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勞務(wù)派遣協(xié)議書

時(shí)間:2024-10-29 05:47:26 其他合同范本 我要投稿

勞務(wù)派遣協(xié)議書

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,協(xié)議使用的頻率越來越高,協(xié)議對(duì)雙方的事務(wù)履行起到積極作用。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧,以下是小編為大家整理的勞務(wù)派遣協(xié)議書,歡迎閱讀與收藏。

勞務(wù)派遣協(xié)議書

勞務(wù)派遣協(xié)議書1

  甲方(勞動(dòng)力派遣單位):_________________________

  乙方(被派遣人員):_____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  合同自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

  二、本合同約定試用期,試用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

  三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為__________年________月_______日至__________年________月_______日止。

  第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

  甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:

  乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事________工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在.乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條工作時(shí)間和休息休假

  一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定:

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天。

  2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的.不定時(shí)工作制。

  3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按________結(jié)算。

  二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

  一、乙方試用期間的________月勞動(dòng)報(bào)酬為________元。

  二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  三、甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

  四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

  第五條社會(huì)保險(xiǎn)

  甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

  第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

  第七條規(guī)章制度

  一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

  二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

  第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

  一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  二、甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  第九條派遣協(xié)議要求

  甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

  第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

  經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:

  ____________________。

  第十一條其他

  一、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  二、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

  四、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

  五、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。

  甲方:______________________乙方:______________________

  __________年________月_______日__________年________月_______日

勞務(wù)派遣協(xié)議書2

  甲方:______________地址:______________電話:______________代表人:______________

  乙方:______________勞務(wù)派遣公司 地址:____________________________電話:______________

  代表人:______________

  一、合約產(chǎn)生

  根據(jù)甲方要求,乙方接受甲方委托,以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項(xiàng)勞動(dòng)人事管理事務(wù)服務(wù)。按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,雙方本著平等、自愿、合作的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。

  二、協(xié)議期限

  本合同期自________年____月____日至________年____月____日止,期限________年。合同期滿前一個(gè)月,雙方未提出異議,合同可自行延長________年。

  三、派遣服務(wù)項(xiàng)目

  1.人員招聘:甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘、選定勞務(wù)人員,也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后,由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員,甲方應(yīng)事先書面告知乙方,甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項(xiàng)。

  2.勞動(dòng)關(guān)系:乙方根據(jù)派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同,與其訂立勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系;協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議、勞務(wù)糾紛。

  3.用工登記:乙方為當(dāng)?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù);為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)手續(xù);

  4.員工檔案:乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。

  5.工資支付:乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單,乙方負(fù)責(zé)承辦員工的工資發(fā)放,并代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng)。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。

  6.社會(huì)保險(xiǎn):乙方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定,按月為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào)、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù)。

  7.工傷申報(bào):乙方負(fù)責(zé)向政府申報(bào)員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。

  8.政策咨詢:乙方常年為甲方提供勞動(dòng)人事、社會(huì)保障各項(xiàng)政策咨詢,解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題,及時(shí)傳達(dá)最新政策法規(guī)和動(dòng)態(tài)信息。

  四、派遣費(fèi)用

  1.派遣人員工資福利費(fèi)用

  包括員工工資、社會(huì)保障費(fèi)用及按國家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利費(fèi)用。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,社保金部分,每年4月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整。

  2.派遣服務(wù)費(fèi):

  根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項(xiàng)目,甲方按實(shí)際使用人數(shù),按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元(含檔案保管和勞動(dòng)人事政策咨詢費(fèi)用)。

  五、派遣人員的核對(duì)

  甲方按實(shí)際使用乙方勞務(wù)人員數(shù),于每月________日提供書面確認(rèn)名單(包括當(dāng)月離職人員清單)給乙方,由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當(dāng)月及次月社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、注銷等用工手續(xù)。

  六、費(fèi)用結(jié)算:

  1、開具發(fā)票:乙方于每月_____日開具當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票交于甲方。

  2、費(fèi)用結(jié)算:甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)。

  3、付款方式:甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費(fèi)用。

  4、乙方帳戶資料:

  開戶名稱:______________派遣有限公司

  開戶銀行:______________銀行

  帳 號(hào):____________________________

  七、雙方管理責(zé)任

  根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任:

  (1)乙方作為人才派遣單位,應(yīng)當(dāng)與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,承擔(dān)各項(xiàng)相應(yīng)義務(wù);及時(shí)辦理用工登記、檔案轉(zhuǎn)遞、工資發(fā)放和社保繳費(fèi)手續(xù);申報(bào)和協(xié)助處理工傷事故及勞動(dòng)爭議事件,承擔(dān)由乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除、勞動(dòng)爭議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的'法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  (2)甲方作為實(shí)際使用勞動(dòng)者的用人單位,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)基本義務(wù):執(zhí)行合同期限;安排工作任務(wù);提供勞保條件;支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利;負(fù)責(zé)派遣員工職業(yè)病、工傷的救治。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時(shí)內(nèi)書面通報(bào)乙方,承擔(dān)因工負(fù)傷、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除、勞動(dòng)爭議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  (3)自派遣員工在甲方報(bào)到之日起并在合同期限內(nèi),工作時(shí)間員工由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理;甲方涉及對(duì)員工管理的規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定、工作時(shí)間、工時(shí)制度、崗位要求等制度文件,由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定,并由甲方于員工入職前書面告知員工。

  (4)甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定,根據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任大小補(bǔ)償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  (5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時(shí),先由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

  八、其他事項(xiàng)

  (1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中,如因國家新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí),均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),由甲乙雙方協(xié)商,以書面形式修訂本協(xié)議。

  (2)協(xié)議期限內(nèi),若任何一方要求終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月以書面方式通知對(duì)方。甲方如因工作需要,仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,合同期順延,直至被派遣勞務(wù)人員使用完畢止,屆時(shí)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

  (3)協(xié)議生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  (4)其他未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):______________ 乙方(蓋章):______________派遣有限公司

  代表 簽字:______________ 代表簽字:______________

  日期:______________ 日期:______________

勞務(wù)派遣協(xié)議書3

  甲方(勞務(wù)派遣單位):

  地址:

  電話:

  傳真:

  郵編:

  乙方(勞務(wù)派遣接收單位):

  地址:

  電話:

  傳真:

  郵編:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,建立對(duì)靈活就業(yè)人員的勞務(wù)派遣合作關(guān)系,就甲方派遣勞務(wù)人員到乙方單位工作的有關(guān)事宜訂立本合作協(xié)議。

  一、勞務(wù)派遣合作協(xié)議的期限

  本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。

  協(xié)議期限為 年。

  雙方應(yīng)本著對(duì)對(duì)方負(fù)責(zé)的態(tài)度,誠信恪守。

  二、勞務(wù)派遣合作方式及性質(zhì)

  甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要提出的要求,以靈活就業(yè)的方式派遣其勞務(wù)人員到乙方單位工作,被派遣勞務(wù)人員與甲方屬勞動(dòng)關(guān)系。

  乙方根據(jù)本合作協(xié)議與甲方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,為甲方勞務(wù)派遣人員安排工作任務(wù)(或工程量),被派遣勞務(wù)人員與乙方屬工作關(guān)系。

  三、勞務(wù)人員的條件和招聘辦法

  1、勞務(wù)人員須具備的條件:身體健康,品德端正,熱愛用工單位的工作崗位,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心,能勝任工作崗位要求,并經(jīng)乙方試用、考核合格的人員。

  2、對(duì)已在乙方單位工作,乙方認(rèn)可繼續(xù)留用,勞務(wù)人員本人也同意的,并與甲方簽訂了《勞動(dòng)合同》的,即可確定為甲方派遣的勞務(wù)人員,由甲乙雙方在《人員新增花名冊(cè)》上簽章確認(rèn)。

  3、需要新招聘的勞務(wù)人員。若乙方需要甲方負(fù)責(zé)組織招聘,乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面正式提出。乙方負(fù)責(zé)擬訂招工簡章(加蓋單位公章),以甲方名義招聘。乙方對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé)資格審查和面試,經(jīng)確定錄用后,乙方支付給甲方招工所需的成本費(fèi)用,并由甲方負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員填寫《錄用登記表》。與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》,辦理派遣手續(xù)。

  四、派遣勞務(wù)人員的數(shù)量、派遣期及工作崗位。

  甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員的數(shù)量為 人。

  派遣期限原則上定為貳年,即:從 年 月 日起至 年

  月 日止。其中對(duì)派遣勞務(wù)人員的試用期不超過2個(gè)月。在乙方工作已滿半年以上的,若乙方認(rèn)為可繼續(xù)留用的,不再實(shí)行試用期。

  派遣勞務(wù)人員的工作崗位主要是:

  五、費(fèi)用支付

  (一)乙方支付的費(fèi)用

  乙方支付給甲方的費(fèi)用為勞務(wù)派遣的勞務(wù)費(fèi),勞務(wù)費(fèi)主要由三部分組成:

  1、勞務(wù)人員的實(shí)發(fā)工資、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  2、單位應(yīng)繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  3、支付給甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

  4、根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定應(yīng)該由用工單位支付的其它費(fèi)用。

  (二)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

  1、勞務(wù)人員的工資

  乙方原則上應(yīng)遵照同工同酬的原則,按勞務(wù)人員所在崗位及其相關(guān)的考核辦法發(fā)給。由于派遣到乙方勞務(wù)人員的食宿等日常管理由乙方負(fù)責(zé),增加了乙方的用工成本,乙方可按勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)工資金額的5.5%收取管理費(fèi),但扣除管理費(fèi)后發(fā)到勞務(wù)人員的應(yīng)發(fā)工資不得低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和單位繳費(fèi)比例。

  按云南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由甲方按月繳納,并負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)手續(xù)。對(duì)乙方提出有關(guān)的`特殊情況及人員的參保問題,經(jīng)雙方協(xié)商意見一致后,由甲方盡力給予辦理。

  3、乙方支付甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

  勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)為每人每月 元, ( 元/年度)。

  用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用(如勞動(dòng)合同書及其鑒證費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)工本費(fèi)等)以及服務(wù)費(fèi)應(yīng)繳納的所得稅、營業(yè)稅、其他稅費(fèi)全部由甲方承擔(dān),不再向乙方另行收取。

  (三)支付方式和支付時(shí)間

  勞務(wù)費(fèi)乙方每月向甲方支付一次,具體支付時(shí)間,一般在工資發(fā)放日前5個(gè)工作日必須支付,也可按照乙方的提議,經(jīng)雙方協(xié)商確定。具體按以下要求辦理:

  1、勞務(wù)人員實(shí)發(fā)工資

  在一般情況下,甲方通過銀行直接把工資發(fā)到個(gè)人銀行卡上;若委托乙方發(fā)放,由甲方出具委托書提交乙方;若以現(xiàn)金發(fā)放,由甲方派專人到乙方人力資源部門發(fā)放。

  2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納

  乙方按甲方要求,及時(shí)提供參保人員花名冊(cè),花名冊(cè)信息應(yīng)符合甲方參保險(xiǎn)種要求的各種信息。甲方根據(jù)雙方約定勞務(wù)人員參保的險(xiǎn)種,按勞動(dòng)保障部門的有關(guān)規(guī)定計(jì)算出單位和個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)數(shù),以書面方式通知乙方。

  乙方按通知中規(guī)定的時(shí)間和要求,經(jīng)審核后,及時(shí)將款項(xiàng)(包括單位繳費(fèi)數(shù)與代扣個(gè)人繳費(fèi)數(shù))打入甲方指定的銀行賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用必須在當(dāng)月月底前支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)

  是甲方服務(wù)成本費(fèi)用支出,不承擔(dān)任何其他費(fèi)用支付(如:解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、處理工傷事故需支出的費(fèi)用等)。原則上與人員工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用同時(shí)支付。

  4、雙方費(fèi)用的結(jié)算劃轉(zhuǎn)

  乙方每月匯出勞務(wù)費(fèi)后,應(yīng)填寫《勞務(wù)費(fèi)支付匯總表》提交甲方,甲方每月將工資發(fā)放金額與社會(huì)保險(xiǎn)繳納金額提交給乙方。甲乙雙方應(yīng)定期核對(duì)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,差額部分雙方應(yīng)及時(shí)確認(rèn)或調(diào)整。

  六、甲方的責(zé)任

  (一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,辦理用工登記,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

  (二)按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。對(duì)于乙方要求停止派遣的勞務(wù)人員,甲方負(fù)責(zé)處理解除與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。

  (三)按時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),絕不挪用,保證資金的安全,乙方可隨時(shí)查詢。

  (四)按時(shí)下達(dá)單位和個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通知。

  (五)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)。如勞務(wù)人員工作發(fā)生變動(dòng)、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系等,甲方負(fù)責(zé)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與變更,失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)手續(xù)。

  (六)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí),甲方接到乙方書面通知書后,在規(guī)定的時(shí)效期內(nèi),甲方負(fù)責(zé)辦理工傷事故申報(bào)、勞動(dòng)鑒定以及工傷理賠事宜。

  (七)對(duì)勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方積極協(xié)助乙方按《勞動(dòng)合同》的規(guī)定對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

  (八)甲方定期或不定期到乙方單位,對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù),采取多種形式了解勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)給予配合。對(duì)乙方的意見和建議要求,及時(shí)與乙方溝通、協(xié)調(diào)解決存在的問題。

  七、乙方的責(zé)任

  (一)應(yīng)按照《實(shí)施勞務(wù)派遣操作程序》做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

  乙方每月應(yīng)提前5個(gè)工作日及時(shí)準(zhǔn)確提供勞務(wù)派遣人員的《勞務(wù)費(fèi)支付匯總表》、《工資發(fā)放明細(xì)表》及《參加社會(huì)保險(xiǎn)人員名冊(cè)》,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批并加蓋公章后提交給甲方。

  (二)勞務(wù)人員發(fā)生增減變動(dòng)時(shí),乙方應(yīng)在每月l 0日以前填寫《人員增加花名冊(cè)》和《人員減少花名冊(cè)》并加蓋公章后報(bào)給甲方,以便甲方及時(shí)調(diào)整、處理有關(guān)事宜。

  便于勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同和購買社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)性,乙方在報(bào)人員增減時(shí)應(yīng)按照以下規(guī)定辦理:每月10日以前(含10日)提交《人員新增花名冊(cè)》的,勞務(wù)人員按本月1日簽訂勞動(dòng)合同:10日以后提交《人員新增花名冊(cè)》的,勞務(wù)人員按次月1日簽訂勞務(wù)合同。

  乙方若需解除某勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的,必須做通本人的思想工作,在協(xié)商一致后,勞務(wù)人員同意解除的情況下,應(yīng)提前30天以上通知甲方,并將補(bǔ)償金匯到甲方賬戶后,由甲方辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  (三)安排勞務(wù)人員的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況。確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)、崗前體檢、日常管理和教育工作。

  對(duì)勞務(wù)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范、內(nèi)部規(guī)章制度、崗位責(zé)任和要求、安全注意事項(xiàng)等履行告知、教育、管理、督查的責(zé)任。

  (四)按國家規(guī)定為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)防護(hù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施,并定期或不定期對(duì)派遣人員進(jìn)行健康檢查。

  (五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí),乙方應(yīng)立即通知甲方,負(fù)責(zé)現(xiàn)場處理、人員救護(hù)、善后事宜等工作,并按《申報(bào)辦理勞務(wù)人員工傷事故的具體要求》給予辦理。

  (六)按本協(xié)議規(guī)定,每月將勞務(wù)費(fèi)的三項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)足額打入甲方賬戶,不得拖欠。如因乙方原因未能及時(shí)劃款,影響勞務(wù)人員的工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi),造成的后果由乙方全部承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  八、勞動(dòng)合同的處理

  (一)甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同前,乙方可進(jìn)行審閱。乙方也可以與勞務(wù)派遣人員就工作崗位上的有關(guān)具體問題簽訂書面約定事項(xiàng),雙方協(xié)商一致簽字生效后,應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件。

  (二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,乙方以書面通知甲方,即

  行停止勞務(wù)派遣:

  1、試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的;

  2、不能勝任工作或連續(xù)2次考核都不合格的;

  3、不服從乙方工作安排,并教育無效的;

  4、嚴(yán)重違反國家治安管理處罰條例和乙方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的:

  5、工作嚴(yán)重失職,營私舞弊給乙方造成損失的;

  6、請(qǐng)事假15天、擅自離崗10天的;

  7、被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)提出拒不改正的;

  (三)在勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化、不可抗拒的客觀因素非勞動(dòng)者過失的其他情況等,確需裁減用工或不能繼續(xù)用工的,乙方提出解除勞務(wù)人員派遣的,應(yīng)當(dāng)在做好細(xì)致的思想工作前提下,應(yīng)提前30日,以書面形式。(加蓋公章)通知甲方,辦理有關(guān)手續(xù),并按《勞動(dòng)臺(tái)同法》的有關(guān)規(guī)定,乙方應(yīng)支付給勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (四)對(duì)勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方有權(quán)按規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,并從本人工資中扣除(一般不超過本人月工資的20%),情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

  九、本協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合作協(xié)議的各項(xiàng)條款。在履行期間未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得變更或解除;如有違犯本條款之規(guī)定,違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金。若遇特殊情況不能履行本協(xié)議時(shí),雙方應(yīng)及時(shí)通過協(xié)商、解決。

  (二)本協(xié)議期滿前30同,甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),則視本協(xié)議順延相同期限,執(zhí)行有效。

  (三)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因,致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),由甲乙雙方協(xié)商處理。

  十、其他

  1、勞務(wù)派遣工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng),又涉及甲方、乙方和勞務(wù)人員三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任,因此甲乙雙方應(yīng)在遵守《勞動(dòng)合同法》的提前下,按照省市勞動(dòng)保障部門的具體要求,共同認(rèn)真細(xì)致、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)做好此項(xiàng)工作,為使每個(gè)環(huán)節(jié)達(dá)到規(guī)范操作,甲方特?cái)M定了《實(shí)簏勞務(wù)派遣操作程序》,乙方應(yīng)熟悉了解并按此操作。

  2、本協(xié)議未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理,無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

  本合作協(xié)議正本一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方: 乙方:

  法定代表人/授權(quán)人簽字: 法定代表人/授權(quán)人簽字:

  甲方蓋章: 乙方蓋章:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月

勞務(wù)派遣協(xié)議書4

  甲方(派遣單位):

  工商登記號(hào)碼:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________________

  經(jīng)濟(jì)類型:

  注冊(cè)地址:

  實(shí)際經(jīng)營地址:

  聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  傳真:

  電子郵箱:

  乙方(用工單位):

  工商登記號(hào)碼:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________________

  經(jīng)濟(jì)類型:

  注冊(cè)地址:

  實(shí)際經(jīng)營地址:

  聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  傳真:

  電子郵箱:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,訂立本協(xié)議,并承諾共同遵守。

  一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限

  第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動(dòng)者到乙方工作,派遣勞動(dòng)者從事的崗位(工種)符合臨時(shí)性、輔助性、替代性的要求,其中:

  (一)臨時(shí)性崗位人,具體崗位為,派遣協(xié)議期限自 年 月 日起 年 月 日 止(不得超過六個(gè)月)。

 。ǘ┨娲詬徫蝗耍唧w崗位為,派遣協(xié)議期限自 年 月 日起 年 月 日 止(不得超過一年)。

 。ㄈ┹o助性崗位人,具體崗位為,派遣協(xié)議期限自 年 月 日起 年 月 日 止。

  第二條乙方要求甲方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)符合以下條件:

  第三條甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞動(dòng)者。派遣勞動(dòng)者一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬訂《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》,并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行變更的,應(yīng)相應(yīng)修改《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

  二、有關(guān)費(fèi)用及結(jié)算

  第四條甲乙雙方商定派遣勞動(dòng)者的工資發(fā)放形式為_(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動(dòng)者的,參照所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

  第五條派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由乙方按月支付給甲方,甲方依法為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),具體明細(xì)為:養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育,總費(fèi)用為。乙方向甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按照當(dāng)?shù)毓嫉纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)調(diào)整。

  第六條乙方按照的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)。

  第七條乙方支付給甲方的其他費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn):

  1、;

  2、;

  3、;

  第八條乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將月派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶;甲方按照費(fèi)用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票,稅金由承擔(dān)。

  三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇

  第九條乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的培訓(xùn)與教育。

  第十條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  第十一條被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,乙方應(yīng)在日內(nèi)書面通知甲方,甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)由甲方辦理,社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由承擔(dān)。

  第十二條被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,乙方應(yīng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。甲方負(fù)責(zé)相關(guān)手續(xù)的辦理,被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用以及社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由承擔(dān)。

  第十三條被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間,因病、工傷(含職業(yè)。┰卺t(yī)療期內(nèi)的,以及女性職工的“三期”(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)期間,乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實(shí)際用人單位的職責(zé)。

  第十四條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假、帶薪年休假等權(quán)利。被派遣勞動(dòng)者具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意,并依法支付加班加點(diǎn)工資或另行安排換休。

  第十五條被派遣勞動(dòng)者所在崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的,由乙方負(fù)責(zé)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門審批,并告知被派遣勞動(dòng)者。

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  第十六條甲方有權(quán)采取多種形式了解乙方使用派遣勞動(dòng)者的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好派遣勞動(dòng)者的管理工作,協(xié)助乙方教育派遣勞動(dòng)者遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

  第十七條甲方必須具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì),由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國家相關(guān)法律法規(guī)而引起的'糾紛、損失,由甲方承擔(dān)。

  第十八條甲方應(yīng)依法與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并自派遣勞動(dòng)者到乙方報(bào)到之日起三十日內(nèi),向乙方提供派遣勞動(dòng)者已與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。

  第十九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付派遣勞動(dòng)者工資,不得克扣或無故拖欠,所支付工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第二十條甲方應(yīng)按時(shí)足額為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),如因甲方截留、未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),由此引起的與派遣勞動(dòng)者的糾紛等后果,由甲方承擔(dān)。

  五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  第二十一條乙方有權(quán)制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng);但該規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)在實(shí)體和程序上均不得與法律相沖突,而且應(yīng)當(dāng)向甲方員工公示或者告知。

  第二十二條乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,出現(xiàn)違法現(xiàn)象,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予賠償。

  第二十三條乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。否則,甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。

  第二十四條乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及時(shí)足額向甲方支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用,不得無故拖欠。

  第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù):

 。ㄒ唬﹫(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);

 。ǘ└嬷慌汕矂趧(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;

 。ㄈ┲Ц都影噘M(fèi)、績效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

 。ㄋ模⿲(duì)在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的技能培訓(xùn);

 。ㄎ澹┻B續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

 。┓伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。

  六、協(xié)議的變更、解除、終止

  第二十六條甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,雙方通過協(xié)商,可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

  第二十七條甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的,乙方可以將派遣勞動(dòng)者退回甲方:

  1、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的;

  2、乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的;

  3、乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散等;

  4、勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿;

  因退回產(chǎn)生的費(fèi)用由承擔(dān)。

  第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定,超過三十日仍未改正的,另一方有權(quán)書面通知對(duì)方解除本協(xié)議,本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。

  七、違反協(xié)議的責(zé)任

  第二十九條乙方未能按時(shí)支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用的,應(yīng)按每日%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。

  第三十條甲乙雙方另約定以下違約責(zé)任:

  八、其他事項(xiàng)

  第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

  第三十二條本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

  第三十三條本協(xié)議附件與正文具有同等效力,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

  第三十四條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應(yīng)自本協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議以及使用被派遣勞動(dòng)者崗位情況報(bào)所在地人力資源社會(huì)保障行政部門備案。

  甲方(蓋章)乙方(蓋章)

  法定代表人:法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

勞務(wù)派遣協(xié)議書5

  勞務(wù)派遣合作協(xié)議書

  甲方(以下簡稱甲方):東莞市安培龍電子科技有限公司

  乙方(以下簡稱乙方):東莞市陽光勞務(wù)派遣有限公司

  為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,緩解甲方用工緊張的局面,本著互惠、互利、公平、公正的原則,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:

  一、協(xié)議時(shí)間:自20xx年月日至年___月_日止。

  二、協(xié)議內(nèi)容:乙方按甲方要求組織輸關(guān)員工(男女比例),以實(shí)際到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方給予乙方員工提供合理的崗前、職業(yè)培訓(xùn)及安全意識(shí)教育。

  2、甲方制定合法、合理的用工獎(jiǎng)懲制度,并對(duì)乙方員工進(jìn)行考核,乙方員工要無條件服從甲方的規(guī)章制度。

  3、甲方免費(fèi)提供乙方員工的工作場地、工作用品,甲方提供免費(fèi)食宿(二餐)宿舍內(nèi)的自來水、電、熱水等使用需要節(jié)約,如員工使用超出公司提供的金額從員工工資中扣除。

  4、乙方員工必須穿插于甲方的工人中工作。綜合工作時(shí)間每月小時(shí)以上(不足小時(shí)則按小時(shí)/月計(jì)算工資);因員工自身原因(如請(qǐng)假、曠工)造成工時(shí)不足時(shí),甲方概不負(fù)責(zé)。入廠和離廠當(dāng)月不足整月的按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算乙方員工工時(shí)。

  5、甲方對(duì)待乙方員工必須實(shí)行人性化管理,不得以任何形式歧視乙方員工,不得對(duì)員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯,甲方不得隨意解雇乙方員工,工人工作期間有嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)行為或被甲方認(rèn)為不符合甲方要求,甲方知會(huì)乙方后有權(quán)利對(duì)其予以辭退,按實(shí)際考勤結(jié)算工資,由乙方代領(lǐng)。乙方員工因個(gè)人原因按自離方式離廠者則由甲方按實(shí)際工時(shí)結(jié)算工資給乙方,并由乙方作好回收組織工作。屬于甲方開除的,甲方按實(shí)際考勤結(jié)算給乙方。所有乙方正常辭職、辭退、開除人員及自離人員的工資與其他乙方員工的工資一起結(jié)算,并由甲方財(cái)務(wù)在工資發(fā)放日統(tǒng)一轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶或銀行卡中。

  6、乙方員工在工作期間如發(fā)生工傷事故或廠區(qū)內(nèi)發(fā)生傷亡事故,甲方按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定處理;如非工傷事故或非因甲方工作環(huán)境引發(fā)疾病等情況時(shí),按照國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定處理。

  7、甲方必須按照本協(xié)議所商定的工資費(fèi)用全額支付給乙方,不得以任何理由拒付。

  8、乙方員工在甲方服務(wù)期間,需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度。

  9、乙方員工未經(jīng)甲方允許,不得私自操作甲方的機(jī)器及相關(guān)設(shè)備,若因私自操作造成事故,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

  10、甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密,不得向下屬及員工透露,以免造成不良后果,給雙方帶來不必要的麻煩。

  11、乙方有員工離職的'且甲方需要乙方補(bǔ)齊的,乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)足給甲方。

  12、合同期滿后,甲方需在一個(gè)星期內(nèi)足額發(fā)放乙方員工工資,由乙方統(tǒng)一領(lǐng)取,不得以任何理由拖欠。

  13、乙方提供的臨時(shí)派遣工必須按甲方規(guī)定穿工衣、工鞋(夏天工衣25元/件,冬天工衣35元/件,夏天工鞋6元/雙,每年不同時(shí)期根據(jù)市場情況進(jìn)行調(diào)整價(jià)格),同時(shí)需遵守甲方廠內(nèi)一切規(guī)章制度,服從管理,若違反,按甲方廠規(guī)處理,情節(jié)嚴(yán)重的移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

  14、乙方必須提供臨時(shí)派遣工真實(shí)有效的第二帶身份證,并具備參加社會(huì)保險(xiǎn)的資格,所有臨時(shí)派遣工必須參加工傷和醫(yī)療保險(xiǎn),參保的個(gè)人部分由甲方墊付,然后在臨時(shí)派遣工當(dāng)月工資中扣回元/每月/每人。(每年7月份社保局對(duì)參保繳費(fèi)的工資進(jìn)行調(diào)整,這個(gè)扣款僅限于20xx年7月至20xx年6月)

  四、甲方接收“勤工助學(xué)”學(xué)生條件;

  1、“勤工助學(xué)”學(xué)生對(duì)象:中;蚣夹T谧x之學(xué)生。

  2、女年滿16周歲,男滿18周歲以上,需有效身份證方可辦理進(jìn)廠手續(xù)。

  3、身體健康、無視覺、聽覺障礙及傳染性疾病,兩眼裸視以上,四肢健全。

  五、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式:

  1、工資計(jì)算:甲方以每小時(shí)/小時(shí)支付給乙方。

  2、甲方于每月日前將乙方員工上月的考勤打印出來交由乙方帶隊(duì)老師核對(duì)并簽字后交由甲方出正式考勤做工資。

  3、甲方每月并按乙方要求將員工工資存入指定銀行卡中(需乙方開具委托代理證明,且須提前通知甲方)或由乙方指定人員領(lǐng)取現(xiàn)金(需乙方公司出具委托書并提前交給甲方)。

  4、帶隊(duì)人員,每工資元/員,與其他乙方員工同時(shí)發(fā)放。協(xié)助甲方管理工人,負(fù)責(zé)對(duì)乙方員工后勤、安全、教育等進(jìn)行管理等。

  5、甲方因訂單等原因需要與乙方提前解除合同的時(shí),須與乙方提前天協(xié)商并按合同內(nèi)容計(jì)算所有應(yīng)支會(huì)的費(fèi)用方可與乙方解除合同。甲方須在合同到期6天內(nèi)一次性結(jié)清所有薪資給乙方(結(jié)算工資期間,甲方需免費(fèi)提供乙方員工食宿)。

  6、交通補(bǔ)助:按元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,發(fā)放條件:乙方實(shí)習(xí)學(xué)生在甲方入職滿一月按實(shí)際在甲方的人數(shù)支付車費(fèi)元/人;

  六、違約責(zé)任:甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。出現(xiàn)違約,應(yīng)友好協(xié)商處理;如協(xié)商不成,由經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)仲裁裁定及提前請(qǐng)法院判定。

  七、在雙方合作以后,甲方不得以任何借口或橋梁的方式直接與乙方其他工作人員私下聯(lián)系簽約。否則乙方保留向甲方索取賠償?shù)臋?quán)利。

  八、其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效,具有同等法律效力。

  甲方(簽字蓋章):乙方(簽字蓋章):

  年月日年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書6

  甲方(用工單位):

  乙方(派遣單位):

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,本著平等互利的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”):

  一、總則

  第一條 勞務(wù)派遣關(guān)系

  甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系;甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系;乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。

  第二條 協(xié)議期限

  本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止,有效期______年。派遣期限不得少于兩年。

  第三條 派遣人數(shù)、崗位和期限

  (一)本協(xié)議簽訂時(shí),由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

 。ǘ┮曳礁鶕(jù)甲方需求,派遣員工到甲方從事_____工作。

  (三)派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

  (四)派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。

  第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件:

  (一)基本要求

  學(xué)歷:

  年齡:

  性別:

  工作經(jīng)驗(yàn):

 。ǘ┘寄芤螅

  (三)其它:

  第五條 用工規(guī)則

 。ㄒ唬┮曳脚汕矄T工應(yīng)符合甲方的用工條件,必須遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠于職守,誠實(shí)守信,作風(fēng)正派,服從甲方的管理和工作安排,積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。

 。ǘ┘追綉(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件,并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備(工具)。

  (三)乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利,派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用,乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬,并為派遣員工按時(shí)、足額繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn),辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)、申領(lǐng)、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng),甲方應(yīng)該及時(shí)書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

 。ㄋ模┡汕矄T工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等由甲方確定。

 。ㄎ澹┡汕矄T工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

 。┮曳脚汕矄T工在甲方執(zhí)行________工作制,超時(shí)加班的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬。

 。ㄆ撸┮曳脚汕矄T工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過二個(gè)月,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月。

 。ò耍┮曳綉(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理,處理勞動(dòng)爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

  二、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

  第六條 勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成

  按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后,甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下:

 。ㄒ唬┡汕矄T工的勞動(dòng)報(bào)酬,按照甲方績效考核制度發(fā)放,并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單。

 。ǘ┥鐣(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方分月按________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。

  (三)住房公積金,甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算。

 。ㄋ模┡汕卜⻊(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi),派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。

 。ㄎ澹┢渌M(fèi)用,如檔案保管費(fèi)、體檢費(fèi)、旅游費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用,由甲方單獨(dú)支付。

  第七條 結(jié)算規(guī)則

 。ㄒ唬┟吭沦M(fèi)用結(jié)算日為________日;勞務(wù)費(fèi)用支付日為________日前。

 。ǘ┵M(fèi)用結(jié)算期:甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用,一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期,即:從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止。

  (三)派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算:根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算。

  (四)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算:甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,辦理社會(huì)保險(xiǎn)增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用,終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)月,甲方照常支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除派遣員工個(gè)人原因外,勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)限的,甲方照常支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

 。ㄎ澹┳》抗e金結(jié)算:甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金。

  (六)派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算:不足一個(gè)月按日計(jì)算,全月按21.75個(gè)工作日計(jì)算。

 。ㄆ撸┢渌M(fèi)用的結(jié)算:按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算。

 。ò耍┰谫M(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。

 。ň牛┮曳姐y行賬戶

  企業(yè)名稱:

  開戶行:

  賬號(hào):

  第八條 費(fèi)用結(jié)算方法

  (一)甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單,每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單,經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后,乙方開具發(fā)票,每月________日(費(fèi)用支付日)甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶。

 。ǘ┮曳巾氃诿吭耞_______日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放,特殊情況可適當(dāng)順延,但不得超過2個(gè)工作日。

  三、勞務(wù)派遣工作程序

  第九條 甲乙雙方約定,按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣

 。ㄒ唬┨峁╀浻萌藛T名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。

  (二)體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由甲方支付。

  (三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告,與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。

 。ㄋ模┘追皆凇杜汕矄T工確認(rèn)表》上蓋章,作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù)。

 。ㄎ澹┡c派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》,乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》,建立勞動(dòng)關(guān)系,并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

 。┘追綉{以下相關(guān)資料接收派遣員工:

 。、乙方出具的派遣用工通知單。

 。、派遣員工身份證原件。

  3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。

  (七)由乙方對(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理,甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理。

  四、派遣員工的退回

  第十條 對(duì)于乙方派出的派遣員工,有下例情形之一的,甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中,甲方以第(一)、(二)、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工,須提供相應(yīng)證據(jù)。

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合派遣員工用工條件的;

 。ǘ﹪(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的;

 。ㄋ模┍恢伟蔡幜P、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的.;

 。ㄎ澹⿵氖录媛毠ぷ,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的;

 。┎环䦶募追焦ぷ靼才诺模

 。ㄆ撸┎粍偃喂ぷ鞯;

 。ò耍┰诩追焦ぷ髌陂g連續(xù)或累計(jì)缺勤一個(gè)月及以上的(法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)育假、帶薪年休假不計(jì)入缺勤期);

  (九)派遣期未滿,派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

  第十一條 派遣員工在甲方工作期間,有下列情形之一的,甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后,甲方可將派遣員工退回乙方。

  (一)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。ǘ┮曳脚c派遣員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

 。ㄈ┘追揭蚱飘a(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,將乙方派遣員工退回,或者終止本協(xié)議的。

  第十二條 派遣員工在甲方工作期間,有下列情形之一的,甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后,可將派遣員工退回乙方。

 。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

 。ǘ┗疾 ⒁蚬へ(fù)傷或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。ㄈ┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期的。

  第十三條 有下列情形之一,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,可將派遣員工退回乙方。

  (一)甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退遣員工;

 。ǘ┮曳脚c派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿,甲方不再接受勞務(wù)派遣的;

  (三)甲方由于調(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。

  五、雙方約定事項(xiàng)

  第十四條 乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬;不得占用,挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購買社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)。

  第十五條 甲乙雙方對(duì)本合同的內(nèi)容,以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對(duì)方的信息,均負(fù)有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外,保密信息包括但不限于本協(xié)議報(bào)價(jià)、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件。

  第十六條 甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度,并以此對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。

  第十七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。甲方若出資對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書面通知乙方。

  第十八條 因乙方派遣員工的個(gè)人行為,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù)、形象造成不良影響的,甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,乙方有義務(wù)協(xié)助追償。

  第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位,不得向派遣員工收取費(fèi)用。

  第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。

  第二十一條 乙方應(yīng)將派遣員工勞動(dòng)合同期滿的日期,提前________天,以書面的形式告知甲方,征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿日期的通知后,應(yīng)在派遣員工勞動(dòng)合同期滿前________天,以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。

  第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測(cè)的人身傷害或生病、病逝等,甲方應(yīng)積極組織救治、及時(shí)通知乙方,并將相應(yīng)資料移交乙方,由乙方按國家和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策,在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用,由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間,乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān)。

  第二十三條 本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的年度,甲方向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后,以書面形式及時(shí)通知甲方,甲方據(jù)此調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額。同時(shí),甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況,共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減。

  六、違約責(zé)任

  第二十四條 甲方有下列情形之一,當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任:

 。ㄒ唬┪窗凑諊矣嘘P(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二)不予乙方結(jié)算或不按時(shí)足額向乙方支付應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致乙方未能依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

  (三)未及時(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用,導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的;

 。ㄋ模┘追降囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害派遣員工權(quán)益的;

 。ㄎ澹┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

  第二十五條 甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲(包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲)向乙方付款時(shí),每延遲一日按應(yīng)付款的________%向乙方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過一個(gè)月,在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時(shí),甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用。

  第二十六條 乙方有下列行為之一,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金________元;給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的,甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議:

  (一)乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工;

 。ǘ┛丝蹌趧(wù)人員薪酬福利,影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的;

  (三)對(duì)甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的;

 。ㄋ模┰谂汕财陂g擅自將派遣員工從甲方抽走的。

  第二十七條 甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容,履行各自的義務(wù),不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

  第二十八條 因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用,全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。

  七、爭議解決

  第二十九條 甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決,如協(xié)商不成,則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。

  第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛,應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成,由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成,乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)、司法等部門的相關(guān)事宜。

  八、協(xié)議的變更和終止

  第三十一條 協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中,如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。

  第三十二條 協(xié)議終止

 。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi),甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見,則視為本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍?/p>

 。ǘ┊(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差,經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí),甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

  (三)當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國家法律的有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn),經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過一個(gè)月,在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí),乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當(dāng)終止本協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶后方可終止。

  九、其他

  第三十三條 本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商一致后,另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

  第三十四條 本協(xié)議一式_______份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;甲、乙雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  乙方(蓋章):

  簽約日期:___年___月___日

勞務(wù)派遣協(xié)議書7

  甲方(單位):_______________有限公司,地址:__________________法定代表人:_______________________________

  乙方(職工):_________,性別____,____歲,住址:______________,身份證號(hào):______________

  乙方于____年____月____日發(fā)生傷害事故,經(jīng)治療后復(fù)查,現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)________元(大寫:________人民幣),在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清,協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動(dòng)關(guān)系一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等依法應(yīng)由甲方支付的全部費(fèi)用(以下合并簡稱“一次性補(bǔ)助金”),合計(jì)人民幣_(tái)_______元(大寫:________)。

  3、本協(xié)議簽訂后________日內(nèi),甲方向乙方支付人民幣_(tái)_______元(大寫:________),余款人民幣_(tái)_______元(大寫:________)于________付清。

  4、乙方收到一次性補(bǔ)助金后,應(yīng)當(dāng)合理分配、處理,自覺留足可能發(fā)生的.后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔(dān)。

  5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后,勞動(dòng)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動(dòng)有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。

  6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補(bǔ)助金,則每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付一次性補(bǔ)助金的3‰作為滯納金,滯納金總額最多不超過一次性補(bǔ)助金總額的20%。

  7、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補(bǔ)助金后,又以任何理由向甲方提出任何費(fèi)用和責(zé)任要求的,乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支付的全部費(fèi)用,并承擔(dān)因違約而給甲方造成的全部損失,同時(shí)應(yīng)向甲方支付一次性補(bǔ)助金的20%的違約金。

  8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果,是雙方真實(shí)意思的表示,并且公平、合理。

  9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤,甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果,甲乙雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

  10、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

  11、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷,全面切實(shí)履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

  甲方簽章:________乙方簽字:____________

  時(shí)間:_______________時(shí)間:____________

  見證人:________________

勞務(wù)派遣協(xié)議書8

  甲方:________________保安服務(wù)有限公司

  乙方:________________集團(tuán)

  經(jīng)雙方平等協(xié)商,就終止________年________月________日簽訂的.《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達(dá)成如下協(xié)議:

  一、自________年________月________日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》,甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至________年________月________日。

  二、甲方自________年________月________日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動(dòng)合同,該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作,建立勞動(dòng)關(guān)系。

  三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動(dòng)合同的,乙方承擔(dān)該部分與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的派遣員工在派遣期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  四、本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)兩份。

  甲方:________________(蓋章)

  乙方:________________(蓋章)

  甲方法定代表人:________________

  乙方法定代表人:________________

  甲方委托代理人:________________

  乙方委托代理人:________________

  ________________年________________月________________日

勞務(wù)派遣協(xié)議書9

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,以平等互利為原則,就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資共同尊守:

  一、甲方責(zé)任:

  1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè),與公司(以下稱:用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約,甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生,與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。

  2、甲方必須誠實(shí)、信用、謹(jǐn)慎、依法有效地辦理委托事務(wù),向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。

  3、甲方應(yīng)主動(dòng)及時(shí)與乙方溝通,就業(yè)信息、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)應(yīng)及時(shí)通知乙方。

  4、甲方負(fù)責(zé)乙方輸送的應(yīng)聘學(xué)生接待,面試等工作,并及時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果。

  二、乙方責(zé)任:

  1、乙方受甲方委托招聘甲方員工,乙方應(yīng)提供個(gè)人真實(shí)資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案。

  2、乙方應(yīng)按甲方的'要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等),收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試。

  3、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細(xì)介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容,不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容,如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔(dān)。

  4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點(diǎn),并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20:00時(shí)前發(fā)送給甲方。

  5、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可,不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,因乙方非法向應(yīng)聘者收費(fèi)所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

  三、本協(xié)議從 年 月 日起開始生效,有效期為壹年。

  四、本協(xié)議壹式貳份,雙方各執(zhí)壹份,和乙方招聘委托書同時(shí)使用。

  甲方(蓋章):

  乙方(蓋章):

  簽約日期:___年___月___日

勞務(wù)派遣協(xié)議書10

  甲方(用工單位):

  法定代表人:

  地址:

  電話:

  傳真:

  乙方(派遣單位):

  法定代表人:

  地址:

  電話:

  傳真:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,本著平等互利的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”):

  一、總則

  第一條 勞務(wù)派遣關(guān)系

  甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系;甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系;乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。

  第二條 協(xié)議期限

  本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止,有效期______年。派遣期限不得少于兩年。

  第三條 派遣人數(shù)、崗位和期限

  (一)本協(xié)議簽訂時(shí),由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

  (二)乙方根據(jù)甲方需求,派遣員工到甲方從事_____工作。

  (三)派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

 。ㄋ模┡汕财谙拮訽_____年______月______日至______年______月______日止。

  第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件:

  (一)基本要求

  學(xué)歷:

  年齡:

  性別:

  工作經(jīng)驗(yàn):

 。ǘ┘寄芤螅

 。ㄈ┢渌

  第五條 用工規(guī)則

 。ㄒ唬┮曳脚汕矄T工應(yīng)符合甲方的用工條件,必須遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠于職守,誠實(shí)守信,作風(fēng)正派,服從甲方的管理和工作安排,積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。

  (二)甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件,并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備(工具)。

 。ㄈ┮曳脚汕矄T工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利,派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用,乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬,并為派遣員工按時(shí)、足額繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn),辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)、申領(lǐng)、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng),甲方應(yīng)該及時(shí)書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

 。ㄋ模┡汕矄T工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等由甲方確定。

 。ㄎ澹┡汕矄T工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

 。┮曳脚汕矄T工在甲方執(zhí)行________工作制,超時(shí)加班的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬。

 。ㄆ撸┮曳脚汕矄T工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過二個(gè)月,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月。

 。ò耍┮曳綉(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理,處理勞動(dòng)爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

  二、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

  第六條 勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成

  按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后,甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下:

 。ㄒ唬┡汕矄T工的勞動(dòng)報(bào)酬,按照甲方績效考核制度發(fā)放,并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單。

 。ǘ┥鐣(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方分月按________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。

 。ㄈ┳》抗e金,甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算。

 。ㄋ模┡汕卜⻊(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi),派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。

  (五)其它費(fèi)用,如檔案保管費(fèi)、體檢費(fèi)、旅游費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用,由甲方單獨(dú)支付。

  第七條 結(jié)算規(guī)則

 。ㄒ唬┟吭沦M(fèi)用結(jié)算日為________日;勞務(wù)費(fèi)用支付日為________日前。

 。ǘ┵M(fèi)用結(jié)算期:甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用,一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期,即:從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止。

  (三)派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算:根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算。

  (四)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算:甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,辦理社會(huì)保險(xiǎn)增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用,終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)月,甲方照常支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除派遣員工個(gè)人原因外,勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)限的,甲方照常支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

 。ㄎ澹┳》抗e金結(jié)算:甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金。

  (六)派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算:不足一個(gè)月按日計(jì)算,全月按21.75個(gè)工作日計(jì)算。

  (七)其它費(fèi)用的結(jié)算:按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算。

 。ò耍┰谫M(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。

 。ň牛┮曳姐y行賬戶

  企業(yè)名稱:

  開戶行:

  賬號(hào):

  第八條 費(fèi)用結(jié)算方法

 。ㄒ唬┘追矫吭耞_______日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單,每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單,經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后,乙方開具發(fā)票,每月________日(費(fèi)用支付日)甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶。

  (二)乙方須在每月________日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放,特殊情況可適當(dāng)順延,但不得超過2個(gè)工作日。

  三、勞務(wù)派遣工作程序

  第九條 甲乙雙方約定,按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣

  (一)提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。

 。ǘw檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由甲方支付。

  (三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告,與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。

 。ㄋ模┘追皆凇杜汕矄T工確認(rèn)表》上蓋章,作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù)。

 。ㄎ澹┡c派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》,乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》,建立勞動(dòng)關(guān)系,并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

 。┘追綉{以下相關(guān)資料接收派遣員工:

 。、乙方出具的派遣用工通知單。

 。、派遣員工身份證原件。

 。、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。

 。ㄆ撸┯梢曳綄(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理,甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理。

  四、派遣員工的退回

  第十條 對(duì)于乙方派出的派遣員工,有下例情形之一的,甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中,甲方以第(一)、(二)、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工,須提供相應(yīng)證據(jù)。

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合派遣員工用工條件的;

 。ǘ﹪(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的;

 。ㄋ模┍恢伟蔡幜P、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的;

 。ㄎ澹⿵氖录媛毠ぷ,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的;

 。┎环䦶募追焦ぷ靼才诺模

 。ㄆ撸┎粍偃喂ぷ鞯;

  (八)在甲方工作期間連續(xù)或累計(jì)缺勤一個(gè)月及以上的(法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)育假、帶薪年休假不計(jì)入缺勤期);

 。ň牛┡汕财谖礉M,派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

  第十一條 派遣員工在甲方工作期間,有下列情形之一的,甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后,甲方可將派遣員工退回乙方。

 。ㄒ唬┗疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

 。ㄈ┘追揭蚱飘a(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,將乙方派遣員工退回,或者終止本協(xié)議的。

  第十二條 派遣員工在甲方工作期間,有下列情形之一的,甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后,可將派遣員工退回乙方。

 。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

 。ǘ┗疾、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。ㄈ┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的。

  第十三條 有下列情形之一,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,可將派遣員工退回乙方。

 。ㄒ唬┘追椒且虮緟f(xié)議中第十條規(guī)定的情形退遣員工;

  (二)乙方與派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿,甲方不再接受勞務(wù)派遣的;

 。ㄈ┘追接捎谡{(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。

  五、雙方約定事項(xiàng)

  第十四條 乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬;不得占用,挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購買社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)。

  第十五條 甲乙雙方對(duì)本合同的內(nèi)容,以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對(duì)方的`信息,均負(fù)有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外,保密信息包括但不限于本協(xié)議報(bào)價(jià)、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件。

  第十六條 甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度,并以此對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。

  第十七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。甲方若出資對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書面通知乙方。

  第十八條 因乙方派遣員工的個(gè)人行為,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù)、形象造成不良影響的,甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,乙方有義務(wù)協(xié)助追償。

  第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位,不得向派遣員工收取費(fèi)用。

  第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。

  第二十一條 乙方應(yīng)將派遣員工勞動(dòng)合同期滿的日期,提前________天,以書面的形式告知甲方,征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿日期的通知后,應(yīng)在派遣員工勞動(dòng)合同期滿前________天,以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。

  第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測(cè)的人身傷害或生病、病逝等,甲方應(yīng)積極組織救治、及時(shí)通知乙方,并將相應(yīng)資料移交乙方,由乙方按國家和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策,在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用,由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間,乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān)。

  第二十三條 本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的年度,甲方向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后,以書面形式及時(shí)通知甲方,甲方據(jù)此調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額。同時(shí),甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況,共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減。

  六、違約責(zé)任

  第二十四條 甲方有下列情形之一,當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任:

 。ㄒ唬┪窗凑諊矣嘘P(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

 。ǘ┎挥枰曳浇Y(jié)算或不按時(shí)足額向乙方支付應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致乙方未能依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

 。ㄈ┪醇皶r(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用,導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的;

 。ㄋ模┘追降囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害派遣員工權(quán)益的;

 。ㄎ澹┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

  第二十五條 甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲(包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲)向乙方付款時(shí),每延遲一日按應(yīng)付款的________%向乙方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過一個(gè)月,在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時(shí),甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用。

  第二十六條 乙方有下列行為之一,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金________元;給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的,甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議:

  (一)乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工;

 。ǘ┛丝蹌趧(wù)人員薪酬福利,影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的;

 。ㄈ⿲(duì)甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的;

 。ㄋ模┰谂汕财陂g擅自將派遣員工從甲方抽走的。

  第二十七條 甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容,履行各自的義務(wù),不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

  第二十八條 因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用,全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。

  七、爭議解決

  第二十九條 甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決,如協(xié)商不成,則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。

  第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛,應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成,由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成,乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)、司法等部門的相關(guān)事宜。

  八、協(xié)議的變更和終止

  第三十一條 協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中,如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。

  第三十二條 協(xié)議終止

 。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi),甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見,則視為本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍?/p>

 。ǘ┊(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差,經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí),甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

 。ㄈ┊(dāng)甲方嚴(yán)重違反國家法律的有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn),經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過一個(gè)月,在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí),乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當(dāng)終止本協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶后方可終止。

  九、其他

  第三十三條 本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商一致后,另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

  第三十四條 本協(xié)議一式_______份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;甲、乙雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  法定代理人:

  ______年_____月_____日

  乙方(蓋章):

  法定代表人:

  ______年_____月_____日

勞務(wù)派遣協(xié)議書11

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其相關(guān)法律法規(guī),為了明確乙方在參加甲方提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù),本著平等、互惠的原則,訂立如下協(xié)議,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

  第一條、培訓(xùn)期限

  培訓(xùn)時(shí)間計(jì)劃開始時(shí)間是________年______月______日,計(jì)劃結(jié)束時(shí)間是________年______月______日,總共歷時(shí)_________天。

  第二條、培訓(xùn)費(fèi)用

  1、培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi),培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算,此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大,預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用為________元。

  2、培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)_______元(含________元)以上,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)________年(含________年)以上。

  3、培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)_______元以上的,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)________年以上。

  第三條、雙方義務(wù)

  1、甲方應(yīng)及時(shí)組織乙方參加培訓(xùn)。

  2、甲方應(yīng)按時(shí)支付培訓(xùn)所需要的費(fèi)用。

  3、乙方應(yīng)按照協(xié)議的規(guī)定積極參加培訓(xùn),如乙方因自身原因未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技能,則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的`所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資。

  4、如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)協(xié)議或提前離職的,乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及造成公司相關(guān)損失費(fèi)用。

  5、乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管,直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

  風(fēng)險(xiǎn)告知:合同應(yīng)明確雙方權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任,約定好交款時(shí)間和期限及違約金數(shù),并約定好糾紛處理地和方式。

  第四條、違約條款

  甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議給對(duì)方造成損失的,均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。應(yīng)一方的原因提前解除協(xié)議的,責(zé)任方除提前通知守約方外,還需賠償違約金________元。

  第五條、爭議解決與適用法律

  1、如就本協(xié)議內(nèi)容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議,雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商;協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  2、本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

  風(fēng)險(xiǎn)告知:關(guān)于爭議解決方式的約定,可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。

  第六條、其他約定

  1、本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,只有在雙方授權(quán)代表簽字后生效,并成為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。

  2、除非遇到不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行,未經(jīng)甲、乙雙方一致書面同意,任何單方無權(quán)變更協(xié)議內(nèi)容。

  3、本協(xié)議一式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份,雙方簽字蓋章之日起生效。

  4、對(duì)于本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。

  5、本培訓(xùn)協(xié)議作為勞動(dòng)協(xié)議的一部分,與勞動(dòng)協(xié)議具有同等法律效力。

  甲方(簽章):_____________

  _____年______月______日

  簽約地點(diǎn):______________

  乙方(簽章):____________

  ______年______月______日

  簽約地點(diǎn):______________

勞務(wù)派遣協(xié)議書12

  勞務(wù)輸入單位(甲方):

  電 話:

  地 址:

  勞務(wù)派遣單位(乙方):

  電 話:

  地 址:

  戶 名:

  開戶行:

  帳 號(hào):

  甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作,F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:

  一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式,乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方工作,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期 年,試用期 個(gè)月。勞務(wù)人員須具備的條件: 提供勞務(wù)的方式: 按照用工單位的生產(chǎn)需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。

  二、勞務(wù)人員的招錄與變更

  勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進(jìn)行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

  三、勞務(wù)合同的期限

  本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至 年 月 日終止。

  四、費(fèi)用的支付

  (一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括:

  1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬;

  2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

  3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

  4、用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用:勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。

  (二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn):

  1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定,并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單;

  2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。

  3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(√×)

  (1)乙方委托甲方發(fā)放勞務(wù)人員工資,乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )

  (2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )

  4、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為:勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。每月應(yīng)支付的.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)。當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。派遣期不超過半月的,派遣月數(shù)按半月計(jì)算,派遣期超過半月、不滿一月的,派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。

  (三)支付方式和支付時(shí)間:

  1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,由乙方以書面正式委托形式,委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

  2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,由乙方提供繳納清單,繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,支付給乙方按期繳納。

  3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按(月、季)支付,由甲方于 (月、季)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

  4、勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用,由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后,甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用,支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

  5、勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用,由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,并打入乙方帳戶。

  五、甲方權(quán)利

  (一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,并負(fù)責(zé)日常管理;

  (二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,甲方應(yīng)提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:

  1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

  2、不服從甲方工作安排;

  3、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

  4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

  5、派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

  (三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

  (四)甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書面通知乙方;

  (五)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

  (六)對(duì)乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

  (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  六、甲方義務(wù)和責(zé)任

  (一)對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

  (二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

  (三)若乙方委托甲方發(fā)放工資,甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等;

  (四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前 日書面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

  (五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí),甲方應(yīng)立即通知乙方,并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。

  (六)按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

  七、乙方的權(quán)利

  (一)對(duì)甲方不履行合同的,有權(quán)追究違約責(zé)任;

  (二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

  (三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

  (一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,并進(jìn)行鑒證,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

  (二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

  (三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

  (四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

  甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

  (五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的,乙方接到甲方通知后,按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

  (六)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

  (七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求,乙方盡力提供最佳服務(wù)。

  九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,雙方通過協(xié)商,對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

  (二)本合同期滿前 日,甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

  十、其他

  (一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

  (二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議,應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

  (三)本合同正本一式 份,甲乙方各執(zhí) 份。

  甲方: 乙方:

  法定代表人/授權(quán)人簽字: 法定代表人/授權(quán)人簽字:

  甲方蓋章: 乙方蓋章:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

勞務(wù)派遣協(xié)議書13

  甲方:_______

  地址:______

  聯(lián)系電話:______

  傳真:______

  乙方:______

  地址:______

  聯(lián)系電話:______

  傳真:______

  乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)(工作)需要,為甲方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下協(xié)議;

  第一條合同期限

  本勞務(wù)合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二條勞務(wù)人員

  1、乙方根據(jù)甲方之需要,提供從事相關(guān)工作的勞動(dòng)人員,乙方派遣至甲方的勞務(wù)人員,勞動(dòng)及從事關(guān)系隸屬乙方并已和乙方簽訂正式書面勞動(dòng)合同。

  2、乙方輸出的勞務(wù)人員在被甲方使用期間,應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,接受甲方的安排,完成生產(chǎn)、工作任務(wù)并依據(jù)甲方的規(guī)章制度予以獎(jiǎng)懲。

  第三條甲方權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方使用乙方輸出的人員時(shí),有選擇人選的權(quán)力,所有使用的勞務(wù)人員只有經(jīng)過甲方按規(guī)定程序進(jìn)行考核、面試后才能確定使用,在使用過程中出現(xiàn)人員流失時(shí),甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。

  2、甲方需提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,以保證乙方派遣勞務(wù)人員的人身安全健康,同時(shí)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)(包括操作規(guī)程、規(guī)章制度等)經(jīng)考核合格后方可上崗操作。

  3、甲方使用乙方輸出的勞務(wù)人員時(shí),安排加班的,應(yīng)按法律規(guī)定結(jié)算加班費(fèi)。

  4、甲方每個(gè)工作日應(yīng)向勞務(wù)人員提供與甲方其它員工同等待遇。

  5、甲方有權(quán)依據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員給予獎(jiǎng)懲,所有獎(jiǎng)懲通知除告知當(dāng)事人外,還應(yīng)抄送一份給乙方。

  第四條乙方權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方在合同執(zhí)行過程中積極維護(hù)用工單位和勞務(wù)人員的合法權(quán)益,并參與勞務(wù)人員的管理。

  2、乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用的繳納,因未及時(shí)繳納引發(fā)的一切糾紛由乙方自行解決,與甲方無關(guān);

  3、乙方輸出的人員必須遵守甲方的所有規(guī)章制度,執(zhí)行安全衛(wèi)生操作規(guī)程,服從甲方的日常管理,保守甲方的商業(yè)秘密

  4、乙方輸出的人員在甲方工作時(shí)發(fā)生工傷或者職業(yè)病的由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)、辦理工傷醫(yī)療費(fèi)及其他費(fèi)用的領(lǐng)取手續(xù),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交給工傷者。同時(shí)告知甲方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);

  5、對(duì)甲方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的.,乙方應(yīng)及時(shí)予以退回該派遣人員;

  6、乙方輸出人員在甲方工作期間,因與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議或出現(xiàn)事故的,甲方應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)通知乙方,由甲方按國家,當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的政策規(guī)定,工傷險(xiǎn)規(guī)定和其他相應(yīng)規(guī)定處理(如需要,乙方應(yīng)協(xié)助甲方共同處理);如乙方員工在甲方工作期間因工傷殘或患職業(yè)病,在甲方繳納的工傷保險(xiǎn)涵蓋之外的一切相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān);

  7、乙方應(yīng)將本協(xié)議內(nèi)容告知被派遣人員。

  第五條勞務(wù)報(bào)酬

  勞務(wù)人員工資:甲方負(fù)責(zé)提供不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的工資待遇,加班費(fèi)依法令標(biāo)準(zhǔn)另計(jì),工資按照當(dāng)?shù)氐恼咦兓鄳?yīng)進(jìn)行變更,乙方派往甲方人員的工資依到職日期進(jìn)行計(jì)算,若離職時(shí)薪資不夠各項(xiàng)扣款者,由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行追討。

  第六條勞務(wù)人員管理

  甲方在下列情況可將勞務(wù)人員退還給乙方,無需提前通知乙方,不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  1、勞務(wù)人員違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)章制度的

  2、勞務(wù)人員本人原因而被退還給乙方的

  3、有違法或有損勞務(wù)使用單位形象行為的。

  第七條合同變更、解除

  1、雙方在本合同生效之前簽署的任何合同、文件與本合同無抵觸的,均按本合同執(zhí)行。

  2、本合同在履行中,如因中國政府在本合同簽訂之后新頒布的有關(guān)法律,法規(guī)和規(guī)章造成本合同必須修訂時(shí),均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)。

  3、雙方因工作等其它原因需修改或終止本合同,須以書面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方。

  4、本合同改選過程中,一方有違約行為的,另一方有權(quán)要求違約方以糾正并賠償損失,如違約方在一個(gè)月內(nèi)仍不能糾正的,另一方面有權(quán)解除合同并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。

  第八條爭議解決

  甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí),先協(xié)商解決協(xié)商不成時(shí),可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定在甲方所在的法院通過訴訟途徑解決。

  第九條生效

  1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,合同一式二分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  2、本合同到期終止,雙方同意可續(xù)簽本合同。

  甲方簽章:______

  乙方簽章:______

  甲方代表簽名:______

  乙方代表簽名:____________

  簽約日期:____________

  簽約日期:____________

勞務(wù)派遣協(xié)議書14

  甲方(用工單位):

  法定代表人:

  地址:

  電話:

  傳真:

  乙方(派遣單位):

  法定代表人:

  地址:

  電話:

  傳真:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,本著平等互利的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”):

  一、總則

  第一條 勞務(wù)派遣關(guān)系

  甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系;甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系;乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。

  第二條 協(xié)議期限

  本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止,有效期______年。派遣期限不得少于兩年。

  第三條 派遣人數(shù)、崗位和期限

 。ㄒ唬┍緟f(xié)議簽訂時(shí),由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

 。ǘ┮曳礁鶕(jù)甲方需求,派遣員工到甲方從事_____工作。

 。ㄈ┡汕踩藛T的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

 。ㄋ模┡汕财谙拮訽_____年______月______日至______年______月______日止。

  第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件:

 。ㄒ唬┗疽

  學(xué)歷:

  年齡:

  性別:

  工作經(jīng)驗(yàn):

 。ǘ┘寄芤螅

 。ㄈ┢渌

  第五條 用工規(guī)則

 。ㄒ唬┮曳脚汕矄T工應(yīng)符合甲方的用工條件,必須遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠于職守,誠實(shí)守信,作風(fēng)正派,服從甲方的管理和工作安排,積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。

 。ǘ┘追綉(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件,并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備(工具)。

 。ㄈ┮曳脚汕矄T工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利,派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用,乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬,并為派遣員工按時(shí)、足額繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn),辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)、申領(lǐng)、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng),甲方應(yīng)該及時(shí)書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

  (四)派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等由甲方確定。

 。ㄎ澹┡汕矄T工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  (六)乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制,超時(shí)加班的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬。

  (七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過二個(gè)月,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月。

 。ò耍┮曳綉(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理,處理勞動(dòng)爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

  二、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

  第六條 勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成

  按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后,甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下:

 。ㄒ唬┡汕矄T工的勞動(dòng)報(bào)酬,按照甲方績效考核制度發(fā)放,并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單。

 。ǘ┥鐣(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方分月按________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。

 。ㄈ┳》抗e金,甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算。

  (四)派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi),派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。

  (五)其它費(fèi)用,如檔案保管費(fèi)、體檢費(fèi)、旅游費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用,由甲方單獨(dú)支付。

  第七條 結(jié)算規(guī)則

 。ㄒ唬┟吭沦M(fèi)用結(jié)算日為________日;勞務(wù)費(fèi)用支付日為________日前。

  (二)費(fèi)用結(jié)算期:甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用,一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期,即:從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止。

 。ㄈ┡汕矄T工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算:根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算。

 。ㄋ模┥鐣(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算:甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,辦理社會(huì)保險(xiǎn)增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用,終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)月,甲方照常支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除派遣員工個(gè)人原因外,勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)限的,甲方照常支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

 。ㄎ澹┳》抗e金結(jié)算:甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金。

 。┡汕卜⻊(wù)費(fèi)的結(jié)算:不足一個(gè)月按日計(jì)算,全月按21.75個(gè)工作日計(jì)算。

 。ㄆ撸┢渌M(fèi)用的結(jié)算:按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算。

 。ò耍┰谫M(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。

 。ň牛┮曳姐y行賬戶

  企業(yè)名稱:

  開戶行:

  賬號(hào):

  第八條 費(fèi)用結(jié)算方法

 。ㄒ唬┘追矫吭耞_______日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單,每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單,經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后,乙方開具發(fā)票,每月________日(費(fèi)用支付日)甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶。

 。ǘ┮曳巾氃诿吭耞_______日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放,特殊情況可適當(dāng)順延,但不得超過2個(gè)工作日。

  三、勞務(wù)派遣工作程序

  第九條 甲乙雙方約定,按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣

 。ㄒ唬┨峁╀浻萌藛T名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。

 。ǘw檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由甲方支付。

 。ㄈ┮曳浇o甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告,與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。

 。ㄋ模┘追皆凇杜汕矄T工確認(rèn)表》上蓋章,作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù)。

 。ㄎ澹┡c派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》,乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》,建立勞動(dòng)關(guān)系,并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

 。┘追綉{以下相關(guān)資料接收派遣員工:

  1、乙方出具的派遣用工通知單。

 。、派遣員工身份證原件。

 。、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。

 。ㄆ撸┯梢曳綄(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理,甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理。

  四、派遣員工的退回

  第十條 對(duì)于乙方派出的派遣員工,有下例情形之一的,甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中,甲方以第(一)、(二)、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工,須提供相應(yīng)證據(jù)。

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合派遣員工用工條件的;

 。ǘ﹪(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的;

  (四)被治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的;

  (五)從事兼職工作,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的;

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 。ò耍┰诩追焦ぷ髌陂g連續(xù)或累計(jì)缺勤一個(gè)月及以上的(法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)育假、帶薪年休假不計(jì)入缺勤期);

 。ň牛┡汕财谖礉M,派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

  第十一條 派遣員工在甲方工作期間,有下列情形之一的,甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后,甲方可將派遣員工退回乙方。

  (一)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。ǘ┮曳脚c派遣員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

 。ㄈ┘追揭蚱飘a(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,將乙方派遣員工退回,或者終止本協(xié)議的。

  第十二條 派遣員工在甲方工作期間,有下列情形之一的,甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后,可將派遣員工退回乙方。

 。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

 。ǘ┗疾 ⒁蚬へ(fù)傷或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

  第十三條 有下列情形之一,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,可將派遣員工退回乙方。

 。ㄒ唬┘追椒且虮緟f(xié)議中第十條規(guī)定的情形退遣員工;

 。ǘ┮曳脚c派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿,甲方不再接受勞務(wù)派遣的;

 。ㄈ┘追接捎谡{(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。

  五、雙方約定事項(xiàng)

  第十四條 乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬;不得占用,挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購買社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)。

  第十五條 甲乙雙方對(duì)本合同的內(nèi)容,以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對(duì)方的'信息,均負(fù)有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外,保密信息包括但不限于本協(xié)議報(bào)價(jià)、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件。

  第十六條 甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度,并以此對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。

  第十七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。甲方若出資對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書面通知乙方。

  第十八條 因乙方派遣員工的個(gè)人行為,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù)、形象造成不良影響的,甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,乙方有義務(wù)協(xié)助追償。

  第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位,不得向派遣員工收取費(fèi)用。

  第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。

  第二十一條 乙方應(yīng)將派遣員工勞動(dòng)合同期滿的日期,提前________天,以書面的形式告知甲方,征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿日期的通知后,應(yīng)在派遣員工勞動(dòng)合同期滿前________天,以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。

  第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測(cè)的人身傷害或生病、病逝等,甲方應(yīng)積極組織救治、及時(shí)通知乙方,并將相應(yīng)資料移交乙方,由乙方按國家和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策,在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用,由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間,乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān)。

  第二十三條 本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的年度,甲方向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后,以書面形式及時(shí)通知甲方,甲方據(jù)此調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額。同時(shí),甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況,共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減。

  六、違約責(zé)任

  第二十四條 甲方有下列情形之一,當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任:

 。ㄒ唬┪窗凑諊矣嘘P(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二)不予乙方結(jié)算或不按時(shí)足額向乙方支付應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致乙方未能依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

  (三)未及時(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用,導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的;

 。ㄋ模┘追降囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害派遣員工權(quán)益的;

 。ㄎ澹┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

  第二十五條 甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲(包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲)向乙方付款時(shí),每延遲一日按應(yīng)付款的________%向乙方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過一個(gè)月,在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時(shí),甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用。

  第二十六條 乙方有下列行為之一,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金________元;給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的,甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議:

 。ㄒ唬┮曳讲荒馨幢緟f(xié)議約定派遣員工;

  (二)克扣勞務(wù)人員薪酬福利,影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的;

 。ㄈ⿲(duì)甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的;

 。ㄋ模┰谂汕财陂g擅自將派遣員工從甲方抽走的。

  第二十七條 甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容,履行各自的義務(wù),不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

  第二十八條 因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用,全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。

  七、爭議解決

  第二十九條 甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決,如協(xié)商不成,則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。

  第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛,應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成,由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成,乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)、司法等部門的相關(guān)事宜。

  八、協(xié)議的變更和終止

  第三十一條 協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中,如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。

  第三十二條 協(xié)議終止

  (一)本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi),甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見,則視為本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍?/p>

 。ǘ┊(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差,經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí),甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

  (三)當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國家法律的有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn),經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過一個(gè)月,在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí),乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當(dāng)終止本協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶后方可終止。

  九、其他

  第三十三條 本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商一致后,另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

  第三十四條 本協(xié)議一式_______份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;甲、乙雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  法定代理人:

  ______年_____月_____日

  乙方(蓋章):

  法定代表人:

  ______年_____月_____日

勞務(wù)派遣協(xié)議書15

  甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱 單 位 類 型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

  乙方(職工)姓名 性 別 文化程度 身份證件號(hào)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同采用固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止(合同期限不少于兩年)。

  二、工作內(nèi)容及要求

  1、甲方派遣乙方在 (實(shí)際用工單位)的 崗位從事 工作,(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為 。

  2、派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止 。

  3、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,努力提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、工作時(shí)間:乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 小時(shí),每周休息日為 ;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知乙方。

  2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中,由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

  2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日,基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放)。

  3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定,乙方的`工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式:

  (1)乙方實(shí)行月薪制,每月為 元。

  (2)乙方實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為 元/月;績效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。

  (3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,定額單價(jià)為 元,超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的,甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,為乙方實(shí)行工資調(diào)整。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2、甲方應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),該項(xiàng)費(fèi)用的承擔(dān)方式為甲方每月按乙方基本工資為基數(shù)核算出的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的總額并以績效工資的方式打入乙方工資賬戶。乙方承諾按照有關(guān)規(guī)定自行辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)賬戶,并將上述甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存入自己的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶中。其中,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分,乙方承諾自行繳納。乙方違背上述承諾的,自行承擔(dān)各項(xiàng)法律責(zé)任。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的,不視為乙方過失。

  2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

  3、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

  七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

  1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位,按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

  2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿,在本合同期限內(nèi),甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,向乙方按月支付報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后,甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作,在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣,雙方同時(shí)書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù),或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使乙方行使單方解除權(quán)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

  5、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的,甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,被實(shí)際用工單位退回的,甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬,積極重新派遣。

  6、乙方有《勞動(dòng)合同法》第 四十二條情形之一的,本合同不得解除;本合同期滿的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

  八、其他約定條款:

  九、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

  十、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

  十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

  十二、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名):

  法定代表人、負(fù)責(zé)人

  或委托代理人(簽名):

  年 月 日 年 月 日

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