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員工入職合同

時間:2024-07-12 05:53:48 其他合同范本 我要投稿

精選員工入職合同4篇

  隨著人們法律意識的加強,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編收集整理的員工入職合同4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

精選員工入職合同4篇

員工入職合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  居民身份證號:

  注冊地址:

  家庭住址:

  公司地址:戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)____街道

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于生效,于年月日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____________________崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

  執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

  執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間

  第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

  第七條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動報酬

  第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按_________執(zhí)行。

  第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

  五、保險福利待遇

  第十條甲乙雙方按國家和貴陽市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

  第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、貴陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

  第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和貴陽市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀律

  第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

  第十四條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范

  第十五條愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動合同的變更、解除

  第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在日內(nèi)(含日)書面答復(fù)對方;日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

  第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

  (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (三)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

  (一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

  (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

  (三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

  第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

  (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

  (二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

  (五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

  (六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

  (七)義務(wù)服兵役期間的;

  (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

  第二十三條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

  第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

  第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。

  八、勞動合同的終止、續(xù)訂

  第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的;

  (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  (三)乙方達到法定退休條件的;

  (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

員工入職合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同。

  一、合同期限:

  甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。

  二、工作內(nèi)容:

  (一)乙方同意根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事營業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

  (三)

  三、工作時間和休息休假:

  甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,確認工作時間執(zhí)行以下條款。

  (一)A、標準工時工作制B、綜合計算工時工作制C、不定時工作制。

  (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。

  四、勞動報酬:

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

  (一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。

  (二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

  (三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標準結(jié)算。

  五、社會保險:

  甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,參加社會保險,按時繳納各項社會保險費。其中,依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由乙方承擔(dān)。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護:

  (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的.崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

  (二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

  七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定:

  (一)有下列情形之一者,甲方可以解除勞動合同:

  1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事由甲方另行安排工作的;

  3、乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度的;

  4、乙方失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟損失的;

  5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

  6、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的;

  7、乙方兼任其他公司工作的;

  8、乙方提供不真實人事資料的;

  9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的;

  10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

  (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;

  (3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

  (三)有下列情形之一者,勞動合同終止:

  (1)勞動合同期滿的;

  (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

  (4)甲方宣布解散的,或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的;

  (四)有下列情形之一的,甲方不得終止或解除合同:

  (1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

  (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)甲、乙任何一方提出解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。

  八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:

  (一)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  (二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、爭議處理:

  甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十、其它事項:

  (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則,由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得代簽和涂改。

  (四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  (五)本合同附件包括:《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字,蓋章后生效。

  甲方蓋章:乙方簽名:

  簽章日期:簽名日期:

員工入職合同 篇3

  甲方:

  乙方姓名:________________性別________年齡____文化程度________住址________________________居民身份證編號____________________

  為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條錄用

  一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方的工作是_________________

  第二條工作安全、衛(wèi)生條件

  一、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證員工安全工作。

  第三條勞動報酬及保險福利

  一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次,時間為每月15號,如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。

  二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準。注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,但不得違背當(dāng)?shù)卣?最低工資標準規(guī)定。

  工資為:加上績效加上夜班補助

  三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。

  四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。

  第四條

  甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

  第五條

  勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同到期即終止。

  第六條違反勞動合同的責(zé)任。

  合同期間,任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)視后果和責(zé)任大小,由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。

  第七條離職

  普通職工因個人原因離職,需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈,管理人員因個人原因離職,需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,方可在出納處結(jié)算工資,如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,則視為自動離職,不予結(jié)算工資。

  第八條勞動紀律。

  甲方根據(jù)勞動法規(guī),制定各項規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版)),乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

  本合同自簽訂之日起生效,有效期為年,于年_____月____日到期。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

員工入職合同 篇4

  甲方(公司代表簽字):

  乙方(業(yè)務(wù)員簽字):

  本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:

  一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定,不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,不得在其它工廠兼職。

  二、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位,乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,甲方應(yīng)及時通知乙方)。

  1、乙方的試用期為三個月,即 年 月 日至 年 月 日。

  2、在試用期三個月內(nèi),月薪為XXXX元,對外一切差旅費,業(yè)務(wù)接待費,由乙方自付。試用期三個月內(nèi),乙方需累計完成的業(yè)績定額為:RMB XXX萬元以上,若乙方業(yè)績未達到,否則月薪扣減XXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償,也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

  3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性,做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時間安排的.自由性,所以,乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資,乙方每月在薪資單上簽字,即代表乙方確認:上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

  三、乙方的義務(wù):1、每天必須到公司打卡上班,否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前,必須在業(yè)務(wù)助理登記;3、拜訪客戶回來后,必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印,交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫,業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪,如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實,上述行為超過兩次的,視為嚴重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán):(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。

  四、負責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,有技術(shù)或維護方面的,由甲方提供。

  五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。

  六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

  七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,協(xié)商不成的,雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。

  八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,本協(xié)議簽署純屬自愿,雙方意思表示真實。

  九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各一份,均具同等法律效力。

  甲方: 年 月 日

  乙方: 年 月 日

  附:乙方身份證復(fù)印件

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