感。

  (5)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方的管理,服從工作安排,按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。

  (6)甲方在思想上關(guān)心乙方,在業(yè)務(wù)上給予乙方指導(dǎo),并根據(jù)工作需要為乙方提供在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育等深造機(jī)會(huì)。

  (7)在聘用合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意或選擇,乙方不得占用工作時(shí)間參加各種專業(yè)或?qū)W術(shù)研究。

  (8)雙方聘用合同的變更、終止和解除,按《XX醫(yī)院全員聘用合同制度實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

  三、工作報(bào)酬、福利、職稱和其他福利:

  (1)工資:

  1、甲方根據(jù)國家相關(guān)政策、本單位具體規(guī)定及乙方工作崗位,核定發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。

  2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

  3、甲方應(yīng)按時(shí)為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí)繳納公積金。

  (2)福利待遇:

  1、合同期內(nèi),乙方可享受婚喪假、探親假、休假等。國家規(guī)定的。

  2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,需要治療和休息的,按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (3)職稱和其他福利待遇:

  1、在合同期內(nèi),根據(jù)國家有關(guān)政策、本單位的具體規(guī)定,以及乙方所在崗位的性質(zhì)和工作要求,甲方可以向有條件的乙方委派專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

  2、乙方有權(quán)參與民主管理,并獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  四、工作紀(jì)律:

  乙方違反法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度,或不能勝任本職工作的,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《白子鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎(jiǎng)懲條例》視情節(jié)輕重給予批評教育

  五、勞動(dòng)合同的終止、解除及違約責(zé)任

  (1)雇傭合同的終止

  1、聘用合同到期;

  2、雙方約定的合同終止條件發(fā)生;

  3、醫(yī)院被撤銷或者解散;

  4、受聘人退休、辭職或死亡。

  5、無限期合同的終止條款:

  1)原固定制度職工改造后,非崗位人員在醫(yī)院公開招聘半年。公開招聘期滿未錄用部門的,將委托相關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一年半的托管,等待兩年后不能安排終止手續(xù)。

  2)其他無崗位員工在醫(yī)院公開招聘三個(gè)月。公開招聘期滿未錄用部門的,應(yīng)當(dāng)辦理合同終止手續(xù)。

  3)崗位聘任期滿后,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的'調(diào)動(dòng)要求,無特殊情況連續(xù)三次不服從醫(yī)院調(diào)動(dòng)要求的,合同終止。

  4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,合同終止。

  5)已達(dá)到或超過退休(休假)年齡者(不含符合國家和本市延長退休(休假)年齡規(guī)定并已辦理延長退休(休假)年齡手續(xù)者),合同終止。

  (二)勞動(dòng)合同的終止

  1、在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),如有終止條款,雙方應(yīng)在合同規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出終止勞動(dòng)合同。

  2、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并書面通知乙方:

  1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求,不同意單位調(diào)整工作崗位的;

  2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的員工被辭退;

  3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  六、解除合同

  1)用人單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;

  2)受聘人患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或單位安排的其他工作,且聘用單位單方解除聘用合同的;

  3)受聘人未通過年度考核或聘期考核,不同意單位調(diào)整工作崗位,或雖同意調(diào)整工作崗位,但新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方解除聘用合同的;

  4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無法履行,當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,用人單位單方解除勞動(dòng)合同的;

  5)用人單位被撤銷或者解散,被錄用人員不能安置就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

  七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

  (1)住房:按照醫(yī)院相關(guān)住房分配規(guī)定執(zhí)行。

  (2)申請考研或其他進(jìn)修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理。

  (3)其他:

  八、本合同未盡事宜,按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》辦理。在執(zhí)行過程中,如發(fā)現(xiàn)合同不完善,經(jīng)雙方協(xié)商后可適當(dāng)補(bǔ)充。

  九、本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸,以國家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

  十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  十一、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

  徐方(法人或委托代表):________________________

  乙方(簽字):________________

  日期:________________

  注冊人:________________

  (印章)

  日期:________________

  日期:________________

勞動(dòng)聘用合同3

  XX幼兒園(以下簡稱甲方)系XX教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu)。

  現(xiàn)聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

  聘用職位及期限

  職位:教師

  期限為一年:自 年 月 日至 年 月 日

  教師職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,制定班級工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報(bào);

  2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng),與本班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;

  3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;

  5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長;

  6、做好家訪工作,保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實(shí)與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容,使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

  7、堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

  8、作好交接班工作,對家長要求、物品要登記交接;

  9、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷寫出教育教學(xué)論文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

  10.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

  11.其他上級支付之任務(wù)。

  薪金及崗位津貼

  甲方審定乙方每月基本工資為RMB 元,

  基準(zhǔn)內(nèi)薪 基準(zhǔn)外薪

  基本工資RMB 元 全勤獎(jiǎng)金RMB 元

  工作津貼RMB 元 績效獎(jiǎng)金RMB 元

  技能津貼RMB 元 加班津貼RMB 元

  職務(wù)加給RMB 元

  勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇

  ·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同

  1、按照國家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定,為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),其中個(gè)人應(yīng)繳部分,由乙方個(gè)人支付,甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除,甲方繳納部分將按照昆山市社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的規(guī)定按時(shí)足額繳納;

  2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假、喪假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假;

  3、乙方享有國家給予的特有待遇。

  勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

  1、必須遵守國家法律、法規(guī);

  2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定,實(shí)施教育教學(xué)工作;

  3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進(jìn)行處罰;

  4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間,不得擅自離開工作崗位;

  5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者,將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰(詳見《園務(wù)制度》)。

  聘用合同的解除與終止

  1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的'本合同將自行終止;

  2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

  3、在聘用期內(nèi),如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定,或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》,或在家長中反響不良,或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑,教學(xué)成績不佳的情況,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方,并需提前一個(gè)月通知乙方,按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償;

  4、(因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

  其他

  1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

  2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)成一致時(shí),應(yīng)首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,直至訴諸法律;

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

  4、附件:幼兒園教職員工手冊。

  甲 方: 乙 方:

  年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)聘用合同4

  甲方(以下簡稱甲方):石首市港發(fā)船務(wù)有限公司

  法人代表:楊勝利

  乙方(以下簡稱乙方):

  身份證號:

  家庭住址:

  甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則,遵守國家勞動(dòng)部門、海事部門、交通部門各項(xiàng)法律法規(guī),協(xié)商一致,自愿訂立本合同,確立聘用及勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

  一.合同期限:

  1、自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、乙方在履行《聘用合同》期間,若此《聘用合同》終止條款出現(xiàn),但乙方所服務(wù)的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時(shí),不能結(jié)束崗位職責(zé)的,則合同期限順延至乙方在船工作任務(wù)交接完畢后終止。

  二.甲方的義務(wù)和權(quán)力:

  1、在乙方各項(xiàng)船員證書齊全以后,甲方根據(jù)乙方的資質(zhì)和船舶的實(shí)際需要,安排乙方在船舶上從事 工作。

  2、甲方按乙方的實(shí)際上船天數(shù)和船員等級,按月核發(fā)給乙方勞動(dòng)報(bào)酬,本合同期內(nèi)乙方的月工資確定為 元。

  3、乙方在船工作期間,由甲方為其購買工傷保險(xiǎn)。乙方在船工作期間,如因工發(fā)生意外傷、亡事件,由甲方向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠,賠償額度以甲方投保的金額為準(zhǔn),索賠款項(xiàng)一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外,乙方不得提出其他無理要求,甲方不再承擔(dān)其他任何費(fèi)用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件,甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

  4、乙方在上船期間,根據(jù)所從事的工作崗位,由甲方提供所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  5、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守船長、輪機(jī)長的指揮,乙方有權(quán)拒絕所在船泊工作上的違紀(jì)指揮并有向甲方舉報(bào)的責(zé)任。

  三.乙方的義務(wù)和權(quán)力:

  1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)管理制度,接受甲方對乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)罰。

  2、工作期間乙方按甲方的`調(diào)動(dòng)命令,應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)或船舶,乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),并安全、按時(shí)、保質(zhì)、保量完成船舶崗位工作。

  3、乙方在工作中要維護(hù)甲乙雙方的利益和形象,嚴(yán)謹(jǐn)下列情況發(fā)生:制造糾紛、打架滋事、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、酗酒(值班前四小時(shí)不準(zhǔn)喝酒)、破壞公物、出售船上貨物等,如有發(fā)生甲方有權(quán)予以處罰,重則辭退,并由乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。

  4、乙方在履行《聘用合同》期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)證件的管理規(guī)定,必須向甲方提供真實(shí)有效的船員資質(zhì)證件和身份證明。乙方經(jīng)與甲方簽訂《聘用合同》后,在合同期間內(nèi),不得與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自負(fù)。

  四.合同續(xù)簽、終止和解除:

  1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽《聘用合同》。

  2、有下列情況之一的,甲方可以解除《勞動(dòng)合作協(xié)議》:

 。1). 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

 。2). 乙方嚴(yán)重違反有關(guān)國家或地方法律、法規(guī)和海事規(guī)定的;

  (3). 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

 。4). 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的;

 。5). 乙方患病或非因公負(fù)傷,一年內(nèi)無法從事船舶運(yùn)輸工作的;

  (6). 乙方業(yè)務(wù)技能不能勝任船舶崗位工作的;

 。7).乙方不服從甲方調(diào)派命令和工作安排的的。

  3、下列情況之一的,乙方可以提出解除《勞動(dòng)合作協(xié)議》:

 。1). 甲方故意不履行本合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的;

  (2). 甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)的;

  (3). 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),船舶勞務(wù)不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。如有以上情況發(fā)生甲方應(yīng)負(fù)責(zé)重新調(diào)配,乙方應(yīng)服從甲方安排。

  4、經(jīng)雙方協(xié)商同意的,可以隨時(shí)解除本合同,乙方提出解除合同需提前一個(gè)月向甲方提出口頭或書面申請。

  五.勞動(dòng)爭議處理:

  1、雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,一方要求仲裁的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  2、在合同期內(nèi),如本合同的條款與國家的政策和相關(guān)法律有沖突,雙方按照國家政策、相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  此聘用合同一式貳份,雙方各執(zhí)壹份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章): 乙方(簽字):

  法人代表:

  年 月 日

勞動(dòng)聘用合同5

  甲方:________________乙方:________________

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)過雙方充分協(xié)商,特訂立本合同,以便雙方共同遵守。

  運(yùn)輸貨物的名稱、規(guī)格、數(shù)量、運(yùn)輸費(fèi)價(jià)款、貨物編號、品名、規(guī)格、單位、單價(jià)、數(shù)量、金額(元)。

  甲方:

  第一條甲方負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部簽訂合同。在簽訂合同的過程中,甲方發(fā)生的如何事故或造成的損失則由甲方自己承擔(dān)。

  第二條資金甲方在乙方運(yùn)輸貨物或原材料期間。負(fù)責(zé)資金的集攏,確保乙方在運(yùn)輸貨物或原材料的正常進(jìn)行。

  乙方:

  第一條運(yùn)輸要求運(yùn)輸?shù)呢浳锉仨毎凑諊矣嘘P(guān)強(qiáng)制性規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)輸;沒有統(tǒng)一規(guī)定運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)根據(jù)保證貨物運(yùn)輸安全的原則進(jìn)行運(yùn)輸。如在運(yùn)輸過程中,發(fā)生的安全問題,則由乙方自己承擔(dān)。

  第二條運(yùn)輸貨物質(zhì)量要求乙方對運(yùn)輸貨物或原材料必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。如有忽略或別的因素,造成質(zhì)量的問題。導(dǎo)致甲方的損失或與其他客戶產(chǎn)生的`經(jīng)濟(jì)糾紛必須由乙方自己承擔(dān)。且按%償付甲方違約金。

  第三條貨物或原材料的供應(yīng)乙方必須對貨物或原材料有充分大量的39;貨源。以卻保供應(yīng)建設(shè)公路的正常施工。如在供應(yīng)期間,發(fā)生間斷或停止或缺少貨源等因素。造成甲方的損失必須由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。且按%償付甲方違約金

  第四條乙方必須按甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、把貨物輸送到目的地。貨物運(yùn)輸后,甲方需要變更到貨地點(diǎn)或收貨人,必須在貨物未到達(dá)目的地之前告知乙方。需要說明的其他事項(xiàng)發(fā)生爭議時(shí)由兩邊友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),兩邊均有權(quán)向人民法院提起訴訟。合同實(shí)施:

 、俦竞贤皇絻煞,各執(zhí)一份為憑

 、诒竞贤缬形囱胧乱耍p方配合協(xié)商書面修正

 、郾竞贤跃呙誣_______年____月____日發(fā)生效力,到________年____月____日止

 、鼙竞贤跐M前一個(gè)月,如雙方均無異議,則本合同自動(dòng)延伸,其后亦同甲方:_____________________乙方:_____________________簽約日期:________年____月____日

勞動(dòng)聘用合同6

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守本合同條款。

  一、 勞動(dòng)合同期限與工資標(biāo)準(zhǔn):

  聘用期自 年 月 日至 年 月 日。

  工資標(biāo)準(zhǔn): 元/月(含手機(jī)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)等各種費(fèi)用,勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,費(fèi)用從乙方工資中扣除)。

  二、 工作內(nèi)容:

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任食堂管理員崗位工作,一切聽從項(xiàng)目部和工長安排。

  2、乙方自費(fèi)辦理健康證,持證上崗,定期體檢身體,體檢費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)。

  3、負(fù)責(zé)采購食堂所需糧食、肉類、副食等工作,保質(zhì)保量,價(jià)格合理,若飯菜價(jià)、質(zhì)量有工人提出異議,由項(xiàng)目部直接裁決。

  4、食堂所用煤氣、小型盤碗、筷子等物品,乙方自負(fù),有專用工作服,費(fèi)用自理。

  5、乙方對食堂炊事員有管理、任免權(quán),對于管理人員小食堂,禁止其他人用餐。

  6、按照自治區(qū)安全文明工地有關(guān)要求,搞好食堂各項(xiàng)工作,未進(jìn)入施工現(xiàn)場時(shí),總部辦公室衛(wèi)生工作由食堂人員負(fù)責(zé)。

  7、項(xiàng)目部辦公室招待客人,由乙方負(fù)責(zé)購買招待物品,費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),招待時(shí)需要其他一切工作,乙方負(fù)責(zé)。

  8、食堂物品,登記造冊,報(bào)甲方一份備案。

  9、同時(shí)兼任食堂炊事員工作。

  三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供,費(fèi)用從乙方工資中扣除,根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn),執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,提供必要的住所,水電。

  四、 勞動(dòng)報(bào)酬:

  月工資為 元/月,工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)衛(wèi)生和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  2、乙方本人衛(wèi)生整潔,服裝穿著整齊。

  3、食堂衛(wèi)生工作達(dá)到自治區(qū)級安全文明工地標(biāo)準(zhǔn),乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處罰,直至解除合同。

  六、罰則:

  1、對乙方工作內(nèi)容,甲方隨時(shí)監(jiān)督檢查,不合格一次罰50.00~100.00元。

  2、造成工地晚飯一次罰200.00元。

  3、上班期間,酗酒、鬧事一次罰200.00元。

  4、有下列情形之一的,甲方有權(quán)單獨(dú)解除合同。

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)身體患病、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的.。

  (5)患病不能從事工作的。

  5、給就餐人員吃變質(zhì)、不衛(wèi)生食品,未造成嚴(yán)重后果的,罰500元~1000元,造成嚴(yán)重后果的罰10000.00~50000.00元。

  6、因檢查食堂不符合自治區(qū)安全文明工地條件,給甲方造成損失的,罰1000.00~5000.00元。

  七、勞動(dòng)爭議處理:

  協(xié)商解決,協(xié)商不成可向人民法院起訴。

  八、其他:

  1、《伙食管理員責(zé)任書》以及甲方其他相應(yīng)規(guī)章制度作為本合同附件。

  2、雙方未盡事宜,協(xié)商解決。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  _______年______月______日

  乙方:

  _______年______月______日

勞動(dòng)聘用合同7

  勞動(dòng)合同編號:hzt1300001

  甲方(聘用單位): 乙方(員工):

  名稱: 深圳市華志通塑膠模具有限公司 姓 名:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 性 別:

  聯(lián)系人 身份證號碼:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  用人單位地址:寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū) 戶籍地址:

  郵編: 現(xiàn)住地址:

  為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,雙方信守執(zhí)行:

  一、 勞動(dòng)合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從 年 月 起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。

  (二)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日。

  二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方的工作崗位為 ,部門 ,乙方的職責(zé)是必須按上級及部門指令,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作;維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求,有禮、誠實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。

  (二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按量完成本職工作,未經(jīng)甲方書面允許,乙方不得在其它單位兼職。

  (三)乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為 ,根據(jù)甲方的工作需要,乙方同意往 / 地點(diǎn)工作。

  三、 工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每周工作 天,每天工作 小時(shí)。

  2、不定時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,即每日工作8小時(shí),每周工作5天。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制:崗位實(shí)行以 為一個(gè)周期,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  4、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度,依法安排乙方休息、休假。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間。

  乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請表書面同意及簽批,否則不視為加班。

  (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期,并按本合 同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。

  四、 勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第 種工資形式:

  1、月薪形式:每月薪金為¥ 元(不包括加班費(fèi));

  2、計(jì)時(shí)形式:每小時(shí)薪金為¥ 元(不包括加班費(fèi));

  3、計(jì)件工資: (70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定為成立);

  4、其它工資形式,具體約定為: 。

  乙方工作崗位變動(dòng)的,根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。

  (二)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

  (三)甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資,甲方于每月25號發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,既明白工資的計(jì)算方法,如有異議,乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出,否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。

  (四)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬;加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。

  甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求,要求乙方加班工作,乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排,或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下,乙方主動(dòng)、自愿加班的,就不屬合理合法加班工作,甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間。加班工時(shí)申請及計(jì)算,必須按公司規(guī)章制度,經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。

  五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)合同期內(nèi),甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方被證明是按甲方要求之工作下,患上職業(yè)病或因工負(fù)傷,其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方的級別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。

  六、 規(guī)章制度

  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

  (三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的'有關(guān)規(guī)定。

  (四)乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí),無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史,且與任何組織、單位無合同或勞動(dòng)關(guān)系,不受競業(yè)禁止限制。

  (五)保密內(nèi)容及范圍:乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密,包含“交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”,不論是以書面或者口頭,電郵等形式提供給乙方的,也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供,凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息,無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息,不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。

  (六)雙方需要明確的其他事項(xiàng):

  1、理,試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況,甲方可隨時(shí)解除合同。

  2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇,且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù),乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  3、同等效力。

  4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算。(本條適用于月薪制員工)

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 身份證號碼:

  日期: 日期:

勞動(dòng)聘用合同8

  甲方:

  乙方:

  因工作需要,聘用退休人員,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

  1.合同期限:本合同期限為 年,從 年 月 日起生效至 年 月 日終止。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

  2.工作崗位和職責(zé)

  乙方應(yīng)在其正常工作時(shí)間內(nèi)及業(yè)務(wù)要求的時(shí)間內(nèi)、正確、謹(jǐn)慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。

  乙方在工作時(shí)間內(nèi),不得從事與本職工作無關(guān)的任何活動(dòng)。

  乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事 工作,甲方也可以依據(jù)乙方的'實(shí)際工作能力或公司需要,對乙方的工作崗位和職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。

  3.工作時(shí)間和工作場所

  甲方根據(jù)國家規(guī)定,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工資制度,甲方保證乙方每周至少休息1日。

  4.薪資福利

  在勞務(wù)聘用期間,甲方向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬為 元/月。

  甲方享受公司其他相應(yīng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績效薪酬等福利待遇。

  甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  5.乙方的義務(wù)

  乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的任何財(cái)產(chǎn),于其故意或過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損壞或丟失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度

  乙方服從甲方工作安排,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指導(dǎo)。

  6.甲方的義務(wù)

  甲方應(yīng)為乙方提供符合國家有關(guān)法律的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方的健康和安全。

  乙方為退休人員聘用已享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,個(gè)人繳納部分社保費(fèi)用甲方按150元/月補(bǔ)足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。

  7.合同解除

  發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

  1)本合同期滿

  2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的

  3)乙方于健康原因不能履行本合同義務(wù)的

  甲乙雙方若單方面解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知另一方。

  8.其它

  甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。

  本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  有關(guān)本合同的一切爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決,如果協(xié)商不成,則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。

  本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人(或委托代理人)

  年 月 日 年 月 日

  司機(jī)聘用的勞動(dòng)合同范本

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  簽訂日期:______年_____月_____日

勞動(dòng)聘用合同9

  甲方(用人單位)名稱:高平#####化傳媒中心

  地址:高平市長平東街505號

  法定代表人:陳####

  聯(lián)系電話:5243007

  乙方(姓名):性別:

  出生年月:年月日文化程度:

  戶籍所在地:身份證號碼:

  現(xiàn)居住地址:聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

  第一條:合同期限員工聘用合同1、合同有效期:自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對方。

  第二條:工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方的安排,按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

  第三條:工作時(shí)間和休假調(diào)整

  1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實(shí)行每月考勤28天,具體按公司作息制度執(zhí)行。

  第四條:勞動(dòng)報(bào)酬及福利

  1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右。

  2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。

  第五條:工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)

  1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。

  2、依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小,甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

  4、乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除。

  第六條:商業(yè)秘密

  1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);

  2、乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

  3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,直到依法追究責(zé)任。

  第七條:違約責(zé)任

  1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任,違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

  第八條:聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的.義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方在協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時(shí),原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

  2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

  3、故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; ○

  4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司利益造成重大損害的; ○

  5、被依法追究刑事責(zé)任的。 ○

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  1、乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后,○不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;

  2、乙方不能勝任工作,○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3、聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,○致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  4、乙方不履行聘用合同的。 ○

  6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

  1、乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

  1、在試用期內(nèi)的; ○

  2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ○

  8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按未履行合同約定,支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

  10、違約賠償金的支付

  1乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接; ○

  2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○

  第九條:其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,先申請仲裁,對裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方:(公章)乙方:(簽字)

  法定代表人(簽字)

  20__年日

勞動(dòng)聘用合同10

  甲方:____________(以下簡稱甲方)

  乙方:____________(以下簡稱乙方)

  甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)對乙方培訓(xùn)考核合格后,決定聘用乙方為甲方村勞動(dòng)保障村級協(xié)管員。甲乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致,誠實(shí)守信的原則下簽訂本協(xié)議。

  一、聘作期限和工作內(nèi)容

  (一)本聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  (二)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任甲方勞動(dòng)保障村級協(xié)管員,負(fù)責(zé)本行政村內(nèi)的下列工作內(nèi)容:

  1、宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī),提供政策咨詢服務(wù);

  2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人力資源情況、勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)情況、用人單位用人情況等調(diào)查統(tǒng)計(jì),建立健全各類登記臺帳和上報(bào)相關(guān)報(bào)表;

  3、負(fù)責(zé)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)工作;

  4、負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)發(fā)布就業(yè)崗位信息;

  5、負(fù)責(zé)職業(yè)技能、勞動(dòng)預(yù)備制等培訓(xùn)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的宣傳、聯(lián)絡(luò)以及優(yōu)撫安置、農(nóng)村低保、社會(huì)救助的調(diào)查統(tǒng)計(jì)等工作。

  6、辦理人力資源和社會(huì)保障部門交辦的其他工作。

  二、工作時(shí)間

  乙方實(shí)行不定時(shí)工作制度,每日的工作時(shí)間不固定,以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作時(shí)間,在保證完成甲方的工作要求的`質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下,可自行安排(公休日、節(jié)假日不計(jì)算在內(nèi))。

  三、乙方待遇

  1、乙方的報(bào)酬每月__________元。每月發(fā)放__________元,余額作為績效考核,年終經(jīng)甲方組織考核組進(jìn)行考核,合格者全額發(fā)放,不合格將酌情扣減。

  2、甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間,以貸幣形式足額支付乙方的聘用報(bào)酬。

  3、乙方如不按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)或達(dá)不到甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。

  4、由甲方為乙方繳納聘用期內(nèi)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  四、聘用協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂

  1、甲方終止聘用協(xié)議,不再支付乙方報(bào)酬和其它費(fèi)用;

  2、本協(xié)議期滿,聘用協(xié)議即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用協(xié)議。

  3、本協(xié)議期滿后,未辦理聘用協(xié)議終止手續(xù)仍在聘用的,雙方應(yīng)及時(shí)辦理聘用協(xié)議的終止或延續(xù)手續(xù)。

  4、本聘用協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。

  5、村協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,縣人社局留存一份。

  甲方(蓋章)__________

  乙方(簽名)__________

  法定代表人__________

  _____年_____月_____日

勞動(dòng)聘用合同11

  甲方:

  甲方名稱:

  住所:

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:

  乙方姓名:

  性別:

  現(xiàn)居住地住址:

  戶籍所在地住址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

  固定期限:自用工之日 起至 止。

  無固定期限:自用工之日 起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  以完成一定的工作任務(wù)為期限,自用工之日 至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  其中試用期自 至 止,期限為天。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,完成工作數(shù)量,并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度:

  實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  實(shí)行不定時(shí)工作制度。

  四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)元/月。

  第十條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

  計(jì)時(shí)工資。乙方的.工資由以下幾部分組成: ,其標(biāo)準(zhǔn)分別 元月、 元月、 元月、 元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定元。

  其他工資形式:

  第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬。

  第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方月工作時(shí)間超過 小時(shí),應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

  七、雙方約定的事項(xiàng)

  第十五條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定:

  保守商業(yè)秘密的約定:

  補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:

  1、

  2、

  3、

  其他事項(xiàng)的約定:

  1、

  2、

  3、

  八、其他

  第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  法定代表人或者主要要負(fù)責(zé)人:

  乙方:

  時(shí)間:

勞動(dòng)聘用合同12

  甲方:

 。ㄓ萌藛挝唬

  乙方:

  性別:

  ________年____月____日出生,

  身份證號:

  聯(lián)系電話:

  甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)需要招收一名人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:

  一、甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

  二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員,從合同簽訂日起____日內(nèi)為試用期。試用期屆,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。

  三、試用期間的工資為800元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資為1500元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個(gè)月(1500元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的.。

  四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時(shí)刻警惕,以防物品的丟失。

  五、工作時(shí)間:早上—晚上,午休1小時(shí)。滿意留用的,直至本合同約定日,即為,同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(1500元)。

  六、工作程序:

  七、本合同雙方簽字后立即生效。

  八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:____

  乙方:____

  日期:____

  日期:____

勞動(dòng)聘用合同13

  甲方:

  乙方(雇請人):

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

  一、合同期

  自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月,試用期間工資為xxx元(其中生活費(fèi),房租,水電費(fèi)每月xx元)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

  甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

  2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、乙方工資按xx元/月,試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

  4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的`,從超過發(fā)薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

  五、社會(huì)福利待遇

  1、退職費(fèi),凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi),滿三年的發(fā)給人民幣800元,滿五年的發(fā)給人民幣1500元,滿八年的發(fā)給人民工幣2000元,滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

  2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、終止解除勞動(dòng)合同條件

  1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

  (1)、雙方一致同意的。

  (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

  (3)、乙方被叛刑,送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教不改的。

  (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

  (5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

  (6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

  (7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前15天書面通知另一方。

  甲方辭退:(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。

  (2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

  3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

  4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  甲方:

  乙方:

  合同簽訂于 年 月 日

勞動(dòng)聘用合同14

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī),甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方礦長職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的'原則,簽訂本《合同書》。

  一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),考試合格,取得任職資格證,安全資格證,并在有效期內(nèi)。

  二、乙方在任職期間,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī),履行職責(zé),遵守礦紀(jì)礦規(guī),保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。

  三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金,保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。

  四、任期一年,即20_年12月30日至20_年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

  五、此合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方代表簽字、簽章生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  ______年______月____日       ______年______月____日

勞動(dòng)聘用合同15

  甲方:____________

  乙方:___________

  根據(jù)《民法典》和省市有關(guān)法律、法律及行政規(guī)章,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,簽訂本聘用勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  本合同期限為____年,自____年___月____日起至_____年____月_____日止,其中試用期_____個(gè)月,自____年_____月_____日起至____年_______月_____日止。

  二、生產(chǎn)任務(wù)

  經(jīng)雙方協(xié)商,乙方同意在甲方從事________工作,根據(jù)生產(chǎn)需要,經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

  甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、按照崗位責(zé)任制組織生產(chǎn),下達(dá)任務(wù)指標(biāo),檢查考核乙方完成生產(chǎn)任務(wù);

  2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對乙方的報(bào)酬形式,并對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;

  3、根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必需的生產(chǎn)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;

  4、按照有關(guān)規(guī)定,按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;

  5、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù);

  6、向乙方提供必需的生活條件。

  乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、享有參加業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)的權(quán)利;

  2、按規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受保險(xiǎn)福利的待遇;

  3、享有休息和獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;

  4、服從甲方管理,遵守甲方規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律,執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,講究職業(yè)道德,保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);

  5、努力學(xué)習(xí)文化知識,刻苦鉆研技術(shù),保守甲方機(jī)密,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),維護(hù)甲方權(quán)益;

  6、自覺遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德,承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的'經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

  四、工作、休息時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)實(shí)際,實(shí)行工作制,合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,節(jié)、假日需要連續(xù)工作的,由甲方確定調(diào)整休息時(shí)間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。

  乙方完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)后,甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  試用期每月工資________元,試用期滿后,工資按甲方有關(guān)規(guī)定調(diào)整,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  本合同期內(nèi),乙方享受與甲方原有職工相同的保險(xiǎn)福利待遇。

  甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記繳費(fèi)手續(xù)。

  六、合同的變更、解除及終止

  下列情況下,甲、乙雙方可以變更合同內(nèi)容。

  1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

  2、甲、乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國家和集體利益的;

  3、由于不可抗拒因素,致使本合同無法履行的。

  下列情況下,甲主可以解除合同

  試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

  乙方違反或不履行合同條款的;

  乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,泄漏甲方機(jī)密的;乙方被依法追究刑事責(zé)任或嚴(yán)重違反治安管理規(guī)定的;

  6、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能勝任工作,并經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;

  8、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,且經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成變更合同協(xié)議的;

  9、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關(guān)閉、宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  下列情況下,甲方不得解除合同

  1、合同期未滿,不符合上項(xiàng)規(guī)定的;

  2、乙方因公傷殘?jiān)谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、國家另有規(guī)定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  下列情況下,乙方可以解除合同

  1、在試用期內(nèi)的:

  2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇的;

  4、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;

  5、甲方有侵害乙方合同權(quán)益行為的;

  6、經(jīng)甲方同意,乙方需離職學(xué)習(xí)或辭職的;

  7、乙方參軍或出境定居的。

  下列情況下,乙方不利解除合同

  1、由甲方出資培訓(xùn)、進(jìn)修后,規(guī)定的工作期限未滿的;

  2、承接的重點(diǎn)工作項(xiàng)目任務(wù)未結(jié)束或經(jīng)辦、經(jīng)手的財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)未交清的。

  解除或終止合同的相關(guān)事項(xiàng)

  1、符合可以解除勞動(dòng)合同條件而解除合同的,不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  2、本合同期期滿,甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系及其它一切關(guān)系自然終

  止,乙主應(yīng)交回甲方財(cái)產(chǎn),甲方不再承擔(dān)乙方任何負(fù)擔(dān)。

  七、雙方需要約定的其它事項(xiàng)

  八、違反合同的責(zé)任

  因一方違反合同給另一方造成損失或損害的,由違反合同方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任直至法律責(zé)任。

  九、勞動(dòng)爭議的處理

  甲、乙雙方在履行本合同過種中發(fā)生勞動(dòng)爭議,任何一方應(yīng)在_____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  十、本合同一式貳份,甲、乙方雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):___________

  _______年_____月____日

  乙方(簽章):____________

  ______年_____月______日

【勞動(dòng)聘用合同】相關(guān)文章:

勞動(dòng)聘用合同08-29

簡單的勞動(dòng)聘用合同01-21

員工勞動(dòng)聘用合同11-14

聘用勞動(dòng)合同01-04

司機(jī)聘用勞動(dòng)合同07-20

2015聘用勞動(dòng)合同08-04

員工聘用勞動(dòng)合同04-15

司機(jī)聘用勞動(dòng)合同04-17

勞動(dòng)聘用合同15篇11-17

勞動(dòng)聘用合同范本06-10