(合集)保姆雇傭合同2篇

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的保姆雇傭合同，希望對(duì)大家有所幫助。

保姆雇傭合同1

　　甲方（雇傭方）：

　　乙方（雇員）：

　　甲乙雙方基于國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等和協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：

　　本合同自____年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿時(shí)雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂雇傭合同。

　　二、工作崗位安排：

　　甲方需要根據(jù)工作任務(wù)安排乙方的工作崗位，具體的'工作內(nèi)容和職責(zé)甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。

　　三、工作時(shí)間和保護(hù)用品：

　　乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際情況安排，同時(shí)甲方會(huì)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　四、報(bào)酬：

　　甲方同意給予乙方每月__元人民幣的報(bào)酬，每月10號(hào)前發(fā)放。

　　五、意外傷害險(xiǎn)：

　　甲方依法向乙方繳付意外傷害險(xiǎn)。

　　六、事假和擅離職守：

　　乙方請(qǐng)假前需要經(jīng)過(guò)甲方同意，甲方會(huì)按日扣發(fā)工資。在合同期內(nèi)，乙方事假累計(jì)不能超過(guò)_天，超過(guò)_天將扣發(fā)_天工資。如果乙方未經(jīng)甲方同意擅離職守，將會(huì)曠職_天并扣發(fā)_天工資。如果情節(jié)特別嚴(yán)重，甲方保留解除合同并追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。

　　七、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律：

　　乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。如果乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　八、解除雇傭合同：

　　如果乙方有以下行為，甲方可以解除雇傭合同：

　　（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；

　　（2）故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

　�。�3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任。

　　九、解除雇傭合同通知：

　　如果乙方有以下情形之一，甲方可以解除雇傭合同。但甲方應(yīng)該提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

　�。�1）乙方因病或醫(yī)療期滿后不能從事當(dāng)前工作，且不愿意從事甲方另行安排的適當(dāng)工作；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作；

　　（3）雇傭合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，已簽訂的雇傭合同無(wú)法執(zhí)行，并且甲乙雙方協(xié)商無(wú)法就更改合同達(dá)成協(xié)議。

　　十、合同份數(shù)：

　　本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。合同生效為雙方簽字之日起。

　　甲方（簽字）：

　　日期：____年__月__日

　　簽字人：乙方

　　日期：____年__月__日

　　雇傭方：甲方

　　雇員：乙方

保姆雇傭合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　為了保護(hù)各自的合法權(quán)益，各方自愿簽訂本合同，在遵守國(guó)家法律和法規(guī)的前提下達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、服務(wù)內(nèi)容

　　乙方將為甲方提供生活護(hù)理服務(wù)，包括買菜、做一日三餐（早、中、晚），洗衣服，打掃衛(wèi)生和家務(wù)等。

　　二、丙方的權(quán)利和責(zé)任

　　丙方將提供家政服務(wù)員，建有家政服務(wù)員輸送基地，并保持經(jīng)常聯(lián)系。丙方保證家政服務(wù)員來(lái)源明確、身份清晰、手續(xù)完備和身體健康。甲方一次性支付400元整作為家政服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)（半月內(nèi)共可為甲方介紹三位家政服務(wù)員，不再收費(fèi)）。

　　三、甲方的權(quán)利和責(zé)任

　　1、及時(shí)支付家政服務(wù)員的試用工資。試用期為一個(gè)月，試用期滿后工資為元整。如果在一個(gè)月內(nèi)不滿意乙方的工作，甲方有權(quán)解除合同，并只支付乙方試用期工資元整。家政服務(wù)員每月有兩天休息日（國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日包含在內(nèi)），甲方不得拖欠或扣發(fā)家政服務(wù)員的工資。

　　2、為家政服務(wù)員提供免費(fèi)正常餐食，平等待人，不岐視，不虐待，保證家政服務(wù)員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。甲方有義務(wù)對(duì)家政服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)，并有權(quán)隨時(shí)解雇不滿意的服務(wù)員。中止此合同時(shí)，甲方需要提前告知丙方一個(gè)月，并按天支付該月工資。

　　3、有權(quán)要求并安排家政服務(wù)員進(jìn)行體檢。如果體檢不合格，費(fèi)用由家政服務(wù)員承擔(dān)；反之，由甲方承擔(dān)。

　　4、有權(quán)拒絕家政服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。同時(shí)，甲方有權(quán)拒絕家政服務(wù)員使用家中的長(zhǎng)途電話。

　　5、甲方的貴重物品（如手飾、珠寶、現(xiàn)金等）應(yīng)自行妥善保管。對(duì)家政服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求家政服務(wù)員進(jìn)行賠償。

　　6、如果甲方發(fā)現(xiàn)家政服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，則有權(quán)立即中止合同，并按實(shí)際工作天數(shù)給付家政服務(wù)員工資，每天不少于60元。在工作中，家政服務(wù)員應(yīng)注意自身安全，如發(fā)生安全事故，則按照事故責(zé)任劃分，甲乙雙方各負(fù)其責(zé)。

　　四、乙方的權(quán)利和責(zé)任

　　1、乙方尊重并維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)益，并自愿遵守本合同的規(guī)定，熱情為甲方服務(wù)。

　　2、乙方享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。每月有兩天休息日（含節(jié)假日）。如果需要加班，乙方有權(quán)與甲方協(xié)商并增加工資。

　　3、有權(quán)拒絕甲方提出任何不合理的`要求。并有權(quán)維護(hù)個(gè)人的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利，使其不受到任何侵犯。

　　4、必須認(rèn)真開(kāi)展家政服務(wù)工作。但是，在出現(xiàn)一些特殊情況（如親屬患病、緊急事件等）時(shí)，必須事先征得甲方同意后離崗。并且同意按照實(shí)際工作天數(shù)支付該月的工資。

　　5、必須尊重雇主服務(wù)對(duì)象，并且不參與甲方家政及鄰里糾紛。必須遵循甲方家中的生活習(xí)慣，絕不能對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行虐待的行為。并且禁止擅自將親友及其它人員帶入甲方家中，不得擅自觸碰甲方家中物品。

　　6、禁止與其他家政服務(wù)人員串通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。

　　7、若乙方提前終止合同，必須在一個(gè)月前告知甲方。該月工資的支付將按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　20__年__月__日

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