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宿舍管理員聘用合同6篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同對我們的幫助越來越大,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家整理的宿舍管理員聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
宿舍管理員聘用合同1
甲方:
乙方:
為規(guī)范年級管理,為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境,特制定本協(xié)議,望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核,當月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。
二、協(xié)議內(nèi)容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學校及年級的'規(guī)章制度。
2.在崗期間,宿管員的基本工資是________元/月,保險費________元/月(保險費自行繳納),獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果,酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責,體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,當月考核不合格者,學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤,年級組有權(quán)當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方:_______________
乙方:_______________
_______年____月____日
宿舍管理員聘用合同2
為規(guī)范年級管理,為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境,特制宿舍管理員聘用合同,望共同遵守。宿舍管理員聘用合同一
一、聘用合同期限
本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,根據(jù)學校所規(guī)定的39;考核辦法實行履職考核,當月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。
二、協(xié)議內(nèi)容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間,宿管員的'基本工資是________元月,保險費________元月(保險費自行繳納),獎金________元月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果,酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責,體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,當月考核不合格者,學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤,年級組有權(quán)當場解聘。
5.聘用期限為________年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學校體衛(wèi)處存檔一份。甲方:_______________乙方:_______________________年____月____日宿舍管理員聘用合同二經(jīng)甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議。
一、聘用崗位及職務甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。
二、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止,期限為________年,乙方每年到甲方工作時間不少于_____個月
三、乙方工作職責、任務與目標_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件
1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年)。
2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房補貼。
3.提供_________平方米的科研辦公用房。
4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費共_________元,其中第________年到位_________元,其余根據(jù)目標完成情況滾動投入。
五、雙方約定事項
1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個月平均發(fā)放,其余部分年終考核通過后一次性給付。
2.乙方因主觀因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的,甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議,且乙方須按甲方已支付薪酬(工資崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償。
3.甲方因工作需要,或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時,雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。
4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領(lǐng)導小組辦公室備案。
5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。
六、本協(xié)議一式三份,甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_______
________年____月____日
________年____月____日
簽訂地點:
簽訂地點
宿舍管理員聘用合同3
經(jīng)甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議。
一、聘用崗位及職務
甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。
二、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,期限為______年,乙方每年到甲方工作時間不少于_____個月
三、乙方工作職責、任務與目標
_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件
1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。
2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。
3.提供_________平方米的'科研辦公用房。
4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費共_________元,其中第一年到位_________元,其余根據(jù)目標完成情況滾動投入。
五、雙方約定事項
1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個月平均發(fā)放,其余部分年終考核通過后一次性給付。
2.乙方因主觀因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的,甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議,且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償。
3.甲方因工作需要,或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時,雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。
4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領(lǐng)導小組辦公室備案。
5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。
六、本協(xié)議一式三份,甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_______
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點:_____________
簽訂地點:_____________
宿舍管理員聘用合同4
甲方:
乙方:
為規(guī)范年級管理,為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境,特制定本合同,望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核,當月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。
二、合同內(nèi)容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間,宿管員的`基本工資是________元/月,保險費________元/月(保險費自行繳納),獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果,酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責,體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,當月考核不合格者,學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤,年級組有權(quán)當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本合同自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本合同一式三份,甲乙雙方各一份,學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方:_______________
乙方:_______________
日期:_______年____月____日
宿舍管理員聘用合同5
甲方:
乙方:
為加強學校宿舍管理,根據(jù)工作需要,學校聘請 為宿舍管理員,其中陳容負責男生宿舍區(qū)域的管理,皮月英負責女生宿舍區(qū)域的管理,兩人分別輪流在宿舍管理員值班室值守。
(一)聘期:20xx年3月1日至 20xx年1月 31日。
(二)學校每期支付每位宿舍管理員工資4000.00元,其中每人每月從工資總額中拿出150.00元作為工作考核金,學校不再承擔其他任何費用,在每期結(jié)束按照考核情況一次性發(fā)放其工資。
(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法
男、女生宿舍管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任,應保證宿舍內(nèi)學生有良好的休息、就寢環(huán)境,防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內(nèi)疾病流行,保證消防安全,督促學生按時起居,協(xié)助學校領(lǐng)導、班主任把學校管理落實到實處。
1、按時開、關(guān)燈,督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘,管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。
2、每學期開學,管理員應安排好各班的宿舍,并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。
3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理,每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改,每周將情況如實匯總交學校德育處。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理。
4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定,定時開關(guān)宿舍大門,學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認真登記學生家長來校探訪記錄,熱情接待家長,防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。
6、認真執(zhí)行查房制度,每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上課的學生,不按時起居的`學生,在宿舍內(nèi)違紀的學生等,并將情況及時告知班主任,每周匯總上報學校德育處。
7、遵守值班紀律,不準無故離開崗位。如因特殊情況,需暫時離開宿舍,應找人代理事務,并向德育處或主管副校長請假,告知離開宿舍時間。
8、嚴肅工作紀律,不講有辱學校的話,不做有害學校的事。
9、關(guān)心愛護學生,多做學生思想工作,遇事沉著、冷靜,不簡單粗暴。
10、學生就寢后,管理員應巡視寢室,維護就寢紀律,檢查學生就寢人數(shù),對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作好記錄 。
11、管理員應搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務整理,堅持每天打掃 。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況,對學生浪費水的情況應制止,并作記錄登記 。
13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學生要及時提供幫助,并及時通知班主任 。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況,如有損壞要及時登記,并通知班主任 。
15、宿舍內(nèi)學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。
16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生,如有學生打架、敲詐,管理員立即制止 。
17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況,特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生,重點做思想工作 。
18、嚴禁學生在宿舍內(nèi)點蠟,亂接電線等危險行為,管理員必須
督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班,有年級放假時宿舍要留管理員正常值班,雙休日按照學校作息時間休息。
20、管理員在遇到緊急情況,務必保持冷靜,自己能處理的妥善處理,自己不能處理的及時與班主任和分管領(lǐng)導聯(lián)系,協(xié)助班主任和分管領(lǐng)導按照相關(guān)應急預案處置。
(四)此協(xié)議一式二份,學校與管理員各一份,簽字生效。
學校校長(簽字):
管理員(簽字):
宿舍管理員聘用合同6
甲方:
乙方:
為加強學校宿舍管理,根據(jù)工作需要,學校聘請為宿舍管理員。
(一)聘期:___年___月____日至___年___月____日。
(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資元。
(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法
男、女管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任,應保證宿舍內(nèi)學生有良好的休息、就寢環(huán)境,防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內(nèi)疾病流行,保證消防安全,督促學生按時起居,協(xié)助學校領(lǐng)導、班主任把學校管理落實到實處。
1、按時開、關(guān)燈,督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘,男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。
2、每學期開學,管理員應安排好各班的宿舍,并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。
3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理,每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改,每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務整理。
4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定,定時開關(guān)宿舍大門,學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。
5、認真登記學生家長來校探訪記錄,熱情接待家長,防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。
6、認真執(zhí)行查房制度,每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生,不按時起居的學生,在宿舍內(nèi)違紀的學生等,并將情況及時告知班主任,每周匯總上報學校團支部。
7、遵守值班紀律,不準無故離開崗位。如因特殊情況,需暫時離開宿舍,應找人代理事務,并向團支部或主管校長請假,告知離開宿舍時間。
8、嚴肅工作紀律,不準與學生稱兄道弟,不準拉幫結(jié)伙,不準講有辱學校的話,不準做有害學校的'事。
9、關(guān)心愛護學生,多做學生思想工作,遇事沉著、冷靜,不簡單粗暴。
10、學生就寢后,管理員應巡視寢室,維護就寢紀律,檢查學生就寢人數(shù),對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。
11、管理員應搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務整理,堅持每天打掃。
12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況,對學生浪費水的情況應制止,并作記錄登記。
13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學生要及時提供幫助,并及時通知班主任。
14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況,如有損壞要及時登記,并通知班主任。
15、宿舍內(nèi)學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。
16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生,如有學生打架、敲詐,管理員立即制止。
17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況,特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生,重點做思想工作。
18、嚴禁學生在宿舍內(nèi)點蠟,亂接電線等危險行為,管理員必須督促到位或者及時制止。
19、管理員在全校不放假時正常上班,有年級放假時宿舍要留管理員正常值班,雙休日正常值班。
(四)此協(xié)議一式三份,學校與管理員各一份,上呈教育局財務股一份,簽字生效。
甲方(簽字蓋章):
乙方(簽字蓋章):
簽約日期:
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