家教聘雇合同

　　在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，很多場合都離不了合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編收集整理的家教聘雇合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

家教聘雇合同1

　　聘請人：

　　受聘雇人：_________

　　本合約為甲乙雙方自聘雇日起，雙方愿履行本合約下列條款之一切規(guī)定，故雙方簽訂本合約書，并各執(zhí)一份為憑。

　　第一條薪津.乙方受雇于甲方，擔(dān)任家教老師一職，愿負(fù)責(zé)盡職，遵守雙方約定。

　　2.乙方受雇期間系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

　　3.乙方授課時間規(guī)定為：每周_____________.

　　4.甲方支付乙方之薪資為時薪：_____________元整，津貼項目有：□伙食津貼：每月_____________元，□交通津貼：每月____元，□其它______津貼每月_____________元;薪資支付時按其實際授課之時數(shù)計算之。

　　5.薪津發(fā)放定為每_____________支付一次，定于_____________日為固定發(fā)放日，如遇假日，甲方應(yīng)提前準(zhǔn)時支付乙方薪津，不得延誤。

　　第二條請假.遲到：.乙方如遇有遲到之情況發(fā)生，應(yīng)務(wù)必禮貌性知會甲方。

　　精選版聘請家教的勞動合同范本__年_月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，無固定期限。本合同依法終止條件為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)

　　本合同由甲乙雙方各存一份。

　　二、工作任務(wù)

　　輔助丙方__________完成家庭作業(yè)，以及復(fù)習(xí)鞏固。

　　送丙方上學(xué)，并為丙方準(zhǔn)備晚餐。

　　三、工作時間

　　乙方每天工作時間不得超過三小時，最晚工作時間不得超過十一點;

　　乙方實行雙休制，即周一至周五工作，周末休息;如需乙方周末工作，甲方應(yīng)付30～50元每小時不等，視具體情況而定。對于合同規(guī)定外的事情，乙方可拒絕;如需乙方在規(guī)定時間外工作，甲方應(yīng)征求乙方同意

　　四、勞動報酬

　　乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　.乙方工資為人民幣__元月;另乙方需補(bǔ)貼甲方生活費(fèi)人民幣200～400元月

　　甲方每月日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。

　　如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

　　五、福利

　　甲方給乙方提供單獨住房一間以及簡單家電

　　六、責(zé)任

　　乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前十五天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

　　一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的'其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任

　　甲方：

　　乙方：

　　日期

家教聘雇合同2

　　雇主：_____________（以下簡稱甲方）

　　受聘雇人：_________（以下簡稱乙方）

　　本合約為甲乙雙方自聘雇日起，雙方愿履行本合約下列條款之一切規(guī)定，故雙方簽訂本合約書，并各執(zhí)一份為憑。

　　第一條　薪津

　　1.乙方受雇于甲方，擔(dān)任家教老師一職，愿負(fù)責(zé)盡職，遵守雙方約定。

　　2.乙方受雇期間系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

　　3.乙方授課時間規(guī)定為：每周_____________。

　　4.甲方支付乙方之薪資為時薪：_____________元整，津貼項目有：□伙食津貼：每月_____________元，□交通津貼：每月____元，□其它______津貼每月_____________元；薪資支付時按其實際授課之時數(shù)計算之。

　　5.薪津發(fā)放定為每_____________支付一次，定于_____________日為固定發(fā)放日，如遇假日，甲方應(yīng)提前準(zhǔn)時支付乙方薪津，不得延誤。

　　第二條　請假

　　1.遲到：

　　a.乙方如遇有遲到之情況發(fā)生，應(yīng)務(wù)必禮貌性知會甲方。

　　b.每月遲到三次（含）以上或當(dāng)月累積遲到三十分鐘（含）以上，甲方得以扣罰乙方_____________元薪津，乙方不得異議。

　　2.病假：

　　a.乙方如遇有身體不適，不能授課；應(yīng)提前于_____________小時前，請假告知甲方。

　　b.因乙方請病假產(chǎn)生之缺課時數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計算。

　　3.事假：

　　a.乙方如遇有事不能授課；應(yīng)提前于_____________日請假告知甲方。

　　b.因乙方請事假產(chǎn)生之缺課時數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計算。

　　4.特殊情況：如遇有臺風(fēng)、地震之不可抗力之天災(zāi)因素，甲乙雙方應(yīng)依所在區(qū)域之人事行政機(jī)關(guān)之休假公告為準(zhǔn)則，缺堂時數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計算。

　　第三條　家教老師應(yīng)有之教學(xué)態(tài)度

　　1.開課前，應(yīng)充分準(zhǔn)備教材并了解學(xué)生的學(xué)習(xí)背景。

　　2.請重視服裝儀容。

　　3.不因個人情緒影響教學(xué)。

　　4.多給學(xué)生正面的鼓勵。

　　5.教學(xué)應(yīng)具應(yīng)有的`熱忱。

　　6.與學(xué)生之間保持良好的師生溝通關(guān)系。

　　7.學(xué)生之學(xué)習(xí)狀況，應(yīng)與家長建立固定溝通管道，站在關(guān)懷的立場，共同協(xié)助學(xué)生突破學(xué)習(xí)瓶頸。

　　8.家教老師之言行舉止，對學(xué)生有示范影響，請塑造端正形象。

　　第四條　工作規(guī)范

　　1.乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課或影響教學(xué)質(zhì)量。

　　2.甲方應(yīng)提供安全之授課場所，不得侵犯乙方之人身自由。

　　第五條　契約終止/管轄法院

　　1.契約終止必須經(jīng)過雙方同意，提議終止之一方，必須提前_____________個工作天提出終止請求，否則視同違約。

　　2.如有違約之情形發(fā)生，甲乙任一方可依據(jù)終止合約，若有涉訟之必要時，雙方同意以_____________法院為第一審管轄法院。

　　甲方姓名：_____________

　　身份證號：_____________

　　簽章：_________________

　　乙方姓名：_____________

　　身份證號：_____________

　　簽章：_________________

　　乙方保證人：___________

　　身份證號：_____________

　　簽章：_________________

　　________年____月_____日

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