[通用]實(shí)習(xí)協(xié)議范本
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,用到協(xié)議的地方越來越多,協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的實(shí)習(xí)協(xié)議范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
實(shí)習(xí)協(xié)議范本1
甲方:____________________
乙方:____________________
丙方:____________________
為保證學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行,保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,甲乙丙三方本著自愿合作的原則,經(jīng)慎重協(xié)商,甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)三方均有的約束力,并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議:
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作,其中
1、工作內(nèi)容:_________
2、工作時(shí)間:_________
3、就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇:_________
二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí),乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元。管理費(fèi)用于為丙方購買人身保險(xiǎn)等。
三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間,不得無故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職,乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系,乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職,或因表現(xiàn)不佳被辭退,學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
四、乙方在_________日以前,將丙方的報(bào)酬付給甲方,統(tǒng)一由甲方發(fā)放,乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù),乙方不得安排丙方從事易對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則,造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是,甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障,乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間,乙方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的'其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法,執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度,履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù),如乙方與丙方發(fā)生糾紛,甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前,乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟。
七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方:____________________乙方:____________________
日期:____________________日期:____________________
丙方:____________________
日期:____________________
實(shí)習(xí)協(xié)議范本2
甲方:______
乙方:______
為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行,更為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《河南省人事廳人才服務(wù)的有關(guān)規(guī)定》,甲乙雙方在平等,互利,友好的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議:
一,協(xié)議的目的及意義:
為保證______年寒假學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行,甲方在充分考慮乙方的經(jīng)濟(jì)情況后由甲方替乙方墊付的往返路費(fèi)及體檢費(fèi)共計(jì)四百元整在乙方工資中扣除。為保障乙方人員順利進(jìn)廠參加社會(huì)實(shí)踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障,雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議。
二,甲方權(quán)利及義務(wù)
1.甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠參加社會(huì)實(shí)踐,如果甲方不能安排乙方人員進(jìn)廠參加工作,甲方賠償乙方來回路費(fèi)加500元精神賠償費(fèi)。(若由個(gè)人問題不能進(jìn)廠,甲方概不負(fù)責(zé))
2.甲方保證對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī),廠紀(jì)的.宣傳教育工作。
3.甲方保證在乙方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)前,講明實(shí)習(xí)廠家的實(shí)習(xí)情況,保證學(xué)生的知情權(quán)。
4.甲方保證實(shí)習(xí)廠家按時(shí)發(fā)放工資,如廠家不發(fā)放工資或故意拖欠學(xué)生工資,甲方負(fù)責(zé)追回工資,正常加班情況下,除吃住外學(xué)生最低工資在2600——4000之間。
5.甲方有義務(wù)出面協(xié)調(diào)乙方與實(shí)習(xí)廠家的爭執(zhí),學(xué)生故意搗亂的除外。
6.甲方保證乙方到廠后無亂收費(fèi)現(xiàn)象。
三,乙方的權(quán)利及義務(wù)
1乙方保證參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期前,征得家長的同意及支持。
2乙方保證參加社會(huì)實(shí)踐期間,服從實(shí)習(xí)廠家的規(guī)定,按時(shí),按量的完成廠家所交給的任務(wù)。
3乙方保證到實(shí)習(xí)廠家的過程中聽從帶隊(duì)人員的安排,做到不掉隊(duì),不托隊(duì)。到實(shí)習(xí)廠家后要有自我保護(hù)意識(shí),做到不因好奇或其它因素到廠家禁止的或有危險(xiǎn)的地方去。否者,出了任何問題有個(gè)人承擔(dān)。
4乙方人員到實(shí)習(xí)廠家后,要有當(dāng)代大學(xué)生的素質(zhì),做到不服從廠規(guī)廠紀(jì)和吃苦耐勞的精神,保證完成實(shí)習(xí)廠家交給的任務(wù)。
本協(xié)議自簽訂之日起生效,有效期至_____年___月___日結(jié)束。
本協(xié)議未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決,本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相違背,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方簽字:______
乙方簽字:______
身份證號(hào):______
聯(lián)系方式:______
實(shí)習(xí)協(xié)議范本3
甲方:金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院國際商務(wù)學(xué)院
乙方:_____(頂崗實(shí)習(xí)接收單位)
丙方:_____(學(xué)生)
為落實(shí)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)任務(wù),加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的管理,就頂崗實(shí)習(xí)具體事宜由甲乙丙三方達(dá)成如下協(xié)議:
一、實(shí)習(xí)期限
丙方到乙方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期自20____年2月17日至20____年5月29日.暫定20____年5月30日回校完成其它有關(guān)事宜.
二、實(shí)習(xí)崗位
乙方根據(jù)甲方的工作需要和丙方的實(shí)際情況,安排丙方到_____部門從事_____工作.
三、實(shí)習(xí)補(bǔ)助
依照按勞取酬的原則,按乙方現(xiàn)行制度通過協(xié)商確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)助.
四、甲方職責(zé)
1.甲方選派教師跟蹤管理,隨時(shí)與乙方聯(lián)系了解學(xué)生情況.
2.對(duì)丙方在實(shí)習(xí)期間所反映的問題應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,并及時(shí)處理.
3.甲方與乙方共同做好對(duì)丙方的實(shí)習(xí)考核鑒定工作,對(duì)于實(shí)習(xí)考核不合格者不予畢業(yè).
4.實(shí)習(xí)期滿時(shí),甲方對(duì)丙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)做出實(shí)習(xí)鑒定.
五、乙方職責(zé)
1.乙方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下,為丙方提供真實(shí)工作環(huán)境,明確崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容,并對(duì)丙方提供必需的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督.
2.乙方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的`安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作.
3.乙方按照本單位規(guī)章制度以內(nèi)部職工的要求對(duì)丙方頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行管理,配合甲方做好學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育、職業(yè)道德教育,并將學(xué)生實(shí)習(xí)情況如實(shí)反映給甲方.
4.乙方按照甲方的考核方案參與對(duì)丙方的實(shí)習(xí)鑒定,出具鑒定意見.
5.丙方實(shí)習(xí)期間如嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度,不能勝任本職工作,乙方有權(quán)知會(huì)甲方,乙方征得甲方同意后,有權(quán)提出終止實(shí)習(xí).
6.工作期間乙方要全面充分地考慮丙方的人身安全需要.發(fā)生非工傷意外事故,則按法律規(guī)定由過錯(cuò)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任.
六、丙方職責(zé)
1.校外畢業(yè)實(shí)習(xí)安全責(zé)任的主體是學(xué)生(丙方)本人,學(xué)生本人對(duì)在校外實(shí)習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任.
2.學(xué)生必須遵守國家法律和校紀(jì)校規(guī)及乙方規(guī)章制度,并服從乙方的管理和工作安排,接受實(shí)習(xí)單位的考核,尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和職工.若發(fā)生違紀(jì)等事件,將按校紀(jì)校規(guī)和甲、乙方規(guī)定嚴(yán)肅處理.
3.學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中,嚴(yán)禁下江、河、湖泊、水塘等游泳,嚴(yán)禁酗酒、吸煙,嚴(yán)禁乘坐無保險(xiǎn)的私人營運(yùn)車輛,嚴(yán)禁違反甲方有關(guān)安全制度.
4.實(shí)習(xí)期間,未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自離開實(shí)習(xí)單位,實(shí)習(xí)中途變更實(shí)習(xí)單位的需經(jīng)乙方同意.請(qǐng)假1-2天,由乙方批準(zhǔn);三天以上由甲方和乙方共同批準(zhǔn).
5.按照甲方的要求及時(shí)回校參加畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)答辯和其它有關(guān)事宜,上交相關(guān)實(shí)習(xí)材料.
七、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙、丙三方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方修改.如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí),須經(jīng)三方協(xié)商同意,否則無效.
八、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份.
甲方(蓋章):金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院國際商務(wù)學(xué)院二○____年一月十日
乙方(蓋章):______________年____月____日
丙方(簽字):______________年____月____日
實(shí)習(xí)協(xié)議范本4
甲方(實(shí)習(xí)單位):
地址:
電話:
乙方(學(xué)生):
身份證號(hào)碼:
電話:
丙方(學(xué)校):
地址:
電話:
風(fēng)險(xiǎn)提示:
基本信息
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料,如實(shí)習(xí)生姓名、證件號(hào)碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時(shí),無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址,單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí),實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。 鑒于甲方愿意為丙方的在校學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位,并優(yōu)先從實(shí)習(xí)學(xué)生中考察、挑選合適人員作為其員工,丙方希望甲方為其在校學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位和就業(yè)機(jī)會(huì),乙方作為丙方的在校學(xué)生愿意接受丙方的安排在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)。經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商,訂立本協(xié)議如下:
一、實(shí)習(xí)崗位和期限
1、三方同意乙方在________年____月____日至________年____月____日期間在甲方進(jìn)行為期個(gè)____月的實(shí)習(xí)。
2、甲方將安排乙方在甲方的______________部門崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。
二、各方的權(quán)利和義務(wù)本協(xié)議各方在此同意和確認(rèn)各方的權(quán)利和義務(wù)如下:甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利:
。1)可以根據(jù)其需要和乙方的工作能力對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整;
。2)在實(shí)習(xí)期內(nèi)根據(jù)乙方的表現(xiàn),經(jīng)和丙方友好協(xié)商后甲方有權(quán)決定是否提前終止對(duì)乙方提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì);
2、甲方的義務(wù):
。1)按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),所安排的`工作應(yīng)該符合法律的規(guī)定和不損害乙方的身心健康;
。2)為丙方前往甲方實(shí)習(xí)單位對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)或管理提供方便,并對(duì)丙方實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師到本單位的指導(dǎo)情況進(jìn)行考核,向丙方提供乙方實(shí)習(xí)的真實(shí)表現(xiàn)等信息;
。3)在乙方實(shí)習(xí)期間,配合丙方做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作,安排具有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、技能或工作經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)乙方實(shí)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo),并協(xié)助丙方對(duì)乙方進(jìn)行管理。在乙方實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)根據(jù)實(shí)習(xí)情況對(duì)乙方作出實(shí)習(xí)考核鑒定;風(fēng)險(xiǎn)提示:意外風(fēng)險(xiǎn)
實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的,就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)習(xí)生在工作中間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入,該如何處理。
雖然通常情況下,實(shí)習(xí)生參與不了重要工作,不會(huì)造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生,有所約定有利于解決問題。
。4)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生上崗前安全防護(hù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程的培訓(xùn),落實(shí)安全防護(hù)措施,預(yù)防發(fā)生傷亡事故;風(fēng)險(xiǎn)提示:工傷
實(shí)習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動(dòng)者,他們因而也不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格。實(shí)習(xí)生一旦發(fā)生工傷,實(shí)習(xí)單位須依法承擔(dān)雇主責(zé)任,即人身損害賠償,因此所帶來的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。
因此,建議用人單位為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險(xiǎn),彌補(bǔ)不能繳納工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。
(5)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方在甲方實(shí)習(xí)期間,如發(fā)生工傷事故,甲方依據(jù)國家有關(guān)工傷事故處理規(guī)定,按在職員工處理,丙方負(fù)責(zé)配合做好學(xué)生、家長等各方工作。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方的權(quán)利:
。1)有權(quán)在協(xié)議規(guī)定的實(shí)習(xí)時(shí)間按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí);
。2)在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生工傷事故時(shí)有獲得賠償?shù)臋?quán)利;
(3)如果甲方安排的工作內(nèi)容違法或有損乙方身心健康,乙方有權(quán)向甲方報(bào)告,直至終止在甲方的實(shí)習(xí)。
2、乙方的義務(wù):
。1)實(shí)習(xí)期間,學(xué)生必須同時(shí)遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。每天嚴(yán)格考勤,生病需持醫(yī)院病假單向?qū)嵙?xí)單位辦理請(qǐng)假手續(xù);因特殊原因需要回學(xué)校參加活動(dòng),由學(xué)校出具公函,事先向?qū)嵙?xí)單位辦理請(qǐng)假手續(xù);若無故曠工,學(xué)校參照曠課的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;
。2)在實(shí)習(xí)期間認(rèn)真做好崗位的本職工作,培養(yǎng)獨(dú)立工作能力,刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù)技能,在頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)踐中努力完成專業(yè)技能的學(xué)習(xí)任務(wù);
。3)在實(shí)習(xí)期間,遵守甲方有關(guān)管理制度的規(guī)定,按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作,如有違反或造成甲方財(cái)物損失,按甲方規(guī)定處理;
。4)實(shí)習(xí)生要嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)安全方面的規(guī)定以及實(shí)習(xí)單位的安全生產(chǎn)規(guī)程,防止意外事故的發(fā)生。學(xué)生因違反實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全規(guī)定造成自身傷害的由學(xué)生本人負(fù)責(zé),造成他人傷害或給國家和單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,由學(xué)生本人及家長承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
。5)遵守學(xué)校關(guān)于頂崗實(shí)習(xí)的相應(yīng)管理規(guī)定和要求,接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的考核;
(6)在簽訂本協(xié)議時(shí),應(yīng)該將此情況向家長匯報(bào)并征得家長同意。(三)丙方的權(quán)利和義務(wù)
1、丙方的權(quán)利:
(1)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)習(xí)考核成績,決定是否給予乙方相應(yīng)課程學(xué)分;
。2)有權(quán)在不影響甲方正常工作的前提下,前往實(shí)習(xí)單位對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)或管理,有權(quán)向甲方了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況。
2、丙方的義務(wù):
。1)對(duì)乙方在甲方的實(shí)習(xí)給予充分的配合,做好實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)前的動(dòng)員與培訓(xùn)工作、實(shí)習(xí)中的聯(lián)絡(luò)、檢查、協(xié)調(diào)工作,實(shí)習(xí)后的考核和其他工作;
。2)對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的行為予以監(jiān)督和管理,以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度;
。3)在乙方違約的情況下,丙方有責(zé)任給予甲方積極、充分的配合,以便甲方追究乙方的違約行為。
三、保密約定風(fēng)險(xiǎn)提示:商業(yè)秘密
實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)生有可能知悉實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。而且,由于雙方并不存在較強(qiáng)的感情基礎(chǔ)和法律約束,實(shí)習(xí)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此,需在協(xié)議中明確約定保密條款,防止此類情況的發(fā)生,避免損失。 協(xié)議三方都有義務(wù)為三方中的任何一方保守法律規(guī)定的相關(guān)的秘密,尤其是要對(duì)甲方的經(jīng)營管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)類信息進(jìn)行保密,若有違反,依據(jù)相關(guān)法律處理。
四、協(xié)議的終止與解除
1、協(xié)議期滿自然終止。
2、因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時(shí),甲乙丙三方均應(yīng)提前_____天書面通知其他二方。
3、乙方違反本協(xié)議有關(guān)乙方義務(wù)第三條的規(guī)定,甲方可提前終止本協(xié)議,但應(yīng)通知丙方并說明原因,乙方應(yīng)承擔(dān)甲方由此所遭受的損失。
五、補(bǔ)充條款
。1)甲方支付乙方實(shí)習(xí)報(bào)酬________元月;
。2)_____________________________________________;
。3)_____________________________________________。實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)等內(nèi)容可作為補(bǔ)充條款添加,其他未盡事宜由三方及時(shí)協(xié)商解決。
六、協(xié)議的生效本協(xié)議一式三份,由甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份,經(jīng)三方合法授權(quán)代表簽署后生效。本協(xié)議生效后,對(duì)甲乙丙各方都具有法律的約束力。本協(xié)議是協(xié)議三方通過對(duì)各種問題的研究、討論,經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成共識(shí)后三方同意簽署的;任何一方對(duì)此協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行任何修正或改動(dòng),都應(yīng)經(jīng)過三方書面確認(rèn)后方始生效。
甲方(蓋章):
甲方代表(簽字):
________年____月____日
乙方(簽字):
乙方家長(簽字):
________年____月____日
丙方(蓋章):
丙方代表(簽字):
________年____月____日
實(shí)習(xí)協(xié)議范本5
用人單位:___________________(以下簡稱甲方)
法定代表人:_________________
地址:_______________________
郵政編碼:___________________
聯(lián)系電話:___________________
實(shí)習(xí)生:_____________________(以下簡稱乙方)
性別:_______________________
年齡:_______________________
身份證號(hào):___________________
所在學(xué)校:___________________
專業(yè):_______________________
聯(lián)系電話:___________________
風(fēng)險(xiǎn)告知:實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)過程增加勞動(dòng)技能的實(shí)踐階段。用人單位只是學(xué)校聯(lián)系的一個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐地點(diǎn)。實(shí)習(xí)生的身份仍是學(xué)生,仍應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一管理。勞動(dòng)法律、法規(guī)暫時(shí)對(duì)實(shí)習(xí)生群體沒有具體的規(guī)定。由于用人單位不能像對(duì)待一般勞動(dòng)者一樣與實(shí)習(xí)生個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同,相關(guān)的權(quán)利義務(wù)就不能和正式簽訂勞動(dòng)合的勞動(dòng)者一樣對(duì)待。至于企業(yè)給予實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬多少,支付如何約定,則屬于學(xué);?qū)嵙?xí)生本人與企業(yè)協(xié)商的內(nèi)容,勞動(dòng)法律、法規(guī)沒有這方面的具體規(guī)定。因此,在正式簽訂實(shí)習(xí)合同之前,學(xué)生本人應(yīng)當(dāng)積極了解實(shí)習(xí)工作的內(nèi)容、薪資待遇、勞動(dòng)條件,甚至實(shí)習(xí)期結(jié)束之后是否可過渡轉(zhuǎn)正、如何申請(qǐng)轉(zhuǎn)正等情況。
乙方本著提高自身專業(yè)知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神,自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議:
(一)實(shí)習(xí)要求
乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際情況,并根據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明(如身份證、體檢證明等),如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí),則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。
(二)實(shí)習(xí)期限及地點(diǎn)
1、實(shí)習(xí)期限:
(1)實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
(2)如實(shí)習(xí)期滿后,即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書,則甲方也無義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實(shí)習(xí)結(jié)束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的,則甲方將在各候選人條件同等時(shí)優(yōu)先錄用乙方為正式員工。
2、實(shí)習(xí)地點(diǎn):_________。
(三)實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間
1、甲方根據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人能力,合理安排乙方在不同或同一實(shí)習(xí)部門進(jìn)行實(shí)習(xí),其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方同意甲方和實(shí)習(xí)部門可根據(jù)工作(研發(fā)崗位)需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力,變動(dòng)乙方的實(shí)習(xí)崗位。
3、乙方承諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并同意認(rèn)真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)部門延長乙方工作時(shí)間的,乙方將獲得調(diào)休或加班工資,乙方應(yīng)積極配合實(shí)習(xí)部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時(shí)間的,應(yīng)按公司規(guī)定填寫“加班申請(qǐng)單”經(jīng)部門主管審批后方可加班,未經(jīng)審批確認(rèn)的,不視為加班、亦不得作為調(diào)休依據(jù)。
(四)雙方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù):
(1)甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn),包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。
風(fēng)險(xiǎn)告知:勞動(dòng)安全培訓(xùn)是指用人企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,尤其是從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者,上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。對(duì)于相關(guān)技術(shù)類專業(yè)的實(shí)習(xí)生,務(wù)必經(jīng)過崗前培訓(xùn)之后才能上崗。
(2)甲方可以根據(jù)需要,調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個(gè)人能力和身體原因,不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng),或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。
(3)結(jié)合實(shí)際情況,為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì),并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。
(4)實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí),根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。
(5)甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者,則其與甲方無關(guān)。
(6)乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故,甲方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的,甲方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償,有爭議時(shí)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于乙方本人原因造成傷害的,責(zé)任自己承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。
2、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(1)在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間,必須服從甲方企業(yè)的管理,認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;
(2)對(duì)于危害自己的勞動(dòng)條件和被要求從事違法、違規(guī)活動(dòng)時(shí),可對(duì)甲方企業(yè)提出疑義、批評(píng)、檢舉和控告;
(3)若提前解除協(xié)議,應(yīng)提前三日通知甲方,在辦理好工作交接手續(xù)后,方可解除本協(xié)議。
(4)乙方工作未滿7個(gè)工作日將不予結(jié)算工資
(5)個(gè)人承擔(dān)車費(fèi),由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)______元(此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用)。
(6)服從公司對(duì)崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。
(7)認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任,本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款,或承擔(dān)法律上的責(zé)任。
(8)工作期間,謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請(qǐng)假的,須提前2-3天請(qǐng)假,并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(其中請(qǐng)假扣除當(dāng)天基本工資,并扣除全勤;曠工一天扣兩天基本工資)
(五)實(shí)習(xí)報(bào)酬
1、甲方依其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),乙方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的,甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為_____元/工作日,補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。
2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用,經(jīng)甲方認(rèn)可后,可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。
3、在實(shí)習(xí)期間,乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況,解決實(shí)習(xí)生的生活困難,甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源,給予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。
(六)勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn),當(dāng)實(shí)習(xí)期解除或終止后,該保險(xiǎn)自然停止。實(shí)習(xí)期間,如乙方發(fā)生意外事故,該商業(yè)保險(xiǎn)理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用。
(七)保密約定
乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后,乙方應(yīng)及時(shí)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。
(八)知識(shí)產(chǎn)權(quán)
在實(shí)習(xí)期間,乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于甲方。
(九)協(xié)議解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前7天以書面形式向甲方告知原因,經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實(shí)習(xí)合同,否則,乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。
2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。
3、實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作,可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議,在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后,解除本協(xié)議。
4、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因,并影響到工作的.開展等情況,甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、實(shí)習(xí)期滿,實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)解除,如用人單位欲招收乙方為正式工作人員,則應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù),簽訂新的勞動(dòng)合同。
6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。
(十)違約責(zé)任
1、甲方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等,并按______元/人予以就業(yè)補(bǔ)償,負(fù)全部違約責(zé)任。
2、乙方違約要承擔(dān)甲方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失,并繳納違約金_________元/人,負(fù)全部違約責(zé)任。
(十一)有下列情況之一的,甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。
1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動(dòng)組織需要。
2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn),不適宜在原實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)工作的。
3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化,導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)在原實(shí)習(xí)崗位工作的。
(十二)雙方約定的其他事項(xiàng)
1、甲方的員工手冊(cè)等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件,不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。
2、針對(duì)乙方在甲方處實(shí)習(xí)問題,乙方承諾其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定,給所在學(xué);蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。
(十三)本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,甲乙任何一方均有權(quán)向________人民法院提起訴訟。
(十四)本協(xié)議一式二份,甲方、乙方雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
用人單位(蓋章):________________ 實(shí)習(xí)生(簽字):________________
法定代表人(簽字):____________ ________年_____月_____日
________年_____月_____日
在校大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議的注意事項(xiàng):
1、實(shí)習(xí)期間簽訂的實(shí)習(xí)合同一般認(rèn)為是勞務(wù)合同,而非勞動(dòng)合同。
2、勞務(wù)合同歸《合同法》、《民法通則》調(diào)整,而勞動(dòng)合同才歸《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同》調(diào)整。
3、與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系,而非具有不平等性的勞動(dòng)關(guān)系;
4、如果違約的話要承擔(dān)的是民事責(zé)任,而非勞動(dòng)法上的責(zé)任。
5、還有如果要走人的話,協(xié)商一致當(dāng)然沒有問題。如果單位要求根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的話,實(shí)習(xí)生還是需要承擔(dān)的,具體根據(jù)合同內(nèi)容而定。
6、因?yàn)椴皇軇趧?dòng)法調(diào)整,實(shí)習(xí)津貼可以雙方協(xié)商,不需遵守當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)生解除協(xié)議,單位也不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。
實(shí)習(xí)協(xié)議范本6
一、實(shí)習(xí)協(xié)議的性質(zhì)
實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)單位與學(xué)校學(xué)生依照有關(guān)法律法規(guī)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,明確雙方權(quán)利、義務(wù)、實(shí)習(xí)期間待遇及工作時(shí)間、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件等內(nèi)容,對(duì)雙方形成一定的約束,從而保證實(shí)習(xí)質(zhì)量和實(shí)習(xí)期間若發(fā)生爭議,有章可依。
在校大學(xué)生,并非勞動(dòng)法所規(guī)定的合格的勞動(dòng)者,因此,這種合同是一種普通的民事合同即勞務(wù)協(xié)議或者雇傭合同,但不屬于勞動(dòng)合同范疇,應(yīng)由民法和合同法的相關(guān)法條和基本原則來解決。
二、勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別
1、兩者的法律性質(zhì)不同
勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù),屬于《勞動(dòng)法》的范疇,而勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù),屬于《民法》、《合同法》的范疇。
2、合同主體要求不同
勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者,另一方是用人單位;勞務(wù)合同的主體既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民與法人,勞務(wù)合同對(duì)主體沒有特殊要求。
3、合同主體的地位不同
勞動(dòng)合同簽訂后,勞動(dòng)者便成為用人單位的一員;勞務(wù)合同的主體之間并不存在這種隸屬關(guān)系。
4、合同的內(nèi)容不同
勞動(dòng)合同中的用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的`勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品;勞務(wù)合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。
5、確定報(bào)酬的原則不同
在勞動(dòng)合同中,用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量及國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬,體現(xiàn)按勞分配的原則;而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)氖袌鲈瓌t支付。
三、實(shí)習(xí)協(xié)議常見條款的有效性
1、乙方在參加實(shí)習(xí)前,乙方同意接受甲方提供的助學(xué)金人民幣××元。
2、甲方在實(shí)習(xí)進(jìn)行到第六個(gè)月時(shí),將對(duì)乙方進(jìn)行綜合考察和評(píng)估,如果不合格者,將結(jié)束實(shí)習(xí),按照實(shí)習(xí)期限退回助學(xué)金。
3、如果成績合格,在畢業(yè)后乙方必須簽約甲方或者于甲方指定公司。否則必須
向甲方交納違約金人民幣××元。
4、乙方必須放棄讀研究生。
這些條款是明顯傾向于實(shí)習(xí)單位的,而且,實(shí)質(zhì)上這就是一個(gè)變相的勞動(dòng)合同:以合意的方式延長了試用期(3個(gè)月),剝奪了勞動(dòng)法上勞動(dòng)者的選擇權(quán),變相的規(guī)定了實(shí)習(xí)期的工資而且增加了工資的不確定性。
這樣的合同是違反勞動(dòng)法的規(guī)定的。在這里勞動(dòng)法中傾向保護(hù)勞動(dòng)者的重要原則被合同的合法形式跳過了,是以合法形式達(dá)到不公平的狀態(tài)。所以合同是部分無效。
四、實(shí)習(xí)單位如何設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)協(xié)議?
一、注意合同性質(zhì)的定性
在校大學(xué)生,并非勞動(dòng)法所規(guī)定的合格的勞動(dòng)者,因此,這種合同應(yīng)該是一種普通的民事合同即勞務(wù)協(xié)議或者雇傭合同,但決非勞動(dòng)合同,合同所援引的法律是我國的《民法通則》、《合同法》,而非《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》。
二、注意合同術(shù)語的表述
工資—?jiǎng)趧?wù)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn)—商業(yè)保險(xiǎn);勞動(dòng)者—受雇人員。
三、實(shí)習(xí)人員如何繳納個(gè)人所得稅稅率?
應(yīng)將5%到45%的累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率,改為20%的勞務(wù)稅率。
四、解除終止合同時(shí)、違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何約定?
實(shí)習(xí)協(xié)議并非勞動(dòng)合同,所以實(shí)習(xí)協(xié)議的解除以雙方約定為準(zhǔn),并不受提前一個(gè)月的時(shí)間限制。實(shí)習(xí)協(xié)議解除之后,是否支付違約金,也是由雙方自由約定,法律不作干涉。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的概念屬于勞動(dòng)合同法,實(shí)習(xí)協(xié)議中可以約定不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
實(shí)習(xí)協(xié)議范本7
甲方(實(shí)習(xí)單位):
乙方(實(shí)習(xí)生):
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料,如實(shí)習(xí)生姓名、證件號(hào)碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時(shí),無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址,單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí),實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。 乙方為學(xué)校學(xué)生,在學(xué)校推薦或乙方自主申請(qǐng)的前提下,甲方同意并接收乙方到本單位實(shí)習(xí)。為確保雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達(dá)成本實(shí)習(xí)協(xié)議,有關(guān)約定如下:
第一條 協(xié)議期限和工作時(shí)間:
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,本協(xié)議期限:自________年____月____日至________年____月____日。
2、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假,參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間,甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的教育和管理義務(wù)。
第二條 實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)
1、甲方在實(shí)習(xí)期間,根據(jù)乙方的個(gè)人情況及自身的管理需要,負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。
2、甲方安排乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn):。
第三條 實(shí)習(xí)期待遇:
1、甲方依其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),乙方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的,甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為_____元工作日,補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。
2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用,經(jīng)甲方認(rèn)可后,可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。
3、在實(shí)習(xí)期間,乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況,解決實(shí)習(xí)生的生活困難,甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源,給予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。
第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn),包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。
2、甲方可以根據(jù)需要,調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個(gè)人能力和身體原因,不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng),或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。
3、結(jié)合實(shí)際情況,為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì),并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。
4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí),根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。
5、甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者,則其與甲方無關(guān)。
第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù):
風(fēng)險(xiǎn)提示:商業(yè)秘密實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)生有可能知悉實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。而且,由于雙方并不存在較強(qiáng)的感情基礎(chǔ)和法律約束,實(shí)習(xí)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此,需在協(xié)議中明確約定保密條款,防止此類情況的發(fā)生,避免損失。
1、在允許的'范圍內(nèi),學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識(shí),參與實(shí)踐活動(dòng)。
2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),服從甲的安排及管理,遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定,并愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息;在實(shí)習(xí)結(jié)束后,及時(shí)移交工作資料和工具,未經(jīng)允許的情況下,不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則,甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
風(fēng)險(xiǎn)提示:工傷實(shí)習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動(dòng)者,他們因而也不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格。實(shí)習(xí)生一旦發(fā)生工傷,實(shí)習(xí)單位須依法承擔(dān)雇主責(zé)任,即人身損害賠償,因此所帶來的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。
因此,建議用人單位為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險(xiǎn),彌補(bǔ)不能繳納工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。
3、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為,因此,乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律,愛護(hù)身體、端正行為。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時(shí)間外發(fā)生的,或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病或意外事故),由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為,給甲方造成損失,甲方有權(quán)要求乙方賠償。
4、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位,如有正當(dāng)原因確需離職的,需提前七天提交書面申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職,并作好工作交接,乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。
5、乙方承諾其在實(shí)習(xí)過程中本著誠實(shí)信用的原則,認(rèn)真實(shí)習(xí),對(duì)自己填列的信息或提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
6、在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間,必須服從甲方企業(yè)的管理,認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。
第六條 協(xié)議解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。
2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。
3、實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作,可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議,在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后,解除本協(xié)議。
4、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因,并影響到工作的開展等情況,甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。
第七條 其它事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)提示:意外風(fēng)險(xiǎn)
實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的,就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)習(xí)生在工作中間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入,該如何處理。
雖然通常情況下,實(shí)習(xí)生參與不了重要工作,不會(huì)造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生,有所約定有利于解決問題。
1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系,不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、實(shí)習(xí)期間,乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果,權(quán)益為歸甲方所有。
3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任,并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。
4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛,雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不能的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條 雙方約定的其他事項(xiàng)甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況,同等條件下,應(yīng)給予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。
第九條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章):
委托代理人(簽章):
________年____月____日
乙方(簽章):
________年____月____日
實(shí)習(xí)協(xié)議范本8
甲方:廣州市同仁教育集團(tuán)
聯(lián)系人:盧老師 手機(jī):15989207298 電話/傳真:020-87234215
地址:廣州市廣州大道北987號(hào)同仁藝體學(xué)校新校區(qū)
乙方: 畢業(yè)院校: 專業(yè): 電話:
為了緩解內(nèi)地師范院校畢業(yè)生的就業(yè)壓力,促進(jìn)珠三角地區(qū)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,自愿達(dá)成協(xié)議如下:
第一條:甲方推薦乙方到公辦學(xué)校、民辦中小學(xué)從事教育、教學(xué)工作要達(dá)到下列要求:
1、甲方安排乙方到同仁教育集團(tuán)屬下各學(xué);蛘邚V州、深圳、東莞、佛山等廣東省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)
的民辦中小學(xué)校從事教育、教學(xué)工作,實(shí)習(xí)就業(yè)安置協(xié)議書。
2、若乙方付合廣東省公辦學(xué)校招考條件,甲方組織乙方報(bào)名參加公招考試。
3、試用期1-2個(gè)月,試用期月純收入900—1600元,學(xué)校包食宿。
4、試用期滿后,月純收入1300—3000元,學(xué)校包食宿。
5、乙方畢業(yè)后(拿到畢業(yè)證)月純收入1500—3500元,學(xué)校包食宿。
6、乙方畢業(yè)后工作滿一年,經(jīng)考核合格進(jìn)入貴族學(xué)校月純收入2500—5000元,學(xué)校包食宿
第二條:甲方推薦的民辦中小學(xué)校的待遇及條件符合本協(xié)議第一條各條款,而乙方又被該學(xué)校聘用就業(yè),則視為推薦成功,協(xié)議書《實(shí)習(xí)就業(yè)安置協(xié)議書》。
第三條:甲、乙雙方的責(zé)任。
1、甲方做好乙方就業(yè)前初步面試工作及崗前培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)推薦就業(yè)到用人單位接收為止。
2、乙方通過甲方面試合格后,甲方應(yīng)保證乙方就業(yè),因甲方原因乙方?jīng)]有上崗就業(yè),甲方退還乙方所交的推薦費(fèi),并承擔(dān)乙方廣州至乙方就讀學(xué)校的.往返路費(fèi)(火車硬座票)。
3、乙方應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度,若乙方到甲方推薦的用人單位報(bào)到上班后,沒有經(jīng)過甲方及用人單位同意,擅自離崗、辭職,所出現(xiàn)的后果由乙方自負(fù),且甲方不退還推薦費(fèi)。
第四條:推薦費(fèi)及付款方式。
1、甲方為乙方推薦就業(yè),推薦總費(fèi)用為1300元(含崗前培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)期間食宿費(fèi)、就業(yè)安置費(fèi)、三年跟蹤服務(wù)費(fèi)),交通費(fèi)乙方自理。
2、經(jīng)面試合格乙方愿意去甲方就業(yè),在簽約時(shí)需繳納定金300元,簽約后乙方不前往甲方就業(yè),定金300元不退還,作為違約金。
3、乙方到達(dá)甲方辦公所在地后即交清所余費(fèi)用1000元。
第五條:跟蹤服務(wù)。
1、乙方被用人單位錄用之日起,甲方三年的跟蹤服務(wù)開始。
2、乙方上崗三年內(nèi),若被學(xué)校辭退,甲方經(jīng)核實(shí)后4個(gè)工作日內(nèi)重新安置,不收任何費(fèi)用;再次安置期間乙方交通費(fèi)、食宿費(fèi)等自理。若甲方逾期安置,則逾期期間乙方食宿費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。
第六條:本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力,自甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
上述協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)自覺遵照?qǐng)?zhí)行。如一方違約,責(zé)任由違約方自負(fù)。未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。
注:乙方到甲方報(bào)到的具體地址是:廣州市廣州大道北987號(hào)同仁藝體學(xué)校新校區(qū)。
廣州火車站乘862或862B路公交車梅園新村站下;廣州火車東站乘804或804A路公交車在梅園新村站下,回走150米過天橋即到學(xué)校。
甲方代表: 乙方:甲方(蓋章):
年 月 日 年 月 日
實(shí)習(xí)協(xié)議范本9
甲方(實(shí)習(xí)單位):地址:聯(lián)系方式:乙方(實(shí)習(xí)生):身證號(hào)碼:學(xué)校:地址:聯(lián)系方式:風(fēng)險(xiǎn)提示:基本信息
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料,如實(shí)習(xí)生姓名、證件號(hào)碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時(shí),無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址,單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí),實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。
甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商一致,簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議,并約定共同遵守執(zhí)行。實(shí)習(xí)期間甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核,實(shí)習(xí)結(jié)束后,若乙方成績合格,達(dá)到甲方的錄用條件,甲方優(yōu)先錄用乙方,并與乙方簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,F(xiàn)雙方就實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜約定如下:
一、實(shí)習(xí)協(xié)議期限本實(shí)習(xí)協(xié)議期限自________年____月____日至________年____月____日止。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方在乙方實(shí)習(xí)前,對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、安全教育和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn);
2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)安排或調(diào)整其工作崗位;
3、在乙方實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)為乙方提供一定的生活保障、補(bǔ)貼:
。1)實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼:______元月;
。2)銷售提成:按本酒店銷售相關(guān)規(guī)定提成;
。3)食宿安排:提供食宿(提供當(dāng)班工作餐,非工作時(shí)間不作安排;住員工宿舍,需支付水電費(fèi))。
4、甲方于每月的____日向乙方支付上月的實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼和銷售提成。
5、實(shí)習(xí)期結(jié)束且乙方正式畢業(yè)(以領(lǐng)取畢業(yè)證書為準(zhǔn))后,如乙方符合甲方對(duì)外招聘相同崗位要求,且乙方愿意在本酒店長期發(fā)展,可優(yōu)先與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系后,雙方應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同,由甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并報(bào)銷實(shí)習(xí)期間體檢費(fèi)用。
6、實(shí)習(xí)期間,如乙方能力突出并能提前獨(dú)立上崗、各方面素質(zhì)能力較強(qiáng)、表現(xiàn)良好者,甲方可適當(dāng)提高乙方生活補(bǔ)貼。風(fēng)險(xiǎn)提示:意外風(fēng)險(xiǎn)
實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的,就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)習(xí)生在工作中間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入,該如何處理。
雖然通常情況下,實(shí)習(xí)生參與不了重要工作,不會(huì)造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生,有所約定有利于解決問題。
7、實(shí)習(xí)期間,如乙方違反甲方規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。風(fēng)險(xiǎn)提示:工傷實(shí)習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動(dòng)者,他們因而也不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格。實(shí)習(xí)生一旦發(fā)生工傷,實(shí)習(xí)單位須依法承擔(dān)雇主責(zé)任,即人身損害賠償,因此所帶來的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。
因此,建議用人單位為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險(xiǎn),彌補(bǔ)不能繳納工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。
8、乙方在實(shí)習(xí)期間,甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn);在實(shí)習(xí)期間,乙方如在工作或非工作時(shí)間內(nèi)受到意外傷害,由商業(yè)保險(xiǎn)按相關(guān)規(guī)則予以理賠,甲方不再承擔(dān)其它賠償及法律責(zé)任。
三、乙方權(quán)利和的義務(wù)
1、乙方承諾,乙方身份系仍在學(xué)校學(xué)習(xí)并擁有學(xué)籍的學(xué)生。乙方應(yīng)當(dāng)提交學(xué)生證或派遣證、學(xué)員證、學(xué)校開具的介紹信、證明信等文件資料證明其學(xué)生身份。乙方捏造相應(yīng)資料或證明,偽造學(xué)生身份的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)所造成的一切法律責(zé)任,如給甲方造成損失(包括但不限于名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)方面)的,甲方保留一切法律追究權(quán)利。
2、乙方應(yīng)無任何傳染性疾病及其他不適應(yīng)甲方提供的工作崗位及工作環(huán)境的疾病,并應(yīng)當(dāng)向甲方提交相應(yīng)的健康證明。乙方隱瞞病情或病史,在實(shí)習(xí)期間因發(fā)病而產(chǎn)生的.醫(yī)療及其他相關(guān)補(bǔ)償責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。
3、在允許的范圍內(nèi),乙方可以學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí),參與實(shí)踐活動(dòng)。風(fēng)險(xiǎn)提示:商業(yè)秘密
實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)生有可能知悉實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。而且,由于雙方并不存在較強(qiáng)的感情基礎(chǔ)和法律約束,實(shí)習(xí)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此,需在協(xié)議中明確約定保密條款,防止此類情況的發(fā)生,避免損失。
4、乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實(shí)習(xí)結(jié)束后,及時(shí)移交工作資料和工具,否則甲方將按規(guī)定的賠償金額在其實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼中扣除。未經(jīng)允許,不得帶走任何酒店用品(包括文件資料)。
5、乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的,或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患。,皆由乙方個(gè)人自己承擔(dān),甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
6、乙方應(yīng)珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),多思考、多請(qǐng)教、多總結(jié)。實(shí)習(xí)結(jié)束后要形成一份詳實(shí)的實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告送實(shí)習(xí)單位和學(xué)校備案。
7、乙方的月實(shí)習(xí)收入組成:實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼銷售提成其它。
8、乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后,在同等條件下,應(yīng)優(yōu)先選擇在甲方工作。
四、協(xié)議的解除
1、甲方有下列情形之一的,乙方可以提前解除本協(xié)議:
。1)有關(guān)政府部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)條件惡劣,嚴(yán)重危害勞動(dòng)人員身體健康的;
。2)甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼和銷售提成,致使本協(xié)議規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容無法履行的;
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以提前解除本協(xié)議:
。1)乙方由于個(gè)人能力和身體原因,不能參加正常的實(shí)習(xí)工作或不符合工作崗位要求的;
。2)乙方拒不服從甲方工作安排和調(diào)配的;
。3)乙方違反甲方規(guī)章制度的;
。4)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的;
五、雙方同意在本協(xié)議到期后自然終止,雙方均無需對(duì)對(duì)方進(jìn)行任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、違約責(zé)任
1、乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》等一系列的規(guī)章制度。乙方不勝任甲方的工作或有違反甲方規(guī)章制度,甲方可根據(jù)《員工手冊(cè)》酌情處理,直至終止實(shí)習(xí)。
2、在實(shí)習(xí)期間,乙方如要求終止實(shí)習(xí),需向甲方書面申請(qǐng),并經(jīng)批準(zhǔn)。如未被批準(zhǔn),乙方擅自終止實(shí)習(xí),甲方則視為自動(dòng)放棄實(shí)習(xí),不提供該實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)鑒定。
3、乙方在實(shí)習(xí)期間,未經(jīng)允許擅自停工、停產(chǎn)、罷工或者非法集結(jié)等,擾亂甲方經(jīng)營秩序的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償范圍以甲方的實(shí)際損失為限;甲方有權(quán)據(jù)此終止與乙方的實(shí)習(xí)協(xié)議。
七、本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章后生效;其他未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。
甲方(公章):代表人(簽字):
________年____月____日
乙方(簽字):
________年____月____日
實(shí)習(xí)協(xié)議范本10
甲方:______
單位地址:_________
聯(lián)系電話:______
乙方:
學(xué)生姓名:____
班級(jí):____
學(xué)生手機(jī):_______
家長姓名:____
家長手機(jī):_______
家庭固定電話:_______
家庭住址:____________
根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的要求,為今后學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)做好準(zhǔn)備,現(xiàn)經(jīng)學(xué)校推薦和用人單位選拔,該同學(xué)被________(填公司名稱)面試合格,即將開始頂崗實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期限為20___年___月___日——20___5年___月___日。為確保學(xué)校與用人單位的協(xié)作和學(xué)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量,并加強(qiáng)對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的管理,現(xiàn)擬定本協(xié)議。具體內(nèi)容如下:
一、甲方的責(zé)任與義務(wù)
1、根據(jù)用人單位需要,配合用人單位做好實(shí)習(xí)前期選拔工作,安排學(xué)生實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備工作。
2、就學(xué)生有關(guān)實(shí)習(xí)待遇與用人單位商談,并在實(shí)習(xí)前通報(bào)乙方。
3、根據(jù)用人單位要求做好學(xué)生實(shí)習(xí)期間思想工作和定期對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)考核工作。
4、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間學(xué)生與用人單位間的協(xié)調(diào)工作。
二、乙方的責(zé)任與義務(wù)
1、學(xué)生的實(shí)習(xí)選拔工作本著本人自愿、學(xué)校推薦、用人單位選拔的.原則,具體實(shí)習(xí)崗位由用人單位統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理,乙方在實(shí)習(xí)期間享受實(shí)習(xí)生待遇。
2、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須遵守各項(xiàng)紀(jì)律,嚴(yán)格按要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。服從學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)單位的安排,服從實(shí)習(xí)班主任和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的管理與調(diào)度;對(duì)安排有不同意見的,可以向?qū)嵙?xí)班主任反映,不得自行向?qū)嵙?xí)單位提出,違者視情節(jié)給予紀(jì)律處分。
3、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)章制度,不遲到、不早退、不曠工,不做與實(shí)習(xí)無關(guān)的事;病假、事假必須按實(shí)習(xí)單位規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),并向?qū)嵙?xí)班主任報(bào)告;用人單位有權(quán)隨時(shí)對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行辭退,取消其實(shí)習(xí)資格,被辭退學(xué)生應(yīng)在第一時(shí)間到學(xué)校報(bào)到,否則按曠課論處,并參照曠課的有關(guān)處理規(guī)定予以處理。
4、對(duì)實(shí)習(xí)過程中產(chǎn)生的各種問題和矛盾,可向?qū)嵙?xí)班主任反映,通過正常途徑、合理方式予以解決,不得自行處理,否則產(chǎn)生的一切后果由自己承擔(dān)。
5、在實(shí)習(xí)期內(nèi),學(xué)生必須聽從用人單位的安排與指揮。若私自違規(guī)違章操作,造成的損失與后果由自己承擔(dān),并由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。
6、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間若遇到人身侵害等原則問題應(yīng)第一時(shí)間告知甲方以便處理。
7、家長要積極配合學(xué)校做好學(xué)生實(shí)習(xí)工作,掌握好子女實(shí)習(xí)狀況和工作時(shí)間,協(xié)助學(xué)校開展德育教育工作,并履行對(duì)子女的監(jiān)護(hù)義務(wù),全過程負(fù)責(zé)子女的實(shí)習(xí)期間的安全教育及管理工作,避免安全事故發(fā)生。
8、對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)、擅自脫離實(shí)習(xí)單位等違紀(jì)行為的,學(xué)校將根據(jù)《南京市中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)生管理?xiàng)l例》(《學(xué)生實(shí)習(xí)手冊(cè)》第2頁)相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)進(jìn)行處理。
三、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字之日起生效。
四、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方實(shí)習(xí)班主任簽字:____
乙方簽章:(家長簽字):______甲方簽章: (學(xué)生簽字):_________
___年___月___日 ___年___月___日
實(shí)習(xí)協(xié)議范本11
甲方(實(shí)習(xí)接收單位):
乙方(實(shí)習(xí)人員):
身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:
根據(jù)實(shí)習(xí)人員(以下簡稱乙方)個(gè)人意愿,本著提高乙方的社會(huì)實(shí)踐技能,促進(jìn)就業(yè),經(jīng)乙方個(gè)人自愿申請(qǐng),實(shí)習(xí)單位(以下簡稱甲方)同意接收乙方在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。為明確甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議,雙方約定如下:
一、實(shí)習(xí)期限
乙方在甲方實(shí)習(xí)期自 年 月 日起,至 年 月 日止。
二、實(shí)習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和企業(yè)工作需要,安排乙方到 , 崗位實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)津貼
甲方按照企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度以及乙方在實(shí)習(xí)期間的具體實(shí)習(xí)情況,予以發(fā)放實(shí)習(xí)津貼 元/月。
四、甲方權(quán)責(zé)
1
1、甲方安排乙方到指定崗位進(jìn)行定向?qū)嵙?xí),甲方需為乙方提供實(shí)習(xí)場地及實(shí)習(xí)指導(dǎo)。
2、甲方需為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。
3、甲方須按時(shí)足額發(fā)放協(xié)議約定的實(shí)習(xí)津貼給乙方。
4、實(shí)習(xí)期滿時(shí),甲方對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)做出實(shí)習(xí)鑒定。如有需要,應(yīng)將實(shí)習(xí)情況如實(shí)反映給乙方工作接收單位。
五、乙方權(quán)責(zé)
1、乙方人身安全責(zé)任的主體是乙方本人,實(shí)習(xí)期間,乙方應(yīng)積極全面遵守和履行國家法律法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度、安全生產(chǎn)條例、部門及行業(yè)的規(guī)定以及其他安全生產(chǎn)防范注意事項(xiàng)。乙方在實(shí)習(xí)期間(含來去單位實(shí)習(xí)途中)發(fā)生意外傷害、人身損害、重大疾病等情況,則按法律規(guī)定由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、乙方要自覺遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度,并服從甲方的管理和工作安排,接受實(shí)習(xí)單位的考核,尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和職工,不能做有損實(shí)習(xí)單位利益和形象的事情。
3、乙方在實(shí)習(xí)期間,因個(gè)人行為失誤,造成企業(yè)財(cái)物損失的,乙方應(yīng)按損失財(cái)物原價(jià)金額進(jìn)行賠償。
六、協(xié)議解除
2
1、乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必須至少提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、本實(shí)習(xí)協(xié)議約定實(shí)習(xí)期滿,甲方在為乙方履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,本協(xié)議自動(dòng)解除。
3、在實(shí)習(xí)期間,如發(fā)生乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、不服從甲方管理、不能勝任甲方安排的實(shí)習(xí)崗位工作、未經(jīng)允許擅自離開實(shí)習(xí)崗位、因個(gè)人原因?qū)ζ髽I(yè)財(cái)物或企業(yè)形象造成損失、未與甲方協(xié)商一致的`情況下擅自停止實(shí)習(xí)等任意一項(xiàng)情況發(fā)生,甲方有權(quán)提前終止執(zhí)行與乙方的實(shí)習(xí)協(xié)議,并根據(jù)具體情況追究乙方相應(yīng)責(zé)任。
七、甲乙雙方其他約定
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方修改,否則無效。本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則解決。
2、乙方在自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上在企業(yè)實(shí)習(xí),本協(xié)議具體內(nèi)容甲方已全部告之乙方,乙方對(duì)協(xié)議具體內(nèi)容已詳細(xì)了解,乙方?jīng)]有異議,協(xié)議簽訂為乙方真實(shí)意圖的體現(xiàn)。
本協(xié)議正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方簽章: 乙方簽章: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 3
實(shí)習(xí)協(xié)議范本12
甲方(單位)名稱:地址:
乙方(實(shí)習(xí)生)名稱:聯(lián)系方式:地址:
基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料,如實(shí)習(xí)生姓名、證件號(hào)碼、單位名稱。為了避免爭議發(fā)生時(shí),無法聯(lián)系到當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址,單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時(shí),實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。 為使實(shí)習(xí)生(乙方)來甲方實(shí)習(xí)(實(shí)踐)的活動(dòng)順利開展,在平等自愿的基礎(chǔ)上,甲乙雙方就實(shí)習(xí)(實(shí)踐)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:
一、實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)時(shí)間自________年____月____日至________年____月____日。
二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的申請(qǐng)和甲方的工作安排,安排乙方在甲方崗位及崗位實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)費(fèi)用甲方為乙方提供相關(guān)崗位知識(shí)培訓(xùn),并提供住宿、餐飲及必需的勞動(dòng)防護(hù)用品,相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
四、相關(guān)責(zé)任乙方在甲方實(shí)習(xí)期間以及往來甲、乙兩地的引發(fā)的人身安全事故由乙方承擔(dān)。風(fēng)險(xiǎn)提示:意外風(fēng)險(xiǎn)
實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的,就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)習(xí)生在工作中間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入,該如何處理。
雖然通常情況下,實(shí)習(xí)生參與不了重要工作,不會(huì)造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生,有所約定有利于解決問題。
五、實(shí)習(xí)管理細(xì)則
1、甲方提供必需的實(shí)習(xí)場地。
2、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:
(1)國家的.法律法規(guī)。
。2)甲方的規(guī)章制度。
。3)服從領(lǐng)導(dǎo),與甲方其他員工和睦相處。
3、乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的有關(guān)甲方研究成果、財(cái)務(wù)、人事等方面的機(jī)密,如有泄露,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此而產(chǎn)生的一切責(zé)任。
4、乙方在實(shí)習(xí)期間因人為因素造成甲方財(cái)物損失,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。
5、為保障乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的人身安全,甲方不安排乙方從事與公司生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備有關(guān)的任何操作和獨(dú)立巡視工作,僅可以跟隨甲方為乙方指定的師傅的帶領(lǐng)下對(duì)設(shè)備和相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行一定的認(rèn)知學(xué)習(xí)。乙方不得參與并有權(quán)拒絕甲方安排的任何與生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備有關(guān)操作與獨(dú)立巡視工作。風(fēng)險(xiǎn)提示:商業(yè)秘密
實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)生有可能知悉實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。而且,由于雙方并不存在較強(qiáng)的感情基礎(chǔ)和法律約束,實(shí)習(xí)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此,需在協(xié)議中明確約定保密條款,防止此類情況的發(fā)生,避免損失。
六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方實(shí)習(xí)期間所產(chǎn)生的一切工作成果和在此基礎(chǔ)上利用甲方數(shù)據(jù)、資料等進(jìn)行的進(jìn)一步研究,均屬甲方成果,甲方保留該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
七、協(xié)議終止與解除
1、協(xié)議期滿自然終止。
2、乙方如不能遵守相關(guān)制度,甲方有權(quán)提前解除《實(shí)習(xí)協(xié)議》,但是應(yīng)提前告知乙方并說明原因。
3、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除《實(shí)習(xí)協(xié)議》。
八、其它約定事項(xiàng)
1、本協(xié)議規(guī)定事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章):甲方代表(簽字):
簽訂日期:________年____月____日乙方(簽章):簽訂日期:________年____月____日
實(shí)習(xí)協(xié)議范本13
一、協(xié)議雙方_________(以下簡稱甲方)_________(以下簡稱乙方)
二、協(xié)議事宜為適應(yīng)當(dāng)前教育改革的需要,適應(yīng)市場需求,完成教學(xué)計(jì)劃所規(guī)定的實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù),保證實(shí)習(xí)工作正常開展,經(jīng)甲乙雙方協(xié)議,甲方安排乙方_________學(xué)生到_________,參加生產(chǎn)實(shí)習(xí)。
三、雙方責(zé)任
1、甲方責(zé)任甲方原則上負(fù)責(zé)根據(jù)教學(xué)實(shí)習(xí)內(nèi)容,為學(xué)生聯(lián)系實(shí)習(xí)單位。根據(jù)實(shí)習(xí)單位與學(xué)生的具體情況,負(fù)責(zé)合理組織、分配安排學(xué)生實(shí)習(xí)。負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)的審批。
甲方在乙方實(shí)習(xí)前,必須對(duì)其進(jìn)行實(shí)習(xí)紀(jì)律、安全教育,并經(jīng)常與實(shí)習(xí)單位聯(lián)系,了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況,對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)中的出現(xiàn)的問題及時(shí)處理。
甲方負(fù)責(zé)受乙方委托為乙方辦好實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。發(fā)生傷害事故,協(xié)助乙方做好保險(xiǎn)理賠工作。
2、乙方責(zé)任乙方申請(qǐng)要求甲方安排實(shí)習(xí),必須服從甲方的組織安排,認(rèn)真接受甲方實(shí)習(xí)前的實(shí)習(xí)紀(jì)律、安全教育。自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的,必須報(bào)甲方審批,向甲方提供有關(guān)實(shí)習(xí)單位的資質(zhì)材料,以核審實(shí)習(xí)單位合法性,并保證實(shí)習(xí)質(zhì)量。否則實(shí)習(xí)成績無效。
乙方在實(shí)習(xí)期間,要遵紀(jì)守法,遵守實(shí)習(xí)單位的各種規(guī)章制度,特別是生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)紀(jì)律;要熟悉實(shí)習(xí)單位生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程,服從實(shí)習(xí)單位主管人員指揮及師傅的指導(dǎo),搞好團(tuán)結(jié),努力提高自身操作技能技巧。
乙方在實(shí)習(xí)期間要隨時(shí)接受甲方對(duì)其實(shí)習(xí)情況的檢查,向甲方反映實(shí)習(xí)中的.問題。
乙方在實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)單位如支付實(shí)習(xí)工資(不含補(bǔ)助、補(bǔ)貼),乙方按比例向甲方交納實(shí)習(xí)管理費(fèi),_______元以上交納實(shí)習(xí)工資的8%;_______元-_______元(不含_______元)之間,交納實(shí)習(xí)工資的5%;低于_______元,免交管理費(fèi)。
乙方不服從甲方的實(shí)習(xí)安排,或在實(shí)習(xí)期間違反勞動(dòng)紀(jì)律,違反操作規(guī)程、安全紀(jì)律,被實(shí)習(xí)單位退回,將取消實(shí)習(xí)資格,實(shí)習(xí)成績不及格,畢業(yè)時(shí)不再推薦工作。在實(shí)習(xí)單位造成的所有損失,由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。
四、本協(xié)議自_________至_________執(zhí)行。
五、敬請(qǐng)家長監(jiān)督教育子女執(zhí)行此協(xié)議。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________代表(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn):_____________簽訂地點(diǎn):_____________
實(shí)習(xí)協(xié)議范本14
甲方:_______
乙方:_______(實(shí)習(xí)單位)
丙方:_______
一、為落實(shí)高等職業(yè)教育以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)學(xué)結(jié)合的發(fā)展道路,培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的“下得去、留得住、用的上”,實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、職業(yè)道德好的.高技能人才,實(shí)現(xiàn)學(xué)院發(fā)展、企業(yè)受益、學(xué)生提高的共贏目標(biāo),經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方選派畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生到乙方頂崗實(shí)習(xí)達(dá)成此協(xié)議。
二、協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬┘追降臋(quán)利與義務(wù)
1.為乙方提供頂崗實(shí)習(xí)提綱,與乙方共同落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)方案,評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績。
2.選派專業(yè)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生實(shí)習(xí)有關(guān)工作,并對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生給予必要的專業(yè)指導(dǎo)。
3.學(xué)生以企業(yè)員工的身份來遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
4.及時(shí)與乙方共同協(xié)商解決學(xué)生實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。
。ǘ┮曳降臋(quán)利與義務(wù)
1.與甲方共同落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)方案,評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績。
2.指定企業(yè)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的技術(shù)指導(dǎo)。
3.按照企業(yè)員工的要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理。
4.及時(shí)與甲方共同協(xié)商解決學(xué)生實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。
(三)丙方的權(quán)利與義務(wù)
1.按學(xué)院規(guī)定參加頂崗實(shí)習(xí),自覺遵守校企雙方各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.嚴(yán)格遵各項(xiàng)安全規(guī)定,確保自身安全。
3.按要求完成頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告,圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
三、其他未盡事宜,通過三方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方代表簽字:_______
乙方代表簽字:_______
丙方簽字:_______
_______年_______月_______日
實(shí)習(xí)協(xié)議范本15
甲方:_________
乙方:_________
根據(jù)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的目標(biāo)及特點(diǎn),為更好的培養(yǎng)實(shí)用型、技能型人才,甲乙雙方本著人才培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等友好合作的意愿,經(jīng)雙方共同協(xié)商,現(xiàn)就實(shí)習(xí)基地的有關(guān)事項(xiàng),簽定如下協(xié)議:
第一條 合作目的
1、密切校企合作,建立長期穩(wěn)定的_________大學(xué)校外實(shí)習(xí)基地,打造_________的培養(yǎng)基地。
2、探索校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型、實(shí)用型人才的新模式,構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的人才輸送渠道。
3、實(shí)現(xiàn)資源共享,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與_________大學(xué)在就業(yè)招聘、產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)等方面更廣泛的合作。
第二條 合作方式
1、甲方與乙方合作建立_________大學(xué)校外實(shí)習(xí)基地。從合同簽訂之日起 ,甲方在乙方建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地。
2、甲方從合同簽訂之日起,根據(jù)本科生教學(xué)計(jì)劃和研究生培養(yǎng)方案,每年選派一定數(shù)量的指定年級(jí)、專業(yè)的高年級(jí)本科生、研究生參加實(shí)習(xí),到乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),具體人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學(xué)生情況等因素,由甲乙雙方協(xié)商決定。
3、甲方提供的實(shí)習(xí)種類分為教學(xué)實(shí)習(xí)(又稱短期實(shí)習(xí),一般期限為1—2個(gè)月)和畢業(yè)實(shí)習(xí)(又稱長期實(shí)習(xí),一般期限為3—10個(gè)月),其中軟件工程碩士研究生一般要求在相關(guān)企業(yè)進(jìn)行一年的畢業(yè)實(shí)習(xí),并提交畢業(yè)設(shè)計(jì)。
短期實(shí)習(xí)一般不提供工作報(bào)酬,也可由實(shí)習(xí)單位酌情進(jìn)行實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。長期實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)津貼由學(xué)校、企業(yè)、實(shí)習(xí)學(xué)生根據(jù)三方協(xié)議約定。
4、實(shí)習(xí)期間,企業(yè)與實(shí)習(xí)學(xué)生不具有勞動(dòng)合同關(guān)系,企業(yè)一般不為實(shí)習(xí)學(xué)生提供各種福利、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療及其他待遇,但乙方根據(jù)工作需要且在學(xué)生自愿的前提下,在學(xué)生畢業(yè)后聘用實(shí)習(xí)學(xué)生中優(yōu)秀的人才。實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的要求服從乙方規(guī)章制度的管理(含考勤管理和技術(shù)管理),并且不違反學(xué)校的管理規(guī)定。
5、開展實(shí)習(xí)遴選活動(dòng)期間,甲方派出的學(xué)生與企業(yè)雙向選擇,學(xué)生由甲方和乙方聯(lián)合培養(yǎng)。
6、因?qū)嵙?xí)學(xué)生或乙方原因提前終止實(shí)習(xí),乙方應(yīng)告知甲方。實(shí)習(xí)結(jié)束,乙方應(yīng)向甲方提交學(xué)生實(shí)習(xí)的證明和評(píng)價(jià)。
第三條 甲方的責(zé)任與義務(wù)
1、發(fā)揮學(xué)校的`智力優(yōu)勢,為乙方提供技術(shù)支持和服務(wù),為乙方培訓(xùn)員工,講授相關(guān)專業(yè)知識(shí),向乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。
2、實(shí)習(xí)活動(dòng)期間,甲方學(xué)生必須遵守有關(guān)法規(guī)和乙方的管理制度。
3、實(shí)習(xí)期間由甲方派出實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師全面負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)指導(dǎo),負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治,組織紀(jì)律,道德誠信,安全工作等相關(guān)方面教育和日常管理,以及其它相關(guān)工作。
4、甲方應(yīng)提前向乙方提交學(xué)生的實(shí)習(xí)計(jì)劃(如學(xué)生人數(shù)、專業(yè)、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容等)。
第四條 乙方的責(zé)任與義務(wù)
1、在不影響乙方正常工作情況下,為甲方學(xué)生提供實(shí)習(xí)條件和便利,協(xié)助甲方完成實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)。
2、根據(jù)甲方的實(shí)習(xí)計(jì)劃和學(xué)生自身?xiàng)l件,提出具體實(shí)習(xí)安排方案(要求),將該專業(yè)學(xué)生安排到乙方設(shè)定的崗位上學(xué)習(xí)和鍛煉。并盡快反饋甲方,溝通確定后,以便雙方執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)派人員參加實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)工作,并提供適當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員,管理人員參與實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。
第五條 爭議解決
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第_________種方式解決:
(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
風(fēng)險(xiǎn)告知:關(guān)于爭議解決方式的約定,可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局, 約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時(shí)還注意,約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄,兩者只能選擇其一。
第六條 其它事項(xiàng)
1、其它未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
3、本協(xié)議書有效期限從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
負(fù)責(zé)人(簽字):_______ 負(fù)責(zé)人(簽字):_______
簽約時(shí)間:_________年_________月_________日
大學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議要注意什么?
1、實(shí)習(xí)期內(nèi)工作時(shí)間的約定?杉s定每日不超過8小時(shí),如確因特殊情況超過8小時(shí)的,應(yīng)約定相應(yīng)的加班時(shí)間和報(bào)酬。
2、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)報(bào)酬的約定。雖然實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)生的報(bào)酬不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約束,但實(shí)習(xí)生與單位可以約定一定的報(bào)酬或者補(bǔ)助,并且最好是明確約定給付的時(shí)間以及相應(yīng)的違約責(zé)任。
3、實(shí)習(xí)過程中實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡的處理。實(shí)習(xí)生一般是不享受工傷待遇的,所以實(shí)習(xí)生應(yīng)與實(shí)習(xí)單位約定好實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生傷亡的處理方法,以免事后自己的權(quán)益得不到保障。
4、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。
5、發(fā)生糾紛的處理?杉s定友好協(xié)商及訴訟的處理方式
一旦單位將一份實(shí)習(xí)協(xié)議放在學(xué)生面前時(shí),條款往往難以有所變化。因?yàn)閱挝挥袉挝坏娘L(fēng)險(xiǎn)控制流程,特別對(duì)于大企業(yè)來說,如果要修改協(xié)議,需要通過法務(wù)等流程才行。如果遇見這樣的情況,主要對(duì)那些可以填寫的項(xiàng)目好好與單位做好協(xié)商。對(duì)于那些固定的條款,自己要認(rèn)真讀懂,一旦發(fā)現(xiàn)對(duì)自己太過不利的,做好拒絕單位的心理準(zhǔn)備。
對(duì)于一般的小公司來說,實(shí)習(xí)協(xié)議上可以協(xié)商的余地比較大。小公司相互不規(guī)范,所以他們的協(xié)議內(nèi)容也比較容易出問題,丟三落四。這個(gè)時(shí)候,實(shí)習(xí)生可以多看重要條款是否具備,缺少的盡量要求單位補(bǔ)上。
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