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人力資源管理咨詢簡單合同

時間:2023-10-24 07:52:35 其他合同范本 我要投稿

人力資源管理咨詢簡單合同(必備)

  在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的人力資源管理咨詢簡單合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

人力資源管理咨詢簡單合同(必備)

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲、乙雙方根據(jù)《合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī),就乙方代甲方編制《_建設(shè)項目》的可行性研究報告事宜達成一致,訂立本合同。

  一、服務(wù)范圍

  甲方聘請乙方在為甲方《_建設(shè)項目》編制可行性研究報告事宜提供咨詢服務(wù),并出具可行性研究報告。

  二、服務(wù)期間(項目完成期限)及收費

  1.委托服務(wù)期間自_年_月至_年_月止。

  2.本項服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。

  三、甲、乙方的基本義務(wù)

  (一)甲方的基本義務(wù)

  1.與乙方誠信合作,為乙方開展工作提供便利,向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料。

  2.如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化,應(yīng)及時告知乙方。

  3.按照約定支付乙方服務(wù)費。

  4.向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。

  (二)乙方的基本義務(wù)

  1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

  2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職,依法在合同約定范圍內(nèi)維護甲方的最大利益,充分利用其專業(yè)優(yōu)勢、技術(shù)技能,完成約定的工作,按時提交可行性研究報告。

  3.對工作中知悉的甲方商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當(dāng)予以保密。

  四、其他約定事項

  1.雙方之間發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)進行協(xié)商或由第三方調(diào)解,在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下,任何一方均可向人民法院起訴。

  2.本協(xié)議書未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。

  3.本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,效力相同。

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  日期:__年__月__日

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