合同變更協議

　　在當今社會生活中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。我們該怎么擬定協議呢？以下是小編幫大家整理的合同變更協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

合同變更協議1

　　出讓方：___姓名(以下稱甲方)、姓名(以下稱乙方);

　　受讓方：___姓名(以下稱丙方)

　　有限公司(以下稱標的公司)注冊資本500萬元人民幣，甲方出資萬元人民幣，占%;乙方出資萬元人民幣，占%。根據有關法律、法規(guī)規(guī)定，經本協議各方友好協商，達成條款如下：___

　　第一條股權轉讓標和轉讓價格

　　1、甲方將所持有標的公司%股權作價萬元人民幣轉讓給丙方;乙方將所持有標的.公司%股權作價萬元人民幣轉讓給丙方。

　　2、附屬于股權的其他權利隨股權的轉讓而轉讓。

　　3、受讓方應于本協議簽定之習起日內，向出讓方付清全部股權轉讓價款。

　　第二條承諾和保證

　　甲方、乙方保證本合同第一條轉讓給丙方的股權為甲方、乙方合法擁有，甲方、乙方擁有完全、有效的處分權。甲方、乙方保證其所轉讓的股權沒有設置任何質押或其他擔保權，不受任何第三人的追索。

　　本協議一經生效，雙方必須自覺履行，如果任何一方未按協議規(guī)定，適當地、全面履行義務，應當承擔損害賠償責任。

　　第四條解決爭議的方法

　　本協議受xxx相關法律的羈束并適用其解釋。

　　凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成，應提交上海仲裁委員會仲裁/直接向人民法院起訴。①

　　第五條其他

　　1、本協議一式份，協議各方各執(zhí)份，標的公司執(zhí)份，以備辦理有關手續(xù)時使用。

　　2、本協議各方簽字后生效。

　　甲方(簽字、蓋章)___

　　乙方(簽字、蓋章)___

　　丙方(簽字、蓋章)___

　　___年___月___日

合同變更協議2

　　協議編號：_____________

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　身份證號碼：_____________身份證號碼：_____________

　　聯系電話：_______________聯系電話：_______________

　　甲、乙雙方原是夫妻。____年____月_____日生育__________子/女，名__________，現年__________歲，讀__________。__________年__________月__________日，經__________法院審理查明，甲、乙雙方因感情破裂而被判決離婚，子/女隨乙方生活，甲方每月給撫養(yǎng)費__________元至子/女獨立生活為止。由于乙方情況發(fā)生變化(請說明原因)，雙方同意變更監(jiān)護方式。

　　為了進一步明確子女的監(jiān)護權，明確各方的權利義務，減少不必要的糾紛和訴訟，雙方同意簽訂本協議，以資共同遵守：

　　一、監(jiān)護權

　　子/女從本協議生效時開始，隨甲方生活，由甲方行使子女監(jiān)護權。

　　二、撫養(yǎng)費

　　乙方每月給子女生活費__________(建議__________元)，每季給______次。第一次付款日為本月的_________日，以后每隔______個月的_________日為付款日。如今后生活水平提高或降低，需要增加或減少撫養(yǎng)費，應由雙方另行簽訂書面協議。

　　子女的教育費、醫(yī)療費等大宗費用開支，甲方承擔_________%，乙方承擔_________%。此費用，乙方應在甲方出示票據后的第______個生活費付款日一并支付。

　　三、探視權

　　乙方有權探視子女。每月原則上探視_________次，盡量安排在_________日，并應以不損害子女身心健康為限。甲方應盡量提供方便。

　　四、違約責任

　　乙方逾期付款的'違約金標準為日_________分之_________。連續(xù)_________年未支付撫養(yǎng)費，甲方有權在征得子女本人意見后，直接決定更改子女姓名而無須征求乙方的意見。

　　五、附則

　　本協議由雙方簽字后生效，并共同到__________________區(qū)法院，請法官按本協議制作調解書。本協議一式叁份，雙方及法院各一份。

　　甲方：_____________________乙方：_______________________

　　住址：______________________住址：______________________

　　聯系電話：___________________聯系電話：__________________

　　開戶銀行：___________________開戶銀行：__________________

　　賬號：_______________________賬號：______________________

　　_________年____月____日_________年______月____日

　　簽訂地點：__________________簽訂地點：__________________

合同變更協議3

　　甲方：________________________________(以下稱“甲方”)

　　地址：________________________________

　　乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)

　　身份證號碼：

　　性別：□ 男 □ 女 戶口性質：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

　　通訊住址：________________________________

　　丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)

　　法定代表人或委托代理人：__________________________

　　通訊地址：________________________________

　　為配合丙方的運營與發(fā)展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

　　1、 乙方原與公司簽訂的`勞動合同，用人主體變更為，其他勞動合同條款不做任何變更。

　　2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、 甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關手續(xù)。

　　4、 丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。

　　5、 變更協議從________年____月____日起經三方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：____________簽字(蓋章)

　　乙方：____________ 簽字(蓋章)

　　丙方：____________ 簽字(蓋章)

　　________年____月____日

合同變更協議4

　　1、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商可以變更勞動合同;2、由于自然災害或者發(fā)生不可抗力的情況，確實無法履行勞動合同的約定;3、勞動合同中約定的部分條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，必須修改有關條款的;等等。

　　一、可以變更勞動合同的條件包括哪些

　　1、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商可以變更勞動合同;

　　2、企業(yè)經上級主管部門批準轉產，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍然有效，只是由于生產方向的變化，原來訂立的勞動合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應，需要作出相應修改的;

　　3、企業(yè)改變生產任務，致使原來訂立的勞動合同中有關產量、質量、生產條件等都發(fā)生了一定的變化，需要作出相應的修改，否則原勞動合同無法履行的;

　　4、由于自然災害或者發(fā)生不可抗力的情況，確實無法履行勞動合同的約定;

　　5、勞動合同中約定的部分條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，必須修改有關條款的。

　　二、變更勞動合同應注意的.問題

　　1、變更勞動合同必須在勞動合同有效期內進行。

　　2、必須遵循《勞動法》規(guī)定的平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。

　　3、必須遵循法定程序，首先由一方當事人依法向對方當事人提出變更勞動合同的建議，并說明變更的理由和修改的條款，請求對方限期答復;然后由對方當事人在限期內給予答復，表示同意或不同意變更，或者建議再協商解決;最后經雙方當事人充分協商達成一致協議后，簽訂書面協議，雙方簽字蓋章，變更協議即行生效。

　　4、用人單位根據工作需要調整勞動者的工作崗位時，須與勞動者協商一致，變更勞動合同的相關內容。

　　5、變更勞動合同后，原條款不再具有法律效力，但原勞動合同的其他條款仍然有效。

　　當合同未到期，單位單方提出變更勞動合同，無法與勞動者達成一致的，勞動合同不得變更，不能視為勞動者提出解除勞動合同。

　　如果單位以此解除勞動合同的，屬于單位在勞動合同期內違法解除勞動合同，勞動者可以選擇要求繼續(xù)履行勞動合同或要求解除勞動合同并要求單位支付經濟補償金和賠償金。

合同變更協議5

　　甲方：__________________

　　法定代表人(授權代理人)：__________________

　　乙方：____________

　　職業(yè)：____________

　　性別：____________

　　民族：____________

　　聯系電話：____________

　　身份證號碼：____________

　　戶口所在地：____________

　　根據民政部、財政部《關于發(fā)放孤兒最低基本生活費的通知要求》(民發(fā)[20xx]61號)第四項第(四)條："縣級人民政府民政部門要與社會散發(fā)孤兒的監(jiān)護人簽訂協議。協議應對監(jiān)護人領取、使用孤兒基本生活費以及孤兒養(yǎng)育情況提出相應的要求，明確監(jiān)護人應法履行的監(jiān)護責任和撫養(yǎng)義務。"的要求。為了進一步明確孤兒監(jiān)護人(乙方)的監(jiān)護權，確認甲乙雙方的'權利義務，確保孤兒基本權益得到保障，雙方同意簽訂本協議，并共同遵守。

　　孤兒：____________

　　性別：____________

　　現年歲：____________

　　出生于：________年______月______日。

　　經(公安機關或法院)查明，孤兒父母已死亡(失蹤)，孤兒隨乙方生活，乙方對其享有監(jiān)護權至孤兒年滿18歲為止。

　　一、監(jiān)護與撫養(yǎng)

　　乙方應履行我國法律所規(guī)定的監(jiān)護人所應履行的監(jiān)護和撫養(yǎng)責任，對孤兒的人身、財產以及其他一切合法權益依法進行監(jiān)督和保護。

　　二、撫養(yǎng)費

　　乙方領取的孤兒生活保障補助用于孤兒包括伙食、衣物、日常用品、教育、醫(yī)療、康復等經費在內的開支，不包含兒童大病醫(yī)療救助費和寄送家庭勞務費等。

　　三、違約責任

　　甲方有權對乙方履行監(jiān)護責任和使用孤兒生活保障金進行監(jiān)督指導，如乙方未能切實履行監(jiān)督、撫養(yǎng)義務，甲方有權追回乙方領取的孤兒最低生活保障補助金或提請當地人民法院依法強制執(zhí)行;乙方拒不履行監(jiān)護職責的，甲方有權解除此協議并與新的監(jiān)護人重新簽訂監(jiān)護協議。

　　四、附則

　　本協議由雙方簽字后生效，如有爭議可憑此協議共同到當地人民法院，請法官按本協議制作調解書。

　　本協議一式叁份，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字(蓋章)：

　　乙方簽字(蓋章)：

　　______年______月______日

　　______年______月______日

合同變更協議6

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　丙方：__________

　　甲乙丙三方本著友好合作，共同發(fā)展的目的.，按照《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》的規(guī)定，結合本工程具體情況，經協商一致就青海新華百貨商業(yè)有限公司紅閣品牌專柜（以下簡稱“該工程”）裝修工程事宜達成協議如下：

　　一、責任與義務：

　　甲方提供場地并承擔乙方道具費用__________萬元，乙方監(jiān)督丙方的施工進度、質量，并在該工程竣工時與甲方共同進行驗收工作。丙方負責現場施工安全責任、按照承包的內容、合同工期完成工程施工并通過甲乙方驗收。

　　二、工程概況

　　1、工程名稱：

　　2、承包內容：店鋪裝修，詳見圖紙，施工范圍（但不限于此）。

　　3、工程天數：__________天

　　三、裝修費用

　　1承擔該品牌裝修費。

　　2、甲方在__________年__________月__________日前將裝修費__________萬元支付給丙方。

　　3、甲方應在工程完工經驗收合格后，向丙方支付剩余工程款項__________萬元，人民幣__________元整。同時丙方向甲方開具西寧當地全額工程發(fā)票；乙方不再給甲方開具裝修發(fā)票。

　　四、其他

　　1、本合同未盡事宜，甲乙丙三方應友好協商解決。

　　2、本合同自三方簽字蓋章后生效，本合同內容履行完畢后自動終止。

　　3、本合同一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________乙方：__________丙方：__________

　　代表人：__________代表人：__________代表人：__________

　　時間：__________時間：__________時間：__________

合同變更協議7

　　【子女撫養(yǎng)權】協議離婚，子女撫養(yǎng)權還可以變更嗎？

　　咨詢：

　　協議離婚 ，孩子歸男方撫養(yǎng) ，女方還可以起訴將孩子要回去嗎？

　　婚姻家庭維權網律師解答：

　　不管是協議離婚還是法院判決離婚，出現下列情形的，一方都有權向法院起訴要求變更撫養(yǎng)權：

　�。�1）與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的;

　�。�2）與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;

　　（3）十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養(yǎng)能力的`;

　　（4）有其他正當理由需要變更的。父母雙方協議變更子女撫養(yǎng)關系的，應予準許。另外，對于在離婚訴訟期間，雙方均拒絕撫養(yǎng)子女的，可先行裁定暫由一方撫養(yǎng)。

　　應當注意的是：離婚后，一方要求變更子女撫養(yǎng)權的，雙方對此不能達成協議時，應另行提起撫養(yǎng)權變更訴訟。

合同變更協議8

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定，對與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動合同書》(編號： )作如下變更：

　　請您于 年 月 日前到 (地點)辦理勞動合同變更手續(xù)。

　　特此通知

　　X公司(蓋章)：

　　員工(簽字)：

　　年 月 日

　　年 月 日

合同變更協議9

　　甲方(店名全稱)：_______________工商注冊號：_______________

　　乙方：_______________身份證號：_______________

　　甲乙雙方經友好協商，就________________門面房轉讓達成下列店面法人變更協議，并共同遵守：

　　第一條：甲方于_______________年__________月__________日將位于______________________________的門面房(面積為________________平方米)整體轉讓給乙方。

　　第二條：該門面目前經營品牌為“________________”，工商注冊號為_______________，法人代表_______________。租期到_______________年_______________月__________日止，年租為_______________元人民幣。店鋪交給乙方后，由乙方與該門面房東另行簽訂房屋租賃合同，新合同簽訂后原乙方與該房東所簽租賃合同即失效。

　　第三條：本次轉讓包括：_______________門面空轉費和該店面所有裝修、裝飾、設備(包括________________等)等，轉讓費總計人民幣大寫(_________________元整，￥_____________元)。

　　第四條：乙方接手前該店鋪及營業(yè)執(zhí)照上所載企業(yè)所欠一切債務由甲方負責償還，乙方不承擔甲方現有債務。甲方須在轉讓前把自己的`債權債務理清，若在轉讓后出現任何糾紛，均由甲方負責。

　　第五條：甲方須和房東進行前期溝通，以確保乙方在和房東見面時順利簽訂房屋租賃合同。

　　第六條：乙方將轉讓費一次性以現金方式支付給甲方，甲方在收取乙方轉讓費后當天須立即帶領乙方和房東見面并簽訂新的房屋租賃合同。

　　第七條：甲方保證乙方和房東能夠順利簽訂新的房屋租賃合同，新的租賃合同里租賃期限為簽一續(xù)二(即首次簽訂一年期租賃合同，合同期滿后如乙方愿意繼續(xù)承租，則租賃合同自動續(xù)約兩年)，租金首年房租為_____________元/年，期滿后續(xù)約期間租金須和該門面房周邊/隔壁__________家鋪面租金保持一致。租賃期滿后，若乙方愿意續(xù)租，房東不得以任何理由收回房屋。上述條款必須簽訂在新的房屋租賃合同里。若乙方和房東未能就上述條款達成共識，則甲方須退還本次轉讓費全款共計人民幣大寫(_____________整，￥_____________元)。

　　甲方：_________________

　　___________年___________月_________日

　　乙方：_________________

　　___________年___________月_________日

合同變更協議10

　　甲方：____________(男方基本信息)

　　身份證號：____________

　　電話：____________

　　住所：____________

　　乙方：____________(女方基本信息)

　　身份證號：____________

　　電話：____________

　　住所：____________

　　甲、乙雙方于年月日協議離婚，現就雙方離婚后變更子女撫養(yǎng)權等相關事宜，在平等、自愿的基礎上，經充分的協商，達成協議如下：

　　一、被撫養(yǎng)人(基本信息)，原由男方撫養(yǎng)。雙方協商同意自年月日起，兒子隨女方生活，其撫養(yǎng)權歸女方。

　　二、被撫養(yǎng)人的撫養(yǎng)費及支付方式：

　　1、撫養(yǎng)費：從年月日起由男方每月付給元作為孩子的撫養(yǎng)費(直至滿十八周歲)

　　2、男方應于每月的1-5日將撫養(yǎng)費匯至女方指定的銀行帳號

　　三、探視權：

　　1、男方對孩子享有探視權。

　　2、探視時間及方式：。

　　3、探視之前，必須先經與女方電話聯系。探視期間，要保證孩子的安全及身心健康、愉快，不得影響孩子的正常生活、學習

　　四、如遇其它未盡事宜或應時事宜，按照一切有利于孩子的`原則，互諒互讓，協商解決，協商不成的可向任意一方所在地法院起訴。

　　五、本協議一式叁份，雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，剩余一份交派出所辦理孩子的戶口遷移手續(xù)。

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　日期：____________ 日期：____________

合同變更協議11

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就年月日簽訂的勞動合同達成如下變更協議：

　　一、勞動合同變更內容：

　　二、本協議生效后，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協議執(zhí)行。

　　三、本協議經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　四、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________

　　簽署日期：____年__月__日

合同變更協議12

　　甲方：

　　____________________

　　乙方：

　　____________________

　　甲乙雙方于______年___月___日簽訂了(合同名稱)合同(合同號：_________________，下稱“原合同”)。

　　由于__________________原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的.基礎上，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

　　1、原合同條款：現修改為：__________________________

　　2、原合同條款：現修改為：__________________________

　　3、刪除原合同條款：__________________________

　　4、生效及其它本協議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協議變更的內容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式___份，雙方各執(zhí)__-份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　簽字：簽字：

　　地址：地址：

　　_________年_________月_________日

合同變更協議13

　　甲方：深圳明嘉服裝有限公司

　　乙方：

　　為構建和諧勞動關系，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。

　　第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標準，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據現實表現核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數量的累計值，即計件工資。

　　第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為：30元/月。

　　第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內容為：若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。

　　第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。

　　第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核，合同期內若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任

　　其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系，并且不予支付經濟補償金。

　　第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的'數據（包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等）均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。

　　第七條：合同期內，若乙方非正當理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資（不低于本人月平均工資）作為對甲方的損失補償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職（即：急辭工，需提供相關證明文件），則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償；

　　第八條：為建立和諧勞動關系，在合同期內，甲、乙雙方產生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害，經協調無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當地人民法院提起訴訟。

　　第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。

　　第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。

　　甲方：（蓋章）深圳明嘉服裝有限公司 乙方：（簽名或指膜）

　　法定代表人（或委托代理人）：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

合同變更協議14

　　甲方(男方)：________乙方(女方)：________

　　身份證號：__________身份證號：__________

　　住址：______________住址：______________

　　甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經過充分的協商，現就雙方離婚后變更子女撫養(yǎng)權等相關事宜達成協議如下：

　　一、被扶養(yǎng)人的基本情況

　　姓名：______，性別：______;現年______歲。雖甲乙雙方《離婚協議》中約定撫養(yǎng)權歸______方，但自甲乙雙方離婚之后，______一直跟隨______方生活，現雙方協商同意自______年______月______日起，孩子撫養(yǎng)權歸______方，隨______方生活。

　　二、被扶養(yǎng)人的撫養(yǎng)費及支付方式

　　1、撫養(yǎng)費：從______年______月______日起由______方每月付給______方______元人民幣作為孩子的撫養(yǎng)費(直至孩子滿十八歲周歲)。

　　2、大額(單次花費超過______元)的教育費、醫(yī)藥費以及其他費用，由甲乙雙方各承擔一半。

　　3、乙方應于每月的______日前將孩子的撫養(yǎng)費匯至______方指定的銀行帳號。(賬戶名：______;賬號：______;開戶行：______。)

　　三、探視權

　　1、______方對孩子享有探望權。

　　2、探望時間及方式：______方每月可探望孩子一次，但不得影響______方的正常生活，不得到______方家中探望。

　　3、探望之前，必須先經與______方電話聯系。探望期間，要保證孩子的'安全及身心健康、愉快。

　　四、爭議糾紛解決

　　因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權在_______提起仲裁或者訴訟。

　　五、其他約定

　　1、如遇其它未盡事宜或應時事宜，按照一切有利于孩子的原則，互諒互讓，協商解決。

　　2、本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，一份交派出所辦理孩子的戶口遷移手續(xù)。

　　3、本協議自雙方簽字后生效。

　　4、以上協議望雙方共同遵守，否則一切責任概由違約方負責。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　簽約地點：___________簽約地點：___________

合同變更協議15

　　甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

　　法定代表人或委托代理人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　性別：□ 男 □ 女 戶口性質：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

　　家庭住址：________________________________

　　丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

　　法定代表人或委托代理人：__________________________

　　通訊地址：________________________________

　　為配合丙方的運營與發(fā)展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

　　1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公司”，其他勞動合同條款不做任何變更。

　　2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、 甲方負責辦理乙方的.用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關手續(xù)。

　　4、 丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。

　　5、 變更協議從20xx年10月1日起經三方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：簽字（蓋章）

　　乙方：簽字（蓋章）

　　丙方：簽字（蓋章）

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