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經(jīng)濟(jì)合同

時(shí)間:2024-10-14 14:36:45 其他合同范本 我要投稿

實(shí)用的經(jīng)濟(jì)合同范文匯總七篇

  隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的經(jīng)濟(jì)合同7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

實(shí)用的經(jīng)濟(jì)合同范文匯總七篇

經(jīng)濟(jì)合同 篇1

  甲方 ( 用人單位 ) 乙方 ( 員工 )

  名稱(chēng) : 姓名 :

  經(jīng)濟(jì)類(lèi)型 : 性別 : 年齡 :

  工齡 : 籍貫 :

  地址 : 戶(hù)口所在地:

  電話 :

  法人代表 : 身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系人 : 現(xiàn)住址 :

  電話: 聯(lián)系電話 :

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 , 達(dá)成如下協(xié)議 :

  一、工作崗位和工作 ( 工種 )

  甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作 ) 需要 , 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) ,深圳勞動(dòng)合同。

  二、合同期限 ( 試用期限 )

  ( 一 ) 合同期限

  甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

  1 、固定期限 年 , 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2 、無(wú)固定期限 , 合同期從 年 月 日起。

  3 、完成一定的工作為期限 , 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。

  ( 二 ) 試用期限

  1 、無(wú)試用期 。

  2 、試用期為 個(gè)月。 ( 試用期包括在合同期內(nèi) )

  三、工作時(shí)間

  甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第 種工時(shí)制度。

  1 、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 , 即乙方每日工作 8 小時(shí) , 每周工作 40 小時(shí)。

  2 、不定時(shí)工作制。

  3 、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要 , 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后 , 可延長(zhǎng)工作時(shí)間 , 一般每日不得超過(guò)一小時(shí) ; 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的 , 在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間 , 不受上款規(guī)定限制。

  四、工資待遇

  ( 一 ) 乙方試用期工資 元 / 月 ; 試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元 / 月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  ( 二 ) 甲方每月 日 , 或每月 日、 日為發(fā)薪日。

  ( 三 ) 甲方安排加班加點(diǎn)的 , 按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

  ( 四 ) 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,合同范本《深圳勞動(dòng)合同》。

  ( 五 ) 乙方在工作時(shí)間內(nèi) , 按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí) , 工資照發(fā)。

  ( 六 ) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  ( 七 ) 乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利 , 休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  ( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 , 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

  ( 二 ) 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) , 有權(quán)拒絕執(zhí)行 ; 對(duì)危害生命安全和身體健康的行為 , 有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  ( 一 ) 甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定 , 為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

  ( 二 ) 乙方因工致傷殘、死亡的 , 按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

  ( 二 ) 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的`福利待遇。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到 :

  ( 一 ) 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  ( 二 ) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 , 保證安全生產(chǎn)。

  ( 二 ) 按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

  ( 四 ) 愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) , 保守甲方的商業(yè)秘密。

  ( 五 ) 遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

  八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  ( 一 ) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

  ( 二 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 ;

  1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

  2 、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 ;

  3 、乙方嚴(yán)重失職 , 營(yíng)私舞弊 , 對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;

  4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;

  5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  ( 三 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除勞動(dòng)合同 , 但是應(yīng)當(dāng)提

  前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。

  1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難 , 經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的 ;

  2 、乙方患病或非因工負(fù)傷 , 醫(yī)療期滿后 , 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的 ;

  3 、 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 , 仍不能勝任工作的 ;

  4 、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 , 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行 , 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

經(jīng)濟(jì)合同 篇2

  (一)勞動(dòng)合同訂立的概念和原則

  1.勞動(dòng)合同訂立的概念:以書(shū)面形式確立勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。

  2.勞動(dòng)合同訂立的原則:合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用

  (二)勞動(dòng)合同訂立的主體

  1.勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求

  勞動(dòng)者:需年滿16周歲,有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力。

  只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外(可以不足16歲)

  用人單位:有用人權(quán)利能力和行為能力:

 。1)法人;

 。2)分支機(jī)構(gòu):

  ①依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

  ②未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

  2.勞動(dòng)合同訂立主體的'義務(wù)

 。1)用人單位的義務(wù)和責(zé)任

  用人單位招用勞動(dòng)者,“2個(gè)不得”:

  一是不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件;違反規(guī)定的由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰

  二是不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān);蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物

  “其他名義”一般是指以保證金、抵押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、紀(jì)律違約金等形式收取費(fèi)用

  違反規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

  (三)建立勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間:

  自用工之日起;用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立

 。ㄋ模﹦趧(dòng)合同訂立形式:書(shū)面和口頭

  1.書(shū)面形式勞動(dòng)合同。

  (1)建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

 。2)對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的:應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

  勞動(dòng)合同法又區(qū)分不同情況進(jìn)行了規(guī)定:

  自用工之日起1個(gè)月內(nèi)未訂立合同,經(jīng)用人單位書(shū)面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系:無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但要支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬

  1個(gè)月~1年,

 。1)用人單位未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;

  (2)勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  滿1年,(1)用人單位自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資;

 。2)并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同

 。ㄎ澹﹦趧(dòng)合同的效力

 。1)勞動(dòng)合同生效:

  1.雙方協(xié)商一致

  2.訂立即生效:即雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效

 。2)無(wú)效勞動(dòng)合同

  1.無(wú)效或者部分無(wú)效情形:

  (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

 。2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

 。3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

  2.對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)

  3.無(wú)效勞動(dòng)合同法律后果

 。1)無(wú)效勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力;部分無(wú)效的,不影響其他部分效力

  (2)勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬

 。3)給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

經(jīng)濟(jì)合同 篇3

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

  本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

  實(shí)踐中,一些用人單位在計(jì)算離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),以勞動(dòng)者的實(shí)發(fā)工資或者基本工資作為計(jì)算基數(shù),從而損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。這就必須理解“工資的”含義。按照《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第五十三條規(guī)定,勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作的時(shí)間的工作報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。

  實(shí)踐中勞動(dòng)者的工資一般有基本工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資之分。基本工資通常是用人單位給勞動(dòng)者設(shè)定的底薪,一般未包括加班工資、津貼、補(bǔ)貼、福利待遇等。應(yīng)發(fā)工資是指勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)獲得的`全部工資,包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。實(shí)發(fā)工資是勞動(dòng)者每月實(shí)際拿到的工資,通常會(huì)被扣減一些費(fèi)用,比如代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、所得稅等,勞動(dòng)者實(shí)際拿到手的金額通常會(huì)比應(yīng)發(fā)工資少。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定:“勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼、和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

  勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。”顯然,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是以勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資作為基數(shù)。

經(jīng)濟(jì)合同 篇4

  【判斷題】

  房屋租賃合同無(wú)效,當(dāng)事人請(qǐng)求參照合同約定的租金標(biāo)準(zhǔn)支付房屋占有使用費(fèi)的,人民法院一般應(yīng)予支持。( )

  (對(duì) 、錯(cuò))

  正確答案: 對(duì)

  【判斷題】

  承租人以出租人將房屋賣(mài)與第三人時(shí)未在合理期限內(nèi)通知承租人,主張出租人和第三人之間的合同無(wú)效的,人民法院應(yīng)予支持。( )

  (對(duì) 、錯(cuò))

  正確答案: 錯(cuò)

  答案解析 :

  承租人以出租人將房屋賣(mài)與第三人時(shí)未在合理期限內(nèi)通知承租人,主張出租人和第三人之間的合同無(wú)效的,人民法院不予支持。

  相關(guān)知識(shí)點(diǎn):租賃合同特征

  1.租賃合同是轉(zhuǎn)移租賃物使用收益權(quán)的合同。在租賃合同中,承租人的目的是取得租賃物的`使用收益權(quán),出租人也只轉(zhuǎn)讓租賃物的使用收益權(quán),而不轉(zhuǎn)讓其所有權(quán);租賃合同終止時(shí),承租人須返還租賃物。這是租賃合同區(qū)別于買(mǎi)賣(mài)合同的根本特征。

  2.租賃合同是雙務(wù)、有償合同。在租賃合同中,交付租金和轉(zhuǎn)移租賃物的使用收益權(quán)之間存在著對(duì)價(jià)關(guān)系,交付租金是獲取租賃物使用收益權(quán)的對(duì)價(jià),而獲取租金是出租人出租財(cái)產(chǎn)的目的。

  3.租賃合同是諾成合同。租賃合同的成立不以租賃物的交付為要件,當(dāng)事人只要依法達(dá)成協(xié)議合同即告成立。

經(jīng)濟(jì)合同 篇5

  摘要:合同成立與合同生效是兩個(gè)聯(lián)系緊密又互相區(qū)別的法律概念。正確區(qū)分合同成立與合同生效的基本含義和構(gòu)成要件不僅具有重要的法律理論意義,而且對(duì)合同當(dāng)事人簽訂合同、適當(dāng)履行合同義務(wù)也具有深遠(yuǎn)的司法實(shí)踐意義。在很多情況下,我們往往只是注重合同成立而忽略了合同生效,從而在不少方面失去了自己的合法利益。因此,合理的認(rèn)識(shí)合同成立與合同生效有助于我們更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。

  關(guān)鍵詞:合同成立;合同生效;法律意義;司法

  合同成立與合同生效是我們研究《合同法》時(shí)兩個(gè)經(jīng)常被提到和用到的概念。正確區(qū)分合同成立與合同生效的基本含義和構(gòu)成要件不僅具有重要的法律理論意義,而且對(duì)合同當(dāng)事人簽訂合同、適當(dāng)履行合同義務(wù)也具有深遠(yuǎn)的司法實(shí)踐意義。筆者在本文中就合同成立和合同生效的概念、構(gòu)成要件及意義進(jìn)行辨析。

  一、合同成立和合同生效的概念

  關(guān)于合同成立,有兩層含義,第一層含義是指當(dāng)事人經(jīng)過(guò)要約、承諾這一合同訂立的過(guò)程最終以締結(jié)合同為目的就合同內(nèi)容達(dá)成的意思表示一致,反映的是是法律對(duì)當(dāng)事人意思自治和意思自由的尊重,也是合同法最基本的法律理念體現(xiàn)。本層含義的合同成立一般認(rèn)為應(yīng)當(dāng)具有以下三個(gè)基本的構(gòu)成要件:

 。1)有兩個(gè)或兩個(gè)以上的主體;

 。2)意思表示一致;

 。3)通過(guò)要約和承諾的過(guò)程。

  合同成立的第二層含義指的是合同成立的時(shí)間,指的是一個(gè)時(shí)間點(diǎn),該時(shí)間點(diǎn)是區(qū)分合同主體是否承擔(dān)合同責(zé)任的重要標(biāo)志。合同法25條規(guī)定承諾生效時(shí)合同成立,這是對(duì)合同成立時(shí)間的原則性規(guī)定。根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定分析:合同成立的時(shí)間首先區(qū)分為諾成合同和實(shí)踐合同來(lái)分析:

  1、諾成合同,是指當(dāng)事人意思表示一致合同即為成立,而不需要以交付標(biāo)的物為成立要件的合同。對(duì)于諾成合同的成立時(shí)間可以區(qū)別為當(dāng)事人采用書(shū)面合同和不采用書(shū)面合同的情況:

 。1)不采用書(shū)面合同的情況,那么承諾生效時(shí)合同成立,承諾生效的形式可以是口頭、信件、數(shù)據(jù)電文等形式。我國(guó)對(duì)于承諾生效采用到達(dá)主義,即承諾到達(dá)要約人時(shí)承諾生效,合同成立。

 。2)采用書(shū)面合同的情況,包括法律規(guī)定需要書(shū)面合同和當(dāng)事人約定采用書(shū)面形式的合同的情況,則合同的成立時(shí)間又可以分為兩種情況,一種情況是書(shū)面合同書(shū)簽訂的時(shí)間即是合同成立的時(shí)間,另外一種情況是書(shū)面合同書(shū)簽訂之前,當(dāng)事人已經(jīng)履行了主要的義務(wù),那么合同在當(dāng)事人履行主要義務(wù)的時(shí)候,合同就已經(jīng)成立了。

  2、實(shí)踐合同是指除當(dāng)事人意思表示一致外,還需交付標(biāo)的物才能成立的合同,比如單純的私人之間的贈(zèng)與合同。對(duì)于此類(lèi)合同,只靠單純的要約、承諾,合同是不能成立的,而合同的成立時(shí)間是贈(zèng)與物的交付時(shí)間。

  二、合同生效的概念

  (一)合同生效的概念

  合同生效,是指成立了的合同依當(dāng)事人意思表示的內(nèi)容而發(fā)生法律效力。有人認(rèn)為合同生效屬于事實(shí)判斷,決定著合同的履行效力自何時(shí)開(kāi)始發(fā)生,解決的是效力發(fā)生的時(shí)間點(diǎn)問(wèn)題。而筆者并不贊同這種觀點(diǎn),筆者認(rèn)為合同的生效解決

  的是已經(jīng)成立的合同怎樣獲得法律的肯定性評(píng)價(jià)和何時(shí)獲得法律的肯定性評(píng)價(jià)的問(wèn)題,應(yīng)該包括實(shí)質(zhì)要件和形式要件,實(shí)質(zhì)要件應(yīng)該符合《民法通則》55條規(guī)定的民事法律行為應(yīng)該具備的條件,即

 。1)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

  (2)意思表示真實(shí);

  (3)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

  而形式要件解決的是合同何時(shí)生效的問(wèn)題,合同法44條規(guī)定,依法成立的合同,自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的,依照其規(guī)定。合同法45條和46條還分別規(guī)定了附條件生效的合同和附期限生效的合同。那么對(duì)于符合合同生效實(shí)質(zhì)要件的合同,它生效的時(shí)間大多是成立時(shí)即可獲得法律的'肯定性評(píng)價(jià),而特殊情況又包括了

 。1)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的,依照其規(guī)定。

 。2)附條件和附期限生效的合同,這樣的合同最終是否生效,什么時(shí)候生效取決于所附的條件和期限。

  (二)合同生效與有效合同之間的關(guān)系

  有效合同指的是基于法律對(duì)于已經(jīng)成立的合同進(jìn)行的肯定性評(píng)價(jià)的結(jié)果,和可撤銷(xiāo)合同、無(wú)效合同、效力待定合同處于同樣的層級(jí)。對(duì)于合同主體來(lái)講,有效合同可以獲違約責(zé)任。合同生效和有效合同是兩個(gè)非常相近而且非常容易混淆的概念。合同生效和有效合同之間的關(guān)系,筆者認(rèn)為有效合同是合同生效后的一種法律肯定性評(píng)價(jià)的結(jié)果。

  二、合同成立與合同生效的在法律建

  構(gòu)及司法實(shí)踐當(dāng)中的意義

  (一)合同成立與合同生效在法律建構(gòu)上的意義

  按照大陸法系的區(qū)分,合同法屬于私法的范疇,因此,合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)主要依據(jù)當(dāng)事人的意思自治,因此在合同從無(wú)到有的這個(gè)過(guò)程中,合同成立概念的出現(xiàn)體現(xiàn)的就是合同法對(duì)于合同主體意思自由的一種尊重。盡管合同法對(duì)于合同成立要經(jīng)過(guò)要約、承諾的過(guò)程以及關(guān)于合同成立構(gòu)成要件等內(nèi)容有相關(guān)的規(guī)定,而實(shí)質(zhì)上法律對(duì)于合同成立是采取了非常寬松的態(tài)度,比如合同法規(guī)定當(dāng)事人合同成立應(yīng)當(dāng)是對(duì)合同內(nèi)容達(dá)成意思表示的一致,但是在合同法61條又規(guī)定對(duì)于合同內(nèi)容約定不明確的,可以協(xié)議補(bǔ)充。因此,我們看到合同成立這一概念本身體現(xiàn)的即是合同法對(duì)于合同主體意思自治和意思自由的一種尊重。合同生效這一概念的法律建構(gòu)對(duì)于合同法來(lái)講體現(xiàn)的是法律對(duì)于已經(jīng)成立的合同的一種強(qiáng)制干預(yù)。這種強(qiáng)制干預(yù)的目的在于建構(gòu)一種更為誠(chéng)信的合同體系以使得合同主體在簽訂合同時(shí)不能任意妄為。但即使這樣,法律對(duì)于合同的干預(yù)也是被動(dòng)干預(yù),而不是主動(dòng)干預(yù)。

  (二)合同成立合同生效在司法實(shí)踐意義

  合同成立在司法實(shí)踐中筆者認(rèn)為主要有兩個(gè)意義,一個(gè)是雙方當(dāng)事人確定合同成立后履行合同內(nèi)容的基礎(chǔ),因此,對(duì)于合同主體來(lái)講合同成立的過(guò)程最重要的就是對(duì)合同的內(nèi)容進(jìn)行詳盡的商榷,而第二個(gè)意義在于確定合同成立的時(shí)間,根據(jù)我們前述分析合同成立的時(shí)間可知,大多時(shí)候合同成立都是合同生效的時(shí)間,因此,合同成立后當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同的內(nèi)容履行合同內(nèi)容,否則將承擔(dān)違約責(zé)任。合同生效的司法實(shí)踐意義筆者認(rèn)為有兩點(diǎn),一是合同主體在簽訂合同時(shí)對(duì)于合同生效條件的認(rèn)識(shí)是合同主體對(duì)自己所簽訂合同的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí);二是合同法主體在合同成立后履行合同義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),合同主體首先應(yīng)當(dāng)判斷自己合同的效力,是否為有效合同,認(rèn)識(shí)自己所承擔(dān)的法律責(zé)任,以及相應(yīng)的救濟(jì)方式。辯析合同成立與合同生效

  參考文獻(xiàn)

  1、何闖《淺析合同法上的不安抗辯權(quán).》法制與社會(huì) 20xx

  2、王海濤《合同的基本性質(zhì)》中國(guó)政法大學(xué)出版社 20xx

  3、仁川 吳弘 《合同法教程 》北京:中國(guó)政法大學(xué)出版社 20xx

  4、王利民,崔建遠(yuǎn)《合同法新論總則》 北京:中國(guó)政法大學(xué)出版社 20xx.

  5、邢宇菲《民法》 北京 中國(guó)人民大學(xué)出版社20xx

經(jīng)濟(jì)合同 篇6

  用人單位違法解除勞動(dòng)合同,是指用人單位不具備法定條件或未經(jīng)法定程序單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同后,根據(jù) 《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定,勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,可以得到賠償金。依據(jù) 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第25條,用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,依照 《勞動(dòng)合同法》第87條的規(guī)定支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么,勞動(dòng)者得到了賠償金后能否再主張額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢?

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國(guó)法律一般稱(chēng)作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”,法國(guó)《勞動(dòng)法典》稱(chēng)為“辭退補(bǔ)償金”,俄羅斯《勞動(dòng)法典》則稱(chēng)為“解職金”。我國(guó)勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》)等規(guī)定了用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金源于 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 (勞部發(fā) 〔1994〕481號(hào))第10條規(guī)定,即 “用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金!鳖~外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用前提是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而未按規(guī)定支付。用人單位違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付賠償金,而不是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,因此,勞動(dòng)者主張額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金因缺少前提條件而不能成立。

  額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具有懲罰性質(zhì); 《勞動(dòng)合同法》第48條、第87條規(guī)定的賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍,也明顯帶有懲罰性質(zhì)。根據(jù)民法罰則的一般理念和法律效力的層次,就同一事實(shí)懲罰不可重復(fù)使用,故給付賠償金的.就不應(yīng)再給付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,以免過(guò)于加重用人單位的法律責(zé)任。另外, 《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)〔1995〕223號(hào))第2條第4款及第3條規(guī)定,用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失,但損失賠償中沒(méi)有規(guī)定 “工作一年給付一個(gè)月工資”的類(lèi)似經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l款,更沒(méi)有支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條款。因此,從這個(gè)角度講,用人單位違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者也得不到額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)合同 篇7

  賣(mài)方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)____________________

  買(mǎi)方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)____________________

  甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》及有關(guān)規(guī)定,已依法通過(guò)劃撥方式取得XX市______區(qū)(縣)地塊的國(guó)有土地使用權(quán),土地面積為_(kāi)_____平方米,國(guó)有土地使用證件為_(kāi)_____.甲方在上述地塊上建設(shè)的項(xiàng)目名稱(chēng)為_(kāi)_____,現(xiàn)已竣工,取得房屋所有權(quán)證(房屋所有權(quán)證______字______號(hào)),經(jīng)XX市房屋土地管理局審核,準(zhǔn)予上市銷(xiāo)售,XX市經(jīng)濟(jì)適用住房銷(xiāo)售許可證號(hào)為京房?jī)?nèi)證(經(jīng))字第______號(hào)。

  乙方自愿購(gòu)買(mǎi)甲方的______房屋,甲方愿意出售,甲方出售該房屋時(shí)亦同時(shí)將該房屋所占用范圍內(nèi)的劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。雙方經(jīng)友好協(xié)商,就上述房屋的買(mǎi)賣(mài)事項(xiàng),訂立本合。

  第一條房屋,該房屋狀況詳見(jiàn)附件一。房屋建筑面積為_(kāi)_____平方米(包括套內(nèi)建筑面積______平方米,分?jǐn)偟墓灿泄灿媒ㄖ娣e______平方米),共有共用部位詳見(jiàn)附件二。土地使用面積為_(kāi)_____平方米(含共有共用面積)上述面積已經(jīng)房屋土地管理部門(mén)測(cè)繪。

  第二條雙方同意上述房屋售價(jià)為每建筑平方米人民幣_(tái)_____元,價(jià)款合計(jì)為人民幣(大寫(xiě))______仟______佰______拾______萬(wàn)______仟______佰______拾______元整(小寫(xiě))______元。乙方預(yù)付的定金______元,在乙方支付購(gòu)房?jī)r(jià)款時(shí)轉(zhuǎn)為購(gòu)房?jī)r(jià)款。

  第三條乙方同意______年______月______日前將購(gòu)房?jī)r(jià)款全部當(dāng)面交付甲方或匯入甲方指定銀行。甲方指定銀行:_______________________銀行賬號(hào)為:_________________________

  第四條甲方同意在______年______月______日前將房屋交付給乙方。交付時(shí),甲方提交建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)出具的《XX市建設(shè)工程質(zhì)量合格證書(shū)》,并辦妥全部交接手續(xù)。交付地點(diǎn):_____________________.甲方同意按《建設(shè)工程質(zhì)量管理辦法》、《XX市建設(shè)工程質(zhì)量條例》及有關(guān)規(guī)定,自房屋交付之日起對(duì)乙方購(gòu)置的房屋進(jìn)行保修。

  第五條乙方同意其購(gòu)置的`房屋在小區(qū)物業(yè)管理委員會(huì)或業(yè)主管理委員會(huì)未選定物業(yè)管理機(jī)構(gòu)之前由甲方或甲方委托的管理公司負(fù)責(zé)管理。

  第六條雙方同意在簽訂本合同后一個(gè)月內(nèi),持本合同和有關(guān)證件共同到XX市______________________房地產(chǎn)交易管理部門(mén)辦理房屋買(mǎi)賣(mài)過(guò)戶(hù)手續(xù),申領(lǐng)房地產(chǎn)權(quán)屬證件,并按規(guī)定交納有關(guān)稅費(fèi)。

  第七條本合同生效后,除不可抗力外,甲方不按期交付房屋的,乙方有權(quán)向甲方追索違約金。違約金自約定房屋交付之日第二天起至實(shí)際交付之日止,每延期一日,甲方按乙方已支付房?jī)r(jià)款金額的萬(wàn)分之______(大寫(xiě)數(shù)字)向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日(遇法定節(jié)假日順延)甲方仍未交付房屋的,乙方有權(quán)解除本合同。合同解除自乙方書(shū)面通知送達(dá)甲方之日起生效。甲方除在合同解除后30日內(nèi)向乙方雙倍返還定金外,并須將乙方已付的房?jī)r(jià)款及利息全部退還給乙方,利息按利率計(jì)算。

  第八條本合同生效后,除不可抗力外,乙方不按期付款的,甲方有權(quán)向乙方追索違約金。違約金自本合同約定付款之日第二日起至實(shí)際付款之日止,每延期一日,乙方按延期交付房?jī)r(jià)款的萬(wàn)分之______(大寫(xiě)數(shù)字)向甲方無(wú)能為力付延期違約金。逾期超過(guò)______日(遇法定節(jié)假日順延)乙方仍未付款的,甲方有權(quán)解除本合同。合同解除自甲方書(shū)面通知送達(dá)乙方之日起生效。乙方已交納的定金甲方不予返還。

  第九條本合同由雙方簽字之日起生效,未盡事項(xiàng),雙方可另簽補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,為本合同不可分割的組成部分,具有同等的法律效力

  第十條雙方凡因履行本合同引起的糾紛,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,雙方同意按以下第______種(大寫(xiě))方式解決糾紛。1.提交北京仲裁委員會(huì)仲裁。2.任何一方均可向房地產(chǎn)所在地的人民法院提起訴訟。

  第十一條本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,副本______份,房地產(chǎn)交易管理部門(mén)壹份,______________________________.

  甲方(簽章)乙方(簽章)

  法定代表人:法定代表人:

  身份證號(hào)碼:身份證號(hào)碼:

  地址:地址:

  聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

  郵政編碼:郵政編碼:

  代理人: 代理人:

  聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

  ______年______月______日 ______年______月______日

  預(yù)售登記機(jī)關(guān):(章)

  經(jīng)辦人:

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