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實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-07-27 02:28:16 其他合同范本 我要投稿

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同15篇

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,下面是小編整理的實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同,希望能夠幫助到大家。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同15篇

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同1

  甲方:xxx系

  乙方:xxx

  為給畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)機(jī)會(huì),根據(jù)用人單位要求,在學(xué)生本人和家長(zhǎng)請(qǐng)求下,經(jīng)研究決定,本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的原則,就學(xué)生實(shí)習(xí)或提前離校參加用人單位的就業(yè)事宜,達(dá)成以下協(xié)議:

  一、甲方責(zé)任

  1、甲方同意乙方提前參加實(shí)習(xí)或者就業(yè);

  2、甲方在乙方畢業(yè)之前對(duì)其有監(jiān)督和管理的責(zé)任;

  3、在乙方按照甲方規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)完成所有課程學(xué)習(xí)、考核、實(shí)習(xí)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)及答辯的前提下,甲方有責(zé)任按照程序辦理畢業(yè)手續(xù)。

  二、乙方責(zé)任

  1、乙方在參加實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè)前,必須出具與用人單位簽訂的就業(yè)證明,方可申請(qǐng)?zhí)崆半x校就業(yè)或?qū)嵙?xí);

  2、乙方必須按學(xué)院離校程序完清所有手續(xù),方可參加實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè);

  3、乙方必須認(rèn)真填寫(xiě)《實(shí)習(xí)鑒定》或《用人單位用工鑒定表》,并將原件送學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處存檔備案;

  4、乙方實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè)后,在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方負(fù)責(zé),與甲方無(wú)關(guān);

  5、乙方實(shí)習(xí)或提前離校就業(yè)期間(x年x月x日前)應(yīng)服從學(xué)院和用人單位的雙重管理,保證按時(shí)返校參加考試,完成畢業(yè)設(shè)計(jì)并按時(shí)參加答辯;必須確保學(xué)習(xí)質(zhì)量,定期向輔導(dǎo)員匯報(bào)個(gè)人學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)或就業(yè)情況,保持個(gè)人、家庭與輔導(dǎo)員、系部通訊聯(lián)系的暢通,必須保證按時(shí)返校參加畢業(yè)生信息采集,填寫(xiě)畢業(yè)生登記表及完成學(xué)院要求的各項(xiàng)離校工作,方能頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)。如不能按時(shí)完成上級(jí)教育部門(mén)及我院、系規(guī)定的各項(xiàng)畢業(yè)生工作,影響畢業(yè)證書(shū)發(fā)放,一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé);

  6、乙方必須按照與用人單位的'協(xié)議按期履行實(shí)習(xí)或就業(yè)任務(wù),遵守用人單位的相關(guān)規(guī)章制度,若因?qū)W生個(gè)人原因違約,學(xué)院將按規(guī)定給予處理,并且不予再次推薦工作;

  7、乙方保證提交證明和所有簽字的真實(shí)性,若因乙方偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問(wèn)題一律由乙方自行負(fù)責(zé)。

  本協(xié)議一式二份,系部和本人分別保存一份。

  附件:

  1、家長(zhǎng)身份證復(fù)印件(背面簽“同意子女參加實(shí)習(xí)或提前就業(yè)”并留下電話(huà)和簽名、手印);

  2、實(shí)習(xí)或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡(jiǎn)介。

  實(shí)習(xí)或提前就業(yè)單位名稱(chēng)、地址、負(fù)責(zé)人及電話(huà):

  身份證號(hào)碼:x乙方電話(huà):x乙方家長(zhǎng)電話(huà):

  甲方蓋章:x乙方簽字:x乙方家長(zhǎng)意見(jiàn)及簽字:

  x年x月x,日x年x月x日

  輔導(dǎo)員審核(學(xué)費(fèi)等)意見(jiàn):x系部審核意見(jiàn):

  x年x月x,日x年x月x日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同2

  甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱(chēng):

  乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:

  年齡:

  性別:

  民族:

  身份證號(hào)碼:

  戶(hù)籍所在地:

  現(xiàn)住址:

  學(xué)生所在學(xué)校:

  所學(xué)專(zhuān)業(yè):

  為  一、甲方要為乙方提供就業(yè)實(shí)習(xí)工作,其中

  1.工作內(nèi)容:辦公室文秘

  2.工作時(shí)間: 8:30—12:00 下午2:30—6:00

  3.就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇:800元/月

  二、工作時(shí)間及休息休假

  (一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

  (二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  (二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

  (三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的`工作。

  (四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

  (五)乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

  (二) 甲方在乙方實(shí)習(xí)期間,不得無(wú)故克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)論甲方辭退或乙方辭職,甲方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬。甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與乙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系,甲方終止用工關(guān)系需提前10天通知乙方。

  五、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律,由甲方所在地管轄。本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方學(xué)校保存一份。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  負(fù)責(zé)人(簽字):_________ 負(fù)責(zé)人(簽字):_________

  _____年____月____日 _____年___月____日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同3

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)雙方協(xié)商,乙方為甲方輸送旅游專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生30名(性別:男2名,女28名)于11月28日前往甲方所在地實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期為三個(gè)半月(20______年11月29日至20——年3月15日),雙方具體協(xié)議如下:

  一、甲方職責(zé):

  1、為乙方學(xué)員提供適宜的實(shí)習(xí)場(chǎng)所,不得安排乙方學(xué)員參加工作之外的不正當(dāng)活動(dòng)。

  2、為乙方學(xué)員以貨幣形式支付每人每月60元的.勞務(wù)報(bào)酬,付給學(xué)校培訓(xùn)和實(shí)習(xí)管理費(fèi)每人每月200元,月末支付(付費(fèi)以開(kāi)業(yè)時(shí)間為準(zhǔn),遲不超過(guò)12月28日,開(kāi)業(yè)之前的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)只負(fù)責(zé)學(xué)生食宿費(fèi)用)。

  3、為乙方學(xué)員免費(fèi)提供必需的住宿條件(含床上用品)和每日三餐的工作餐。

  4、提供必需的勞動(dòng)保護(hù)用品,如工作服等,實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后歸還甲方,遺失或損壞酒店物品由乙方負(fù)責(zé)賠償。

  5、為乙方學(xué)員提供一次前往車(chē)費(fèi)。

  6、負(fù)責(zé)在乙方學(xué)員實(shí)習(xí)期滿(mǎn)時(shí),為該學(xué)員寫(xiě)出書(shū)面鑒定。

  7、做好乙方學(xué)員在實(shí)習(xí)期間的安全工作。

  二、乙方職責(zé):

  1、按甲方要求選派二年級(jí)旅游專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生赴甲方實(shí)習(xí),并組織安全送至甲方駐地。乙方學(xué)員如有集體回校學(xué)習(xí)、考試等安排,須提前15日以書(shū)面形式告知甲方,并協(xié)商一致。

  2、對(duì)赴甲方實(shí)習(xí)的學(xué)員進(jìn)行跟蹤管理,確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。每月學(xué)?膳衫蠋1—2名前往酒店1—2天,由酒店安排食宿,其它費(fèi)用自理。

  3、乙方學(xué)員赴甲方實(shí)習(xí)自帶生活必需品。

  4、負(fù)責(zé)教育乙方學(xué)員在實(shí)習(xí)期間自覺(jué)遵紀(jì)守法,遵守公司和酒店制訂的規(guī)章制度,服從工作安排,確保實(shí)習(xí)時(shí)間努力做好工作。

  5、乙方學(xué)員應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》之規(guī)定,如有違反,按酒店規(guī)章制度相應(yīng)條款進(jìn)行處罰。

  6、乙方學(xué)員自帶身份證復(fù)印件和相關(guān)的學(xué)籍證明及1寸照片4張(學(xué)員名單附后,未經(jīng)協(xié)商雙方不得更改人員)。

  三、違約責(zé)任:

  甲、乙雙方本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的精神認(rèn)真履行合同,如發(fā)生違約,由違約方承擔(dān)責(zé)任。

  四、未盡事宜

  由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  五、本合同

  一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字之日起生效。

  甲方負(fù)責(zé)人:乙方負(fù)責(zé)人:

  聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系電話(huà):

  日期:____年__月__日

  日期:____年__月__日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同4

  甲方:________________

  地址:________________

  郵碼:________________

  電話(huà):________________

  法定代表人或委托代表人:__________

  職務(wù):________________

  乙方:________________

  學(xué)生證號(hào)碼:__________

  ________年____月____日

  根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、實(shí)習(xí)合同期限

  本合同生效日期____年____月____日,本合同于________終止。

  實(shí)習(xí)期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。

  二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間,為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

  甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師,指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

  乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該聽(tīng)從指導(dǎo)老師的安排,認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

  乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

  乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

  三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方時(shí)間,一般每日不得超1小時(shí)。

  甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間,甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

  甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在實(shí)習(xí)期間,甲方是否支付乙方報(bào)酬,由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

  如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見(jiàn)的`,甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

  實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

  五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇

  甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間,享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí),同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

  同時(shí),甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1.________________________________________

  2.________________________________________

  3.________________________________________

  六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程 和工作規(guī)范;

  愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,乙方的指導(dǎo)老師,可予與教育糾正。

  七、合同的變更、解除

  訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  八、本合同爭(zhēng)議處理

  因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。

  九、其他約定

  甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定:

  1.________________________________________

  2.________________________________________

  3.________________________________________

  本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)________

  代表人:____________ 代表人:____________

  ______年____月____日 ______年____月____日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同5

  甲方(用人單位):

  名稱(chēng):

  性質(zhì):

  注冊(cè)資金:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者):

  姓名:

  性別:

  出生年月: 年 月 日

  身份證號(hào):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下:

  一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

  二、本合同為 一年 期限合同,合同自 __年_月_日起至 __年_月_日止。

  三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事 辦公室文員工作,并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。

  四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,進(jìn)行安全教育,保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度。

  五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國(guó)家規(guī)定,以法定貨幣(幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,公司實(shí)行固定工資加績(jī)效工資的月薪制,月固定工資為 ¥ 1500元。試用期員工工資統(tǒng)一為¥800元實(shí)行計(jì)件工資時(shí),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn);工傷保險(xiǎn); 生育 保險(xiǎn); 基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī),自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務(wù)。

  八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等,按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

  九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后三個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益,為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

  十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的,應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

  十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的.物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

  十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應(yīng)主動(dòng)通知甲方。

  十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同,必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

  十四、履行合同期間,若需變更勞動(dòng)合同,必須符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn),任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

  十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

  十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū),又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。

  十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任,并按照國(guó)家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

  十八、需要約定的其它事項(xiàng):無(wú)十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向提起訴訟。

  二十、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

  二十一、本合同一式兩份,具有同等效力。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  簽章時(shí)間:年 月 日 簽字時(shí)間:年 月 日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同6

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  為使學(xué)生更好地了解企業(yè),宣傳企業(yè),理論聯(lián)系實(shí)際,完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作和交流,共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商,甲方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下:

  一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù):

  1,甲方要事先給實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育,講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng)。給實(shí)習(xí)生安排工作時(shí)不得違背勞動(dòng)法之有關(guān)規(guī)定。

  2,可以根據(jù)需要,調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位。如由于實(shí)習(xí)生個(gè)人能力和身體原因不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng);或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)活動(dòng)。

  3,結(jié)合實(shí)際情況,為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),從事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì),并委派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

  4,實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí),根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),為實(shí)習(xí)生提供一份客觀的實(shí)習(xí)鑒定;同時(shí),給學(xué)校提供一份較為詳實(shí),客觀的總結(jié)性材料,以便學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革,進(jìn)一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。

  5,對(duì)實(shí)習(xí)合格的`實(shí)習(xí)生,甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。

  6,根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。”

  二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù):

  1,協(xié)助甲方做好宣傳,組織報(bào)名工作,優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對(duì)甲方來(lái)學(xué)校舉辦招聘活動(dòng)給予優(yōu)先安排和重點(diǎn)支持與協(xié)助。

  2,協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)生的教育和管理工作。

  3,必要時(shí),可以到甲方現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)習(xí)生的工作情況。

  4,遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實(shí)習(xí)結(jié)束后,及時(shí)移交工作資料和工具,未經(jīng)允許的情況下,不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

  5,就業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生自愿行為。因此,乙方應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生在實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法,嚴(yán)格自律,愛(ài)護(hù)身體,端正行為。如在工作時(shí)間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的,或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果(含患。,甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

  三、甲方按乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

  四、甲乙雙方約定的其他條款:________________。

  五其他未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。

  六 、本協(xié)議(一式兩份,甲方、乙方、各存一份,雙方簽名即時(shí)生效)。

  甲方:乙方:

  委托授權(quán)人:(簽名)委托授權(quán)人:(簽名)

  年 月 日 年 月 日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同7

  甲方:______

  乙方:身份證號(hào):______

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個(gè)月,自__年__月__日起至__年__月__日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的`商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

  三、乙方試用期工資為元/月,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,甲方的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,將與公司相關(guān)的文件、物品等交還甲方后辦理離職手續(xù),否則,乙方無(wú)故離職的次日起視為解除試用期勞動(dòng)合同。

  八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

  九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。

  十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

  十二、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在試用期滿(mǎn)后次月底前與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者,將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于__年__月__日起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章)

  __年__月__日

  乙方:(簽字)

  __年__月__日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同8

  一、實(shí)習(xí)期是什么意思

  實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí),參加社會(huì)實(shí)踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來(lái)找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)期也指,想達(dá)到某種實(shí)戰(zhàn)效果或技能,但是不太熟悉或熟練,通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習(xí)這個(gè)階段,達(dá)成預(yù)期的目的。ǜ鞣N技能實(shí)習(xí)較為常見(jiàn),例如記者、駕駛員、維修員、飛行員。)

  實(shí)習(xí)期,一般為約定工時(shí)的90180天,但這段時(shí)間根據(jù)個(gè)人的實(shí)習(xí)情況,或單位組織的不同也有所不同,尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊,一般實(shí)習(xí)期最少為半年,長(zhǎng)的有時(shí)會(huì)超過(guò)一年半時(shí)間。

  實(shí)習(xí),是指學(xué)生在校期間,到單位的具體崗位上參與實(shí)踐工作的過(guò)程,其針對(duì)的是在校學(xué)生。

  關(guān)于實(shí)習(xí),勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定:在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。

  學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險(xiǎn)待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學(xué);谂c單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。

  實(shí)習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險(xiǎn)或最低工資的限制,故意與符合勞動(dòng)者資格的非在校學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,這是違法的也是無(wú)效的。實(shí)際上即便簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,用人單位和非在校學(xué)生也存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

  作為用人單位,應(yīng)該與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議,明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)費(fèi)、實(shí)習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時(shí)用人單位可以為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn),避免實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。

  實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生須努力并且注重實(shí)踐。

  二、實(shí)習(xí)期是否簽訂勞動(dòng)合同

  勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者。學(xué)徒和實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng),不適用勞動(dòng)合同法。

  學(xué)徒工、實(shí)習(xí)工和試用工不同。

  1、試用工需要有上崗資格證書(shū),學(xué)徒、實(shí)習(xí)人員不需要資格證書(shū),通過(guò)學(xué)徒、實(shí)習(xí)才能取得上崗證書(shū)。

  2、試用工需要獨(dú)立完成單位的生產(chǎn)任務(wù),學(xué)徒、實(shí)習(xí)人員不能獨(dú)立操作,只能在師傅指導(dǎo)下操作,所完成的工作質(zhì)量由師傅負(fù)責(zé),完成的數(shù)量屬于師傅的工作量。

  3、勞動(dòng)者的試用期為一個(gè)月到六個(gè)月,學(xué)徒期、實(shí)習(xí)期為一年到三年。

  4、試用工有勞動(dòng)報(bào)酬,工資標(biāo)準(zhǔn)為同工種工資的80%,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)徒、實(shí)習(xí)沒(méi)有工資或者只發(fā)適量的生活費(fèi)。

  5、試用工屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整的范圍,學(xué)徒和實(shí)習(xí)屬于職業(yè)教育法調(diào)整的范圍。

  學(xué)徒工、實(shí)習(xí)工的法律特征:

  1、學(xué)徒、實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)關(guān)系,屬于職業(yè)培訓(xùn)關(guān)系。只有學(xué)徒、實(shí)習(xí)期滿(mǎn),符合用人單位錄用條件,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,簽訂勞動(dòng)合同,才能確立勞動(dòng)關(guān)系。

  2、建立學(xué)徒、實(shí)習(xí)關(guān)系的.目的,旨在建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。受訓(xùn)者是否能夠達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)要求,是決定能否建立勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。

  學(xué)徒,是一種傳統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)方法。過(guò)去的各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都是通過(guò)學(xué)徒學(xué)到的知識(shí)和技能。不僅木工、瓦工、電工、車(chē)工、鉗工、銑工、焊工需要學(xué)徒,就是許多著名的老中醫(yī)、戲劇表演藝術(shù)家、畫(huà)家、設(shè)計(jì)師也都沒(méi)有學(xué)歷只有學(xué)徒經(jīng)歷,F(xiàn)在在戲劇屆、曲藝界、武術(shù)屆還是必須舉行拜師儀式,師徒關(guān)系非常重要,說(shuō)不上是誰(shuí)的徒弟,本行業(yè)就不承認(rèn)他的地位。

  新中國(guó)成立后,學(xué)徒仍然是職業(yè)培訓(xùn)的主要途徑。1996年出臺(tái)的《中華人民共和國(guó)職教育法》確定了六種職業(yè)教育方式。

  1、學(xué)徒培訓(xùn)。

  2、學(xué)校培訓(xùn)(包括技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)和成人教育)。

  3、就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)(對(duì)象是失業(yè)人員)。

  4、民辦學(xué)校。

  5、勞動(dòng)預(yù)備制度。

  6、職工教育。包括上崗前的上崗培訓(xùn)和、在崗職工的業(yè)余培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)。可見(jiàn),學(xué)徒屬于職業(yè)教育的一種方式。

  實(shí)習(xí),是一種特殊的學(xué)徒關(guān)系。有一些特殊工種,不僅需要專(zhuān)業(yè)知識(shí),還需要實(shí)踐技能。從事相關(guān)職業(yè),即要求學(xué)校培訓(xùn),又要求學(xué)徒培訓(xùn),兩種培訓(xùn)都完成后才能取得上崗證書(shū)。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同9

  甲方: 大連拙誠(chéng)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限責(zé)任公司 (單位/公司)

  乙方:_________ (學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)

  為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作,明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

  乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生)_________到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

  甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

  二、實(shí)習(xí)崗位

  甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門(mén),從事_________工作。

  實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真實(shí)習(xí)。

  三、實(shí)習(xí)津貼

  依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼,月津貼人民幣_(tái)_____元。

  四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

  1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

  2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的,按甲方規(guī)定處理。

  3.乙方如有事請(qǐng)假,應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請(qǐng)假。如無(wú)故缺勤,作曠工處理。

  4.節(jié)假日及實(shí)習(xí)(工作)以外的時(shí)間由乙方自由支配,乙方的一切個(gè)人行為、后果責(zé)任自負(fù)。

  5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實(shí)習(xí)期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。

  五、培訓(xùn)

  1、甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)(工作)前的有關(guān)培訓(xùn),以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習(xí)。

  2、甲方對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的.義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè),應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)再上崗。

  六、勞動(dòng)保護(hù)

  1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)辦公用品。

  七、合同解除

  1、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必須提前10天通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續(xù)。

  2、乙方離職時(shí),需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。

  3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗,否則按曠工處理。

  4、實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本合同。

  5、乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

  八、乙方在已閱讀甲方的《實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書(shū)》的前提下簽署此協(xié)議。

  九、法律效力

  本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章):

  乙方(簽字):

  身份證號(hào)碼:

  手機(jī)號(hào)碼:

  時(shí)間: 年月 日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同10

  一、實(shí)習(xí)協(xié)議的性質(zhì)

  實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)單位與學(xué)校學(xué)生依照有關(guān)法律法規(guī)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,明確雙方權(quán)利、義務(wù)、實(shí)習(xí)期間待遇及工作時(shí)間、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件等內(nèi)容,對(duì)雙方形成一定的約束,從而保證實(shí)習(xí)質(zhì)量和實(shí)習(xí)期間若發(fā)生爭(zhēng)議,有章可依。

  在校大學(xué)生,并非勞動(dòng)法所規(guī)定的合格的勞動(dòng)者,因此,這種合同是一種普通的民事合同即勞務(wù)協(xié)議或者雇傭合同,但不屬于勞動(dòng)合同范疇,應(yīng)由民法和合同法的相關(guān)法條和基本原則來(lái)解決。

  二、勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別

  1、兩者的法律性質(zhì)不同

  勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù),屬于《勞動(dòng)法》的范疇,而勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù),屬于《民法》、《合同法》的范疇。

  2、合同主體要求不同

  勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者,另一方是用人單位;勞務(wù)合同的主體既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民與法人,勞務(wù)合同對(duì)主體沒(méi)有特殊要求。

  3、合同主體的地位不同

  勞動(dòng)合同簽訂后,勞動(dòng)者便成為用人單位的一員;勞務(wù)合同的主體之間并不存在這種隸屬關(guān)系。

  4、合同的內(nèi)容不同

  勞動(dòng)合同中的用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品;勞務(wù)合同無(wú)須規(guī)定這方面的內(nèi)容。

  5、確定報(bào)酬的原則不同

  在勞動(dòng)合同中,用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬,體現(xiàn)按勞分配的原則;而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付。

  三、實(shí)習(xí)協(xié)議常見(jiàn)條款的有效性

  1、乙方在參加實(shí)習(xí)前,乙方同意接受甲方提供的助學(xué)金人民幣××元。

  2、甲方在實(shí)習(xí)進(jìn)行到第六個(gè)月時(shí),將對(duì)乙方進(jìn)行綜合考察和評(píng)估,如果不合格者,將結(jié)束實(shí)習(xí),按照實(shí)習(xí)期限退回助學(xué)金。

  3、如果成績(jī)合格,在畢業(yè)后乙方必須簽約甲方或者于甲方指定公司。否則必須

  向甲方交納違約金人民幣××元。

  4、乙方必須放棄讀研究生。

  這些條款是明顯傾向于實(shí)習(xí)單位的,而且,實(shí)質(zhì)上這就是一個(gè)變相的勞動(dòng)合同:以合意的方式延長(zhǎng)了試用期(3個(gè)月),剝奪了勞動(dòng)法上勞動(dòng)者的選擇權(quán),變相的規(guī)定了實(shí)習(xí)期的.工資而且增加了工資的不確定性。

  這樣的合同是違反勞動(dòng)法的規(guī)定的。在這里勞動(dòng)法中傾向保護(hù)勞動(dòng)者的重要原則被合同的合法形式跳過(guò)了,是以合法形式達(dá)到不公平的狀態(tài)。所以合同是部分無(wú)效。

  四、實(shí)習(xí)單位如何設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)協(xié)議?

  一、注意合同性質(zhì)的定性

  在校大學(xué)生,并非勞動(dòng)法所規(guī)定的合格的勞動(dòng)者,因此,這種合同應(yīng)該是一種普通的民事合同即勞務(wù)協(xié)議或者雇傭合同,但決非勞動(dòng)合同,合同所援引的法律是我國(guó)的《民法通則》、《合同法》,而非《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》。

  二、注意合同術(shù)語(yǔ)的表述

  工資—?jiǎng)趧?wù)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn)—商業(yè)保險(xiǎn);勞動(dòng)者—受雇人員。

  三、實(shí)習(xí)人員如何繳納個(gè)人所得稅稅率?

  應(yīng)將5%到45%的累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率,改為20%的勞務(wù)稅率。

  四、解除終止合同時(shí)、違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何約定?

  實(shí)習(xí)協(xié)議并非勞動(dòng)合同,所以實(shí)習(xí)協(xié)議的解除以雙方約定為準(zhǔn),并不受提前一個(gè)月的時(shí)間限制。實(shí)習(xí)協(xié)議解除之后,是否支付違約金,也是由雙方自由約定,法律不作干涉。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的概念屬于勞動(dòng)合同法,實(shí)習(xí)協(xié)議中可以約定不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同11

  (實(shí)習(xí)期限)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 地址

  第二條 乙方 性別 居民身份證號(hào)碼 住址

  第三條 本合同為實(shí)習(xí)期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日生效。本合同于 年 月 日終止。

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位工作。

  第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。

  第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上個(gè)月工資,月工資為人民幣 元,社會(huì)保險(xiǎn)等待遇 元。第七條 甲乙雙方按國(guó)家和 市的.規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)由乙方自行辦理。

  第八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

  第十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、 市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  (簽章)

  簽訂日期: 年 月 日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同12

  用人單位(甲方):

  地址(甲方):

  職工(甲方):

  使用說(shuō)明

  一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。

  三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄,請(qǐng)打上“/”。

  四、乙方的工作內(nèi)容及其類(lèi)別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi))應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

  五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

  六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。

  八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同一并履行。

  九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡必須清楚,并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱(chēng): 姓名:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 身份證號(hào)碼:

  戶(hù)籍地址:

  經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:

  通訊地址: 通訊地址:

  聯(lián)系人: 電話(huà): 聯(lián)系電話(huà):

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

  一、合同的類(lèi)型和期限

  第一條 本合同的類(lèi)型為:____。期限為:____。

  (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。

  (二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:____。

  二、試用期

  第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

  第三條 錄用條件為:____。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 乙方的工作內(nèi)容為:____ 。

  第五條 乙方的工作地點(diǎn)為: ____ 。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制,具體為:____ 。

  第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為: 。

  甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 本合同的.工資計(jì)發(fā)形式為:____。

  (一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

  (二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____,計(jì)件單價(jià)為:____。

  第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

  第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  第十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

  第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

  第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

  乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同13

  甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱(chēng):xxx

  企業(yè)類(lèi)別:xxx

  法定代表人:xxx

  職務(wù):xxx

  地址:xxx

  乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:xxx

  年齡:xx

  性別:xx

  民族:xx

  身份證號(hào)碼:xx

  戶(hù)籍所在地:xx

  現(xiàn)住址:xx

  學(xué)生所在學(xué)校:xx

  所學(xué)專(zhuān)業(yè):xx

  畢業(yè)時(shí)間:xx

  在勞動(dòng)保障行政部門(mén)的備案號(hào):xx

  根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  第一條協(xié)議期限:本協(xié)議自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

  第二條實(shí)習(xí)崗位:甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在xxx崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

  第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助:甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:xxx。

  第四條工作時(shí)間及休息休假

 。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

 。ǘ┘追奖WC乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

  (三)甲乙雙方的具體約定:xxx。

  第五條保險(xiǎn)福利待遇

 。ㄒ唬┮曳皆趯(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。

 。ǘ┢渌kU(xiǎn)福利待遇約定如下:xxx。

  第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┰趯(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

 。ǘ┘追綉(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

 。ㄈ┘追讲坏冒才18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

 。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

 。ㄎ澹┮曳皆趯(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

  第七條勞動(dòng)紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的'規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

  (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。

  第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

  (二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:xx。

 。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

  第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):xxx。

  第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

  甲方(蓋章):xxx乙方(簽字):xxx

  法定代表人或委托代理人:xxx

 。ê炞只蛏w章)

  xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同14

  甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱(chēng):____________

  甲方聯(lián)系地址:____________

  乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:____________

  專(zhuān)業(yè):____________

  身份證號(hào)碼:____________

  學(xué)生所在系:____________

  系聯(lián)系地址:____________

  郵政編碼:____________

  聯(lián)系電話(huà):____________

  QQ:____________

  輔導(dǎo)員姓名:____________

  為推動(dòng)學(xué)生實(shí)習(xí)(實(shí)踐)活動(dòng)的開(kāi)展,明確各方的責(zé)任,保障各方的權(quán)益,在平等自愿的基礎(chǔ)上,各方就學(xué)生實(shí)習(xí)(實(shí)踐)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:

  一、實(shí)習(xí)期限及留任承諾

  實(shí)習(xí)時(shí)間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  經(jīng)企業(yè)考核合格者將繼續(xù)參與就業(yè)實(shí)習(xí),經(jīng)雙方協(xié)商同意后填寫(xiě)《廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生,畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。并辦理相關(guān)手續(xù)。

  二、實(shí)習(xí)崗位

  甲方根據(jù)乙方的申請(qǐng),并結(jié)合乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè),對(duì)口安排乙方在本單位從事_____工作。

  三、實(shí)習(xí)管理

  1、甲方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地,包括生產(chǎn)、研發(fā)或辦公的`場(chǎng)地及相關(guān)條件。

  2、實(shí)習(xí)期間甲方提供乙方________________________________________等福利。

  3、實(shí)習(xí)期間甲方指定專(zhuān)人擔(dān)任該生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,并向該生介紹必要的生產(chǎn)、生活和業(yè)務(wù)工作知識(shí)或經(jīng)驗(yàn);實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后,應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀評(píng)價(jià)填寫(xiě)實(shí)習(xí)鑒定表。

  4、甲方督促乙方遵守貴單位一切規(guī)章制度,完成貴單位交給的任務(wù)。

  5、雙方協(xié)商同意,實(shí)習(xí)期間甲方每月付給乙方_____元(人民幣)生活補(bǔ)貼;如果實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方工作要求,甲方應(yīng)在本協(xié)議期限1/3時(shí)間內(nèi)提出解除本“協(xié)議”。

  6、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:

  (1)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

  (2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定。

  (3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失,按甲方規(guī)定及相關(guān)法規(guī)處理。

  對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生,甲方有權(quán)提出解除《學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》,但是應(yīng)提前告訴乙方和說(shuō)明原因,并及時(shí)通知乙方所在學(xué)校。

  四、勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況,按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品,同時(shí),視實(shí)際的工作情況給實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買(mǎi)相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

  3、甲方應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定的作息時(shí)間安排乙方實(shí)習(xí)工作。

  五、保密約定

  在簽訂本協(xié)議時(shí),甲乙雙方應(yīng)當(dāng)同時(shí)簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》!吨R(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》系本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議,與本協(xié)議具有同等法律效力。

  六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

  學(xué)生在實(shí)習(xí)期間開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于企業(yè)。

  七、協(xié)議終止與解除

  1、協(xié)議期滿(mǎn)自然終止;

  2、實(shí)習(xí)期間乙方如違反協(xié)議第三條第六款規(guī)定,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對(duì)乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實(shí)習(xí);

  3、實(shí)習(xí)期間乙方在說(shuō)明原因并取得所在學(xué)校及甲方同意情況下,可以與甲方解除協(xié)議。

  八、違約責(zé)任

  任何一方違約,應(yīng)向另一方支付違約金人民幣_(tái)____元;對(duì)于未能為企業(yè)保守商業(yè)機(jī)密的行為,企業(yè)根據(jù)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》追究違反方的法律責(zé)任。

  九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲乙雙方同意,選擇乙方住所地,符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

  十、本協(xié)議一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學(xué)校各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)____________

  乙方(簽字)____________

  聯(lián)系人:____________

  乙方家長(zhǎng)(簽字)____________

  聯(lián)系電話(huà):____________

  聯(lián)系電話(huà):____________

  ________年________月________日

  ________年________月________日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同15

  我的上一家公司是加拿大投資的公司,但是人事是中國(guó)人。我去工作了4天后,人事負(fù)責(zé)人來(lái)找我簽合同(人事學(xué)法律的)。我只仔細(xì)看了條款,心想反正是試用期,什么合同名字不重要吧,于是我就簽了。

  當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候,我才發(fā)現(xiàn)自己糊涂了。2個(gè)月到期后,我決定不在那個(gè)公司干了,到期前我提前一天通知公司的。因?yàn)椴皇情L(zhǎng)期合同,我沒(méi)提前一個(gè)月通知。結(jié)束那天,我把工作認(rèn)認(rèn)真真地交接了,得到的.回復(fù)是:我沒(méi)給公司充足的時(shí)間找新人,當(dāng)月的工資不能給我。

  我跟他們理論,我的實(shí)習(xí)協(xié)議里并沒(méi)有規(guī)定要提前多少天通知公司。我撥打了仲裁的電話(huà)12333,他們說(shuō)你為什么要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議呢?實(shí)習(xí)協(xié)議是針對(duì)在校學(xué)生的,你已經(jīng)畢業(yè)很多年了,只能簽訂勞動(dòng)合同。

  雖然仲裁單位說(shuō),只要存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,而你有沒(méi)有違背法律和規(guī)定,用人單位必須結(jié)清你的勞動(dòng)工資,但是,我知道了實(shí)習(xí)協(xié)議是沒(méi)辦法受中國(guó)勞動(dòng)法保護(hù)的,走的那一天老板回國(guó)外了。我無(wú)處理論。按照這個(gè)公司的規(guī)定,下個(gè)月的第一個(gè)星期發(fā)上個(gè)月的工資,我想等到那一天,如果他們還是不給我的話(huà),我就再咨詢(xún)12333.

  其實(shí)很大程度上,我的那一點(diǎn)點(diǎn)錢(qián)(20xx塊左右吧)是拿不到了。那個(gè)學(xué)法律的人事跟我搞了文字游戲。

  這里寫(xiě)出來(lái),是要告訴各位求職人,如果你不是在校學(xué)生,跟用人單位必須簽訂試用期合同或者勞動(dòng)合同。

  還有,一定要簽合同,如果時(shí)間長(zhǎng)了不簽,除了事情,老板是可以不認(rèn)帳的,打官司,我們都是弱勢(shì)群體,訴訟費(fèi)不知道多少倍。

  切忌,求職人一定要保護(hù)自己。

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