公司合同精華（10篇）
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的公司合同10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司合同 篇1
甲方：北京賽諾美醫(yī)藥生物科技發(fā)展有限公司
乙方：
一、合同期限
本合同期限為3--6個月，從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。本公司初進人員試用期為3到6個月，如在試用其間工作表現突出，對公司有重大貢獻者，經有關領導研究，總經理批準后可予以提前轉正正式聘用。
二、乙方崗位和工作內容
1．乙方同意根據甲方的安排，擔任＿＿＿＿＿＿＿部門＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。
2．乙方“工作內容及工作職責”作為附本，附在本合同后。
三、勞動報酬及福利待遇
1．乙方在試用期間的工資為＿＿＿＿＿元／月人民幣。若試用未滿一個月，按實際勞動工作日依試工工資標準發(fā)放。
2．試用期間患病或非因工負傷，醫(yī)療費自理；因工負傷或致殘的待遇與正式員工相同。
3．試用人員不亨受公司的其它福利待遇。
四、勞動紀律
1．乙方應嚴格遵守國家的各項法律制度和本公司的各項規(guī)章制度，服從本部門領導的工作安排，做好本職工作。
2．乙方在試用期間的病假、事假總和不得超過3天，遲到次數不超過5次，不得有無故曠工現象出現。
3．乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的技術及商業(yè)秘密。如泄露甲方技術及商業(yè)秘密，甲方有權按照國家相關法規(guī)提出起訴。
五、試用合同的終止和解除
1．在下列情況下，甲方可以提前解除試用合同：
�。�1）乙方不能勝任試用崗位工作；
�。�2）乙方違反勞動紀律，經批評教育無效的；
（3）乙方被勞動教養(yǎng)、判刑的；
�。�4）由于乙方責任給公司財產造成重大損失的。
2．在下列情況下，乙方可以提前終止試用合同：
�。�1）甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；
（2）自費考入中等以上學校學習或依法服兵役的.；
�。�3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
3．任何一方解除合同，均應提前一周通知對方，申明理由，經商定并做好工作交接手續(xù)后方可辦理解除合同手續(xù)。
六、其他
1．本合同如有未盡事宜，屬于國家和公司有規(guī)定的，按國家和公司的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以隨時協商修訂補充。
2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽定之日生起生效。
甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽章）身份證號碼
年月日年月日
公司合同 篇2
合同編號： 活動承攬合同
甲方：
聯系地址：
聯系人：
聯系電話：
乙方：
聯系地址：
聯系人：
聯系電話：
甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則，就甲方委托乙方承攬“活動”活動相關事宜，經友好協商，簽訂本合同，合同內容如下：
一、 委托范圍
甲方委托乙方執(zhí)行舉辦于 年月日的“ 活動”乙方負責向甲方提供活動實施細化方案制定、活動執(zhí)行、活動現場布置、道具設計及制作、安裝等代理事宜（具體事項以附件約定為準）。
二、費用及付款方式
1、合同總價款
合同總價款：￥ 元整，（大寫：人民幣 ）。
2、本合同承攬費用已經包含所有所發(fā)生的一切費用，乙方不得隨意變動甲方指定物品及甲方要求之活動內容，否則，視乙方違約。
3、本次活動中因甲方的需要增加或更改制作產品，由甲、乙雙方主要負責人書面進行確認，最終費用按書面確認單為準。
4、費用支付：合同簽訂后，甲方需向乙方支付50%預付款￥ 元整，（大寫：人民幣 ）；乙方如約履行完畢，甲方3日內將合同余款一次性付清即￥元整，（大寫：人民幣 ）支付給乙方。
三、 基本流程
乙方承諾基本流程如下：
活動立項→活動基本信息確認及場地勘測→提供策劃初稿→正式提案→甲方審定→甲方書面簽字確認提
案→活動籌備→活動預演→活動現場執(zhí)行→相關媒體宣傳→活動效果反饋及總結等。
四、乙方工作內容
1、 策劃活動流程、設計布展方案、舞臺燈光設計方案、場地推薦、攝影攝像、主持人及演出人員的選擇、互動游戲及道具的設計、抽獎活動安排等；
2、 活動策劃方案、主持人稿件、致詞及其他文字稿件的撰寫；
3、 活動方案所涉及合作單位、媒體的邀約、溝通；
4、 活動現場執(zhí)行及應急處理；
5、 活動效果反饋及總結、活動資料的保存與保密；
6、 本委托執(zhí)行活動涉及的其他需由乙方完成的工作。
五、甲方責任與權利
1、甲方有權利按本合同的約定從乙方獲得活動布置項目，并對布置要求提供意見；
2、甲方有義務向乙方提供必要的資料以確保乙方能完成承攬任務；
3、甲方有權對乙方的工作內容及工作質量進行監(jiān)督和指導，并對重大問題有權要求乙方進行更改；
4、甲方應如約向乙方支付承辦費用；甲方如無正當理由逾期，則按照中國人民銀行發(fā)布的.同期同類貸款利率支付違約金；
5、乙方為本次活動完成的設計圖稿等版權即歸甲方所有，未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用或提供給第三方。
六、乙方的責任與權利
1、乙方應從甲方布置要求及要達到的效果出發(fā)，提供布置預算。預算獲得甲方書面同意后方可實施，并接受甲方的監(jiān)督與指導；
2、乙方依照本合同從甲方處獲得相應的服務費用；乙方應按照雙方書面確認后的策劃方案實施，未經甲方書面許可不得擅自將計劃更改；
3、乙方應保證工作的質量及工作的進度， 如因乙方原因造成甲方活動不能如期舉辦，或達不到原定的布置條件，甲方有權解除合同，并不予支付乙方承辦費。給甲方造成損失的，應當給予補償；
4、未經甲方書面許可，不能向第三方透露甲方有關資料及信息；
5、如在項目執(zhí)行期間發(fā)生緊急情況，乙方有義務及時通知甲方并積極予以協助解決；
6、乙方在進行合同行為過程中所使用的材料及所產生的廢棄物的處置要符合國家環(huán)境保護方面的法規(guī)；
7、乙方為完成承辦活動而采購、擺設的各種物品、搭設的各種構筑物必須穩(wěn)固、安全，無潛在風險和隱患。并在本合同履行期間內承擔維修、維護、管理責任，保證不會給甲方及任何第三方造成人身傷害或財產損失，否則，乙方需承擔一切賠償責任；
8、乙方應保證其為完成承攬任務而安排參與活動的搭建人員、搬運人員與工作人員、表演人員等亦不會
給甲方及任何第三方造成人身傷害或財產損失，否則，乙方需承擔一切賠償責任；
七、不可抗力及違約責任：
1、因水災，火災，地震等或其他不可抗因素致使本合同不能履行或不能完全履行時，雙方均不承擔法律責任，但雙方應在相互信任的基礎上協商解決；
2、因國家政策或政治原因使本合同不能履行或不能完全履行時，雙方均不承擔法律責任，但雙方有通知義務和協助義務，待不利原因消除后另簽補充合同。
違約責任：合同生效后如一方單方面無正當理由中止合同，將依法追究賠償責任，并依法支付守約方合同總價款的百分之三十作為補償。
八、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行協商解決，協商達成一致，簽訂補充協議，補充協議具有與本合同文本同等的法律效力。甲、乙雙方均不得以手寫體對本合同進行任何修改或刪減，該修改或刪減對雙方無法律約束力。
九、甲、乙雙方因本合同或在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應協商解決；協商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。
十、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等的法律效力。乙方的投標文件作為本合同的附件，具有與本合同文本同等的法律效力。
十一、本合同自甲、乙雙方授權代表簽字、加蓋公章或合同專用章之日起生效。
甲方：乙方：
（蓋章）（蓋章）
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
通訊地址： 通訊地址：
開戶銀行：
電話：銀行帳號：
傳真：電話：
簽訂日期：二零xx年 月 日 簽訂日期：二零xx年 月 日
公司合同 篇3
甲方：山西太行湖文化旅游有限公司 乙方：趙永孟
經甲、乙雙方協商，甲方將管道維修工程承包給乙方施工，并達成以下協議，望雙方共同信守執(zhí)行。
一、 工程名稱：潤澤園院內排水管道維修；
二、 工程地點：公司潤澤園院內；
三、 承包范圍：排水管道更換、碰頭、刷漆及垃圾清理；
四、 承包方式及單價：包工包料。以上工程內容共18700元；
五、 開工日期：20xx年8月10日至20xx年9月10日完工；
六、 質量標準：乙方必須按甲方要求維修，質量必須符合規(guī)定；
七、 付款方式：乙方完工后，按照決算金額一次付清。決算依據山西省20xx年相關定額進行編制；
八、 安全問題：乙方在維修期間必須遵守甲方的安全管理規(guī)章制度，確保工程安全順利完成。
九、 本協議一式四份，甲乙雙方各兩份，雙方簽字生效，完工付款后失效。
十、 本協議未盡事宜，另行協商補充。
甲方（蓋章）： 乙方：
20xx年8月8日
公司合同 篇4
甲方：有限公司
乙方：
甲方因公司正常開展工作需要，租用乙方（車牌）汽車一輛，經雙方協商一致，達成協議如下：
一、租車期限：從年月日起，到年月日止，按月結算租車費用。
二、租車費用：每月元整。此費用適用于乙方車輛磨損。
三、租車期間乙方車輛油費、過路過橋費、保險、年檢及維修費等費用由乙方按月向甲方報銷。
四、乙方在租期內應嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通法律法規(guī)。如出現任何違規(guī)、事故及肇事行為，乙方應承擔由此產生的全部責任及損失。同時，租車期間乙方駕駛員人身安全、患病治療由乙方自負，并承擔所有費用。
五、簽訂本協議時，乙方必須提供駕駛證、車輛行駛證、保險卡等有效證件并處在有效期后方可租用。
六、租車期間，乙方應服從甲方及其監(jiān)理組的管理，遵守甲方規(guī)章制度，服從工作調配，如不服從甲方管理或出現違紀現象，甲方有權提前解除協議。
七、雙方如有特殊原因需提前解除協議，需提前兩周告知對方。
八、未盡事項由雙方協商解決。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方（簽字蓋章）
乙方（簽字蓋章）
年月日
公司合同 篇5
出租方（以下簡稱甲方）：四川安信融資擔保管理有限公司
承租方（以下簡稱乙方）：xxx有限公司
甲、 乙雙方通過友好協商，就房屋租賃事宜達成如下協議：
一、乙方租用甲方座落在 武科東四路11號2棟3樓 建筑面積為 80平方米。租用期三年，自本合同生效之日開始計算。
二、租用期限內房屋租金為 20xx人民幣（含建筑稅），每年租金24000元 （大寫：貳萬肆仟元整）。
三、租用期內，房屋由乙方使用管理，房屋的房產稅、土地使用稅和其它合理稅費由乙方承擔。
四、租用期內，乙方所用的水、暖、電、熱水、通訊、室外環(huán)衛(wèi)、房屋修繕、綠化維護等由甲方統(tǒng)一管理，發(fā)生的費用由乙方承擔。
五、第三、四條所發(fā)生的費用，甲方憑單據、發(fā)票和有關規(guī)定文件，按各規(guī)定的期限向乙方結算。
六、乙方所租用房屋，在乙方驗收合格并付清房屋租金后，歸乙方使用。
七、在房屋保修期內（水電設施半年、土建一年，采暖設施一個采暖期，自乙方使用之日算起）甲方對房屋質量問題保修。
八、乙方服務人員的臨時戶口等生活上所需辦理的手續(xù)，由甲方幫助與當地有關單位聯系解決。
九、違約責任
�。保竞贤Ш�，如乙方違約，乙方已繳房屋租金不退，并一次性支付違約罰金 0.2萬元人民幣（自違約之日起三十天內付清）。
�。玻竞贤Ш�，如果甲方違約，甲方向乙方退還剩余租金（即本合同房屋租金的三十分之一乘以剩余租期年數），并一次性支付違約罰金0.2萬元人民幣（自違約之日起三十天內付清）。
３．不滿半年的租期按半年計算，超過半年不滿一年的租期按一年計算。
十、在租用期內，甲方不得將乙方租用的房屋轉租（賣）給任何第三者，如果甲方出售乙方租用的房屋，乙方應享受優(yōu)先購置權，并無需另行支付購房款，同時甲方應協助乙方辦理正式過戶手續(xù)，由此發(fā)生的有關費用由乙方承擔。
十一、乙方需要安裝電話，由甲方解決，費用由乙方承擔。
十二、在租用期內，如遇不可抗拒的'災害，房屋遭到毀壞，按照房屋建設程序，乙方重新建造房屋。
十三、甲方已聲明本合同所指標的樓房是符合國家有關政策和法令而建造和經營的，甲乙雙方在符合國家現行的有關政策和法令的基礎上簽定本合同的。如在租賃期限內如遇與國家新的政策、法令、規(guī)定相悖，使本合同不得不解除時，甲方每年按房租總金額的百分之十乘以乙方實際租用年數計扣房租。
十四、執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協商解決，協商不成，雙方同意由第二種方式解決（以下方式只能選擇一種）：
1. 提請 仲裁委員會仲裁。
2. 依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十五、本合同一式兩份。正本兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律約束力。
十六、本合同雙方簽字蓋章經公證后生效。本合同未盡事宜雙方另行商定。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
電話：電話：
年 月 日年 月 日
公司合同 篇6
甲方(單位)名稱 : ________________
主 管 部 門 :________________(人事部)
乙方(職工)姓名 : ________________
性 別 : ___________
業(yè)務編號: ___________
出 生 年 月 : __________ 年______月_____日
文 化 程 度 : _________
居民身份證號碼 __________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。
一、合 同 期 限 :(本合同采用下列方法之一)______
1、固定期限合同 : 自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,為期 __________年 _____月;其中,試用期為 _____個月,試用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 _____月 _____日止。
2、甲方安排乙方從事特定工作任務為期限,自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日,該任務完成后,本合同即終止執(zhí)行。
3、無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務量的將按照實際業(yè)務金額的_________%提成。(備注:適合于報刊分類廣告),印刷品業(yè)務單獨以_________%核算。/ 在試用期間,公司給予__________元的試用期工資, 轉為正式員工后,其一: 每月薪金為__________元。/ 其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成。( 其一□ 其二□ )
2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據國家有關規(guī)定,為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》
四、工作紀律
1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行,經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容,也可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職,營私舞弊, 泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經甲方同意調出的。
4、有下列情況之一的.,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期間的。
(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的,應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
(1)合同期間,一方違反合同有關條款規(guī)定,應付給對方違約金_______元;給對方造成經濟損失的,應承擔相應的經濟賠償責任。
(2)乙方系甲方出資培訓或引進的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協議,培訓費或引進費問題按協議規(guī)定辦理;如雙方沒有簽訂協議,甲方可適當收取用費,數額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限,以每年遞減所支費用的20%的比例計算。
(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產權等方面問題,而給甲方造成經濟損失的,按國家相應的法律、法規(guī),乙方應給予甲方必要的經濟賠償。
八、聘用合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協商解決;不愿協商或協商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成的,當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
公司合同 篇7
尊敬的公司領導：
您好，我個人的上一份合同已經于20xx年7月份到期，在此，我懷著復雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。
我于XX年從學校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!
轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情
下定決心，準備離開公司�？赡芤粋�新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的'狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。
希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。
公司合同 篇8
尊敬的領導：
你好！很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我是去年大學畢業(yè)的，到現在也有快一年了，大學畢業(yè)以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！
從20xx年xx月xx日進入公司，到現在也快一年了。這一年里感謝公司領導對我的信任，我以前沒有.net開發(fā)經驗，xx卻安排我做.net項目開發(fā)，讓我對java和.net兩大陣營的優(yōu)缺點有了新的認識。
我和公司簽的合同的截止日期為20xx年xx月xx日，因為自己的家庭和職業(yè)方向等問題，我決定不再與公司續(xù)簽合同了。
感謝xx的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什么不愉快的'事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。
我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。 不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠！祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展！
公司合同 篇9
甲方(員工)：
乙方(企業(yè))： 公司
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。
第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的`態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：
(A)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;
(B)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。
乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：
(A)甲方離職時，一次性支付______元。
(B)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時， 已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。
甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協議另行規(guī)定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。
第十條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條 本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。
本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：
甲方： 身份證號碼：
乙方： 公司 法定代表人：
公司合同 篇10
合同到期后公司不續(xù)簽有賠償嗎
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;
2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的'條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
依據：《勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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