試用期協(xié)議

時(shí)間：2023-06-26 12:23:26 其他合同范本我要投稿

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試用期協(xié)議(范本)

　　在日常生活和工作中，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？下面是小編精心整理的試用期協(xié)議(范本)，希望能夠幫助到大家。

試用期協(xié)議(范本)

試用期協(xié)議(范本)1

　　編號(hào)：

　　甲方：水泥有限公司以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

　　乙方：以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方

　　根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一。合同期

　　本合同試用期從年月日起至年月日止；

　　合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動(dòng)合同

　　二。生產(chǎn)、工作任務(wù)

　　1。甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔(dān)本崗位工作任務(wù)。

　　2。乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé)。

　　三。勞動(dòng)制度

　　1。甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

　　2。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。

　　四。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1。甲方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

　　2。甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　3。乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　五。工作任務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬

　　1。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　2。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方崗位和工資。

　　3。甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。

　　4。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計(jì)酬。具體作息時(shí)間由各車(chē)間、部門(mén)自行調(diào)整。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)，乙方自覺(jué)自愿加班，加班所產(chǎn)生的'費(fèi)用由各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)報(bào)到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放，不再另計(jì)報(bào)酬。乙方請(qǐng)假時(shí)，不計(jì)報(bào)酬。

　　5。乙方對(duì)報(bào)酬存異議時(shí)，必須在次月提出，否則視為認(rèn)可。

　　6。解除勞動(dòng)合同后，乙方的當(dāng)月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

　　六。保險(xiǎn)福利

　　1。乙方因公受傷時(shí)，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　2。乙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

　　3。甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　4。乙方自愿不參加社會(huì)保險(xiǎn)的簽字、蓋�。骸�

　　七。教育與培訓(xùn)

　　1。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。

　　2。甲方派人或出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。

　　八。合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任

　　1。合同期滿(mǎn)時(shí)，合同即行終止。

　　2。甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時(shí)，即行終止。

　　3。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，合同解除。

　　4。乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí)，合同解除。

　　5。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。

　　6。因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。

　　7。甲方認(rèn)為乙方無(wú)法勝任甲方給予的工作崗位時(shí)，甲方有權(quán)單方解除合同。

　　8。在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同。

　　9。被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除合同。

　　10。雙方解除合同時(shí)，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。

　　九。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十。附則

　　1。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。

　　2。對(duì)本合同有異議時(shí)，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)向甲方提出解除或更改

　　3。因部分職工不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將不負(fù)責(zé)其各類(lèi)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為自動(dòng)放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

　　4。乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

　　5。乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。

　　6。乙方在進(jìn)入甲方上崗后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）。

　　7。乙方因某種原因，請(qǐng)求辭職時(shí)，必須提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，否則將視為自動(dòng)離職，放棄任何報(bào)酬。

　　甲方：乙方（簽字）：

　　身份證號(hào)：

　　簽訂時(shí)間：年月日

試用期協(xié)議(范本)2

　　根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及我省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定，為了保障被聘用人員的基本利益，就試用期內(nèi)，簽定如下協(xié)議：

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)甲方雙方友好協(xié)商，特簽定以下協(xié)議：

　　1、甲方安排乙方任崗位。

　　2、甲方留用乙方試用期為_(kāi)____天。試用期七天內(nèi)如乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方，只享受業(yè)務(wù)提成，不發(fā)放基本工資，不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用。

　　3、試用期內(nèi)如乙方不愿意在甲方繼續(xù)工作，可書(shū)面通知甲方提出辭職，經(jīng)甲方同意后，只享受業(yè)務(wù)提成，不發(fā)放基本工資，不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用。

　　4、試用期內(nèi)月薪________元.

　　5、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。

　　6、乙方在試用期間并非甲方正式員工，待轉(zhuǎn)為正式員工一年后方可享受勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定的福利待遇。

　　7、試用期滿(mǎn)后，甲方免費(fèi)為乙方提供住宿及伙食，但水電費(fèi)由自己承擔(dān)。

　　8本協(xié)議一式兩份，自簽定之日起生效。有效期為一個(gè)月。

　　9其他,培訓(xùn)費(fèi)：

　　甲方：乙方：

　　簽章簽章

　　年月日

　　關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制：

　　試用期用人單位隨意解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)象嚴(yán)重。有些單位利用試用期解除勞動(dòng)合同相對(duì)容易的.情況，任意解除，走馬觀花式地更換試用人員。

　　有的餐飲業(yè)單位好像永遠(yuǎn)在招聘，永遠(yuǎn)在試用勞動(dòng)者，招聘的人員竟有90%以上，甚至是100%都不合格。這是用人單位熱衷于約定試用期的另一個(gè)重要原因。

　　為遏制部分用人單位惡意使用試用期，勞動(dòng)合同法做出了針對(duì)性規(guī)定，在試用期中，除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

　　這意味著用人單位在試用期中，要解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，必須有證據(jù)，有理由，證明勞動(dòng)者哪些方面不符合錄用條件，為什么不合格。如果用人單位惡意使用勞動(dòng)者，不盡應(yīng)盡的義務(wù)，勞動(dòng)者訴諸法律時(shí)，用人單位要承擔(dān)敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

　　勞動(dòng)合同法第四十八規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金;用人單位支付賠償金后，勞動(dòng)合同解除或者終止。勞動(dòng)合同法第二十一條規(guī)定：在試用期中，除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

試用期協(xié)議(范本)3

　　聘用單位：廣州市芊栩文化藝術(shù)有限公司 (甲方)

　　聘用對(duì)象： (乙方)身份證號(hào)：

　　甲方根據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺(tái)試用文員，有關(guān)聘用條款訂立如下：

　　一、試用期聘用期限：

　　自年月日起至年月日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任前臺(tái)工作。

　　二、工資福利待遇：

　　1. 根據(jù)甲方、乙方商定工資（￥：），每發(fā)放。

　　2. 過(guò)試用期獎(jiǎng)勵(lì)津貼：根據(jù)前臺(tái)招生工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營(yíng)效益，發(fā)放獎(jiǎng)金。如：自主招生或客戶(hù)維護(hù)。

　　3. 聘用補(bǔ)貼餐費(fèi)用/月，按工作日計(jì)算與工資一起發(fā)放。

　　三、聘期崗位職責(zé)

　　1. 服從負(fù)責(zé)人要求，完成下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2. 接聽(tīng)電話(huà)；接待來(lái)訪人員、報(bào)名、收費(fèi)、寫(xiě)收據(jù)、登記工作。

　　3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心信息、機(jī)要和保密工作，做好學(xué)員信息收集、整理工作。

　　4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的清潔衛(wèi)生。

　　5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的`儲(chǔ)物柜的借用登記。

　　6. 管理培訓(xùn)中心各種財(cái)產(chǎn)，提倡節(jié)儉。

　　7. 負(fù)責(zé)舞蹈室的規(guī)定制度管理工作。

　　8. 負(fù)責(zé)前臺(tái)與辦公室衛(wèi)生。

　　四、聘期要求

　　1. 遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2. 盡心盡責(zé)，勤奮工作，認(rèn)真做好本職管理工作。

　　五、考勤制度

　　1. 考勤：遲到10分鐘，前2次不扣，從第3次開(kāi)始，每次扣50元

　　2. 曠工、早退：每次課扣50元

　　3. 請(qǐng)假：每月請(qǐng)假不能超過(guò)2次，第三次開(kāi)始，每次扣50元

　　附：請(qǐng)假必須至少提前2個(gè)工作日（上班時(shí)間）告知培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人；

　　六、其他

　　1. 初聘試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)；

　　2. 入職前乙方必須自行到合格醫(yī)院完成入職體檢，費(fèi)用在試用期滿(mǎn)后予以報(bào)銷(xiāo)。

　　3. 試用期滿(mǎn)如乙方符合甲方工作要求，需重新簽定正式聘用合同；

　　4. 本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方：（蓋章）乙方：

　　年月日年月日

試用期協(xié)議(范本)4

　　本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。

　　甲方為公司，乙方為。

　　根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于月日結(jié)束。

　　經(jīng)部門(mén)主管及人事部調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，未能達(dá)到公司要求，因此根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月，直至年月日止，以作深入考核。

　　本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人事部留存?zhèn)錂n。

　　本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。

　　甲方：公司乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

試用期協(xié)議(范本)5

　　甲方：（單位名稱(chēng)）乙方：（身份證號(hào)：）

　　根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限：

　　試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1。甲方的權(quán)利

　　有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；試用期勞動(dòng)合同試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

　　2。甲方的義務(wù)

　　為乙方提供必要的工作條件；負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的`教育和培訓(xùn)；

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

　　1。乙方的權(quán)利

　　享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

　　2。乙方的義務(wù)

　　遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

　　乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）乙方：

　　法定代表人簽字：簽字：

　　簽約日期：年月日簽約日期：年月日

試用期協(xié)議(范本)6

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(員工)：__________

　　一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。

　　二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于____年____月____日結(jié)束。

　　三、經(jīng)行改人力資源中心調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，未能達(dá)到公司要求，因此根據(jù)《勞動(dòng)民法典》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)員工試用期____個(gè)月，直至____年____月____日止，在____部門(mén)任職，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的'工作能力對(duì)其崗位進(jìn)行訓(xùn)整，以作深入考核。

　　四、其地：__________

　　1、乙方享受公司試用期工資待造：__________

　　2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求者，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)工作崗位或解除試用協(xié)議：__________

　　3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行：__________

　　4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除試用期協(xié)議;

　　5、乙方試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇，

　　6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，行改人力資源中心留存?zhèn)錂n。

　　7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。

　　甲方(用人單位)：__________乙方(員工)：__________

　　日期：__________日期：__________

試用期協(xié)議(范本)7

　　許多在校學(xué)生都會(huì)利用假期或者周末的時(shí)間去做一些兼職，賺取一些零花錢(qián)。為了雙方利益著想，很多時(shí)候都是簽訂了一份兼職協(xié)議的。但是部分兼職協(xié)議卻約定了試用期，究竟兼職協(xié)議是否可以約定試用期呢？詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。

　　【分析解答】《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。20xx年5月30日勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》明確規(guī)定非全日制勞動(dòng)合同不得約定試用期。《勞動(dòng)合同法》第七十條也作出了同樣的規(guī)定，非全日制用工不得約定試用期。以法律的形式首次明確提出非全日制勞動(dòng)不得約定試用期，在非全日制用工的試用期問(wèn)題上最大限度地維護(hù)了勞動(dòng)者的.權(quán)益。

　　【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條;第七十條;

　　【維權(quán)點(diǎn)津】非全日制用工雙方當(dāng)事人雖不能約定試用期，但雙方當(dāng)事人任何一方卻都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，是否約定試用期對(duì)非全日制用工沒(méi)有意義。

　　兼職屬于非全日制用工，按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，非全日制勞動(dòng)合同是不能約定試用期的。本文由小編為大家整理編輯，希望能解開(kāi)大家之前的疑惑。

試用期協(xié)議(范本)8

　　甲方單位名稱(chēng)：

　　乙方姓名：

　　編號(hào)：

　　甲方：

　　單位名稱(chēng)：***有限公司

　　法定代表人：

　　單位地址：**市青山湖南京東路

　　單位性質(zhì)：

　　乙方：姓名性別出生日期年月日

　　身份證號(hào)碼：_____________________________________________

　　家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的試用月薪為——————————元/月，試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

　　1．甲方的權(quán)利

　　a．有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　b．在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的`，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

　　c．試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

　　2．甲方的義務(wù)

　　a．為乙方提供必要的工作條件；

　　b．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　1．乙方的權(quán)利

　　a．享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

　　b．享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

　　c．試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

　　2．乙方的義務(wù)

　　a．遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

　　b．遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)；

　　c．維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　a．試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

　　b．乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　a．試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

　　c．反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表（委托代理）人（簽字或蓋章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽訂合同日期年月日

試用期協(xié)議(范本)9

　　甲方（用人單位）

　　住所：

　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

　　乙方（勞動(dòng)者）

　　住址：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限：

　　1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整）：

　　A。有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日；

　　B。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。

　　C。以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個(gè)月的試用期（自年月日至年月日）

　　第二條、工作地點(diǎn)：�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào)。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方部門(mén)（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；

　�。ㄈ魧�(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

　　第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

　　1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

　　2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準(zhǔn)；

　　2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　簽約代表（簽字）

　　日期：年月日

　　試用期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　一、試用合同期限：

　　試用期為個(gè)月，自xx年xx月x日至xx年xx月xx日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的'原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1。甲方的權(quán)利

　　●有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

　　●試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

　　2。甲方的義務(wù)

　　●為乙方提供必要的工作條件；

　　●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

　　1。乙方的權(quán)利

　　●享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

　　●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

　　●試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

　　2。乙方的義務(wù)

　　●遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

　　●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；

　　●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

　　●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　●試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

　　●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）

　　法定代表人簽字：

　　乙方簽字：

　　簽約日期：

　　簽約地點(diǎn)：

試用期協(xié)議(范本)10

　　甲方：簽定日期：-----------

　　乙方：編號(hào)：------------- 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：自年月日，有效期為個(gè)月。

　　二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。

　　三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1. 甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。解除本合同方案為：乙方需在三個(gè)工作日內(nèi)，把所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容以及手續(xù)，交接與甲方項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人后，再將乙方工資結(jié)清。

　　2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金；對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　3.在試用期滿(mǎn)后，可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，并得到甲方負(fù)責(zé)人的認(rèn)可，可申請(qǐng)要求甲方，提升工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

　　1. 乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；對(duì)試用狀況不滿(mǎn)意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。需提交合理辭職信，交與公司總部，十個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后，乙方需在三個(gè)工作日內(nèi)，把所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容以及手續(xù)，交接與甲方項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人后，再將乙方工資結(jié)清。

　　2. 乙方的義務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的'義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

　　試用期滿(mǎn)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；如員工業(yè)績(jī)突出并對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方被正式錄用，方可一年后辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，試用期乙方不享受各項(xiàng)保險(xiǎn)。

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

　　試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方有突出表現(xiàn)，并得到甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　簽字：

　　日期：

試用期協(xié)議(范本)11

　　甲方：成都帝道投資管理有限公司

　　乙方：________________________

　　身份證號(hào)：______________________________________

　　乙方的崗位為：_______________________

　　我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇：

　　1. 延長(zhǎng)試用期

　　試用期滿(mǎn)后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(zhǎng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_(kāi)______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。

　　2. 離職

　　試用期滿(mǎn)后未達(dá)到公司要求的'員工自動(dòng)離職。

　　注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。

　　乙方：（簽字）

　　簽訂日期：

試用期協(xié)議(范本)12

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則下簽定本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限：

　　試用期：自________年________月________日至________年________月________日，本協(xié)議期限即試用期限。

　　甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在________部門(mén)試用工作。

　　甲方有權(quán)按業(yè)務(wù)實(shí)際需要，并考慮乙方實(shí)際能力，調(diào)用乙方試用工作崗位。

　　二、工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方同意提供乙方必要的工作環(huán)境。

　　2、甲方按其工作崗位工資制確定乙方工資即：________元/月。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方可對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整。

　　3、試用期結(jié)束后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂正式的勞動(dòng)用工合同。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，忠于職守，按時(shí)、按質(zhì)、按量履行甲方所予以的任務(wù)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　2、維護(hù)公司形象及聲譽(yù)，不得做出有損公司形象及聲譽(yù)的行為。

　　3、不得提供虛假的文憑/資質(zhì)證書(shū)/身份證等信息。

　　4、不得擅自離崗/離職，離崗/離職之前應(yīng)做好工作和文件的交接工作。

　　5、因乙方過(guò)錯(cuò)造成甲方或第三方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可以單方解除本協(xié)議，乙方同時(shí)應(yīng)賠償甲方或該第三方的`損失。

　　四、保密責(zé)任

　　下列各項(xiàng)甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷(xiāo)、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及技術(shù)資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

　　五、本協(xié)議的終止

　　1、協(xié)議期滿(mǎn)，若甲乙雙方仍自愿維持勞動(dòng)關(guān)系，則雙方需簽訂正式勞動(dòng)合同，自勞動(dòng)合同簽訂之日起，本協(xié)議自行終止。

　　2、協(xié)議期滿(mǎn)，且甲乙雙方或任何一方無(wú)維持勞動(dòng)關(guān)系的意向，本協(xié)議自行終止。

　　3、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　4、試用期間，甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作時(shí)，可無(wú)條件立即解除本協(xié)議。

　　5、乙方同意本協(xié)議期間不得在其它同性質(zhì)的公司任職或兼職，不可私自接單或介紹客戶(hù)給他人，如若違反本條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　6、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)解決，協(xié)商不能解決的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　代表人：________

　　________年________月________日

試用期協(xié)議(范本)13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機(jī)，試用期限為一個(gè)月，自年月日起，至年月日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前以口頭方式通知乙方，可以解除本協(xié)議，如被甲方認(rèn)可，試用期滿(mǎn)簽正式聘用協(xié)議。

　　二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（駕駛執(zhí)照等）真實(shí)有效。

　　三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車(chē)或私自將車(chē)轉(zhuǎn)交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評(píng)教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責(zé)任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款）由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)，并解除聘用合同。

　　五、乙方不得將車(chē)用于甲方工作之外的任何目的，車(chē)輛晚上應(yīng)停放在指定地點(diǎn)，車(chē)鑰匙交辦公室，特殊情況除外，否則一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。

　　六、乙方如果患病、因事等不能提供服務(wù)，必須提前向甲方請(qǐng)假，休假期間甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的工資。

　　七、乙方駕駛甲方車(chē)輛發(fā)生交通事故，一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)國(guó)家政府有關(guān)部門(mén)出示的責(zé)任鑒定書(shū)、保險(xiǎn)及國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進(jìn)行，負(fù)責(zé)賠償相關(guān)費(fèi)用。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)，車(chē)輛被查扣的，扣車(chē)期間乙方還必須補(bǔ)償甲方損失。乙方在責(zé)任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車(chē)輛投保的保險(xiǎn)公司理賠后，其它善后補(bǔ)償均全部由乙方負(fù)責(zé)辦理。

　　八、試用期間的工資報(bào)酬及待遇：

　　1、試用期甲方支付乙方月工資報(bào)酬元（以正式聘用司機(jī)月薪80%發(fā)放）；

　　2、每周至周上班，休息。

　　九、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

　　1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度的；

　　2、發(fā)生嚴(yán)重交通事故、嚴(yán)重?cái)_亂甲方的工作秩序的；

　　3、不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方形象的；

　　4、身體條件發(fā)生變化，不能勝任駕駛員崗位的；

　　5、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的`。

　　十、試用協(xié)議期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；否則，此協(xié)議終止。

　　十一、違約責(zé)任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、乙方在聘用期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。

　　3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　十二、因發(fā)生不可抗力或情勢(shì)變更導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，本協(xié)議終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　十三、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（授權(quán)委托人）簽名：

　　單位蓋章：

　　年月日

　　乙方簽名：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　年月日

試用期協(xié)議(范本)14

　　甲方：______

　　乙方：______（身份證號(hào)碼：____）

　　乙方與甲方已簽訂勞動(dòng)合同，并在甲方指定場(chǎng)所從事“XX崗位”工作，現(xiàn)就試用期相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、試用期為三個(gè)月。第一、第二個(gè)月為脫產(chǎn)培訓(xùn)期,主要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、跟聽(tīng)等，第三個(gè)月為上崗實(shí)習(xí)期。試用期因集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)的需要，采用六天工作制；

　　二、試用期月薪酬為2500－3000元（含加班工資）。第一、二個(gè)月約定薪酬為2500元/月，第三個(gè)月薪酬調(diào)整為3000元/月；

　　三、試用期就餐月標(biāo)準(zhǔn)500元，由公司先行承擔(dān)，若工作不滿(mǎn)1年，該費(fèi)用由本人承擔(dān)。

　　四、本協(xié)議由甲方負(fù)責(zé)人或委托代理人簽字并加蓋公章及乙方簽字后生效。

　　五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）______乙方：（簽名）______

　　負(fù)責(zé)人或委托代理人：______

　　______年_月_日 ______年_月_日