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員工雇傭合同

時間:2023-02-25 09:54:18 其他合同范本 我要投稿

員工雇傭合同

  隨著人們法律意識的加強,我們用到合同的地方越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的員工雇傭合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

員工雇傭合同

員工雇傭合同1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一、聘用期限

  1、本合同期限為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________月。

  2、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,可以即行解除本合同。

  第二、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:

  1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn),如有調(diào)整或調(diào)動,乙方應(yīng)予以積極配合。

  2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  第三、乙方提供勞務(wù)的方式為:乙方到________擔(dān)任________工作。

  第四、乙方認(rèn)為,根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

  第五、工作時間和休息時間:甲方實行國家規(guī)定的工時制度,具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時,按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

  第六、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

  乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

  第七、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間:

  1、乙方享受的勞務(wù)費用:________元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬,發(fā)薪日期為次月十五日。

  2、乙方缺勤,以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第八、乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅,甲方有權(quán)依法代為扣繳。

  第九、發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

  1、本合同期限屆滿的;

  2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;

  3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達(dá)成和解的;

  4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;

  5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

  6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務(wù)的。

  第十、甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的,本協(xié)議可以解除。

  第十一、乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系,社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納,且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證),并保證不會因此對甲方造成不利影響,否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。

  第十二、乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理,甲方不予負(fù)擔(dān),停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。

  第十三、雙方協(xié)商約定的.其他事項:

  1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。

  2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。

  3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。

  4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

  第十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):

  乙方(簽字):

  日期:________年________月________日________

員工雇傭合同2

  編號:

  甲方(用人單位):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  住 所:

  聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  乙方(員工): 性別:

  身份證號碼:

  戶籍地址:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法 》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同 (以下簡稱合同),共同遵守。

  一、合同期限和工作內(nèi)容

  第一條 本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年

  月 日止。

  試用期 從 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作,乙方的工作地點為 。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

  二、工作時間

  第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作時間

  小時,平均每周工作時間 小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。

  第五條 甲方延長乙方工作時間的,除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

  三、勞動保護(hù)、勞動條件

  第六條 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

  第七條 甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第八條 甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。

  四、勞動報酬

  第九條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),甲方每月

  日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,勞動報酬不低于 元,其中試用期間勞動報酬為 元。

  第十條 上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等,具體操作由規(guī)章制度確定。

  第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)

  五、社會保險和福利

  第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,經(jīng)乙方申請,甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,并簽訂書面協(xié)議。

  第十三條 乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼,夜班補貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日 元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔(dān)。

  六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十四條 乙方在簽訂本合同時,甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方。

  第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第十六條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利。

  第十七條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

  第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的'個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

  第二十條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

  第二十一條 符合《勞動合同法 》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

  第二十二條 甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)乙方違反或不履行勞動合同的;

  (三)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

  (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

  (六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (七)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

  (九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的,甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

  第二十三條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,甲乙雙方可以解除合同,各自承擔(dān)各自責(zé)任。

  第二十五條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、違反本合同的責(zé)任

  第二十六條 甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  (一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

  (二)

  第二十七條 乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  (一)未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

  (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、辭退條件的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

  第二十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  (一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

  (二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  (三)本合同約定的其他賠償費用。

  九、通知和送達(dá)

  第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。

  十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  第三十一條 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方書面提出,尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、其 他

  第三十二條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  (一)

  (二)

  (三)

  第三十三條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方: (蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人:

  (委托代理人): 身份證號:

  年 月 日 年 月 日

  注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份

  簽收人: 簽收日期: 年 月 日

員工雇傭合同3

  甲 方:

  注冊地址:

  法定代表人:

  乙 方: 性別: 年齡:

  身 份 證 號:

  現(xiàn) 居 住 地 址:

  聯(lián) 系 電 話:

  根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及甲方的業(yè)務(wù)需要,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,就甲方聘請乙方為雇員,達(dá)成協(xié)議如下:

  一、乙方身份:乙方屬甲方聘請并指定到相關(guān)地點工作。

  二、聘用期:經(jīng)雙方同意按以下第 1種方式確定合同;

  1、 固定期協(xié)議,從 年 月 日至 年 月 止;

  2、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 / 年 / 月 / 日起,到工作任務(wù)完成時止,并以 / 為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。

  三、服務(wù)內(nèi)容和地點

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位,負(fù)責(zé)工作(具體工作內(nèi)容見崗位職責(zé));

  2、服務(wù)地點。

  四、服務(wù)期間勞務(wù)報酬:

  1.雙方約定乙方的稅前工資為: ,其他:。

  2.根據(jù)用人部門提供的出勤狀況,計發(fā)報酬。

  3.每月15日前發(fā)放上月勞動報酬,轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶:

  開戶行:

  戶 名:

  賬 號:

  五、保險和福利待遇

  1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規(guī)定繳納;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理;

  3、由甲方為乙方購買人身意外保險;

  4、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故,按社保及意外險規(guī)定辦理;

  5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知(附件)違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

  六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)能力和生產(chǎn)(工作)需要調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容;

  2、甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。并對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲;

  3、乙方每季度病、事假累計超過10天(含10天)以上者,以及違反甲方及其客戶單位有關(guān)制度者,甲方有權(quán)解除本協(xié)議;

  4、乙方服務(wù)期間,如違反國家法律、法規(guī)等,將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,若造成損失的將承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并解除服務(wù)協(xié)議;

  5、由甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件;

  6、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容,甲方應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實書面告知乙方。

  七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方在服務(wù)期間,有獲得勞務(wù)報酬的'權(quán)利;

  2、乙方在服務(wù)期內(nèi),休假需經(jīng)甲方客戶單位負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排;

  3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實有效,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;

  4、乙方應(yīng)服從甲方客戶單位工作需要,調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容;

  5、乙方應(yīng)當(dāng)自覺學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及治安管理條例,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;

  6、乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽,保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;

  7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀(jì)律,服從甲方的管理和規(guī)定;

  8、根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì),乙方在服務(wù)期間實行綜合時服務(wù),因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長服務(wù)時間,遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的,乙方服從甲方的安排。

  八、協(xié)議的履行和變更

  1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定,全面履行各自的義務(wù);

  2、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

  九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂

  1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除服務(wù)協(xié)議;

  2、一方提出解除的,應(yīng)提前5天書面通知對方;

  3、協(xié)議的終止:本協(xié)議期限屆滿即行終止;

  4、協(xié)議的續(xù)訂:甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。

  十、違約責(zé)任

  乙方經(jīng)甲方及其客戶單位出資培訓(xùn),甲乙雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議是本協(xié)議的附件,一方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議,應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。

  十一、其他約定

  1、乙方終止服務(wù)時應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù);

  2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議或?qū)m梾f(xié)議,作為本協(xié)議附件,具有相同法律效力;

  3、本協(xié)議一式叁份,共肆頁。甲乙雙方簽字(蓋章)生效,并各執(zhí)壹份(乙方在簽字時即執(zhí)壹份),另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方蓋章:乙方簽字(手。

  簽署日期:簽署日期:

員工雇傭合同4

  甲方(雇主):身_________份證號:_________乙方(雇員):_________身份證號:_________

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同。

  第一條服務(wù)內(nèi)容

  乙方為甲方提供下列第項服務(wù)。

  1、一般家務(wù);

  2、孕、產(chǎn)婦護(hù)理;

  3、嬰、幼兒護(hù)理;

  4、老人護(hù)理;

  5、家庭護(hù)理病人;

  6、醫(yī)院護(hù)理病人;

  第二條服務(wù)場所:

  第三條服務(wù)期限:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  第四條服務(wù)費用為元/月,甲方于每月日前支付給乙方。

  第五條甲方權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方權(quán)利:

 。1)甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。

  (2)甲方對乙方健康情況有異議的,有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格,體檢費用由甲方承擔(dān);如體檢不合格,體檢費用由乙方承擔(dān)。

  (3)甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)提供服務(wù)的情形,有權(quán)隨時解除合同。

  (4)甲方有權(quán)拒絕乙方在服務(wù)場所內(nèi)從事與約定服務(wù)無關(guān)的活動。

 。5)甲方有權(quán)追究因乙方故意或過失而給甲方造成的損失。

  2、甲方義務(wù):

  (1)甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件,如實告知家庭住址、居住條件(應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室)、聯(lián)系電話、對乙方的具體要求,以及與乙方健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有惡病人、精神病人等)。以上內(nèi)容變更應(yīng)及時通知乙方。

 。2)甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費用。

 。3)甲方應(yīng)尊重乙方的`人格尊嚴(yán)和勞動,提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境和居住場所,不得歧視、虐待或騷擾乙方。如遇乙方突發(fā)急病或受到其他傷害時,甲方應(yīng)及時采取必要的救治措施。

  (4)甲方應(yīng)保證乙方每月4天的休息時間和每天基本的睡眠時間,并保證其食宿。

 。5)甲方未經(jīng)乙方同意,不得要求乙方為第三方服務(wù),也不得將乙方帶往非約定場所工作,或要求其從事非約定工作。

  (6)甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行管理、教育和工作指導(dǎo),并妥善保管家中財物。

 。7)服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方的,應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。

  第六條乙方權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方權(quán)利

 。1)乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用。

 。2)乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。

  2、乙方義務(wù)

  (1)乙方須自覺履行上述服務(wù)項目。

 。2)乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機關(guān)處理。

 。3)乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應(yīng)征得甲方同意。

 。4)乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀,應(yīng)付賠償責(zé)任。

 。5)乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。

 。6)乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  第七條違約責(zé)任

  1、任何一方違反合同約定,另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失;雙方另有約定的除外。

  2、有關(guān)違約的其他約定:

  第八條其他約定事項。

  第九條合同未盡事宜及生效

  雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補充。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

員工雇傭合同5

  立合同雙方:

  裝飾裝修工程有限公司(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守。

  一、聘用期限:

  自20__年月日起至20__年月日止,期限屆滿合同自行終止。

  二、聘用待遇:

  在合同有效期內(nèi),甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整,獎金或其他收入由所在部門核定。

  三、勞保福利待遇:

  1、個人勞保在原單位享受。

  2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。

  四、雙方職責(zé):

  1、甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心,乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配,遵紀(jì)守法。

  五、其他:

  1、本合同自簽訂之日起生效,期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用,應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。

  2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件

  匯編規(guī)定辦理。

  3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份。

  甲方:裝飾裝修工程有限公司

  代表:

  訂立日期:年月日

  乙方:

  訂立日期:年月日

  附:本人身份證編號:(簽章)(簽章)

  單位員工雇傭合同5

  第一條勞動合同期限

  本合同期限類型為期限,自年月日起,至年月日止。

  第二條工作內(nèi)容

  1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

  第三條勞動報酬

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

  2、甲方支付給乙方的`工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

  第四條勞動保護(hù)、勞動條件

  1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

  2、甲方根據(jù)國家勞動保護(hù)條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。

  3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護(hù)。

  4、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

  第五條勞動紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。

  第六條勞動合同終止

  1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

  2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第七條本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  負(fù)責(zé)人:身份證號:

  年月日年月日

員工雇傭合同6

  甲 方:

  辦公地址:

  經(jīng)濟(jì)類型:郵政編碼:

  法定代表:授權(quán)代表:

  簽訂日期: 年 月 日電 話:

  乙 方: 性別: 年齡:

  身 份 證 號:

  文 化 程 度:

  戶 口:城鎮(zhèn)( ) 非城鎮(zhèn)( )

  身 份 證 住 址:

  現(xiàn) 居 住 地 址:

  聯(lián) 系 電 話:

  簽 訂 日 期: 年月日

  鑒于乙方為兼職人員,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,就甲方聘請乙方為雇員,達(dá)成協(xié)議如下:

  一、乙方身份:乙方屬兼職員工,并處于待崗狀態(tài),F(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作。

  二、聘用期:經(jīng)雙方同意按以下第 種方式確定合同;

  1、 固定期協(xié)議,從 年 月 日至 年 月 日止;

  2、 以完成一定工作任務(wù)期限為____年,于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務(wù)完成時止,并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。

  三、服務(wù)內(nèi)容和地點

  1、_______________________________________________________________________;

  2、_______________________________________________________________________;

  3、_______________________________________________________________________;

  4、_______________________________________________________________________;

  5、_______________________________________________________________________。

  四、服務(wù)期間勞務(wù)報酬:依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行,每月日發(fā)放,月薪________元。

  五、保險和福利待遇

  1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理;

  3、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故,按社保及意外險規(guī)定辦理;

  4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

  六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。并對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲;

  2、由甲方客戶單位,為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件;

  3、如乙方從事有職業(yè)危害的'服務(wù)內(nèi)容,甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實書面告知乙方。

  七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方在服務(wù)期間,有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利;

  2、乙方在服務(wù)期內(nèi),休假需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排;

  3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料 應(yīng)真實有效,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;

  4、乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要,調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容;

  5、乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽,保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;

  6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀(jì)律,服從甲方的管理和規(guī)定;

  7、根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì),乙方在服務(wù)期間實行綜合時服務(wù),因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長服務(wù)時間,遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的,乙方服從甲方單位的安排。

  八、協(xié)議的履行和變更

  1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定,全面履行各自的義務(wù);

  2、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

  九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂

  1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除服務(wù)協(xié)議;

  2、乙方提出解除的,應(yīng)提前30天書面通知甲方;

  3、協(xié)議的終止:本協(xié)議期限屆滿即行終止;

  4、協(xié)議的續(xù)訂:甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。

  十、違約責(zé)任

  1、 甲方有未足額發(fā)放乙方工資報酬的情形,乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護(hù)自身權(quán)利。

  2、乙方每季度病、事假累計不得超過 天(含天)以上者,以及違反甲方有關(guān)制度者,甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議;

  3、乙方服務(wù)期間,如違反國家法律、法規(guī)等,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,若造成損失的,將向甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,且甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議;

  4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分,甲方可隨時解除此協(xié)議;

  5、甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或變更工作內(nèi)容,乙方無正當(dāng)理由拒絕的,甲方有權(quán)解除此協(xié)議;

  十一、其他約定

  1、乙方終止服務(wù)時應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù);

  2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議,作為本協(xié)議附件,具有相同法律效力;

  3、本協(xié)議一式貳份,共叁頁。甲乙雙方簽字(蓋章)生效,并各執(zhí)壹份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):乙方簽字(手印):

  簽署日期:簽署日期:

員工雇傭合同7

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  聯(lián)系電話:

  住址:

  身份證號碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。

  第1條 工作內(nèi)容

  1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事______________工作。

  1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

  第2條 合同期限

  2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為________年。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

  2.2本合同沒有試用期。

  第3條 勞動時間

  3.1 乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行□工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間由□乙方自行 或□甲方 安排。

  第4條 勞動條件和勞動紀(jì)律

  4.1 乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  4.2 乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、降薪等處理,或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

  第5條 兼職勞動報酬

  5.1 乙方完成約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為:每月元(大寫。

  5.2甲方于每月

  5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費用。

  第6條 保密義務(wù)

  合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

  第7條 合同終止

  以下情形發(fā)生時,本合同終止:

  7.1合同期限屆滿;

  7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動合同,但需要提前30日通知對方。

  7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。

  7.4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān)工作的疾病,不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的.損失,乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并自動申請離職,解除勞動合同。

  7.5 乙方?jīng)]有按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

  第8條 其他

  8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

  8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字): 法定代表人:

  ______年____月____日 ______年____月____

員工雇傭合同8

  合同編號:

  xx發(fā)有限公司

  甲方(用人單位)名稱:ddd牧開發(fā)有限公司

  法定代表人: 企業(yè)注冊號:

  乙方(受聘人員)姓名: 性別: 專業(yè): 文化程度: 民族:

  居民身份證號碼: 生日: (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址: 郵政編碼: 電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

  一、聘用合同期限。

  甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤 年 月 日起至 年 月 日止;

  (二)無固定期限:自 年 月 日起;

  (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱: 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止,其完成的標(biāo)志性事件為: 。

  實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作性質(zhì)和考核

  1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷,工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)),并為乙方提供必要的工作條件;

  2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

  3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。

  三、勞動條件和勞動保護(hù)

  1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  2、乙方每月享受 天假期,但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的,乙方應(yīng)積極主動,并不計加班薪資。

  3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

  4、甲方為乙方免費提供住宿,公司食堂餐費公司補助50%。

  5、根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行,工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。

  五、違反合同的責(zé)任

  1、合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費用,年績效獎金全部扣除。

  2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

  4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

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  六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬 甲方的權(quán)利

  1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

 。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

 。2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

 。4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

 。7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

 。1)、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

 。4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (二) 甲方的義務(wù)

  1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

 。1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

 。2)、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。3)、乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬 乙方的權(quán)利

  1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

  2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

  3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的.權(quán)利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

 。1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);

 。2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

 。ǘ 乙方的義務(wù)

  1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  2、應(yīng)遵守職業(yè)道德,自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

  3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  七、勞動保險和福利待遇

  1、甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

  八、合同的變更、續(xù)簽與終止

  1、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

 。1)、雙方協(xié)商同意的;

 。2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

  2、合同續(xù)簽:甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

  3、合同終止:合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。

  十、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

  1、提出書面通知;

  2、填寫《員工離職通知書》。

  乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3、交接工作;

  4、支付違約金和賠償金;

  5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十一、勞動爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,可以要求仲裁,但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,也可以直接申請仲裁,對仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其它約定

  1、甲方所制定的各項規(guī)章制度,作為本合同的附件。

  2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。 甲方(蓋章): 乙方(簽名): 委托代表: 乙方電話: 簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日 合同簽約地點:

員工雇傭合同9

   合同編號:

  勞 動 合 同 書

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動合同期限

  第一條 本合同為期限勞動合同,合同期自 年月 日起至 年 月 日止,共計個月。

  第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。

  第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

  二、 工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

  第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

  第六條 在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

  三、 工作時間和休息休假

  第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

  第十條 乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),否則不視為加班。

  四、 勞動報酬

  第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和

  乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額

  向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。

  第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)

  向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。

  五、 社會保險和福利待遇

  第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

  第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的

  相關(guān)制度執(zhí)行。

  第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防

  護(hù)用品,切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

  第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及

  有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

  第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等

  規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

  七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的

  原則,依法變更勞動合同部分條款。

  第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)

  容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲

  乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:

  1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證

  明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

  2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

  3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的.相關(guān)制度執(zhí)行。

  第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:

  1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

  2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

  3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

  4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表

  明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

  八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作

  上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

  第三十一條 雙方需要約定的其他事項:

  九、 違反勞動合同的責(zé)任

  第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將

  在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失

  的,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

  第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

  1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

  2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

  3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

  4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

  十、 勞動爭議處理

  第三十五條 在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。

  第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成

  的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

  十一、 其他規(guī)定

  第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手

  冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。

  第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時書面通知甲方,否則甲

  方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

  第三十九條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

  第四十一條 下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

  1.

  2.

  第四十二條 本合同自 之日起生效。

  第四十三條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方: 甲方代表人(委托人): 地址: 乙方: 性別: 身份證號碼:地址:

員工雇傭合同10

  甲方(雇主):______________________。

  乙方:___________________。

  經(jīng)平等協(xié)商,雙方自愿簽訂本合同,并遵守本合同條款。

  合同期限

  第一條本合同期限為______________________________________________________________________________________

  工作職責(zé)

  第二條甲方聘用乙方為_________________________________________(崗位和職位),工作地點為_______________________(部門和部門)。

  雙方的權(quán)利和義務(wù)

  第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (1)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理..

  (2)為乙方提供工作條件,明確工作職責(zé)。根據(jù)工作需要,提供必要的安全防護(hù)和其他用品。

  (3)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、成績和工作需要,負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、定崗晉升、工資福利等工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序。

  (4)根據(jù)工作需要,決定乙方聘用合同到期時是否續(xù)簽新合同。

  (5)其他_________________________________。

  第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (1)接受甲方的管理,按照合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育、考核和檢查,遵守法律法規(guī)。

  (2)享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資、福利、住房和醫(yī)療保險等福利待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險和房改,按上級部署和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (3)聘用合同期內(nèi),乙方公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借書、就餐、子女就學(xué)等,按照職業(yè)人員學(xué)校的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

  (4)乙方為新入職應(yīng)屆畢業(yè)生,也與甲方簽訂了協(xié)議,其服務(wù)期、違約金、試用期按協(xié)議執(zhí)行

  勞動合同的變更、解除和終止

  第五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化的,合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。

  第六條訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更合同的相應(yīng)內(nèi)容。

  第七條有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動合同,并書面通知乙方。

  (1)合同履約情況不佳,未能完成工作任務(wù),考核不合格。

  (2)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果和嚴(yán)重違反職業(yè)道德,給單位造成極其惡劣影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

  (3)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。

  (4)年累計曠工時間超過15天。

  (5)被勞動教養(yǎng)、判刑等追究刑事責(zé)任的。

  (6)國家規(guī)定的患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定,乙方不能從事原工作,甲方不得調(diào)整工作崗位。

  (7)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明,以其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的.。

  第八條有下列情形之一的,乙方可以提前解除合同,并按照國家規(guī)定向甲方索賠。

  (1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。

  (2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (3)甲方不為乙方提供勞動安全保護(hù)。

  第九條有下列情形之一的,甲方不得解除與乙方的合同。

  (一)患病或者非因公負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (二)女職工懷孕、分娩和醫(yī)療期間實行計劃生育。

  (三)符合國家規(guī)定的其他條件。

  第十條有下列情形之一的,本合同自動終止。

  (1)合同期限屆滿。

  (2)乙方應(yīng)在合同期內(nèi)辦理退休手續(xù)。

  (3)乙方在合同期內(nèi)死亡。

  違約責(zé)任

  第十一條合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同,不符合解除合同條件的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金金額:______________;

  其他

  第十二條本合同未盡事宜,按照《勞動法》及其他國家或地方法律法規(guī)執(zhí)行。

  第十三條自本合同終止或解除之日起,北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系和戶籍關(guān)系,甲方和學(xué)校人事部門不再為乙方出具任何人事證明..乙方應(yīng)盡快解決與學(xué)校的一切關(guān)系,并在30天內(nèi)持學(xué)校人事部門的介紹信到北京人才服務(wù)中心報到。未履行的,應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)責(zé)任。

  本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,學(xué)校人事部門備案一份,具有同等效力。

  甲方簽名蓋章:______________

  乙方簽字:__________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

員工雇傭合同11

  合同編號( )

  甲方: 有限公司

  乙方: (身份證號: )

  根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。

  一、試用期及試用期待遇

  1、甲方對乙方的試用期為一個月,自 年 月 日至 年 月 日止,試用期內(nèi)甲方可隨時解除合同。

  2、試用期內(nèi)乙方勞動報酬為每月 元。

  二、聘用期限

  試用期滿后,經(jīng)甲方考核符合聘用條件,甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。

  三、崗位

  本合同簽訂時,雙方約定乙方在甲方的崗位為 ,預(yù)計為 年。

  該崗位要求乙方需具備以下條件:(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件)

  四、薪金

  試用期滿后,甲方根據(jù)乙方崗位情況,支付與乙方崗位相配的薪金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。

  1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件;

  2、依據(jù)按勞分配原則,支付乙方的勞動報酬;

  3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護(hù);

  4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會;

  5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);

  6、對于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時,有權(quán)對乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。

  六、乙方的責(zé)、權(quán)、利

  1、具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù);

  2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

  3、維護(hù)公司聲譽及正當(dāng)利益;

  4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;

  5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。

  6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。

  7、擁有甲方授予的職權(quán),并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。

  8、認(rèn)真履行職責(zé),對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時,乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

  七、本合同簽訂后,乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外,將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系,雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。

  八、保證書條款。

  乙方將在一份保證書簽字,承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任,由此造成的損失,由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。

  九、合同解除

  (一)因乙方有如下過失行為之一,甲方可以即時解除本合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,觸犯公司勞動紀(jì)律規(guī)章;

  2、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,給公司造成重大損失的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的,

  (二)因乙方有如下非過失行為之一,甲方可以解除本合同:

  1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本公司無法履行。

  此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。

  甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化,確需裁員的,須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在 個月重新錄用人員,乙方有優(yōu)先權(quán)。

  (三)因乙方有如下情況之一,甲方不得解除本合同;

  1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的;

  3、如為女職工時,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。

  (四)乙方在以下情況之一,可以提出解除或終止本合同:

  1、甲方不履行本合同的;

  2、甲方違反國家法律、法律,侵害乙方合法權(quán)益的;

  3、甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定,損害乙方安全、健康的;

  4、甲方未按規(guī)定支付報酬;

  5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的;

  6、屬正常工作調(diào)動的;

  7、乙方有正當(dāng)理由,確定不能繼續(xù)在甲方工作的。

  乙方解除或終止本合同,須提前30日向甲方作書面通知。

  十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補償。

  1、乙方違反保密事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補償和賠償責(zé)任。

  2、乙方不能勝任工作,由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補償,但最多不超過12個月;

  3、甲方經(jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的,或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補償金;

  4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同,按在甲方工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補償金,但最多不超過12個月;

  5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的'經(jīng)濟(jì)補償金,同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,患重病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%。

  十一、其他約定事項。

  1、乙方在合同期內(nèi),因發(fā)生傷亡事故,甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。

  2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費用、住房資助費、戶口調(diào)動城市增容費等事項,要求乙方有一定的服務(wù)年限,在此服務(wù)年限內(nèi),乙方離開甲方公司,須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。

  十二、違約責(zé)任。

  1、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況賠償;

  2、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由,未經(jīng)甲方許可,擅自違反勞動合同或自行離職的,應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

  十三、合同的變更。

  1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更合同時,應(yīng)書面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

  2、雙方協(xié)商一致同意,方可變更合同有關(guān)內(nèi)容,變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。

  3、雙方協(xié)商不成的,本合繼續(xù)有效。

  十四、合同的終止和解除。

  1、乙方因患病或因非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定為一至四級的,可以提前終止勞動合同;

  2、本合同期滿即終止,如因需要續(xù)聘,甲方應(yīng)提前1個月乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù);

  3、任何一方解除合同,均應(yīng)提前書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。

  十五、調(diào)解和仲裁。

  本合同發(fā)生爭議,雙方首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決;調(diào)解無效,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

  十六、合同的有效性。

  1、本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。

  2、確認(rèn)本合同部分無效的,如不影響其他部分的效力,雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分。

  3、未列入本合同內(nèi)容的其他事項,均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。

  4、凡本勞動合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的,依國家法律辦理。

  十七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

  甲方:▁▁▁▁▁有限公司 乙方:▁▁▁▁▁▁▁

  法定代表人: 簽字:

  簽約日期:▁▁年▁▁月▁▁日

  簽約地點:▁▁▁▁▁▁▁

員工雇傭合同12

  甲方(聘用方):

  法定代表人:

  公司地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(被聘用方):

  身份證號碼:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  甲方由于工作需要,同意聘用乙方為甲方員工。為了有效地保護(hù)雙方的合法權(quán)益,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵守執(zhí)行。

  本合同從________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為壹年。

  一、工作內(nèi)容

  1、根據(jù)甲方的工作需要,乙方被安排在________部擔(dān)任。

  2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位職責(zé)之規(guī)定完成工作任務(wù)。

  3、甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

  二、工作時間與休假時間

  1、甲方實行每周5.5天工作日,每天7小時工作制。

  2、甲方在工作需要時可安排乙方加班。

  3、休假時間:

  (1)星期六半天,星期日全休,一般國家法定假日照休;

  (2)工作滿一年,設(shè)帶薪休假________日。

  三、勞動報酬

  乙方月工資收入,由甲方按公司的工資制度,根據(jù)乙方工作崗位績效、出勤和紀(jì)律情況考核發(fā)放。

  1、工資:基本工資:________人民幣________元,全勤獎:________人民幣________元,獎金不定額,視員工表現(xiàn)及公司效益情況給付。

  2、工資計算時間:每月1日至當(dāng)月底最后一日。

  3、工資發(fā)放日期:每月1日為工資發(fā)放日(遇休假日則提前一天發(fā)放)。

  四、勞動條件

  甲方向乙方提供勞動場地、辦公設(shè)備、并提供學(xué)習(xí)條件進(jìn)行技能培訓(xùn)。

  五、保證金制度

  1、繳納:該合同簽定后,乙方須向甲方繳納¥3000元保證金。交付方式可一次性繳納,或分期從工資中扣除。

  2、退還:乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的,甲方退還乙方保證金及利息。

  六、勞動紀(jì)律

  甲乙雙方共同遵守國家法律法規(guī)和甲方所制訂的人事管理章程的規(guī)定以及本合同書的.內(nèi)容。

  七、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及解除

  1、簽訂:本合必須由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效。

  2、續(xù)簽:合同到期后,若雙方仍愿意繼續(xù)合作,甲方應(yīng)在距合同到期30天內(nèi)通知乙方簽訂新的員工合同。

  3、變更:在勞動合同執(zhí)行過程中,若雙方需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更,可協(xié)商解決。

  4、解除:

  (1)如有以下情況之一發(fā)生的,甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任:

  A雙方自愿協(xié)商解除合同的;

  B甲方由于關(guān)閉或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的;

  C乙方患病,醫(yī)療期滿后不能從事崗位工作的。

  (2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的,甲方有權(quán)單方面解除合同,并不給予任何經(jīng)濟(jì)補償:

  A嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或犯有其他嚴(yán)重錯誤受到刑事處罰的;

  B由于工作失誤給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  C未提前30天通知甲方離職決定的。

  (3)甲方如有以下情況之一發(fā)生的,乙方有權(quán)單方面解除合同,甲方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補償:

  A無故不履行合同承諾;

  B違反國家勞動法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益;

  八、勞動爭議的處理方法

  甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動爭議,經(jīng)協(xié)商調(diào)解未果時,當(dāng)事人均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。

  九、其它事項

  1、本合同遭涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽,無效。

  2、本合同若有匯載不盡詳細(xì)之處,則依照公司管理章程及國家有關(guān)政策之規(guī)定處理。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

員工雇傭合同13

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  性別:

  年齡:

  聯(lián)系電話:

  身份證號碼:

  地址:

  電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議:

  一、合同期限和工作崗位

  聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期_____個月,試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領(lǐng)取。

  合同期滿若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

  乙方工作崗位

  二、工作時間和工資發(fā)放

  鑒于洗浴工作的特殊性,本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時

  乙方工資每月為人民幣___________元整工資按月發(fā)放。

  甲方每月25日為發(fā)薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠。

  乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

  三、勞動紀(jì)律

  乙方如有違反甲方制定的'各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

  乙方須愛護(hù)甲方的財產(chǎn)物品,不得私自損壞,帶離工作崗位,保守甲方的商業(yè)秘密,乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

  四、勞動合同變更、解除終止條件

  1、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更。

  2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

  違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的。

  嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方其他單位部門工作無法正常進(jìn)行的。

  3、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本勞動合同

  經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

  甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

  五、合同的實施和批準(zhǔn)

  本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部。

  洗浴規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。

  本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜,可以通過友好協(xié)商解決。

  本合同簽字蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  法定代表人:

  法定代表人:

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

員工雇傭合同14

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議,以資共同遵守。

  一、保密義務(wù)

  甲方聘用乙方為重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司工作,重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,按確定的工作職責(zé),向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的商業(yè)信息。

  乙方同意為公司利益盡最大的努力,不從事任何危害公司信譽安全的行為,不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密的行為。

  二、保密的范圍

  乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的公司在經(jīng)營管理過程中,未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料,包括擴(kuò)展和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、提成比例、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、運作模式、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)重慶阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。

  三、保密信息的'使用

  (一)乙方在服務(wù)于重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司期間:

  1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)重慶阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司及其客戶的任何秘密,不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息,并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

  2、在公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi),可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流,但不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

  (二) 乙方無論因何種原因結(jié)束在公司的工作時,都應(yīng)及時將所有與公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給公司。

  四、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則

  鑒于重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值,存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后,因此乙方同意:上述義務(wù)在乙方受聘于重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司工作期間有效,對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。

  五、違約責(zé)任

  若乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定,重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司有權(quán):

  (一) 責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;

  (二) 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款,扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除;

  (三) 要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;

  (四) 觸犯法律的,提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

  六、爭議的解決辦法

  因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

  七、協(xié)議效力

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效,兩份協(xié)議具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

員工雇傭合同15

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  性別:

  年齡:

  聯(lián)系電話:

  身份證號碼:

  地址:

  電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議:

  一、合同期限和工作崗位

  (1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期 個月,試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領(lǐng)取。

  (2)合同期滿若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

  乙方工作崗位

  二、工作時間和工資發(fā)放

  (1)鑒于洗浴工作的特殊性,本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時(包兩餐時間)

  (2)乙方工資每月為人民幣___________元整(¥________元) 工資按月發(fā)放。

  (3)甲方每月25日為發(fā)薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠。

  (4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的.權(quán)力。

  三、勞動紀(jì)律

  (1)乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

  (2)乙方須愛護(hù)甲方的財產(chǎn)物品,不得私自損壞,帶離工作崗位,保守甲方的商業(yè)秘密,乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

  四、勞動合同變更、解除終止條件

  1、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更。

  2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  (1)連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

  (2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的。

  (3)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方其他單位部門工作無法正常進(jìn)行的。

  3、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本勞動合同

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

  (2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

  五、合同的實施和批準(zhǔn)

  (1)本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部。

  (2)洗浴規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。

  (3)本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜,可以通過友好協(xié)商解決。

  本合同簽字蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(蓋章):

  法定代表人:

  法定代表人:

  ____年____月____日

  ____年____月____日

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