實用的公司合同3篇【精品】

　　隨著時間的推移，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的公司合同3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司合同 篇1

　　甲方： ________

　　乙方姓名：________證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、甲方根據(jù)工作需要，按照______有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、合同期限： 本合同期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。

　　三、乙方的權(quán)利義務(wù)：

　　1、乙方應(yīng)向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規(guī)，接受甲方派遣單位的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。

　　2、乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規(guī)范，做到吃苦耐勞并保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)。

　　3、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動報酬。

　　4、乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。

　　5、乙方對甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

　　6、 乙方工作時間不滿十五天或者不領(lǐng)工資卡的，工資概不發(fā)放。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環(huán)境。

　　2、甲方可以根據(jù)實際工作需要，調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服務(wù)服從安排。

　　3、甲方根據(jù)乙方的.工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方予以獎懲，并于每月____號前支付乙方上個月工資。

　　4、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

　　五、合同的解除與終止：

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同：

　　（1）嚴(yán)重違反甲方或者甲方派遣單位勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的；

　�。�2）應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

　�。�3）被依法追究刑事責(zé)任的：

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，一月內(nèi)累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

　　3、乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

　　（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動的；

　�。�2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　�。�3）合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　六、違約責(zé)任：

　　由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付對方違約金。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。

　　七、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

　　八、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

　　九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發(fā)生的一切違章事故，責(zé)任自負(fù)（甲方只負(fù)責(zé)協(xié)助處理）。

　　甲方：乙方：

　　（簽字/蓋章）：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　合同制定注意事項：

　　如何約定勞動試用期

　　合同的試用期是指在勞動合同的期限內(nèi)，用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察期間，它是整個勞動合同期限的組成部分。但是，試用期條款并非必備條款、

　　如果雙方同意約定試用期，不同的合同期限應(yīng)該約定不同的試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期；滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。

　　合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。

　　在試用期內(nèi)，勞動者是否享有保險？

　　在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。所以，法律規(guī)定試用期也應(yīng)該給員工繳社保的。

　　建立勞務(wù)關(guān)系一定要簽訂勞動合同，因為勞動合同的簽訂關(guān)系到勞動者與用工方權(quán)利義務(wù)的明確，而權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確與雙方財產(chǎn)利益密切相關(guān)。若沒有簽勞動合同，用工方固然會負(fù)賠償責(zé)任，但員工對開始勞務(wù)的時間和應(yīng)有待遇也難以證明。因此，當(dāng)以勞動合同進(jìn)行約定說明，方顯公平公正。

公司合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及企業(yè)實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：

　　一、合同期限：

　　甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限為年，自 年月日起至 年月 日止. 其中試用期個月，試用期截止至 年 月 日。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。

　　二、工作職位和工作任務(wù)：

　　1．乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位，。

　　2．乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。

　　3．根據(jù)甲方的工作需要安排，乙方的工作地點(diǎn)但不限于 北京 ；乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：乙方的崗位實行 工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點(diǎn)工資，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可以安排倒休。

　　3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬：

　　1．甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2．甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為 元/月，崗位工資為 元/月，

　　崗位補(bǔ)貼為元/月； 等其他補(bǔ)貼為 元/月,合計 元/月,每月日發(fā)放�？筛鶕�(jù)乙方工作表現(xiàn)和職位變動調(diào)整薪酬，具體參照公司規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會保險：

　　甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣�保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費(fèi)用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方不愿辦理社會保險應(yīng)事先提出書面申請。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件：

　　甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、其他約定條款：

　　1．試用期：乙方試用期自 年月日起至 年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月。

　　2．乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。甲方有關(guān)保密和競業(yè)限制的規(guī)定為本合同附件，具有同等效力。

　　3．乙方須忠于企業(yè)，嚴(yán)格自律，一旦發(fā)生帶有貪占性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)行為和泄露公司機(jī)密、損害公司利益的行為或觸犯刑律的，則視為乙方違約，甲方有權(quán)單方解除合同，并據(jù)其行為的性質(zhì)、問題的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰和要求賠償，情節(jié)嚴(yán)重的還將移交司法部門處理。

　　4．乙方須勤奮工作，盡職盡責(zé)，如果工作能力、工作狀態(tài)、工作業(yè)績不適應(yīng)企業(yè)建設(shè)與發(fā)展要求，甲方有權(quán)對其職務(wù)進(jìn)行調(diào)整直至解除合同，因此解除合同無需向乙方支付任何補(bǔ)償。

　　5．乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計、發(fā)明、改進(jìn)、研制、計劃、 方案及創(chuàng)新，屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可，乙方不 得使用或提供給他人使用，否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。

　　6.乙方承諾遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補(bǔ)充、 完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)范。甲方制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范為本合同附件，具有同等效 力。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴(yán)重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說無效，甲方有權(quán)單方解除合同， 而無需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償。給公司造成損失的`，甲方將要求乙方給予賠償。

　　7.乙方如在簽訂本勞動合同時如向甲方提供虛假材料或采用其它欺騙、隱瞞手段，包括但不局限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、能力、特長、資源、身體狀況等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同，而無需向乙方支付任何補(bǔ)償及賠償。

　　8.甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位及工作性質(zhì)，可以要求乙方簽訂保密協(xié)議、崗位責(zé)任協(xié)議及 其它相關(guān)的協(xié)議，所簽訂的協(xié)議作為本合同附件，具有同等效力。

　　9．合同期內(nèi)乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職（包括但不僅限于為其他機(jī)構(gòu)提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等），一旦發(fā)生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人6個月全部工資補(bǔ)貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。

　　八、合同的解除及其責(zé)任：

　　1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第３項和第５項規(guī)定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④甲方瀕臨

　　破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑤甲方因經(jīng)營條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員； ⑥甲方因項目新成立或股東發(fā)生變化；⑦本合同第七項其他約定條款規(guī)定可以解除合同的。

　　2、有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　3、乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響工作秩序的；②違反工作規(guī)程、損壞設(shè)備、給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的；③服務(wù)態(tài)度惡劣，影響甲方聲譽(yù)的；④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的；⑥不能按時完成工作任務(wù)或身體

　　狀況不能適應(yīng)工作的；⑦本合同第七項其他約定條款規(guī)定可以解除合同的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第八條第３項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的；③女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的；

　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；②人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；

　　6、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

　　7、任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

　　8、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時，甲方可以根據(jù)工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三個工作日內(nèi)書面告知甲方，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同。

　　九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方如經(jīng)協(xié)商簽訂新的勞動合同，以新合同的規(guī)定為準(zhǔn)，舊合同條款自動失效

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人 ：

　　簽章日期： 年月 日 簽章日期： 年月 日

公司合同 篇3

　　部門：崗位：副總經(jīng)理

　　考核期間：20xx年2月1日—20xx年12月31日

　　一、 目的：

　　為明確工作目標(biāo)、工作責(zé)任，公司與此崗位人員簽訂此目標(biāo)責(zé)任書，以確保工作目標(biāo)的按期完成。并以此為薪資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)以業(yè)績來定薪。

　　二、 考核內(nèi)容：

　　1、 副總經(jīng)理考核項目：廠內(nèi)總合格率、廠外合格率、產(chǎn)量、客戶投訴、現(xiàn)場管理、安全等六項來進(jìn)行考核

　　2、 副總經(jīng)理實行浮動工資制，基本工資6000元，其中3000元為績效考核工資

　　三、 考核細(xì)則：

　　1、 廠內(nèi)總合格率目標(biāo)：81%，達(dá)成目標(biāo)此項加900元，如果合格率在80.5%-81%（含80.5%）此項加700元，如果合格率在80%-80.5%（含80%）此項加600元，如果合格率在79%-80%（含79%）此項加400元，如果合格率在78%-79%（含78%）此項加200元，如果合格率低于78%，則此項為0，如果合格率在81.5%以上，此項則加1100元

　　2、 廠外合格率目標(biāo)：92%，達(dá)成目標(biāo)此項加800元，如果廠外合格率在91%-92%（含91%）此項加800元，如果廠外合格率在90%-91%（含90%）此項加600元，如果廠外合格率在89%-90%（含89%）此項加300元，如果廠外合格率低于89%，則此項為0，如果廠外合格率在92.5%（含92.5%）此項加1000元

　　3、 產(chǎn)量目標(biāo)以每個月的產(chǎn)銷會制訂的'目標(biāo)為準(zhǔn)，達(dá)成目標(biāo)此項加400元，如果超過目標(biāo)5萬以上，則加500元，如果比產(chǎn)量目標(biāo)少5萬以內(nèi)此項加300元，如果比產(chǎn)量目標(biāo)少5萬以上，則此項為0

　　4、 現(xiàn)場管理300元：由總經(jīng)理來進(jìn)行考核評分，此項按現(xiàn)場清潔度（5S）、員工出勤狀況、現(xiàn)場紀(jì)律、干部自身紀(jì)律及出勤、生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)配等項目進(jìn)行考核

　　5、 客戶投訴管理300元：此項以客戶的書面投訴和重大口頭投訴為準(zhǔn),如果整個月沒有投訴，此項可以給予400元。如果有投訴按不良嚴(yán)重性一次扣5-20元，扣完為止

　　6、 安全300元：如果整個公司本月沒有安全事故發(fā)生，此項給予300元，如果發(fā)生了安全事故，此項為0

　　7、 副總經(jīng)理的月工資為3000加上績效考核浮動工資

　　8、 如果連續(xù)三個月或一年中有六個月業(yè)績差，公司將作辭退或進(jìn)行工作調(diào)整

　　四、 附則:

　　1、 本公司在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時，有權(quán)修改本合同書。

　　2、 本合同書的簽訂之日為生效的日期，責(zé)任書一式兩份，公司與被考核者雙方各執(zhí)一份。

　　公司代表簽名： 被考核者簽名：

　　簽訂日期：簽訂日期：

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