亚洲v欧美v国产v在线成_制服丝袜中文字幕丝袜专区_一区二区三区韩国电影_激情欧美一区二区中文字幕

我要投稿 投訴建議

解除勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-01-18 17:09:34 其他合同范本 我要投稿

解除勞動(dòng)合同(15篇)

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,以下是小編幫大家整理的解除勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

解除勞動(dòng)合同(15篇)

解除勞動(dòng)合同1

XXXX先生[員工工號(hào):XXXX]:

  車(chē)間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請(qǐng)假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的`一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  特此通知!

  xxx司人力資源部

  20xx年x月x日

解除勞動(dòng)合同2

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 ___年___ 月 ___日至 ____年 ____月____ 日的`勞動(dòng)合同,雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1. 自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng):

  a) 月份工資:共計(jì)¥ 元

  b) 相應(yīng)比例年終獎(jiǎng):共計(jì)¥ 元

  c) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:共計(jì)¥ 元

  d) 乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款:共計(jì)¥ 元;

  e) 其它:共計(jì)¥ 元;

  f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。

  3. 甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至 年 月 日

  4. 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5. 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。

  7. 此協(xié)議書(shū)一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  (以勞動(dòng)合同中“甲方”名稱(chēng)填寫(xiě)并蓋章)

  年 月 日 年 月 日

解除勞動(dòng)合同3

  茲有本單位職工_____,

  性別_____,

  年齡_____,

  住址____________________。

  勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限,以完成一定的工作為期限)。

  現(xiàn)因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的'勞動(dòng)合同。

  特此證明。

 。ㄓ萌藛挝簧w章)

  _____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同4

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  身份證號(hào)碼:

  甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了【為期年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方自愿申請(qǐng),要求解除雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同,并就解除雙方勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  一、雙方一致同意于 年 月 日解除雙方勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

  二、因乙方主動(dòng)提出與甲方解除勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,甲方無(wú)需向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等費(fèi)用。

  三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至 年 月 日止。

  四、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書(shū)面的'勞動(dòng)合同,甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)雙方已全部結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

  五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

  六、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

  七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

  八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各一份,養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  _________年____月____日

  _________年____月____日

解除勞動(dòng)合同5

  有的用人單位會(huì)因女職工處于哺乳期而與其解除勞動(dòng)合同,這樣的行為很明顯是違反了相關(guān)法律規(guī)定的。此時(shí),就需要單位承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,那么哺乳期解除勞動(dòng)合同該怎樣進(jìn)行賠償?以下是具體介紹。

  一、單位能否辭退哺乳期女工

  依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

  但是,依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者有如下情形之一,用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動(dòng)關(guān)系:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的.;

  3、或勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。而且,用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果并非上述情形,用人單位辭退哺乳期女職工,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

  因此,用人單位是不能隨意解雇哺乳期女職工的。

  二、辭退哺乳期女工如何賠償

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定,女職工在哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在女職工哺乳期內(nèi)強(qiáng)行與其解除勞動(dòng)合同,是違反我國(guó)法律規(guī)定的行為。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如您妻子在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同,每滿(mǎn)一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金,其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

  法律對(duì)女職工的權(quán)益是進(jìn)行了比較全面的保護(hù),其中規(guī)定女職工處于哺乳期的,用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同,否則的話(huà)就要對(duì)女職工進(jìn)行賠償。這里的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照女職工在該單位的工作年限來(lái)計(jì)算的,具體的大家可以參考上文了解。

解除勞動(dòng)合同6

  勞動(dòng)合同解除是勞動(dòng)合同法律制度中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是勞動(dòng)法上的一個(gè)重大問(wèn)題,特別是勞動(dòng)合同的單方解除,單方解除不當(dāng),就會(huì)損害對(duì)方利益,破壞合同的效力和尊嚴(yán)。

  一、勞動(dòng)合同單方解除制度的概述

  勞動(dòng)合同單方解除是指勞動(dòng)合同依法訂立后,尚未全部履行以前,因當(dāng)事人雙方主客觀情況的變化或某種法定事由的出現(xiàn),由當(dāng)事人一方依法提前終止勞動(dòng)合同的.法律效力,單方解除勞動(dòng)合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律行為。

  二、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同

  勞動(dòng)者的單方解除合同權(quán)包括預(yù)告解除權(quán)和即時(shí)解除權(quán)兩種。

  三、用人單位單方解除勞動(dòng)合同

  1.用人單位即時(shí)解除權(quán)

  即時(shí)解除權(quán)又稱(chēng)為過(guò)失性辭退,當(dāng)出現(xiàn)法定許可性條件,用人單位無(wú)需向?qū)Ψ筋A(yù)告就可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同。

  2.用人單位預(yù)告解除權(quán)

  用人單位預(yù)告解除權(quán)即用人單位須向?qū)Ψ筋A(yù)告后才能解除合同。當(dāng)然,為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,法律也對(duì)用人單位規(guī)定了禁止性條件,并要求用人單位單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同時(shí),還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)。

  3.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

  我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,經(jīng)濟(jì)性裁員的法定許可性條件為兩種情形,即:瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,確需裁員;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員!秳趧(dòng)合同法》明確列舉了經(jīng)濟(jì)性裁員的四種具體情形,從而使用人單位不能隨意單方解除勞動(dòng)合同。

  四、我國(guó)勞動(dòng)合同單方解除制度的完善

  1.嚴(yán)格行使單方解除權(quán)的條件,維***律權(quán)威

  根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律,勞動(dòng)者解除合同幾乎不需要具備任何條件。因而應(yīng)考慮對(duì)勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的法定事由進(jìn)行明確,禁止其濫用單方解除權(quán),維護(hù)勞動(dòng)合同的效力以及勞動(dòng)法的權(quán)威。

  2.完善勞動(dòng)合同預(yù)告解除制度

  (1)設(shè)置靈活的預(yù)告期制度。改變預(yù)告期統(tǒng)一為30天的做法,根據(jù)勞動(dòng)主體、工作崗位性質(zhì)及勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)短等因素綜合考慮,設(shè)定不同的預(yù)告期,使法律靈活性更強(qiáng)。

 。2)借鑒國(guó)外規(guī)定,將勞動(dòng)合同預(yù)告解除限定在無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同期限內(nèi)。對(duì)于固定期限勞動(dòng)合同,若合同未到期或履行完畢,合同雙方都不能擅自解除,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

解除勞動(dòng)合同7

  對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)辦理如下手續(xù):

  1、按勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間與要求,提前給用人單位發(fā)出書(shū)面解約通知。如正常情況下,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十天書(shū)面通知用人單位。

  2、進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接。

  3、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

  對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),除提前解約也需提前三十天通知外,還要注意辦理如下手續(xù):

  1、及時(shí)結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、工作、業(yè)務(wù)的交接。

  3、員工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

  4、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

  5、出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū),作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書(shū)應(yīng)該寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、終止或者解除日期、所擔(dān)任的`工作。如果勞動(dòng)者要求,用人單位可在證明書(shū)中客觀的說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。

解除勞動(dòng)合同8

  茲有本單位員工xx,性別x,身份證號(hào)xx,因xx員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;xx員工嚴(yán)重違反本公司的`規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,特此證明。

  員工簽字:xx(用人單位蓋章)

  20xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同9

  甲方:

  乙方:(身份證號(hào)碼: )

  鑒于:甲乙雙方于 年 月日簽署的勞動(dòng)合同,合同仍在有效期限內(nèi),現(xiàn)乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,經(jīng)甲乙雙方平等、自愿協(xié)商,就《勞動(dòng)合同》的解除事宜協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、乙方因個(gè)人原因主動(dòng)向甲方提出解除《勞動(dòng)合同》。

  二、經(jīng)乙方申請(qǐng),甲方同意,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后,于年 月 日解除《勞動(dòng)合同》。

  二、甲、乙雙方在此確認(rèn):甲方無(wú)需向乙方支付解除《勞動(dòng)合同》的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用;同時(shí),自本協(xié)議簽署之日起,乙方不再因原勞動(dòng)合同解除前的履行,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

  三、乙方保證在本協(xié)議簽訂之日起一周內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢交接手續(xù)及離職手續(xù),否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

  四、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  五、自本協(xié)議簽署之日起,乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在《勞動(dòng)合同》履行期間所知曉甲方的作為商業(yè)秘密的.經(jīng)營(yíng)信息及技術(shù)信息、人員信息、財(cái)務(wù)信息等相關(guān)信息予以保密,如因違反上述保密義務(wù),給甲方造成損失,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的法律責(zé)任,且甲方有權(quán)就乙方造成的損失向法院提起訴訟。

  六、 自本協(xié)議簽署之日起 年內(nèi),乙方不得在其他單位或自己開(kāi)業(yè)以長(zhǎng)期或臨時(shí)、有償或無(wú)償、專(zhuān)職或兼職、直接或間接的方式經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。在此期間,甲方同意向乙方支付 元/月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(視情況適用)

  七、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

  八、自本協(xié)議簽署之日起,因甲乙雙方履行《勞動(dòng)合同》所產(chǎn)生的全部法律問(wèn)題,乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方予以解決。

  九、自本協(xié)議簽署之日起,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》中關(guān)于《勞動(dòng)合同》解除后乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行的義務(wù)。

  十、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

  十一、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲方蓋章,法定代表人或授權(quán)代表簽字及乙方簽字后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

  甲方:

  法人代表或授權(quán)代表

  簽章

  年 月

  乙方:

  簽名或蓋章

  年月 日日

解除勞動(dòng)合同10

  根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定,雙方一致認(rèn)為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放下工傷認(rèn)定申請(qǐng)。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,然后是也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請(qǐng),雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議資料如下:

  一、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):

  1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

  2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元。

  3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。

  4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的`醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元。

  上述、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元,乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資賬戶(hù)中。

  二、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠(chǎng)牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開(kāi)具離職證明。

  三、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)潛力鑒定,甲方將帶給協(xié)助。

  四、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結(jié)時(shí),甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,然后乙方同意此后放下向有關(guān)機(jī)構(gòu)主張其它工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

  六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:乙方:授權(quán)代表:

  ______年______月______日__________年______月______日

  乙方家屬:

  ______年______月______日

解除勞動(dòng)合同11

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  第一條乙方因____年____月____日,在______因公負(fù)傷,經(jīng)治療一段時(shí)間后,身體仍無(wú)法承受現(xiàn)工作的原因,乙方要求提前解除與甲方的'勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同,并由甲方給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償,并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

  第二條雙方約定甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,支付乙方包括工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性補(bǔ)齊傷殘補(bǔ)助津貼、其他福利待遇共計(jì)____元人民幣。

  第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄其他所有訴求。

  第四條本協(xié)議自雙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  甲方:________________乙方:________________

  日期:________________日期:________________

解除勞動(dòng)合同12

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中國(guó)華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下:

  一、解除勞動(dòng)合同:

  1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意,并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》,約定于20年12月21日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》后,承諾在簽定協(xié)議書(shū)后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。

  二、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  乙方于20年5月29日入職,在公司工作0年6個(gè)月23天,依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為:

 。1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定,支付給乙方1個(gè)月的工資,合計(jì)金額:1500元(大寫(xiě)壹仟伍佰元整)。

 。2)乙方于20年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù),在12月24日公司發(fā)薪時(shí),已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的`薪資一并結(jié)清。

 。3)乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20年12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分、乙方個(gè)人所得稅部分。

  三、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補(bǔ)償、加班等。雙方費(fèi)用已結(jié)清,無(wú)任何勞資糾紛。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清,不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)。

  四、本協(xié)議書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方(蓋章):簽字:

  乙方(姓名):簽字:

  日期:____年____月____日

  日期:____年____月____日

解除勞動(dòng)合同13

  XX同志系我單位員工,性別,身份證號(hào), 年月日參加工作,年月 日起在我單位工作,已簽訂試用期勞 動(dòng)合同現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

  □3、勞動(dòng)者單方解除

  □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

  □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

  □9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形)

  我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,工資發(fā)至年月 日,特此證明。

  員工簽名:

  年月 日

  用人單位簽字:

  年月 日

  

解除勞動(dòng)合同14

  甲方:

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  甲、乙雙方依照相關(guān)法律法規(guī)的`規(guī)定,遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  1、解除勞動(dòng)合同的日期為xx年xx月xx日;

  2、乙方應(yīng)當(dāng)在xx年xx月xx日前妥善辦理所有工作移交手續(xù);

  3、乙方工資結(jié)算至xx年xx月xx日,甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至xx年xx月xx日止;

  4、其他:

  5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭(zhēng)議;

  6、本協(xié)議一式兩份,自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  xx年xx月xx日

  xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同15

  甲方:

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  甲、乙雙方依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  1、解除勞動(dòng)合同的.日期為_(kāi)____ 年_____月_____日;

  2、乙方應(yīng)當(dāng)在_____年_____月_____ 日前妥善辦理所有工作移交手續(xù);

  3、乙方工資結(jié)算至_____ 年_____月_____ 日,甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至_____年_____ 月止;

  4、其他:

  5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭(zhēng)議;

  6、本協(xié)議一式兩份,自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_____

  乙方(簽字):_____

  _____年_____月_____ 日

  _____年_____月_____ 日

【解除勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

解除勞動(dòng)合同10-26

解除勞動(dòng)合同證明02-03

協(xié)議解除勞動(dòng)合同01-17

解除勞動(dòng)合同證明10-22

解除勞動(dòng)合同的誤區(qū)01-02

勞動(dòng)合同解除范本01-12

解除勞動(dòng)合同范文12-29

解除勞動(dòng)合同的范本12-31

解除勞動(dòng)合同的范文01-02

企業(yè)解除勞動(dòng)合同02-16