公司合同

時間：2023-09-25 09:23:43 其他合同范本我要投稿

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(薦)實用的公司合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編整理的公司合同5篇，希望能夠幫助到大家。

(薦)實用的公司合同

公司合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在平等、自愿、協(xié)商的一致基礎上，甲乙雙方就下列房屋樓頂場地的租賃事宜達成如下協(xié)議：

　　1、房屋基本情況、

　　1.1詳細地址：

　　1.2房屋結構：四層

　　1.3建筑面積：1500

　　1.4房屋樓頂設計：磚混

　　1.5裝修情況：內側苯板外側瓷磚，四層無漏水情況，樓頂防水完整。

　　2、房屋樓頂用途：

　　乙方向甲方承諾，租賃房屋作為移動通信機房使用，在樓頂架設移動天線

　　3、租賃期限

　　房屋樓頂租賃期限為：年整。自年月日起至年月日止。

　　4、租金、費用及支付方式

　　4.1房屋樓頂每年租金為人民幣30000元（大寫：叁萬元整）租期為五年，租金合計人民幣150000元(大寫：壹拾伍萬元整，租金一次性付清。)

　　4.11乙方在租賃期限內，甲方保證用電，電費乙方自行負責，甲方協(xié)商乙方電價進行結算。

　　4.12在租賃期內若由于整體規(guī)劃導致基站所在房屋拆遷，則合同自動終止，甲乙雙方互無違約責任；結算按實際租發(fā)生租期的租金，多退少補。

　　4.13乙方在甲方租賃期間內，乙方負責安裝甲方寬帶（寬帶網(wǎng)速為10兆光纖）及固定電話一部，在租賃期內乙方負責甲方上網(wǎng)費用，不負責甲方電話使用費用。）

　　4.2支付方式：五年一付

　　5、乙方權利

　　5.1乙方有權依生產(chǎn)需要添加設備書面通知甲方，甲方同意后方可進行，（但乙方不能破壞房屋結構）。

　　5.2上述經(jīng)甲方認同的施工中，乙方在設備及天線安裝過程中，如造成甲方屋面破壞，乙方負責進行維修。

　　5.3因施工原因造成屋面滲漏，乙方負責修復，并補償給甲方帶來的經(jīng)濟損失。

　　5.4乙方外接供電、饋線及傳輸，應征詢甲方指定的合同路線。

　　5.5乙方在施工中（基站安裝簡易支架、觀纜施工、電力引入如遇其他住戶投訴，由乙方自行負責處理，至到問題處理完畢）。

　　5.6乙方工作需要隨時進入機房，必須經(jīng)甲方同意并持有效身份證件方可進入。

　　6、乙方責任

　　6.1乙方應愛護合理使用租賃期所承擔的`該房屋及其附屬設施。

　　6.2乙方拆除添置的設備時，應按甲方要求合理文明施工，保證原有設施安全與美觀，不得損壞房屋結構。

　　6.3若由于乙方設備引起安全事故，責任由乙方承擔，甲方有權終止合同，乙方按價賠償甲方。

　　7、甲方責任

　　7.1甲方保證該房屋沒有產(chǎn)權糾紛。

　　7.2在租賃期內，機房應保證出租房屋的使用安全。

　　7.3甲方維修房屋及其它附屬設施，應提前三天書面通知乙方

　　8、租賃期

　　如果乙方在租賃期滿后不同意續(xù)租，可提前三個月書面通知甲方。

　　9、違約責任

　　9.1在租賃期內，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止合同，收回該房屋，有此而造成乙方損失的，甲方不予賠償。

　　9.11未經(jīng)甲方書面同意，擅自將該房屋轉租、轉讓、轉借他人或調換使用的；

　　9.12利用承租房屋進行非法活動；

　　9.2在租賃期限內，若乙方發(fā)生屋頂漏電、滲水、失火、基站倒塌等問題，乙方在接到甲方書面通知后，在3---5日內修復，若乙方不予維修，甲方有限終止本合同，并給甲方帶來的損失由乙方負責。

　　9.3在租賃期限內，甲方擅自解除合同，提前收回該房屋的，甲方應向乙方支付未履行的租賃期內發(fā)生的租金總額，返還乙方已經(jīng)支付當月剩余月份租金。

　　10.免責條款

　　10.1因不可抗力導致一方不能履行本合同部分義務的，遭受不可抗力的一方在確因不可抗力不能履行的范圍內部不承擔違約責任。

　　10.2遇有不可抗力的一方或雙方應于不可抗力發(fā)生后七日內將情況以書面形式告知對方，并提供給有關部門的證明。

　　11、爭議的解決

　　因履行本合同而發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可將爭議提交至當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。

　　11.1未經(jīng)雙方書面確認，任何一方不得變更或修改本合同。

　　11.2對于本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充合同或以附件的形式對本合同中的有關問題作出補充，說明、解釋，該補充合同和附件為本合同部不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　11.3本合同一式二份，由雙方法定代表人或授權代表簽字并蓋章后生效。

　　甲方：乙方

　　法定人代表：法定人代表：

　　委托代理人：委托代理人：

　　地址：地址：

　　賬號：賬號：

　　年月日

公司合同篇2

　　甲方：住址：法定代表人：

　　乙方：住址：身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同采取下列第種期限形式：

　　（一）固定期限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。（二）無固定期限，自年月日起。

　　其中，試用期自年月日起至年月日止。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙�。自年月日起至工作任務完成即行終止。

　　甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務期到期時間在本合同到期時間明之后的，按照服務期辦理。

　　二、工作內容及地點

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實際和（或）乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，合理變動乙方的工作崗位，但應征求乙方的意見。

　　2、根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為或甲方根據(jù)經(jīng)營需要（經(jīng)營實際情況）制定。甲方指派乙方臨時性的從事本條第1款工作外的工作的，工作地點按照臨時性工作的地點確定。

　　三、工作時間及休息休假

　　1、甲方安排乙方每天工作時間不超過小時，每周工作不超過天。

　　2、根據(jù)甲方經(jīng)營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排，乙方應當遵守甲方的安排。

　　3、乙方的休息休假權利，按照國家法律及甲方的相關規(guī)章制度辦理。 4、甲方安排乙方加班加點的又無法調休的，按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點報酬。四、勞動報酬

　　1、甲方以法定貨幣形式每月日前支付乙方工資，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。

　　乙方月工資為元，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動。乙方試用期內月工資元。

　　上述工資數(shù)額以乙方每天工作小時，每周工作天計算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營實際情況縮短工時的，可以減少相應的工資。

　　2、下列情形之一，根據(jù)國家及我省相關文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構成克扣工資行為：

　　（1）、代扣代繳乙方應負擔的稅款、社會保險費的；

　�。�2）、配合人民法院等司法、行政機關的司法、執(zhí)法行為的；

　　（3）、乙方造成甲方損失應承擔對甲方的賠償責任的；

　�。�4）、乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的；

　�。�5）、乙方請事假的。

　�。�6）、法律法規(guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的。

　　3、甲方應按時、依法支付乙方的勞動報酬，甲方違反工資支付規(guī)定的，應依據(jù)法律的規(guī)定承擔賠償責任。五、社會保險及福利

　　1、甲方依法為乙方辦理相關社會保險，費用按照法律的規(guī)定有雙方分擔或有一方承擔。乙方應按照甲方的要求提交相關資料，配合甲方的行為，否則

　　2、甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過節(jié)費、非專業(yè)技術培訓、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。六、勞動安全衛(wèi)生

　　1、甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。

　　2、甲方應按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動保護。

　　七、保密、服務期及競業(yè)禁止

　　1、知悉甲方商業(yè)、技術秘密的`職工，應與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。

　　2、由甲方出資進行了技術培訓的職工，應與甲方簽訂培訓及服務期協(xié)議。

　　3、上述協(xié)議由雙方另行簽訂；相關內容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓及服務期協(xié)議辦理。八、勞動合同的變動

　　1、乙方有辭職權，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

　　2、未履行辭職手續(xù)的辭職行為，如不辭而別等，構成擅自離職，甲方有權依法追究其法律責任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災等不可抗力因素外，視為自動離職。

　　3、勞動合同的其他解除、終止及變更，參照《勞動合同法》等法律辦理。

　　4、勞動合同解除或終止后，乙方應當辦理工作交接，內容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、協(xié)助辦理檔案、社保關系移轉、完成單位未了結事務等后續(xù)工作。

　　5、勞動合同（關系）解除或終止的文書，應以加蓋甲方印章的書面文件為準。

　　九、通知等文件的送達

　　1、甲方對乙方送達的通知、處理單等文件，乙方應當簽收。

　　2、乙方也可以指定送達地址。

　　乙方指定的送達地址為：。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后，無退信的，視為送達。

　　3、甲方在上述方式均無法送達時，可以公告。公告為當?shù)貓蠹埢蚣追骄W(wǎng)站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知，視為送達。

　　十、規(guī)章制度與本合同

　　甲乙雙方確認，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理。

　　甲方的規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。

　　十一、提示及承諾

　　請乙方仔細閱讀本合同，有不理解及異議之處，請在簽訂合同前提出，甲方予以解釋。

　　乙方承諾，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關情況，如工作地點、報酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進行了明確的說明。

　　十二、合同份數(shù)與生效

　　本合同一式份，自簽訂之日起發(fā)生法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人（授權代理人）：身份證號碼：

　　年月日年月日

公司合同篇3

　　甲方(用人單位)：______________

　　地址：__________________________________________

　　乙方(勞動者)：________________

　　身份證號：_______________________________________

　　依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

　　第一條試用期及錄用

　　(一)甲方依照條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償。

　　(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

　　(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

　　第二條工資及其它補助獎金

　　(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。

　　(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

　　(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

　　(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。

　　(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。

　　(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

　　第三條工作及公假

　　(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

　　(二)乙方有權享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

　　(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

　　(四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

　　第四條員工

　　在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會，乙方應積極接受這方面的教育。

　　第五條工作安排與條件

　　(一)甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

　　(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第六條勞動保護

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動保險及福利待遇

　　(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

　　(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

　　第八條解除合同

　　(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

　　(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

　　(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種

　　3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退

　　的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

　　(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

　　(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

　　(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

　　(2)甲方不履行勞動合同或違反國家、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

　　(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的'。

　　(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

　　(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

　　(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。

　　(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

　　(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置。

　　(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

　　(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第九條勞動紀律

　　(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《xxx》以及單位的各項規(guī)章制度。

　　(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施。

　　(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

　　(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓教材等。

　　第十條合同的實施和批準

　　(一)本合同經(jīng)_____________討論制定，報經(jīng)_______批準，用_______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。

　　(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。

　　(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理。

　　(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為______年，于______年_____月_____日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長______年。

　　(五)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

　　甲方(簽字/蓋章)：_____________________ 甲方(簽字/蓋章)：_____________________

　　聯(lián)系方式：____________________________ 聯(lián)系方式：____________________________

　　______________年__________月_________日 ______________年__________月_________日

公司合同篇4

　　甲方：，性別，年月日出生，身份證號：，家庭住址。已方：，性別，年月日出生，身份證號：，家庭住址。

　　甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

　　第一條甲、乙雙方自愿合作經(jīng)營項目，總投資為________萬元，甲方以人民幣方式出資_________萬元及技術資源，乙方以人民幣出資_________萬元及技術資源,各合伙人的出資，于年月日以前交齊。

　　第二條合伙宗旨：公正公平、互助互利、團結一致、共創(chuàng)輝煌、共同經(jīng)營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

　　第三條合伙主要經(jīng)營地：

　　第四條合伙經(jīng)營項目和范圍：

　　第五條本合伙依法組成合伙企業(yè)，在合伙期間合伙人出資的為共有財產(chǎn)，不得隨意分割，合伙終至后,各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。本協(xié)議有效期暫定年，自雙方簽字之日起計算，即從年月日至年月日止。

　　第六條工資、盈余分配、提成分配與債務承擔

　　(一)工資分配

　　合伙組織經(jīng)營期間，甲方合伙人工資暫定每月為人民幣，乙方合伙人工資暫定

　　每月為人民幣 ,隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，經(jīng)協(xié)商一致可適當提高工資。

　　(二)提成分配

　　1.業(yè)務提成：合伙組織經(jīng)營期間，工程業(yè)務提成按照多勞多得、優(yōu)者獎勵的方式分配，其提成方法即當事人按單個項目總工程款 %提取，非正常、低利潤單元則合伙雙方另商協(xié)議決定。

　　2.技術提成：甲方，主要負責公司客戶溝通、圖紙、設計、現(xiàn)場定位、技交底等，其提成分配按總工程款 %提取，乙方，主要負責公司工地現(xiàn)場技術掌控、圖紙審核、材料安排、工種安排、售后服務等，其提成分配按總工程款 %提取。合伙雙方提成共分兩次發(fā)放，第一次發(fā)放在單個項目工程泥水完工后15個工作日或下月結算工資時發(fā)放，第二次發(fā)放在單個項目結算后15個工作日或下月結算工資時發(fā)放，非正常、低利潤單元則合伙雙方另商協(xié)議決定。

　　3.經(jīng)銷商補助提成：除設計師自身客戶外，合伙雙方直接客戶購買材料所產(chǎn)生的經(jīng)銷商交通、信息補助費用按照甲方 %、乙方 %的比例分配。

　　(三)盈余分配

　　除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，公司每季度進行一次結算，將以各合伙人占有的合伙組織財產(chǎn)份額為依據(jù)，按照甲方 %、乙方 %的比例分配。

　　(四)債務承擔

　　如在合伙經(jīng)營過程中有債務產(chǎn)生，合伙債務先由合伙財產(chǎn)償還，當合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產(chǎn)份額為依據(jù)，按照甲方 %、乙方 %的比例比例承擔，但合伙人非為合伙共同利益而產(chǎn)生的債務由該合伙人個人承擔。

　　第七條企業(yè)合伙負責人的主要權限是：對外開展業(yè)務、訂立合同、對合伙事業(yè)進行日常管理、支

　　付合伙債務;企業(yè)監(jiān)督負責人的主要權限是：參予合伙事業(yè)的管理、聽取合伙負責人開展業(yè)務情況的報告、購進常用貨物、檢查合伙帳冊及經(jīng)營情況、共同決定合伙重大事項。

　　第八條合伙人的權利和義務

　　(一)合伙人的權利：

　　1.合伙事務的經(jīng)營權、決定權和監(jiān)督權，合伙的經(jīng)營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權;

　　2.合伙人享有合伙利益的分配權;

　　3.合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按合同的約定進行，合伙經(jīng)營積累的財產(chǎn)歸合伙人共有;

　　4.合伙人有退伙的權利。

　　(二)合伙人的義務：

　　1.按照合伙協(xié)議的約定維護合伙財產(chǎn)的統(tǒng)一;

　　2.分擔合伙的經(jīng)營損失的債務;

　　3.為合伙債務承擔連帶責任。

　　4.執(zhí)行事務合伙人對本協(xié)議約定的必須經(jīng)全體合伙人一致同意始得執(zhí)行的重大事務擅自處理，給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　5.執(zhí)行事務合伙人超越合伙企業(yè)授權范圍履行職務，或者在履行職務過程中因故意或者重大過失給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　第九條事務執(zhí)行

　　(一) 總則

　　合伙人對執(zhí)行合伙事務享有同等的權利和承擔同等的義務。

　　(二) 事務表決

　　1.普通事務表決

　　合伙人對合伙企業(yè)有關普通事務作出決議，實行合伙人一人一票并經(jīng)全體合伙人過半數(shù)通過的表決辦法。

　　2.重大事務表決

　　合伙企業(yè)的下列重大事務應當經(jīng)全體合伙人一致同意：

　　① 改變合伙企業(yè)的名稱;

　�、� 改變合伙企業(yè)的經(jīng)營范圍、主要經(jīng)營場所的地點;

　�、� 處分合伙企業(yè)的不動產(chǎn);

　�、� 轉讓或者處分合伙企業(yè)的貨幣、實物、知識產(chǎn)權、土地使用權或者其他財產(chǎn)權利;

　　⑤ 以合伙企業(yè)名義為他人提供擔保;

　�、� 更換執(zhí)行事務合伙人;

　�、� 聘任合伙人以外的人擔任合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員。

　　(三) 執(zhí)行事務合伙人的工作權限和義務

　　1.工作權限

　�、� 全面負責和執(zhí)行合伙企業(yè)的日常事務。

　�、� 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定制定出合伙企業(yè)內部的各項規(guī)章制度，包括建立企業(yè)財務、會計制度。

　�、� 對合伙企業(yè)進行部門職能框架建設，明確成員的工作職責和任務，并建立考核機制。 ④ 對合伙企業(yè)的一切經(jīng)營活動，包括研發(fā)、采購、生產(chǎn)、質檢、銷售、回款等，進行合理高效的組織、協(xié)調、統(tǒng)籌、運作。

　　2.義務

　�、� 執(zhí)行事務合伙人應當定期向其他合伙人報告事務執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經(jīng)營和財務狀況。

　�、� 其他合伙人可以對執(zhí)行事務合伙人執(zhí)行的事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，依照本協(xié)議第九條第二款的規(guī)定作出決定。

　�、� 執(zhí)行事務合伙人對本協(xié)議約定的必須經(jīng)全體合伙人一致同意始得執(zhí)行的重大事務擅自處理，給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　④ 執(zhí)行事務合伙人超越合伙企業(yè)授權范圍履行職務，或者在履行職務過程中因故意或者重大過失給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任。

　�、� 受委托執(zhí)行合伙事務的合伙人不按照合伙協(xié)議或者全體合伙人的決定執(zhí)行事務的，其他合伙人可以通過表決撤銷該委托，表決辦法見第九條第二款第一細則的普通事務表決。

　　(四) 執(zhí)行事務合伙人的業(yè)績考核與薪酬待遇

　　1.如有必要，執(zhí)行事務合伙人可以與合伙企業(yè)簽訂聘用合同，享受合同約定的權利和承擔合同約定的義務。

　　2.薪酬待遇與業(yè)績考核相掛鉤。

　　第十條禁止行為

　　1.未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務活動;如其業(yè)務獲得利益歸合伙，造成的損失按實際損失進行賠償。

　　2.禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙競爭的業(yè)務。

　　3.禁止合伙人再加入其它與本合伙有業(yè)務競爭的合伙團隊。

　　4.禁止合伙人與本合伙內部人員單獨簽訂合同。

　　5.除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙人員進行交易。如合伙人違反上述各條，暫時停職停工，暫停其相關權利和義務，待其按合伙實際損失賠償后予以恢復。多次屢犯者或因以上禁止行為對本合伙企業(yè)造成重大損失者可由除本人外的其他全體合伙人決定除名。該合伙人被除名退伙后，其他合伙人與該合伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產(chǎn)狀況進行結算，扣除實際損失賠償后予以返還。

　　6.合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。

　　第十一條入伙、退伙

　　(一)入伙：

　　1.需承認本合同;

　　2.需經(jīng)全體合伙人同意;

　　3.執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。

　　(二)退伙：

　　1.自愿退伙。合伙的經(jīng)營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：

　　① 合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);

　�、� 經(jīng)全體合伙人同意退伙;

　�、� 其他合伙人嚴重違反合伙協(xié)議約定的義務。

　　2.當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

　�、� 死亡或者被依法宣告死亡。

　�、� 被依法宣告為無民事行為能力人。

　�、� 個人喪失償債能力。

　�、� 被人民法院強執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額。

　　⑤ 合伙企業(yè)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷，或者被宣告破產(chǎn)。

　　3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

　�、� 未履行出資義務。

　�、� 因故意或過失給合伙企業(yè)造成重大損失。

　　③ 執(zhí)行合伙企業(yè)事務時有本協(xié)議明令禁止的.行為或其它嚴重的不正當行為。

　�、� 合伙協(xié)議約定的其他事由。

　�、� 對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。該合伙人被除名退伙后，其他合伙人與該合伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產(chǎn)狀況進行結算，扣除實際損失賠償后予以返還。

　　4.退伙必備條件：

　�、� 需有正當理由方可退伙。

　�、� 不得在合伙不利時退伙。

　�、� 退伙需提前日告知其它合伙人，并經(jīng)全體合伙人同意;未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應以實際損失金額賠償。

　�、� 退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進行結算，由合伙協(xié)議約定或者由全體合伙人決定，可以退還貨幣，也可以退還實物。

　�、� 合伙人退伙時，合伙企業(yè)財產(chǎn)少于合伙企業(yè)債務的，退伙人應當依照本協(xié)議第六條第四款的規(guī)定分擔虧損。

　�、� 退伙人對基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務，承擔無限連帶責任。

　　(三)出資的轉讓：

　　在同等條件下，合伙人有優(yōu)先受讓權，如向合伙人以外的第三人轉讓，須經(jīng)其它合伙人同意后方可轉讓轉讓第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人，合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。

　　第十二條違約處理

　　1.合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失。

　　2.合伙人未經(jīng)其他合伙人同意而轉讓其財產(chǎn)份額的，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。