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聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議
在現(xiàn)在社會,我們用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧,以下是小編為大家收集的聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議,歡迎大家分享。
聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議1
甲方:_________乙方:_________
為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理,促進產(chǎn)、學、研相結合,推動科技成果產(chǎn)業(yè)化,根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神,經(jīng)甲、乙雙方商定,就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關事宜達成如下協(xié)議:
1.根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要,甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員,進入乙方工作。博士后的研究課題為:_________。
2.博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導并進行考核。甲方由_________教授負責,乙方由_________負責,共同組成合作導師小組,對博士后研究人員進行業(yè)務指導。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核,做好對博士后科研項目的定期檢查和評估,及時處理博士后科研工作上遇到的問題。
3.乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費,配備相應的合作人員,甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。
4.博士后研究人員在站工作期間,甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的.出國手續(xù)。
5.博士進站后,為保證甲方的有效管理和指導力量的投入,乙方向甲方提供管理和指導費用_________元年,進站2個月內支付。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后研究人員工作時,其差旅費用由乙方提供。
6.博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調、子女入學等事宜,由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7.博士后人員在站工作期間,必須遵守甲方及乙方有關規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員,由雙方終止其博士后研究工作,并按有關規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8.博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果,按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。
9.博士后研究人員進站3個月內,完成研究課題的開題工作并寫出開題報告,提交包括雙方合作導師在內的專家組審議通過。
10.博士后研究人員在站中期考核,按照規(guī)定程序和要求,由乙方和甲方共同組織考核(現(xiàn)場考核或通訊考核)。
11.博士后研究人員工作期滿,完成博士后研究工作,按照規(guī)定程序和要求,由雙方共同組織考評(現(xiàn)場考評或通訊考評)并辦理出站手續(xù)。
12.此協(xié)議自博士后研究人員進站至出站期間有效。
13.本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
負責人(簽字):_________負責人(簽字):_________
_______年____月____日________年____月____日
聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議2
甲方:_________
乙方:_________
為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理,促進產(chǎn)、學、研相結合,推動科技成果產(chǎn)業(yè)化,根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神,經(jīng)甲、乙雙方商定,就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關事宜達成如下協(xié)議:
1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要,甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員,進入乙方工作。博士后的研究課題為:_________。
2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導并進行考核。甲方由_________教授負責,乙方由_________負責,共同組成合作導師小組,對博士后研究人員進行業(yè)務指導。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核,做好對博士后科研項目的定期檢查和評估,及時處理博士后科研工作上遇到的問題。
3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費,配備相應的合作人員,甲方提供必要的`實驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。
4、博士后研究人員在站工作期間,甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續(xù)。
5、博士進站后,為保證甲方的有效管理和指導力量的投入,乙方向甲方提供管理和指導費用_________元年,進站2個月內支付。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后研究人員工作時,其差旅費用由乙方提供。
6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調、子女入學等事宜,由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7、博士后人員在站工作期間,必須遵守甲方及乙方有關規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員,由雙方終止其博士后研究工作,并按有關規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果,按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。
9、博士后研究人員進站3個月內,完成研究課題的開題工作并寫出開題報告,提交包括雙方合作導師在內的專家組審議通過。
10、博士后研究人員在站中期考核,按照規(guī)定程序和要求,由乙方和甲方共同組織考核(現(xiàn)場考核或通訊考核)。
1、博士后研究人員工作期滿,完成博士后研究工作,按照規(guī)定程序和要求,由雙方共同組織考評(現(xiàn)場考評或通訊考評)并辦理出站手續(xù)。
2、此協(xié)議自博士后研究人員進站至出站期間有效。
3、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________
負責人(簽字):_________
負責人(簽字):_________
________年____月____日
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