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中外合資企業(yè)合同
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的中外合資企業(yè)合同,歡迎閱讀與收藏。
中外合資企業(yè)合同1
第一章 總 則
中國(guó) 公司和 國(guó)(地區(qū))注冊(cè)的 公司,根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》等中國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī),本著平等互利的原則,通過(guò)友好協(xié)商,同意在 中華人民共和國(guó)福建省 ,共同投資舉辦合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),特訂立本合同。
第二章 合資各方
第一條 合資各方為:
中國(guó) 公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),是依據(jù)中華人民共和國(guó)法律成立的企業(yè),在中國(guó) 省 市登記注冊(cè)。
法定地址(住所):
法定代表: 國(guó) 籍: 證件及號(hào)碼:
聯(lián)系電話: 國(guó)(地區(qū))注冊(cè)的 公司(以下簡(jiǎn)稱乙方),
企業(yè)地址(住所):
法定代表: 國(guó) 籍: 證件及號(hào)碼:
聯(lián)系電話:
第三章 成立合資公司
第二條 合資各方根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和中國(guó)的其他有關(guān)法律法規(guī),同意在中國(guó)境內(nèi)福建省 市合資設(shè)立 有限公司(以下簡(jiǎn)稱合資公司)。
合資公司英文名稱為: 。
第三條 合資公司的法定地址:
第四條 合資公司是中國(guó)企業(yè)法人,其一切活動(dòng),必須遵守中華人民共和國(guó)的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。
第五條 合資公司的組織形式為有限責(zé)任公司。合資各方以各自認(rèn)繳的出資額對(duì)合資公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。合資各方按其出資額在注冊(cè)資本中的比例分享利潤(rùn)和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損。
第四章 經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)規(guī)模
第六條 合資公司的經(jīng)營(yíng)目的:本著平等互利的原則,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合作,并采用先進(jìn)的適用的技術(shù)和科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理方法,使投資各方獲得滿意的經(jīng)濟(jì)利益。
第七條 合資公司經(jīng)營(yíng)范圍是:
第八條 合資公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模: (視具體情況寫)
第五章 投資總額與注冊(cè)資本
第九條 合資公司的投資總額為: 。
第十條 合資公司的注冊(cè)資本: 。
其中:甲方出資 ,占注冊(cè)資本的 %,乙方出資 ,占注冊(cè)資本的 %。
第十一條 雙方將以下列作為出資:
甲方:現(xiàn)金 ;機(jī)械設(shè)備 ;廠房 ;工地使用費(fèi) ;工業(yè)產(chǎn)權(quán) ;其它 ,共 元
乙方:現(xiàn)匯 ;機(jī)械設(shè)備 ;工業(yè)產(chǎn)權(quán) ;其它 ,共 元 外匯與人民幣的折算按投入當(dāng)天中國(guó)人民銀行公布的匯率折算。
第十二條 合資公司注冊(cè)資本由合資各方按其出資比例(自營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起三個(gè)月內(nèi)投入20%,其余在兩年內(nèi)分期繳付完畢)或(自營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起六個(gè)月內(nèi)一次性繳清)。
第十三條 合資一方如向第三者轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額,須經(jīng)合資他方同意,并經(jīng)原合同審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
合資一方轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額時(shí),合資他方有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
第六章 合資各方的責(zé)任
第十四條 合資各方應(yīng)各自負(fù)責(zé)完成以下各項(xiàng)事務(wù):
甲方責(zé)任:(可以根據(jù)具體情況寫)主要有:
1.按第五章規(guī)定出資并協(xié)助安排資金籌措;
2.辦理為設(shè)立合資公司向中國(guó)有關(guān)主管部門申請(qǐng)批準(zhǔn),登記注冊(cè)、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照等事宜;
3.向土地主管部門辦理申請(qǐng)取得土地使用權(quán)的手續(xù);
4.協(xié)助合資公司在中國(guó)境內(nèi)購(gòu)臵設(shè)備、物質(zhì)、辦公用具、交通工具、通訊設(shè)施等;
5.建設(shè)期間,協(xié)助辦理物資、機(jī)械設(shè)備進(jìn)口的報(bào)關(guān)手續(xù);
6.協(xié)助合資公司聯(lián)系落實(shí)水、電、能源的供應(yīng),交通、通訊等設(shè)施配備;
7.協(xié)助合資公司招聘經(jīng)營(yíng)管理人員、技術(shù)人員、工人和所需的其他人員;
8.協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證等手續(xù)
9. 負(fù)責(zé)辦理合資公司委托的其他事宜。
乙方責(zé)任:(可以根據(jù)具體情況寫)主要有:
1.按第五章規(guī)定出資并協(xié)助安排資金籌措;
2.辦理合資公司委托在中國(guó)境外選購(gòu)機(jī)械設(shè)備、原材物料等有關(guān)事宜
3.協(xié)助提供合資公司需要的設(shè)備安裝、調(diào)試以及試生產(chǎn)技術(shù)人員、生產(chǎn)和檢驗(yàn)技術(shù)人員;
4.協(xié)助培訓(xùn)合資公司的技術(shù)人員和工人;
5.負(fù)責(zé)辦理合資公司委托的其他事宜。
第七章 董事會(huì)
第十五條 合資公司注冊(cè)登記之日,為合資公司董事會(huì)成立之日。撤換董事,每次應(yīng)向中國(guó)有關(guān)政府部門備案。
第十六條 董事會(huì)由 人組成,其中:甲方委派 人,乙方委派 人。董事長(zhǎng)由 方委派,副董事長(zhǎng)由 方委派。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)和董事任期三年,經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。
第十七條 董事會(huì)是合資公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),決定合資公司的一切重大事宜。下列事項(xiàng),由出席董事會(huì)會(huì)議的董事一致通過(guò)方可作出決議:
一、合資公司章程的修改;
二、合資公司的中止、解散和延長(zhǎng)合資期限;
三、合資公司注冊(cè)資本的增加、減少;
四、合資公司與其他經(jīng)濟(jì)組織的合并、分立。
對(duì)下列其他事宜,可采取參加董事會(huì)會(huì)議的多數(shù)或三分之二多數(shù)董事通
過(guò)決定:
一、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
二、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)臵;
三、聘任或者解聘總經(jīng)理,根據(jù)總經(jīng)理的提名,聘任或者解聘副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員,決定其報(bào)酬;
四、制定合資公司的基本管理制度;
五、制定合資公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
六、決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu);
七、批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)報(bào)表、收支預(yù)算;
八、其他應(yīng)由董事會(huì)決定的重大事宜。
第十八條 董事會(huì)會(huì)議每年至少召開(kāi)一次,由董事長(zhǎng)召集并主持會(huì)議。經(jīng)三分之一以上的董事提議,董事長(zhǎng)可召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。會(huì)議記錄應(yīng)歸檔案。
第八章 監(jiān)事會(huì)
第十九條 合資公司設(shè)監(jiān)事會(huì),由 人組成。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括投資者代表和適當(dāng)比例的公司職工代表。(或不設(shè)監(jiān)事會(huì),設(shè)監(jiān)事1人)。
監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人,由全體監(jiān)事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。(不設(shè)監(jiān)事會(huì)刪除) 監(jiān)事由股東選舉產(chǎn)生(或共同委派),任期三年,任期屆滿,連選可以連任。
董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。撤換監(jiān)事,每次應(yīng)向政府有關(guān)部門備案。
第二十條 監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議,并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。
監(jiān)事會(huì)(或監(jiān)事)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常,可以進(jìn)行調(diào)查;必要時(shí),可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作,費(fèi)用由公司承擔(dān)。
第九章 經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)
第二十一條 合資公司設(shè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人,由 方推薦;副總經(jīng)理 人, 由甲方推
薦 人,乙方推薦 人。總經(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會(huì)聘請(qǐng),任期 年。
第二十二條 總經(jīng)理的職責(zé)是執(zhí)行董事會(huì)會(huì)議的各項(xiàng)決議,組織領(lǐng)導(dǎo)合資企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。
經(jīng)營(yíng)管理部門可設(shè)若干部門經(jīng)理,分別負(fù)責(zé)企業(yè)各部門的工作,辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項(xiàng),并對(duì)總經(jīng)理和副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第二十三條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理有營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職的,經(jīng)董事會(huì)會(huì)議決議可隨時(shí)撤換。
第十章 勞動(dòng)管理
第二十四條 合資公司職工的雇用、辭退、工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、生活福利和獎(jiǎng)懲等事宜,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施辦法,經(jīng)董事會(huì)研究制定方案,由合資公司和合資公司的工會(huì)組織集體或個(gè)人訂立勞動(dòng)合同加以規(guī)定。
勞動(dòng)合同訂立后,送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門備案。
第二十五條 各方推薦的高級(jí)管理人員的聘請(qǐng)和工資獎(jiǎng)勵(lì)待遇,社會(huì)保險(xiǎn)、福利、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等,由董事會(huì)會(huì)議討論決定。
第十一章 稅務(wù)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)
第二十六條 合資公司應(yīng)按中國(guó)的稅法和有關(guān)條例規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金。 第二十七條 合資公司職工按《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》繳納個(gè)人所得稅。
第二十八條 合資公司按《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》的規(guī)定提取儲(chǔ)蓄基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金,每年提取的比例由董事會(huì)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況討論決定。
第二十九條 合資公司的會(huì)計(jì)年度自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止。一切記賬憑證、單據(jù)、報(bào)表、賬簿,用中文書寫。
第三十條 合資公司的財(cái)務(wù)年度決算應(yīng)聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師審查,并將查賬報(bào)告送董事會(huì)和總經(jīng)理。
如其中一方認(rèn)為需要另行聘請(qǐng)其他的會(huì)計(jì)師對(duì)年度財(cái)務(wù)進(jìn)行審查,另一方應(yīng)予以同意。其所需要一切費(fèi)用由聘請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。
第三十一條 每一會(huì)計(jì)年度的頭四個(gè)月,由總經(jīng)理組織編制上一營(yíng)業(yè)年
度的年度資產(chǎn)負(fù)債表、損益計(jì)算表和利潤(rùn)分配方案,提交董事會(huì)審查通過(guò)。
第十二章 外匯管理
第三十二條 本合資公司的一切外匯事宜,按中華人民共和國(guó)外匯管理規(guī)定辦理。
第三十三條 本合資公司應(yīng)分別開(kāi)立外幣和人民幣帳戶。
第三十四條 本合資企業(yè)的一切外匯收入都必須入中國(guó)銀行或經(jīng)外匯管理局批準(zhǔn)的其他國(guó)外銀行,一切外匯支出由合資企業(yè)外匯存款帳戶中支付。
第三十五條 本合資公司的外籍和港澳員工的工資和其他正當(dāng)收益,在依法繳納稅款后,有權(quán)匯出國(guó)外。乙方分得的紅利,依法繳納稅收后匯出國(guó)外。
第十三章 合資期限
第三十六條 合資公司的期限為 年,自合資公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)。
如需延長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)期限,經(jīng)董事會(huì)會(huì)議一致通過(guò),可以在經(jīng)營(yíng)期滿六個(gè)月前向本合同審批機(jī)關(guān)申請(qǐng)延長(zhǎng)。如需提前終止,經(jīng)董事一致同意,報(bào)本合同審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
第十四章 合資期滿財(cái)產(chǎn)處理
第三十七條 合資期滿或提前終止經(jīng)營(yíng),由合資公司組成的清算委員會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清查。清償債務(wù)、損失以及支付清算費(fèi)用后的剩余財(cái)產(chǎn),按照合資各方投資比例進(jìn)行分配。資產(chǎn)凈額或剩余財(cái)產(chǎn)超過(guò)注冊(cè)資本的增值部分,應(yīng)依法繳納所得稅。
第十五章 保 險(xiǎn)
第三十八條 合資公司的各項(xiàng)保險(xiǎn)均在中國(guó)境內(nèi)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保,投保險(xiǎn)別,保險(xiǎn)價(jià)值、保期等按中國(guó)人民保險(xiǎn)公司的規(guī)定由合資公司決定。
第十六章 合同修改、變更與解除
第三十九條 對(duì)本合同及其附件的修改,必須簽署書面協(xié)議,并報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),才能生效。
第四十條 由于不可抗力,致使合同無(wú)法履行、或是由于合資公司連年虧損、無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng),經(jīng)董事會(huì)一致通過(guò),并報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前
終止經(jīng)營(yíng)期限和解除合同。
第四十一條 由于合資一方不履行合同(協(xié)議)、章程規(guī)定的義務(wù),或嚴(yán)重違反合同、章程規(guī)定,造成合資公司無(wú)法經(jīng)營(yíng)或無(wú)法達(dá)到合同規(guī)定的經(jīng)營(yíng)目的,視作違約方單方終止合同,對(duì)方除有權(quán)向違約一方索賠外,并有權(quán)按合同規(guī)定向原審批機(jī)關(guān)申請(qǐng)批準(zhǔn)終止合同。如合資各方同意繼續(xù)經(jīng)營(yíng),違約方應(yīng)賠償合資公司的經(jīng)濟(jì)損失。
第十七章 違約責(zé)任
第四十二條 合資公司任何一方未按本合同第五章投資的各條規(guī)定依期出資,從逾期第一個(gè)月算起,每逾期一個(gè)月,違約一方應(yīng)繳付應(yīng)出資額的百分之 的違約金給守約的一方。如逾期三個(gè)月仍未提交,除累計(jì)繳付應(yīng)交出資額的百分之 的違約金外,守約一方有權(quán)按本合同第四十一條規(guī)定終止合同,并要求違約方賠償損失。
第四十三條 由于一方的過(guò)失,造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時(shí),由有過(guò)失的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬各方的過(guò)失,根據(jù)實(shí)際情況,由各方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
第十八章 不可抗力
第四十四條 由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其他不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時(shí),遇有上述不可抗力事故的一方,應(yīng)立即將事故情況電告知各方,并應(yīng)在十五天內(nèi);提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行,部分履行的理由的有效證明文件,此項(xiàng)證明文件應(yīng)由事故發(fā)生地區(qū)的公正機(jī)構(gòu)出具。按事故對(duì)履行合同影響的程度,由各方協(xié)商決定是否解除合同;或者部分免除履行合同的責(zé)任或者延期履行合同,一旦不可抗力消失后,受影響的一方應(yīng)立即采取措施,繼續(xù)履行需履行的合同。
第十九章 適用法律
第四十五條 本合同訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均受中華人民共和國(guó)法律的管轄。
第二十章 爭(zhēng)議的解決
第四十六條 凡應(yīng)執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決,可提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方都有約束力。
第四十七條 在仲裁過(guò)程中,除各方有爭(zhēng)議的部分外,本合同應(yīng)繼續(xù)履行。
第二十一章 文字
第四十八條 本合同用中文寫成。
第二十二章 合同生效及其他
第四十九條 按本合同規(guī)定的各項(xiàng)原則訂立的附屬協(xié)議文件,為本合同的組成部分。
第五十條 本合同及其附件,均須經(jīng)中華人民共和國(guó)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),自批準(zhǔn)之日起生效。修改時(shí)亦同。
第五十一條 合資各方發(fā)送通知的方法,如用電報(bào)、電傳通知時(shí);凡涉及各方權(quán)利、義務(wù)的應(yīng)隨之以書面信件通知。合同中所列合資各方的法定地址即為合資各方的收件地址。
第五十二條 本合同有關(guān)條款違反中國(guó)法律、法規(guī)、行政法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的,以中國(guó)法律、法規(guī)、行政法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。
第五十三條 本合同于 年 月 日由合資各方的授權(quán)代表在中國(guó) 簽字。
甲方: 有限公司(蓋章)
法定(授權(quán))代表:XXX (簽名):
乙方: 有限公司(蓋章)
法定(授權(quán))代表:XXX (簽名):
中外合資企業(yè)合同2
____公司系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),現(xiàn)聘用____先生女士為甲方合同制職工,于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部分
____職位:
第二條試用期:乙方被錄用后,須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個(gè)月以上的均勻?qū)嵉霉べY,作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí),若雙方無(wú)異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排:甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的治理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓(xùn):在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和練習(xí)。
第五條生產(chǎn)、工作條件:甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒盡工作或終止合同。
第六條工作時(shí)間:乙方每周工作不超過(guò)6天,逐日工作不超過(guò)8小時(shí)。如因工作需要加班加點(diǎn),甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
第七條勞動(dòng)報(bào)酬:甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利用度。
第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療用度、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利用度。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實(shí)行計(jì)劃生養(yǎng)的,分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生養(yǎng)假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。
第九條勞動(dòng)保護(hù):甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。
甲方按國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。
第十條勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十一條賞罰:甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,按照本公司賞罰條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開(kāi)除,本合同自行解除。
第十二條合同期限:本合同自簽訂之日起生效,有限期為_(kāi)___年,于____年____月____日到期。
第十三條本公司《職工守則》為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。
甲方:____________________乙方:____________________
公司總經(jīng)理簽章________職工個(gè)人簽章________
____年____月____日____年____月____日
中外合資企業(yè)合同3
。撸哂邢薰荆ㄒ韵潞(jiǎn)稱甲方)系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門
。撸撸撸呗毼唬üしN):
第二條 試用期
乙方被錄用后,須經(jīng)過(guò)__個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí),若雙方無(wú)異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條 教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條 生產(chǎn)、工作條件
甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時(shí)間
乙方每周工作不超過(guò)六天,每日工作不超過(guò)八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn),甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
第七條 勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
第八條 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。
第九條 勞動(dòng)保護(hù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。
甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。
第十條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十一條 獎(jiǎng)懲
甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動(dòng)表現(xiàn),貢獻(xiàn)大小,按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開(kāi)除,本合同自行解除。
第十二條 合同期限
本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。
第十三條 本公司《職工守則》
(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。
甲方:
乙方:
公司總經(jīng)理(或其代表)簽章
職工個(gè)人簽章
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中外合資企業(yè)合同4
一、總則
第一條 根據(jù)(所在國(guó)家)合資經(jīng)營(yíng)法,_________國(guó)_________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與中國(guó)_______________公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)于_________年_________月_________日在_________簽訂的建立合資經(jīng)營(yíng)的_________公司(以下簡(jiǎn)稱合營(yíng)公司)合同,制定本公司章程。
第二條 合營(yíng)公司名稱為:
合營(yíng)公司的法定地址為:
第三條 甲、乙雙方的名稱、住所地為:
甲方:
乙方:
第四條 合營(yíng)公司為_(kāi)_________________公司。
第五條 合營(yíng)公司為_(kāi)________(所在國(guó))國(guó)法人,受_________(所在國(guó))法律管轄和保護(hù),其一切活動(dòng)必須遵守_________(所在國(guó))的法律、法令和有關(guān)規(guī)定。
第六條 合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)范圍為:
第七條 合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模為:
第八條 合營(yíng)公司產(chǎn)品在_________(所在國(guó))國(guó)內(nèi)及國(guó)外市場(chǎng)銷售。國(guó)內(nèi)外銷售比例和數(shù)量:
二、投資總額和注冊(cè)資本
第九條 合營(yíng)公司的投資總額為_(kāi)________美元,折合人民幣元。合營(yíng)公司的注冊(cè)資本為_(kāi)________美元,折合人民幣_(tái)________元。
第十條 甲、乙雙方出資如下(出資方式):
甲方:認(rèn)繳出資額為_(kāi)________美元,折合人民幣_(tái)________元。占注冊(cè)資本_________%。
乙方:認(rèn)繳出資額為_(kāi)________美元,折合人民幣_(tái)________元。占注冊(cè)資本_________%。
甲方以_________作為出資。
乙方以_________作為出資。
第十一條 甲、乙雙方應(yīng)按合同規(guī)定的期限繳清各自出資額。
第十二條 甲、乙雙方繳付出資額后,經(jīng)合營(yíng)公司聘請(qǐng)的_________(所在國(guó))公認(rèn)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資并出具驗(yàn)資報(bào)告后,由合營(yíng)公司聘請(qǐng)的_________(所在國(guó))公認(rèn)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資并出具驗(yàn)資報(bào)告后,由合營(yíng)公司的董事長(zhǎng)和會(huì)計(jì)師據(jù)以簽發(fā)出資證明書給出資方。
出資證明主要內(nèi)容是:合營(yíng)公司名稱、成立日期、合營(yíng)者名稱及出資額、出資日期、發(fā)給出資證明書日期等。
第十三條 合營(yíng)期內(nèi),合營(yíng)公司不得減少注冊(cè)資本數(shù)額。
第十四條 合營(yíng)公司注冊(cè)資本增加須經(jīng)甲、乙雙方一致同意,可按原投資比例增加投資,并經(jīng)各方審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。
第十五條 任何一方轉(zhuǎn)讓其出資額,不論全部或部分,都須經(jīng)另一方同意。一方轉(zhuǎn)讓時(shí),另一方有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。合營(yíng)一方向第三者轉(zhuǎn)讓出資額的條件,不得比向合營(yíng)他方轉(zhuǎn)讓的條件優(yōu)惠。
第十六條 合營(yíng)公司注冊(cè)資本的增加、轉(zhuǎn)讓,經(jīng)董事會(huì)一致通過(guò)后,由甲、乙雙方簽署協(xié)議,并報(bào)有關(guān)審批部門批準(zhǔn)和辦理變更登記手續(xù)。
三、董事會(huì)
第十七條 合營(yíng)公司設(shè)董事會(huì)。董事會(huì)是合營(yíng)公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。
第十八條 董事會(huì)決定合營(yíng)公司的一切重大事宜,其職權(quán)主要如下:
。1)決定和批準(zhǔn)總經(jīng)理提出的重要報(bào)告(如生產(chǎn)規(guī)劃、年度營(yíng)業(yè)報(bào)告、資金使用和貸款等);
。2)批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)報(bào)表、收支預(yù)算、年度利潤(rùn)分配方案;
(3)通過(guò)公司的重要規(guī)章制度;
。4)決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu);
。5)修改合營(yíng)公司的章程;
(6)決定合營(yíng)公司停產(chǎn)、終止或與另一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織合并;
(7)決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、會(huì)計(jì)師等高級(jí)職員;
。8)負(fù)責(zé)合營(yíng)公司終止和期滿時(shí)的清算工作;
。9)其他應(yīng)由董事會(huì)決定的重大事宜。
第十九條 董事會(huì)由_________人組成,其中甲方委派_________名,乙方委派_________名。董事任期為_(kāi)_______年,可以連任。
第二十條 董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一名,由甲方委派,副董事長(zhǎng)一名,由乙方委派。
第二十一條 董事會(huì)例會(huì)每年召開(kāi)一次,經(jīng)1/3以上的董事提議,可以召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。
第二十二條 董事長(zhǎng)應(yīng)在董事會(huì)開(kāi)會(huì)前30天書面通知各董事、寫明會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。
第二十三條 董事因故不能出席董事會(huì)會(huì)議,可以書面委托代理人出席董事會(huì),如屆時(shí)未出席也未委托他人出席,則作為棄權(quán)。
第二十四條 董事會(huì)會(huì)議有2/3以上董事(或其代表)出席方為有效。
第二十五條 董事會(huì)每次會(huì)議,須作詳細(xì)的書面記錄,并由全體出席董事(或其代理人)簽字,記錄文字使用中文,記錄由公司存檔。
第二十六條 下列事項(xiàng)須董事會(huì)一致通過(guò):
。1)合營(yíng)公司章程的修改;
。2)合營(yíng)公司的終止、解散;
。3)合營(yíng)公司注冊(cè)資本的增加、轉(zhuǎn)讓;
。4)合營(yíng)公司與其他經(jīng)濟(jì)組織的合并;
。5)董事會(huì)認(rèn)為應(yīng)一致通過(guò)的其他重大事宜。
第二十七條 對(duì)于第三十條規(guī)定以外的其他事項(xiàng)須董事會(huì)2/3以上董事通過(guò),方可做出決定。
四、經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)
第二十八條 合營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)下設(shè)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)管理、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門和專、兼職人員。
第二十九條 合營(yíng)公司設(shè)總經(jīng)理人、副總經(jīng)理人,正、副總經(jīng)理由董事會(huì)聘請(qǐng)和任命?偨(jīng)理由_____方推薦,副總經(jīng)理由_____方推薦。
第三十條 總經(jīng)理直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決定,組織領(lǐng)導(dǎo)合營(yíng)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。叫經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。當(dāng)總經(jīng)理不在時(shí),代理行使總經(jīng)理的職責(zé)。
第三十一條 合營(yíng)公司日常工作中重要問(wèn)題的決定,應(yīng)由總經(jīng)理和副總經(jīng)理聯(lián)合簽署方能生效。需要聯(lián)合簽署的事項(xiàng),由董事會(huì)具體規(guī)定。
第三十二條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理的任期為_(kāi)________年。經(jīng)董事會(huì)聘請(qǐng),可以連任。
第三十三條 董事長(zhǎng)或副董事長(zhǎng)、董事經(jīng)董事會(huì)聘請(qǐng)可兼任合營(yíng)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)職員。
第三十四條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理,不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本合營(yíng)企業(yè)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為。
以上人員如果不稱職,經(jīng)董事會(huì)決議,可隨時(shí)解聘。
五、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
第三十五條 合營(yíng)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照_________(所在國(guó))合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定辦理。
第三十六條 合營(yíng)公司會(huì)計(jì)年度采用公歷年制,自_________月_________日起至_________月_________日止為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。
第三十七條 合營(yíng)公司的一切憑證、賬簿、報(bào)表、用_________文書寫。
第三十八條 合營(yíng)公司采用_______(貨幣名稱)為記賬本位幣,_____(貨幣名稱)同其他貨幣折算,按實(shí)際發(fā)生之日____(所在國(guó))國(guó)的外匯管理部門公布匯價(jià)計(jì)算。
第三十九條 合營(yíng)公司在_________(所在國(guó))銀行開(kāi)立賬戶。
第四十條 合營(yíng)公司采用國(guó)際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記賬法記賬;合營(yíng)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬冊(cè)上應(yīng)記載如下內(nèi)容:
。1)合營(yíng)公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量;
。2)合營(yíng)公司所有的物資出售及購(gòu)入情況;
。3)合營(yíng)公司注冊(cè)資本及負(fù)債情況;
。4)合營(yíng)公司注冊(cè)資本的繳納時(shí)間、增加及轉(zhuǎn)讓情況。
第四十一條 合營(yíng)公司應(yīng)向合營(yíng)各方規(guī)定的管理部門報(bào)送年度會(huì)計(jì)報(bào)表。
第四十二條 合營(yíng)公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)在每一個(gè)會(huì)計(jì)年度頭三個(gè)月編制上一個(gè)會(huì)計(jì)年度的資產(chǎn)負(fù)債表,損益計(jì)算書和利潤(rùn)分配方案,經(jīng)會(huì)計(jì)師審核簽字后,提交董事會(huì)會(huì)議通過(guò)。
第四十三條 合營(yíng)公司按照_________(所在國(guó))國(guó)有關(guān)法規(guī),由董事會(huì)決定其固定資產(chǎn)的折舊年限。
第四十四條 合營(yíng)公司的一切外匯事宜,按照_________(所在國(guó))國(guó)外匯管理規(guī)定辦理。
六、利潤(rùn)分配
第四十五條 合營(yíng)公司依法繳納所得稅后的利潤(rùn),按照甲、乙方在注冊(cè)資本中的出資比例進(jìn)行分配。但經(jīng)董事會(huì)一致同意另行規(guī)定除外。
第四十六條 合營(yíng)公司每年分配利潤(rùn)一次。每個(gè)會(huì)計(jì)年度的后三個(gè)月內(nèi)公布利潤(rùn)分配方案及各方應(yīng)分得利潤(rùn)額。
第四十七條 合營(yíng)公司上一個(gè)會(huì)計(jì)年度虧損未彌補(bǔ)前不得分配利潤(rùn)。上一個(gè)會(huì)計(jì)年度未分配的利潤(rùn),可并入本會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)分配。
七、職工
第四十八條 合營(yíng)公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事宜,按照_________(所在國(guó))國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)管理監(jiān)督法以及企業(yè)的勞動(dòng)管理等規(guī)定辦理。
第四十九條 合營(yíng)公司所需要工程技術(shù)及管理人員(工程師),由乙方派遣并負(fù)責(zé)管理,其他人員由合營(yíng)公司在_________(所在國(guó))國(guó)擇優(yōu)錄用。
第五十條 合營(yíng)公司有權(quán)對(duì)違反合營(yíng)公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的職工給予警告、記過(guò)、降薪的處分,情節(jié)嚴(yán)重的,可予以開(kāi)除。
第五十一條 職工的工資待遇,參照的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)合營(yíng)公司具體情況,由董事會(huì)確定,并在勞動(dòng)合同中具體規(guī)定。
第五十二條 職工的福利、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等事宜,合營(yíng)公司將分別在各項(xiàng)制度中加以規(guī)定,確保職工在正常條件下從事工作。
八、期限、終止、清算
第五十三條 合營(yíng)期限為_(kāi)________年。自營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。
第五十四條 甲、乙雙方如一致同意延長(zhǎng)合營(yíng)期限,經(jīng)董事會(huì)會(huì)議作出決議,應(yīng)在合營(yíng)期滿_________個(gè)月前向有關(guān)審批機(jī)構(gòu)提交書面申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方能延長(zhǎng),并向有關(guān)部門辦理變更登記手續(xù)。
第五十五條 甲、乙方如一致認(rèn)為終止合營(yíng)符合各方最大利益時(shí),可提前終止合營(yíng)。
合營(yíng)公司提前終止合營(yíng),需董事會(huì)召開(kāi)全體會(huì)議作出決定,并報(bào)送有關(guān)審批部門批準(zhǔn)。
第五十六條 發(fā)生下列情況之一時(shí),甲、乙任何一方有權(quán)依法終止合營(yíng):
。1)合營(yíng)期限屆滿;
。2)企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重虧損,無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng);
。3)合營(yíng)一方不履行合營(yíng)公司協(xié)議、合同、章程規(guī)定的義務(wù),致使企業(yè)無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng);
(4)因不可抗力遭受嚴(yán)重?fù)p失,無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng);
。5)合營(yíng)公司未達(dá)到其經(jīng)營(yíng)目的,同時(shí)又無(wú)發(fā)展前途。
本條(2)、(3)、(4)、(5)項(xiàng)情況發(fā)生,應(yīng)由董事會(huì)提出合營(yíng)終止申請(qǐng)書,報(bào)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。
在本條(3)項(xiàng)情況下,不履行合營(yíng)公司協(xié)議、合同、章程義務(wù)的一方應(yīng)對(duì)守約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。
第五十七條 合營(yíng)期滿或提前終止合營(yíng)時(shí),董事會(huì)應(yīng)提出清算程序、原則和清算委員會(huì)入選,組成清算委員會(huì),對(duì)合營(yíng)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算。
第五十八條 清算委員會(huì)任務(wù)是對(duì)合營(yíng)公司的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清查,編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)務(wù)目錄,制定清算方案,提請(qǐng)董事會(huì)通過(guò)后執(zhí)行。
第五十九條 清算期間,清算委員會(huì)代表公司起訴或應(yīng)訴。
第六十條 清算費(fèi)用和清算委員會(huì)成員的酬勞應(yīng)從合營(yíng)公司現(xiàn)存資產(chǎn)中優(yōu)先支付。
第六十一條 清算委員會(huì)對(duì)合營(yíng)公司的債務(wù)全部清算后,其剩余的財(cái)產(chǎn)按甲、乙方在注冊(cè)資本中的比例進(jìn)行分配。
第六十二條 清算結(jié)束后,合營(yíng)公司應(yīng)向有關(guān)審批部門提出報(bào)告,并辦理注銷登記手續(xù),繳回營(yíng)業(yè)執(zhí)照,同時(shí)對(duì)外公告。
第六十三條 合營(yíng)公司結(jié)業(yè)后,其各種賬冊(cè),由甲方保存。
九、規(guī)章制度
第六十四條 合營(yíng)公司通過(guò)董事會(huì)制定的規(guī)章制度有:
。1)經(jīng)營(yíng)管理制度,包括所屬各個(gè)管理部門的職權(quán)與工作程序;
(2)職工守則;
(3)勞動(dòng)工資制度;
。4)職工獎(jiǎng)懲制度;
(5)職工福利制度;
(6)財(cái)務(wù)制度;
。7)公司解散時(shí)的清算程序;
。8)其他必要的規(guī)章制度。
十、附則
第六十五條 本章程的修改,必須經(jīng)董事會(huì)會(huì)議一致通過(guò)決議,并報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。
第六十六條 本章程用中文和_________文書寫,兩種文字具有同等法律效力。
第六十七條 本章程須經(jīng)中、_________(所在國(guó))兩國(guó)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)方能生效,修改時(shí)亦同。
甲方:__________
代表(簽字):__________
代表職務(wù):__________
_____年____月____日
乙方:__________
代表(簽字):__________
代表職務(wù):__________
_____年____月____日
中外合資企業(yè)合同5
簽訂中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有:
(1)合同期限的約定需明確具體,應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定合同期,應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定合同期為何年何月何日起至何年何月何日止,不應(yīng)簽訂沒(méi)有明確合同期限的合同。
(2)工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,應(yīng)避免使用模棱兩可的語(yǔ)言約定,可明確規(guī)定日薪或年薪的數(shù)額,津貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放也必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定。
(3)勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇,必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定,禁止降低勞動(dòng)保險(xiǎn)的費(fèi)用和勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的約定,更須詳盡、具體。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間,每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),如果用人單位確因生產(chǎn)、工作需要加班的,必須征得勞動(dòng)者的同意,但每月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。
(5)要明確約定合同的變更和解除條件,除法定合同變更、解除條件外,當(dāng)事人還可以具體約定合同變更、解除的條件,如果沒(méi)有法律明確規(guī)定或當(dāng)事人雙方約定的合同變更、解除條件的發(fā)生,任何一方不得變更、解除合同。
中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同范本
有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:
第一條 合同期限
1. 本合同有效期限,自 年 月 日至 年 月 日止,為期 。其中 年 月 日至 年 月 日止,為試用期。
2. 在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。
第二條 工作崗位
1. 甲方安排乙方從事 工作。
2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。
3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1. 甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2. 甲方根據(jù)乙方崗位,按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。
第四條 工作時(shí)間
1. 甲方實(shí)際每周工作5天(40小時(shí)),休息2天。
2. 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí),按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償,或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
3. 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。
4. 乙方如有正當(dāng)理由,經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn),可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外)。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資 _______ 元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。
2. 甲方發(fā)薪日期為每月 _______ 日。
3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果,按其所擔(dān)任的職、級(jí),不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率,給予獎(jiǎng)金和津貼。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1. 甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按《 _______ 》規(guī)定執(zhí)行。
2. 在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用,以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān)。
工傷經(jīng)過(guò)醫(yī)療終結(jié)后,屬部分喪失勞動(dòng)能力,但尚能工作的,由單位分配適當(dāng)工作。
3. 乙方患病或非因工負(fù)傷,在合同期內(nèi),工作時(shí)間在1年以內(nèi),累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月,以后工作時(shí)間每增加1年,可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期1個(gè)月,但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的,醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng)。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用,以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān)。
4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用,并積極辦好必要的集體福利。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3. 乙方觸犯國(guó)家的法律,被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的,以及被除名、開(kāi)除的,本合同自行解除。
第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定
1. 符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:
(1) 在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
(2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的;
(3) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化,企業(yè)調(diào)整而多余的職工;
(5) 企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿的。
中外合資企業(yè)合同6
本集體勞動(dòng)合同(合同)由“_________公司”,一家中華人民共和國(guó)法律組成和存在的中外合資企業(yè),其法定地址位于中華人民共和國(guó) _________(下稱“公司”)與“_________公司工會(huì)”,一個(gè)根據(jù)中華人民共和國(guó)法律組建和存在的工會(huì),其辦公地點(diǎn)位于中華人民共和國(guó) _________(下稱“工會(huì)”,并與公司合稱“雙方”),于 _________年_________月_________日在中華人民共和國(guó)_________簽訂。
前言
(一)根據(jù)_________和_________于_________年_________月_________日簽訂的合資合同(下稱“合資合同”)和公司董事會(huì)通過(guò)的決議,公司應(yīng)與工會(huì)簽訂集體勞動(dòng)合同以明確公司職工雇傭的條款和條件,并規(guī)定公司應(yīng)與職工個(gè)人簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。其形式基本如本合同附件a。
(二)合同系雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和其他有關(guān)法律和法規(guī),為促進(jìn)公司發(fā)展,調(diào)動(dòng)職工積極性,正確處理公司與職工的關(guān)系,本著平等互利原則,通過(guò)平等和友好協(xié)商簽訂。
(三)公司應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)力,在研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。公司工會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及與職工利益有關(guān)的問(wèn)題的董事會(huì)會(huì)議,反映職工的意見(jiàn)和要求。
(四)工會(huì)應(yīng)協(xié)助公司搞好生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理,協(xié)助公司合理使用各項(xiàng)基金,教育職工認(rèn)真履行個(gè)人勞動(dòng)合同中載明的義務(wù),配合公司組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新,促進(jìn)公司提高經(jīng)濟(jì)效益。
第一條 定義
(一)“雇員”系指由公司雇用的取酬人員,但不包括合資合同第46條所述少數(shù)擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理的外籍高級(jí)管理人員和中方高級(jí)管理人員。
(二)“主管人員”指任何在“公司”總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使主管職能的任何雇員。
第二條 職責(zé)
(一)公司與員工的共同義務(wù)
雇員應(yīng)勤奮地履行其職責(zé)并努力促進(jìn)公司的業(yè)務(wù),公司應(yīng)就雇員的勞動(dòng)向其付酬,并促進(jìn)雇員福利及努力改善雇員的文化生活。
(二)雇員的具體職責(zé)和義務(wù)
1.每個(gè)雇員的責(zé)任將按照公司的需要由董事會(huì)和總經(jīng)理隨時(shí)代表公司予以確定。
2.每個(gè)雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認(rèn)真執(zhí)行任務(wù),與主管人員和同事合作,遵守本合同、個(gè)人勞動(dòng)合同以及公司頒布的工作規(guī)章的規(guī)定。
3.所有雇員必須遵守以下各項(xiàng):
(1)小心操作交給他們的設(shè)備和工具;
(2)堅(jiān)守工作崗位,上班時(shí)不與其它雇員隨便來(lái)往;
(3)不向公司外人員或在履行職責(zé)時(shí)不需要了解有關(guān)情報(bào)的公司內(nèi)人員披露有關(guān)公司業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)的情報(bào),除非經(jīng)公布的法律或法規(guī)強(qiáng)制要求公開(kāi)這些情報(bào);
(4)受公司雇用期間,除經(jīng)公司批準(zhǔn),不得受雇于公司以外的其它雇主;
(5)避免有損公司聲望、名譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為;
(6)未經(jīng)同意,不得為個(gè)人目的取用公司的金錢或財(cái)產(chǎn)。
4.鼓勵(lì)雇員提出改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)的意見(jiàn)和方法,其中包括,但不限于,生產(chǎn)、安全、工作環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量和效率方面的意見(jiàn)和方法,提出值得受獎(jiǎng)勵(lì)的意見(jiàn)或方法的雇員將按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。 5.除經(jīng)公司管理部門明確授權(quán),雇員無(wú)權(quán)亦未被授權(quán)為公司或代表公司達(dá)成任何交易或訂立合同或作出其它行為。
(三)公司的具體職責(zé)
1.公司將尊重雇員的人格和個(gè)性,并在可能的情況下,為其安排與其能力相適應(yīng)的任務(wù)。公司將建立職業(yè)培訓(xùn)制度,有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
2.公司鼓勵(lì)管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關(guān)系,并適時(shí)頒發(fā)公司業(yè)務(wù)有秩序進(jìn)行所必須的工作守則。
3.公司按本合同第五條和與雇員個(gè)人簽訂的個(gè)人勞動(dòng)合同所述發(fā)給雇員基本工資和提供補(bǔ)助。
4.公司應(yīng)按《合資法實(shí)施條例》第九十九條規(guī)定,積極支持工會(huì)工作,為工會(huì)組織提供必要的辦公室和辦公設(shè)備。公司每月按企業(yè)職工(包括外籍高級(jí)管理人員)實(shí)際工資總額的百分之二(2%)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),該筆金額應(yīng)作為公司開(kāi)支。工會(huì)可以按中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
5.公司將為雇員提供良好的工作條件,改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒所、交通條件,并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)的福利待遇。
(四)工會(huì)的具體職責(zé)
公司工會(huì)是職工利益的代表,它的基本任務(wù)是:依法維護(hù)職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益;協(xié)助公司安排和合理使用職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金;組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)和技術(shù)知識(shí),開(kāi)展文藝、體育活動(dòng);教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律,努力完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。
第三條 雇用手續(xù)
(一)公司作為中外合資企業(yè),根據(jù)有關(guān)法律享有企業(yè)自主權(quán),有權(quán)依法雇用和解雇其職工。在錄用職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
(二)公司董事會(huì)有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要自行決定公司招聘雇員的標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)。
(三)公司招聘計(jì)劃和實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。
(三)公司雇員成為公司正式雇員前應(yīng)合格完成六個(gè)月的試用期。
(五)公司將與雇員簽定個(gè)人勞動(dòng)合同,個(gè)人勞動(dòng)合同格式附后作為本合同的附件a。
(六)職工簽定個(gè)人勞動(dòng)合同前,公司和工會(huì)應(yīng)指導(dǎo)雇員明確個(gè)人勞動(dòng)合同載明權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況。
(七)從_________轉(zhuǎn)入_________的職工,其在_________的工齡應(yīng)視為在_________的工齡。
第四條 工作時(shí)間、節(jié)假日
(一)工作時(shí)間
1.公司董事會(huì)決定基本工作周,以適應(yīng)全部生產(chǎn)能力。
2.雇員正常工作時(shí)間每天八小時(shí)(不包括用餐和休息時(shí)間),平均每周工作不超過(guò)四十四小時(shí)。
3.公司可隨時(shí)更改雇員的工作日程,包括改動(dòng)雇員工作日的起始和結(jié)束時(shí)間。由于工作需要,經(jīng)以工會(huì)和員工協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);在特殊情況下每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。適用法律許可者除外。
4.公司應(yīng)嚴(yán)格控制雇員加班時(shí)間,盡可能避免或減少加班情況。
5.夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況,為保障雇員健康,工會(huì)可建議公司減少工作時(shí)間。
6.雇員必須按公司工作規(guī)章規(guī)定的程序報(bào)告每天出勤情況。任何雇員由于個(gè)人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。遇有緊急情況不可能事先批準(zhǔn),雇員應(yīng)盡快報(bào)告緊急情況的性質(zhì)和未能提早報(bào)告的'原因,但最遲應(yīng)在復(fù)工時(shí)立即報(bào)告。 (二)節(jié)、假日
雇員每年享有下列法定節(jié)、假日(在條件允許的情況下,公司可適當(dāng)增加節(jié)、假日休息天數(shù)):元旦(一月一日)_________一天;國(guó)際勞動(dòng)節(jié) (五月一日)_________一天;國(guó)慶節(jié)(十月一日)_________二天;春節(jié)_________三天;法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
(三)有薪假期
1.受公司連續(xù)雇用滿一年的職工每年有十二天有薪假期。公司對(duì)有貢獻(xiàn)的的職工可適當(dāng)增加休假天數(shù)。
2.經(jīng)公司批準(zhǔn),假期可分一次或多次享用。
(四)特殊性質(zhì)的事假按有關(guān)規(guī)定辦理。
(五)病假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)婚假、產(chǎn)假按中華人民共和國(guó)有關(guān)婚姻法和計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行。
(七)喪假按中華人民共和國(guó)現(xiàn)行辦法執(zhí)行。家有喪事的雇員應(yīng)立即報(bào)告其部門主管。
(八)探親假
1.按中華人民共和國(guó)現(xiàn)行辦法執(zhí)行;但是享受探親假當(dāng)年應(yīng)不再享有年度休假。
2.有資格依適用法規(guī)享受探親假之雇員可由公司自行決定,并事先取得總經(jīng)理批準(zhǔn)后享用探親假。
第五條 工資、補(bǔ)助和各項(xiàng)基金
(一)公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律和公司的利益和需要,決定雇員工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)貼的分配制度,在經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下并考慮消費(fèi)、物價(jià)上漲的因素,應(yīng)增加雇員工資。公司制訂和修改上述分配制度時(shí)應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。
(二)董事會(huì)根據(jù)資格決定中方高級(jí)管理人員的工資和福利。
(三)雇員有資格享受公司規(guī)定的工資、津貼、獎(jiǎng)金和福利,以及適用法律規(guī)定的其他補(bǔ)助。
(四)公司將根據(jù)董事會(huì)制訂的方針,按雇員的工作表現(xiàn)和對(duì)生產(chǎn)的貢獻(xiàn)以及公司的效益,決定是否發(fā)給獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金數(shù)額。
(五)公司依法支付加班工資。對(duì)正常工作日加班的雇員,公司按雇員小時(shí)工資之百分之一百五十(150%)支付加班費(fèi)。對(duì)在公休日加班的雇員,公司按雇員小時(shí)工資的百分之二百(200%)支付加班費(fèi)。對(duì)在節(jié)假日加班的雇員,公司按雇員小時(shí)工資之百分之三百(300%)支付加班費(fèi)。如果雇員因未在正常工作時(shí)間認(rèn)真自覺(jué)履行其工作任務(wù)而需加班,公司不發(fā)給任何加班費(fèi)。
(六)公司應(yīng)支付法律規(guī)定的任何其它金額,包括病假工資和節(jié)假日工資。
(七)支付雇員的工資、獎(jiǎng)金和津貼以及任何其他付費(fèi)應(yīng)由公司直接支付給雇員本人,上述支付如涉及個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅、所得稅和其它稅賦或費(fèi)用,該稅賦或費(fèi)用應(yīng)根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律由有關(guān)雇員本人負(fù)擔(dān)并由公司扣繳。
(八)如果公司臨時(shí)停產(chǎn),停產(chǎn)期間公司應(yīng)向雇員支付停產(chǎn)期工資,金額相當(dāng)于雇員平均工資的百分之七十(70%)。如果停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)公歷月,公司應(yīng)決定采取相應(yīng)措施,包括本合同8.2款預(yù)期的措施。
(九)除第(五)款規(guī)定的費(fèi)用外,公司將對(duì)下列費(fèi)用負(fù)責(zé):
1.每一上班雇員的午餐費(fèi);
2.每一雇員工作服的費(fèi)用;
3.本合同第七條第(五)款規(guī)定的雇員責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)用;
4.按董事會(huì)批準(zhǔn)的“公司獎(jiǎng)勵(lì)制度”,從職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金中提取的獎(jiǎng)金和福利費(fèi)用;
5.按本合同第六條第(一)款1.項(xiàng),付給雇員的款項(xiàng)。
(十)公司依照_________規(guī)定,按比例提取各項(xiàng)費(fèi)用和基金;
1.按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之七點(diǎn)五(7.5%)的中方職工醫(yī)療基金;
2.按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額發(fā)之二十(20%)的中方職工日常勞保福利費(fèi)用(包括辭退補(bǔ)償金);
3.按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之二十(20%)的中方職工養(yǎng)老儲(chǔ)備金;
4.按年提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之一點(diǎn)五(1.5%)的中方職工日常教育經(jīng)費(fèi);
5.按中方職工人數(shù),按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向_________市財(cái)政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛(wèi)生和其他各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼費(fèi)。公司評(píng)為產(chǎn)品出口企業(yè)或先進(jìn)技術(shù)企業(yè)后,除按照規(guī)定支付職工工資,提取中方職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療、福利費(fèi)用和住房補(bǔ)貼以外,不再上繳國(guó)家對(duì)中方職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼。
6.根據(jù)《_________》,公司和職工個(gè)人每月應(yīng)交存工資總額10%作為中方職工住房公積金。
7.其它符合規(guī)定的費(fèi)用基金。
(十一)公司應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定使用上述費(fèi)用和基金,并定期向工會(huì)通報(bào)使用情況。
第六條 獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金和補(bǔ)助
(一)公司對(duì)雇員的出色工作,長(zhǎng)期、忠誠(chéng)的服務(wù),對(duì)公司有益的行動(dòng)和建議,給予表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)或給予公司認(rèn)為合適的獎(jiǎng)勵(lì),這類獎(jiǎng)勵(lì)可以用獎(jiǎng)金辦法頒發(fā)。
(二)對(duì)下述特別情況,將發(fā)給下述特別補(bǔ)助:
1.雇員結(jié)婚:人民幣_(tái)________元;
2.雇員第一次生育:人民幣_(tái)________元;
3.雇員由于長(zhǎng)期生病被解雇:人民幣_(tái)________元。
4.雇員父母亡故:人民幣_(tái)________元。
(三)公司可因以下任何理由發(fā)給雇員獎(jiǎng)金:
1.在達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)、完成工作任務(wù)或增加生產(chǎn)效力方面取得杰出成就;
2.模范執(zhí)行公司工作規(guī)章;
3.生產(chǎn)、技術(shù)的創(chuàng)造發(fā)明或改進(jìn)生產(chǎn)方法和技術(shù);
4.對(duì)改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理或工作環(huán)境作出貢獻(xiàn);
5.提出有用的建議,并因此防止意外發(fā)生和/或防止公司遭受損失。
6.其他應(yīng)予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的模范行為。
獎(jiǎng)金和其它獎(jiǎng)勵(lì)可由公司直接支付給雇員本人。
第七條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)
(一)公司應(yīng)遵守適用于合資企業(yè)的關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)的法規(guī),以保證安全文明生產(chǎn),不斷改善勞動(dòng)條件。公司對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。公司和工會(huì)有責(zé)任教育雇員遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程,組織雇員接受安全技術(shù)培訓(xùn)。從事特種作業(yè)的員工必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。
(二)雇員每年體檢一次,費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。身處有害環(huán)境的雇員可視情況增加體檢次數(shù)。
(三)雇員應(yīng)遵守中國(guó)有關(guān)的安全法規(guī),以及隨時(shí)由公司頒布的安全規(guī)則。公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施并對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
(四)員工對(duì)公司管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
(五)如雇員因工業(yè)事故死亡或受傷,或嚴(yán)重職業(yè)中毒和發(fā)生其它引起傷害的職業(yè)事故,公司應(yīng)按照國(guó)務(wù)院一九九一年頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》及時(shí)向公司的主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門及工會(huì)組織報(bào)告,并接受他們的調(diào)查和處理。
(六)公司負(fù)責(zé)購(gòu)買全體雇員的責(zé)任保險(xiǎn)。
(七)公司負(fù)責(zé)向職工提供勞保用品并制定勞保用品發(fā)放細(xì)則,此類細(xì)則應(yīng)足以在任何氣候和工作條件下對(duì)工人進(jìn)行保護(hù)。
(八)公司將執(zhí)行政府有關(guān)合資職工的退休政策實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在遵守上述規(guī)定的前提下,公司可另行制定其認(rèn)為適當(dāng)?shù)耐诵蒺B(yǎng)老政策和制度。
第八條 處罰和解雇
(一)解雇試用期內(nèi)的雇員
試用期內(nèi)任何一方有權(quán)提前7天書面通知對(duì)方終止合同。
(二)因故解雇和其它處罰
1.公司解雇其正式雇員時(shí),應(yīng)提前三十天發(fā)給正式雇員和工會(huì)書面通知。公司對(duì)于違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度,違反勞動(dòng)紀(jì)律,造成一定后果的職工,可分別情況給予批評(píng)、削減基本工資或停職等處分,情節(jié)嚴(yán)重,屢教不改的可以開(kāi)除。
2.上述批評(píng)指公司要求雇員作出書面道歉及公司指示雇員今后如何改進(jìn)的情況。削減基本工資指公司要求雇員作出書面道歉,并對(duì)其第一次違章扣取其每月工資的百分之三十(30%)。但是,每一計(jì)薪期間因違章削減工資金額不能超過(guò)該計(jì)薪期間所發(fā)工資額的百分之六十(60%)。停職指雇員停薪停職,為期不超過(guò)七(7)天。
(三)由于傷害或疾病原因引起的解雇
1.公司制定公司有關(guān)病假的規(guī)定和制度;員工患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。
2.對(duì)屬于下列情況,公司不會(huì)按第八條(二)款規(guī)定解雇雇員:
(1)員工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)員工患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)國(guó)家法律或政策禁止解除本合同。
(四)通知和備案
公司解雇雇員時(shí)應(yīng)提前一個(gè)月通知工會(huì)和被解雇雇員,并報(bào)公司主管部門和公司所在地勞動(dòng)人事部門備案。
(五)解雇費(fèi)
如果公司在集體勞動(dòng)合同有效期內(nèi)根據(jù)第八條(二)款和第八條(三)款1.解雇雇員或雇員個(gè)人勞動(dòng)合同期滿后公司未予續(xù)約,被解雇的雇員可根據(jù)其受公司雇用時(shí)間,每工作滿一年可領(lǐng)取一個(gè)月的公司平均工資,工作滿十年的雇員自第十一年起,每滿一年領(lǐng)取一個(gè)半月的公司平均工資。雇員由于長(zhǎng)期生病和因生產(chǎn)技術(shù)條件變化被解雇可酌情加發(fā)給雇員三至六個(gè)月實(shí)得工資。對(duì)開(kāi)除的雇員不發(fā)給解雇費(fèi)。
(六)由于公司違法引起的解雇
因公司嚴(yán)重違反合同侵害雇員合法權(quán)益,雇員提出辭職時(shí),公司需按規(guī)定支付解雇費(fèi)。
(七)工會(huì)代表
對(duì)于公司雇員的解雇、辭退或懲罰,須征求工會(huì)意見(jiàn),有關(guān)雇員或就有關(guān)問(wèn)題向公司陳述其立場(chǎng)。工會(huì)如果認(rèn)為不合理,有權(quán)提出反對(duì)。工會(huì)可以派代表與代表董事會(huì)的管理部門磋商,尋求解決的辦法,但管理部門有作出終局決定的最終權(quán)利。如有爭(zhēng)議按第十二條(二)款執(zhí)行。
(八)被解雇的雇員
不管任何原因被公司解雇的雇員應(yīng)立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權(quán)的文件、設(shè)備和其它財(cái)產(chǎn)。
第九條 辭職
(一)一般性辭職
在第八條(二)款規(guī)定的前提下,要求辭職或退休的雇員在取得工會(huì)同意后,必須在建議的辭職日的三十(30)天前通知公司。具體說(shuō)明有理由辭職的特別情況,對(duì)這類辭職的請(qǐng)求,公司不得無(wú)理拒絕。辭職雇員無(wú)權(quán)獲得解雇費(fèi)。
(二)受過(guò)特別培訓(xùn)雇員的辭職
盡管有第八條(一)的規(guī)定,任何參加過(guò)公司出資培訓(xùn)的公司雇員,如在受訓(xùn)結(jié)束起五(5)年內(nèi)從公司辭職,需向公司償付培訓(xùn)費(fèi)用,其金額按公司有關(guān)制度執(zhí)行,辭職雇員無(wú)權(quán)獲得解雇費(fèi)。
第十條 保密、不競(jìng)爭(zhēng)
(一)雇員同意對(duì)獲披露的有關(guān)公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的生產(chǎn)管理過(guò)程和技術(shù)、推銷或財(cái)務(wù)資料,及公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)資料嚴(yán)格保密,未經(jīng)公司同意,不以任何方式將其披露給公司內(nèi)外任何人士,亦不將其用以與公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或用作雇員履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的其它用途。
(二)公司與雇員個(gè)人勞動(dòng)合同終止時(shí),雇員應(yīng)把其占有的全部公司圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、客戶名錄、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表或促銷資料歸還公司。
第十一條 發(fā)明
本合同有效期內(nèi),雇員因其工作而作出任何工藝產(chǎn)品或配方方面的發(fā)明(“發(fā)明”),該等發(fā)明應(yīng)是公司的專有財(cái)產(chǎn),雇員應(yīng)立即將其披露給公司,并采取必要步驟(包括簽署文件),使公司擁有這些發(fā)明的產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)。盡管有該規(guī)定,對(duì)雇員在工作時(shí)間外,在未使用或參考公司設(shè)施、機(jī)密資料或材料情況作出的任何發(fā)明而獲得的全部專利,雇員應(yīng)有權(quán)保留所有權(quán)。
第十二條 監(jiān)督檢查和爭(zhēng)議的解決
(一)監(jiān)督檢查
為保障勞動(dòng)合同的全面執(zhí)行,公司和工會(huì)將根據(jù)人數(shù)對(duì)等原則組成勞動(dòng)合同監(jiān)督小組,監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。勞動(dòng)合同每年檢查一次,檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方代表。雙方亦可應(yīng)一方要求,不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議,通報(bào)和協(xié)商有關(guān)公司和職工利益的重大事宜。
(二)勞動(dòng)糾紛
公司內(nèi)部出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛應(yīng)先由公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決,一方或雙方都可請(qǐng)_________市勞動(dòng)部門仲裁,如果有一方對(duì)仲裁結(jié)果不同意,該方可向_________市人民法院起訴。
第十三條 臨時(shí)性人員的聘用
(一)臨時(shí)性人員的定義,指聘用期不超過(guò)一年,公司臨時(shí)聘用的人員。
(二)聘用程序,公司聘用臨時(shí)性人員由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論同意,由總經(jīng)理決定后,簽發(fā)聘書。
(三)聘用臨時(shí)性人員的工資和福利待遇需由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論決定。
(四)聘用臨時(shí)性人員需執(zhí)行《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》。
第十四條 合同的解釋
解釋和執(zhí)行本勞動(dòng)合同時(shí),雙方需參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定實(shí)施辦法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)外商投資的規(guī)定》、合資企業(yè)合同和其它有關(guān)條例。
第十五條 生效和期限
(一)在本合同簽署后,雙方應(yīng)立即將本合同報(bào)_________市勞動(dòng)部門和公司主管部門備案。本合同自雙方簽署日起生效。
(二)本合同有效期為_(kāi)________年,于_________年_____月______日到期。合同期滿,如雙方無(wú)異議,本合同自行延長(zhǎng)_____年。
(三)本合同內(nèi)容如與政府的規(guī)定有抵觸,須按政府規(guī)定及時(shí)修改。修改后的合同同本合同構(gòu)成同一文件。本合同只能由雙方書面予以修正。
第十六條 適用法律
本合同未盡事宜將參照政府有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同雙方已促使各自正式授權(quán)代表于上述日期簽訂本合同,特此證明。
_________公司簽署人(簽章):_____________
_________公司工會(huì)簽署人(簽章):_________
中外合資企業(yè)合同7
新辦中外合資企業(yè)章程
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和中國(guó)其它有關(guān)法律、法規(guī),依據(jù)(以下簡(jiǎn)稱甲方)與有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方),于年月日簽訂的共同舉辦合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的合同,特制定本章程。
第二條合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的名稱為:
。ㄖ形模ㄒ韵潞(jiǎn)稱合營(yíng)公司)
。ㄓ⑽模
合營(yíng)公司的法定地址:江蘇省如皋市
第三條合營(yíng)各方的名稱、法定地址:
甲方:
法定代表人:職務(wù):國(guó)籍:電話:傳真:
法定地址:江蘇省如皋市
乙方:
法定代表人:職務(wù):國(guó)籍:電話:傳真:
法定地址:
第四條合營(yíng)公司為有限責(zé)任公司
第五條合營(yíng)公司為中國(guó)法人,受中國(guó)法律管轄和保護(hù),其一切活動(dòng)必須遵守中國(guó)法律、法規(guī)。
第二章宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍
第六條合營(yíng)公司的宗旨為:
第七條合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)范圍為:
第八條合營(yíng)公司初期的生產(chǎn)規(guī)模為:年產(chǎn)
第九條合營(yíng)公司的產(chǎn)品直接外銷比例為,余下的在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售。外銷產(chǎn)品由方負(fù)責(zé)銷售。若合營(yíng)公司直接銷售的價(jià)格高于方銷售價(jià)格時(shí),合營(yíng)公司可直接銷售。
第三章投資總額和注冊(cè)資本
第十條合營(yíng)公司投資總額為萬(wàn)美元,注冊(cè)資本為萬(wàn)美元。
第十一條合營(yíng)各方出資如下:
甲方:認(rèn)繳出資額為萬(wàn)美元,占注冊(cè)資本的,以
乙方:認(rèn)繳出資額為萬(wàn)美元,占注冊(cè)資本的,以
人民幣與美元的折算按收到出資當(dāng)日中國(guó)人民銀行公布的基準(zhǔn)匯率計(jì)算。
合營(yíng)各方認(rèn)繳的出資現(xiàn)金、現(xiàn)匯匯入合營(yíng)公司帳戶后統(tǒng)一使用。
合營(yíng)一方出資以實(shí)物作價(jià)投入,其價(jià)格、質(zhì)量等須得到合營(yíng)另一方的認(rèn)可。
第十二條合營(yíng)各方應(yīng)按合同規(guī)定的期限繳清各自認(rèn)繳的出資額。
第十三條合營(yíng)雙方繳付出資額后,經(jīng)合營(yíng)公司聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資并出具驗(yàn)資報(bào)告后,由合營(yíng)公司據(jù)以發(fā)給出資證明書。
第十四條合營(yíng)期內(nèi),合營(yíng)公司不得減少注冊(cè)資本數(shù)額。因投資總額和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模等發(fā)生變化,確需減少的,須經(jīng)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。
第十五條合營(yíng)任何一方如轉(zhuǎn)讓全部或部分出資額,須經(jīng)合營(yíng)他方同意,一方轉(zhuǎn)讓時(shí),在同等條件下,合營(yíng)他方有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
第十六條合營(yíng)公司注冊(cè)資本的增加、轉(zhuǎn)讓經(jīng)董事會(huì)一致同意后,應(yīng)向原審批機(jī)關(guān)提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)在批準(zhǔn)之日起三十日之內(nèi),到原登記注冊(cè)機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。
第四章董事會(huì)
第十七條合營(yíng)公司設(shè)董事會(huì),董事會(huì)是合營(yíng)公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。
第十八條董事會(huì)決定合營(yíng)公司的一切重大事宜,其主要職權(quán)如下:
1.決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級(jí)職員;
2.決定和審批總經(jīng)理提出的重要報(bào)告(如生產(chǎn)規(guī)劃、年度營(yíng)業(yè)報(bào)告、資金貸款等);
3.批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)報(bào)表、收支預(yù)算、年度利潤(rùn)分配方案;
4.通過(guò)合營(yíng)公司重要規(guī)章制度;
5.決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu);
6.修改合營(yíng)公司章程;
7.討論決定合營(yíng)公司延期、中止、解散或與其它經(jīng)濟(jì)組織的合并;
8.討論決定合營(yíng)公司注冊(cè)資本的增加、轉(zhuǎn)讓;
9.負(fù)責(zé)合營(yíng)公司中止和期滿時(shí)的清算工作;
10.其它應(yīng)由董事會(huì)決定的重大事宜。
第十九條董事會(huì)由名董事組成,其中甲方委派名,乙方委派名,董事任期三年,經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。
第二十條董事會(huì)董事長(zhǎng)由方委派,副董事長(zhǎng)名,由方委派。
第二十一條合營(yíng)各方在委派和更換董事人選時(shí),應(yīng)書面通知董事會(huì)。
第二十二條董事會(huì)會(huì)議每年至少召開(kāi)一次,經(jīng)過(guò)三分之一以上的董事提議,可以召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。
第二十三條董事會(huì)會(huì)議原則上在公司所在地舉行,如董事會(huì)認(rèn)為有必要,也可在其它地方召開(kāi)。
第二十四條董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集并主持,董事長(zhǎng)缺席時(shí)由董事長(zhǎng)委托副董事長(zhǎng)召集并主持。
第二十五條董事長(zhǎng)應(yīng)在董事會(huì)開(kāi)會(huì)前三十天書面通知各董事,寫明會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。
第二十六條董事因故不能出席董事會(huì)會(huì)議,可以書面委托代理人出席董事會(huì)。如屆時(shí)未出席,也未委托他人出席,則作為棄權(quán)。
第二十七條出席董事會(huì)會(huì)議的法定人數(shù)為全體董事的三分之二以上,董事人數(shù)少于人,其通過(guò)的決議無(wú)效。
第二十八條董事會(huì)每次會(huì)議,須作詳細(xì)的書面記錄,并由全體出席董事簽字,代理人出席時(shí),由代理人簽字,記錄文字使用中文,該記錄由合營(yíng)公司存檔。
第二十九條下列事項(xiàng)須董事會(huì)一致審查通過(guò):
1.合營(yíng)公司
章程的修改;
2.合營(yíng)公司的延期、中止、解散;
3.合營(yíng)公司注冊(cè)資本的增加、轉(zhuǎn)讓;
4.合營(yíng)公司與其它經(jīng)濟(jì)組織的合并;
對(duì)其它事項(xiàng),可采取簡(jiǎn)單多數(shù)通過(guò)決定。
第三十條董事長(zhǎng)以及董事長(zhǎng)授權(quán)的副董事長(zhǎng)或董事,有權(quán)監(jiān)督、檢查總經(jīng)理執(zhí)行董事會(huì)決議的情況,但不得干預(yù)總經(jīng)理的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
第五章經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)
第三十一條合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)部、部、部等個(gè)部門。
第三十二條合營(yíng)公司總經(jīng)理,由方推薦,副總經(jīng)理人,由方推薦。正、副總經(jīng)理由董事會(huì)聘任。
第三十三條總經(jīng)理直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決定,組織領(lǐng)導(dǎo)合營(yíng)公司的日常生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作,當(dāng)總經(jīng)理不在時(shí),經(jīng)總經(jīng)理委托可代理先行使總經(jīng)理職責(zé)。
第三十四條總經(jīng)理任期三年,經(jīng)繼續(xù)推薦,董事會(huì)聘請(qǐng)可以連任。
第三十五條董事長(zhǎng)或副董事長(zhǎng)、董事經(jīng)董事會(huì)聘任,可兼任合營(yíng)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其它高級(jí)職員。
第三十六條總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其它經(jīng)濟(jì)組織的實(shí)職,不得參與其它經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本合營(yíng)公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
第三十七條總經(jīng)理、副總經(jīng)理只代表合營(yíng)公司工作,不得代表合營(yíng)的任何一方。
第三十八條總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高級(jí)職員請(qǐng)求辭職時(shí),應(yīng)提前六十天向董事會(huì)提出書面報(bào)告。
以上人員如有營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職行為的,經(jīng)董事會(huì)會(huì)議決議,可隨時(shí)解聘,如觸犯刑律的,依法追究刑事責(zé)任。
第六章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
第三十九條合營(yíng)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和有關(guān)規(guī)定辦理。
第四十條合營(yíng)公司會(huì)計(jì)年度采用公歷年制,自一月一日起至十二月三十一日止,為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。
第四十一條合營(yíng)公司的一切憑證、帳簿、報(bào)表均用中文書寫。
第四十二條合營(yíng)公司采用人民幣為記帳本位幣,人民幣與其它貨幣的折算方法,按《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行,以實(shí)際發(fā)生之日起中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行公布的基準(zhǔn)匯率計(jì)算。
第四十三條合營(yíng)公司在國(guó)家外匯管理局同意的銀行開(kāi)立外匯帳戶。
第四十四條合營(yíng)公司采用權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸復(fù)式記帳法記帳。
第四十五條合營(yíng)公司財(cái)務(wù)部應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度頭三個(gè)月編制上一個(gè)會(huì)計(jì)年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損益計(jì)算表,經(jīng)總經(jīng)理審核簽字后,提交董事會(huì)會(huì)議通過(guò)。
第四十六條合營(yíng)各方有權(quán)自費(fèi)聘請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師查閱帳簿,查閱時(shí)合營(yíng)公司應(yīng)提供方便。
第四十七條合營(yíng)公司按照《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅法》及其施行細(xì)則的規(guī)定,由董事會(huì)確定其固定資產(chǎn)折舊年限,加速折舊需報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)。
第四十八條合營(yíng)公司一切外匯事宜,按照《中華人民共和國(guó)外匯管理暫行條例》和有關(guān)規(guī)定辦理。
第七章利潤(rùn)分配
第四十九條合營(yíng)公司從繳納所得稅后的利潤(rùn)里提取儲(chǔ)備基金,企業(yè)發(fā)展基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金,其中每年提取儲(chǔ)備基金的比例不得低于稅后利潤(rùn)的10,提取企業(yè)發(fā)展基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金的比例由董事會(huì)根據(jù)合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)情況討論確定。
第五十條合營(yíng)公司依法交納所得稅和提取各項(xiàng)基金后的利潤(rùn),按照合營(yíng)各方的出資額在注冊(cè)資本中所占比例進(jìn)行分配。
第五十一條合營(yíng)公司每年分配利潤(rùn)一次,每個(gè)會(huì)計(jì)年度終了后三個(gè)月內(nèi)公布利潤(rùn)分配方案及各方應(yīng)分的利潤(rùn)額。
第五十二條合營(yíng)公司上一個(gè)會(huì)計(jì)年度虧損未彌補(bǔ)前不得分配利潤(rùn),上一個(gè)會(huì)計(jì)年度未分配的利潤(rùn),可并入本會(huì)計(jì)年度的利潤(rùn)分配。
第八章職工
第五十三條合營(yíng)公司用工實(shí)行勞動(dòng)合同制,職工的招收、辭退和解除勞動(dòng)合同、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事宜,按照《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》及其實(shí)施辦法辦理。
第五十四條合營(yíng)公司所需職工,應(yīng)首先擇優(yōu)錄用甲方推薦的原有職工,如人員不能滿足需求,應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要編制勞動(dòng)計(jì)劃,報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門備案后,由合營(yíng)公司向社會(huì)公開(kāi)招收、擇優(yōu)錄用,招收的人員應(yīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考核合格后上崗。
第五十五條合營(yíng)公司有權(quán)對(duì)違犯合營(yíng)公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的職工視其違紀(jì)情節(jié)給予敬告、記過(guò)、降薪和開(kāi)除的處分。
對(duì)職工的處分決定報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門備案。
第五十六條職工的福利及待遇,按照中國(guó)有關(guān)規(guī)定,根據(jù)合營(yíng)公司具體情況,由董事會(huì)規(guī)定,并在勞動(dòng)合同中具體確定,確保職工的合法權(quán)益。
合營(yíng)公司隨著生產(chǎn)的發(fā)展,職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的提高,應(yīng)適時(shí)提高職工的工資。
第五十七條職工的編制、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等事宜,合營(yíng)公司分別在各項(xiàng)制度中加以規(guī)定,確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。
第九章工會(huì)組織
第五十八條合營(yíng)公司職工有權(quán)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定,建立工會(huì)組織,開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。
第五十九條合營(yíng)公司工會(huì)是職工的代表,其職責(zé)是:依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益,組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)技術(shù)知識(shí),開(kāi)展文娛、體育活動(dòng),教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律,努力完成合營(yíng)公司各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
第六十條合營(yíng)公司工會(huì)代表職工與合營(yíng)公司簽訂集體勞動(dòng)合同,指導(dǎo)職工與合營(yíng)公司簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同,并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
第六十一條合營(yíng)公司工會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)向合營(yíng)公司董事會(huì)反映職工的意見(jiàn)和要求。
第六十二條合營(yíng)公司工會(huì)參與調(diào)解職工與合營(yíng)公司之間發(fā)生的爭(zhēng)議。
第六十三條合營(yíng)公司每月按合營(yíng)公司中方職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),合營(yíng)公司工會(huì)按照中華全國(guó)總工會(huì)制定的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
第十章期限、中止、清算
第六十四條合營(yíng)期限為年,自合營(yíng)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。
第六十五條合營(yíng)各方如一致同意延長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)期限,經(jīng)董事會(huì)會(huì)議作出決議,應(yīng)在距合營(yíng)期滿六個(gè)月前向原審批機(jī)關(guān)提交書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后才能延長(zhǎng),并應(yīng)在批準(zhǔn)之日起三十日內(nèi)到原登記注冊(cè)機(jī)關(guān)辦理延
期登記手續(xù)。
第六十六條合營(yíng)各方如一致認(rèn)為終止合營(yíng)符合各方最大利益時(shí),經(jīng)董事會(huì)決定可提前終止合營(yíng)。
合營(yíng)公司提前終止合營(yíng),需董事會(huì)召開(kāi)全體會(huì)議作出決定,并報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
第六十七條一方不履行合同、章程規(guī)定的義務(wù)或嚴(yán)重違反合同、章程規(guī)定,造成合營(yíng)公司無(wú)法經(jīng)營(yíng),守約方除有權(quán)向違約方索賠外,并有權(quán)按照合同規(guī)定報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)提前終止合營(yíng)。
第六十八條合營(yíng)期滿或提前終止合營(yíng)時(shí),董事會(huì)應(yīng)提出清算程序,組成清算委員會(huì),依法對(duì)合營(yíng)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算。
第六十九條清算委員會(huì)任務(wù)是對(duì)合營(yíng)公司財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清查,編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)目錄,制定清算方案,提請(qǐng)董事會(huì)審查通過(guò)后執(zhí)行,并報(bào)主管財(cái)政機(jī)關(guān)備案。
第七十條清算期間,清算委員會(huì)代表合營(yíng)公司起訴或應(yīng)訴。
第七十一條清算費(fèi)用和清算委員會(huì)成員的酬勞,應(yīng)從合營(yíng)公司現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)的清算收入中優(yōu)先支付。
第七十二條清算債務(wù)的清償順序?yàn)椋?/p>
1.合營(yíng)公司支付職工工資及保險(xiǎn)福利費(fèi)用等;
2.合營(yíng)公司應(yīng)繳國(guó)家的稅金以及其它款項(xiàng);
3.合營(yíng)公司尚未償付的有擔(dān)保債務(wù);
4.合營(yíng)公司尚未償付的其它債務(wù)。
在同一順序內(nèi)不足清償?shù)模幢壤鍍敗?/p>
第七十三條清算終了,合營(yíng)公司的資產(chǎn)凈額或剩余財(cái)產(chǎn)超過(guò)注冊(cè)資本與儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金、資本公積及未分配利潤(rùn)之和的部分,視同利潤(rùn),依法繳納所得稅。
第七十四條清算結(jié)束后,合營(yíng)公司應(yīng)向原審批機(jī)關(guān)提出報(bào)告,并到原登記注冊(cè)機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù),繳回營(yíng)業(yè)執(zhí)照,同時(shí)對(duì)外公告。
第七十五條合營(yíng)公司終止后,其各種帳冊(cè)由甲方保存。
第十一章規(guī)章度制
第七十六條合營(yíng)公司通過(guò)董事會(huì)制定的規(guī)章制度有:
1.經(jīng)營(yíng)管理制度,包括所屬各個(gè)管理部門的職責(zé);
2.職工守則;
3.勞動(dòng)工資制度;
4.職工考勤、升級(jí)與獎(jiǎng)懲制度;
5.職工福利制度;
6.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;
7.合營(yíng)公司解散時(shí)的清算程序;
8.其它必要的規(guī)章制度。
第十二章附則
第七十七條本章程的修改,必須經(jīng)董事會(huì)會(huì)議一致通過(guò),并報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
第七十八條本章程用中文書寫。
第七十九條本章程需經(jīng)中華人民共和國(guó)對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部委托的審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能生效,修改時(shí)同。
甲方:
法定代表人(或授權(quán)代表人):
乙方:
法定代表人(或授權(quán)代表人):
中外合資企業(yè)合同8
____________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),現(xiàn)聘用__________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工,于________年____月____日簽訂本合同。
第一條、乙方工作部門
職位(工種):__________________________。
第二條、試用期:乙方被錄用后,須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí),若雙方無(wú)異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條、工作安排:甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條、教育培訓(xùn):在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條、生產(chǎn)、工作條件:甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條、工作時(shí)間:乙方每周工作不超過(guò)____天,每日工作不超過(guò)____小時(shí)(不含進(jìn)餐時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn),甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
第七條、勞動(dòng)報(bào)酬:甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
第八條、勞動(dòng)_____待遇:甲方按照國(guó)家勞動(dòng)_____條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。
第九條、_____:甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國(guó)家規(guī)定向乙方提供_____用品和保健食品。
甲方按國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的_____。
第十條、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十一條、獎(jiǎng)懲:甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開(kāi)除,本合同自行解除。
第十二條、合同期限:本合同自簽訂之日起生效,有限期為_(kāi)______年,于_______年____月____日到期。
本合同一式_____份,雙方各持_____份,具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):________________
________年____月____日
乙方:________________
________年____月____日
中外合資企業(yè)合同9
第一章總則
有限公司和公司,根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和中國(guó)的其它有關(guān)法規(guī),本著平等互利的原則,通過(guò)友好協(xié)商,同意在中華人民共和國(guó)江蘇省溧陽(yáng)市共同投資舉辦合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),特訂立本合同。
第二章合資各方
第一條本合同的各方為:
甲方:有限公司,在中國(guó)登記注冊(cè)。
法定地址:法定代表:職務(wù):國(guó)籍:
乙方:
法定地址:法定代表:職務(wù):國(guó)籍:
第三章成立合資經(jīng)營(yíng)公司
第二條各方根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和中國(guó)的其它有關(guān)法規(guī),同意在中國(guó)江蘇省溧陽(yáng)市設(shè)立合資經(jīng)營(yíng)“”(以下簡(jiǎn)稱合資公司)。
第三條合資公司的名稱為:有限公司。
合資公司的法定地址為:_______。
第四條合資公司為中國(guó)法人。合資公司的一切活動(dòng)必須遵守中華人民共和國(guó)的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定,受中國(guó)法律和法規(guī)的管轄和保護(hù)。
第五條合資公司的組織形式為有限責(zé)任公司。各方以各自認(rèn)繳的出資額對(duì)合資公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。各方按其出資額在注冊(cè)資本中的比例分享利潤(rùn),承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和虧損。
第四章合營(yíng)的目的、范圍和規(guī)模
第六條合資公司的經(jīng)營(yíng)目的是:
。ㄗⅲ涸诰唧w合同中要根據(jù)具體情況寫)。
第七條合資公司經(jīng)營(yíng)范圍是:
第八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模如下:
第五章投資總額和注冊(cè)資本
第九條合資公司投資總額為_(kāi)______。
第十條合資公司注冊(cè)資本為_(kāi)______。
其中:甲方出資相當(dāng)于元的人民幣,占注冊(cè)資本的。
其中:實(shí)物占_______%現(xiàn)金占_______%技術(shù)占乙方出資。
其中:實(shí)物占_______%現(xiàn)金占技術(shù)占_______%
人民幣與美元的比價(jià),按繳款當(dāng)日中國(guó)人民銀行公布的基準(zhǔn)匯率折算。
第十一條合資公司注冊(cè)資本由甲、乙方按其出資比例在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后的繳齊,經(jīng)合資公司聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資后,由合資公司發(fā)給出資證明書。合資公司將出資證明書副本報(bào)送原審批機(jī)關(guān)和工商管理局備案。
第十二條各方中任何一方如向第三者轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額,須經(jīng)合營(yíng)其他方同意,并報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
合營(yíng)一方轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額時(shí),合營(yíng)其他方有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。如向第三者轉(zhuǎn)讓時(shí),其轉(zhuǎn)讓條件不得比向合營(yíng)其他方轉(zhuǎn)讓的條件優(yōu)惠。
第六章合營(yíng)各方的責(zé)任
第十三條各方應(yīng)各負(fù)責(zé)完成以下各項(xiàng)事宜:
甲方責(zé)任:
乙方責(zé)任:
第七章董事會(huì)及監(jiān)事
第十四條合資公司注冊(cè)登記之日,為合資公司董事會(huì)成立之日。
第十五條董事會(huì)由名董事組成,其中甲方委派名,乙方委派名
董事長(zhǎng)由方委派,董事長(zhǎng)、董事任期三年,經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。
第十六條董事會(huì)是合資公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),決定合作公司的一切重大事宜。對(duì)于下列問(wèn)題,應(yīng)全體董事一致通過(guò),方可作出決定:
。ㄒ唬⒑蠣I(yíng)企業(yè)章程的修改;
。ǘ⒑蠣I(yíng)企業(yè)的中止解散;
(三)、合營(yíng)企業(yè)注冊(cè)資本的增加或者減少;
。ㄋ模⒑蠣I(yíng)企業(yè)合并、分立;
。ㄆ渌马(xiàng)根據(jù)具體情況填寫)
第十七條董事長(zhǎng)是合資公司法定代表人。董事長(zhǎng)因故不能履行其職責(zé)時(shí),可臨時(shí)授權(quán)其他董事為代表行使其權(quán)力。
第十八條董事會(huì)會(huì)議每年至少召開(kāi)一次,由董事長(zhǎng)召集并主持會(huì)議。經(jīng)三分之一以上的董事提議,董事長(zhǎng)可召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。會(huì)議記錄應(yīng)歸檔保存。
第十九條董事會(huì)的會(huì)議必須有三分之二以上的董事出席方能舉行,董事因故不能出席董事會(huì)會(huì)議,可以書面委托代理人出席董事會(huì)和表決。
第二十條合資公司設(shè)監(jiān)事一名,任期三年。董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。第二十一條監(jiān)事行使下列職權(quán):
。ㄒ唬z查公司財(cái)務(wù);
。ǘ⿲(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者投資方?jīng)Q議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;
(三)當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí),要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;
。ㄋ模┨嶙h召開(kāi)臨時(shí)投資方會(huì)議,在董事會(huì)不履行公司法規(guī)定的召集和主持投資方會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持投資方會(huì)議;
。ㄎ澹┫蛲顿Y方會(huì)議提出提案;
。┮勒展痉ǖ谝话傥迨䲢l的規(guī)定,對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟;
(七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第八章經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)
第二十二條合資公司設(shè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人,副總經(jīng)理人。
總經(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會(huì)聘請(qǐng),任期_____年。
第二十三條總經(jīng)理的職責(zé)是執(zhí)行董事會(huì)會(huì)議的各項(xiàng)決議,領(lǐng)導(dǎo)合資公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)可設(shè)若干部門經(jīng)理,分別負(fù)責(zé)企業(yè)各部門的工作,辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項(xiàng),并對(duì)總經(jīng)理和副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第二十四條總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他管理人員有營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職行為的,經(jīng)董事會(huì)會(huì)議決議可隨時(shí)解聘。
第九章勞動(dòng)管理
第二十五條合資公司員工的招收、招聘、辭退、工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、生活福利和獎(jiǎng)懲等事項(xiàng),按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定,經(jīng)董事會(huì)研究制定方案,由合資公司和合資公司的工會(huì)組織集體或個(gè)別地訂立勞動(dòng)合同加以規(guī)定。勞動(dòng)合同訂立后,報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門備案。
第二十六條合資公司對(duì)高級(jí)職員和工人實(shí)行聘用合同制。高級(jí)管理人員的聘請(qǐng)和工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等,由董事會(huì)會(huì)議討論決定。
第十章稅務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、外匯
第二十七條合資公司按照中國(guó)的有關(guān)法律的規(guī)定繳納各項(xiàng)稅款。
第二十八條合資公司職工按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》繳納個(gè)人所得稅。
第二十九條合資公司的一切外匯事宜按照《中華人民共和國(guó)外匯管理?xiàng)l例》和有關(guān)管理辦法的規(guī)定辦理。人民幣與其他貨幣折算按實(shí)際發(fā)生之日中國(guó)人民銀行公布的基準(zhǔn)匯率計(jì)算。合資公司在中國(guó)境內(nèi)的銀行開(kāi)立外匯和人民幣帳戶。
第三十條合資公司的會(huì)計(jì)自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止,一切自制憑證、帳簿、報(bào)表,用中文書寫。
第三十一條合資公司的財(cái)務(wù)審計(jì)聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師審查,并將結(jié)果報(bào)告董事會(huì)和總經(jīng)理。如一方認(rèn)為需要聘請(qǐng)其他國(guó)家的審計(jì)師對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審查,其他方應(yīng)予以同意。其所需費(fèi)用由提出方負(fù)擔(dān)。
第三十二條每一營(yíng)業(yè)的頭三個(gè)月,由總經(jīng)理組織編制上一的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和利潤(rùn)分配方案,提交董事會(huì)會(huì)議審查。
第三十三條合資公司按照《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》的規(guī)定,提取儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金及職工福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金,每年提取的比例由董事會(huì)根據(jù)合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)情況討論決定。
第十一章合營(yíng)期限
第三十四條合資公司的期限為年。合資公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日為合資公司的成立日期。經(jīng)一方提議,董事會(huì)會(huì)議一致通過(guò),可以在合資期滿六個(gè)月前,向原審批機(jī)構(gòu)申請(qǐng)延長(zhǎng)合資期限。
第十二章合資期滿財(cái)產(chǎn)處理
第三十五條合資期滿時(shí),企業(yè)應(yīng)保持正常營(yíng)業(yè)的狀態(tài)。
第三十六條合資期滿時(shí),合營(yíng)公司應(yīng)依法進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。清算時(shí),合營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《外商投資企業(yè)清算辦法》提出清算程序、原則、清算委員會(huì)的人選,并提交主管部門批準(zhǔn)。清算委員會(huì)的組成,原則上從董事中選任。
第三十七條合資期滿時(shí),合資公司的全部固定資產(chǎn)歸合資各方所有,其它資產(chǎn)按帳面凈值進(jìn)行清算。
合同提前終止時(shí),合資公司的全部財(cái)產(chǎn)依法按合同終止日的帳面資產(chǎn)凈值在抵償合營(yíng)公司的債務(wù)后,按出資比例進(jìn)行分配,固定資產(chǎn)不再重新估值。
第十三章保險(xiǎn)
第三十八條合資公司的各項(xiàng)保險(xiǎn)均在中國(guó)境內(nèi)的保險(xiǎn)公司投保,投保險(xiǎn)別、保險(xiǎn)價(jià)值、保期等按照有關(guān)規(guī)定由合營(yíng)公司董事會(huì)會(huì)議討論決定。
第十四章合同的修改、變更與解除
第三十九條對(duì)本合同及其附件的修改,必須經(jīng)各方簽署書面協(xié)議,并報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),才能生效。
第四十條由于不可抗力,致使合同無(wú)法履行,或是由于合資公司連年虧損、無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng),經(jīng)董事會(huì)一致通過(guò),并報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),可以提前終止合營(yíng)期限和解除合同。
第四十一條由于一方不履行合同、章程規(guī)定的義務(wù),或嚴(yán)重違反合同、章程規(guī)定,造成合資公司無(wú)法經(jīng)營(yíng)或無(wú)法達(dá)到合同規(guī)定的經(jīng)營(yíng)目的,視作違約方片面終止合同,其他方除有權(quán)向違約的一方索賠外,并有權(quán)按合同規(guī)定報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)終止合同。如各方同意繼續(xù)經(jīng)營(yíng),違約方仍應(yīng)賠償合營(yíng)公司經(jīng)濟(jì)損失。
第十五章違約責(zé)任
第四十二條合資各方任何一方未按合同中規(guī)定依期按數(shù)繳付應(yīng)交出資額時(shí),從逾期第一個(gè)月算起,違約方繳付應(yīng)繳出資額的%作為違約金給守約方。如逾期三個(gè)月仍未提交,守約方有權(quán)按本合同的規(guī)定終止合同,并要求違約方賠償損失。
第四十三條由于一方的過(guò)失造成本合同不能履行或不能完全履行時(shí),由過(guò)失方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬各方違約,根據(jù)實(shí)際情況,由各方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
第四十四條合營(yíng)一方未按照合同規(guī)定如期繳付或繳清出資額,守約方催告違約方一個(gè)月后,仍未繳付或繳清的,視為違約方放棄在本合同中的一切權(quán)利,自動(dòng)退出合營(yíng)公司,守約方有權(quán)向原審批機(jī)關(guān)申請(qǐng)批準(zhǔn)解散合營(yíng)公司或另找合營(yíng)者承擔(dān)違約方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。守約方有權(quán)要求違約方賠償因未繳付或繳清出資造成的經(jīng)濟(jì)損失,違約方已繳付部分出資額,合營(yíng)公司對(duì)該出資額進(jìn)行清理,在扣除違約方對(duì)合營(yíng)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償后支付給守約方。
第十六章不可抗力
第四十五條由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止和避免的不可抗力,致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時(shí),遇有上述不可抗力事故的一方,應(yīng)立即電報(bào)通知其他方,并應(yīng)在十五天內(nèi)提供不可抗力詳情及合同不能履行,或者部分不能履行,或者需要延期履行的有效證明文件,此項(xiàng)證明文件應(yīng)由不可抗力發(fā)生地區(qū)的公證機(jī)構(gòu)
出具。按其對(duì)履行合同影響的程度,由各方協(xié)商決定是否解除合同,或者部分免除履行合同的責(zé)任,或者延期履行合同。
第十七章適用法律
第四十六條本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均受中華人民共和國(guó)法律的管轄。
第十八章?tīng)?zhēng)議的解決
第四十七條凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決,由北京中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委團(tuán)會(huì)進(jìn)行調(diào)解或仲裁,也可根據(jù)各方協(xié)議在其他仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
第四十八條在仲裁過(guò)程中,除各方有爭(zhēng)議正在進(jìn)行仲裁的部分外,本合同應(yīng)繼續(xù)履行。
第十九章文字
第四十九條本合同用中文書寫。
第五十條按照本合同規(guī)定的各項(xiàng)原則所訂立的附屬協(xié)議文件,經(jīng)批準(zhǔn)后均為本合同的組成部分。
第五十一條本合同須經(jīng)中華人民共和國(guó)對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部及其授權(quán)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),自批準(zhǔn)之日起生效,修改時(shí)同。
第五十二條合營(yíng)各方發(fā)送通知的方法,如用電報(bào)、電傳通知時(shí),凡涉及各方權(quán)利、義務(wù)的,應(yīng)隨之以書面信件通知。合同中所列各方的法定地址,即為各方的收件地址。
第五十三條本合同于年月日由合營(yíng)各方授權(quán)代表在簽字。
甲方:_______公司乙方:_______公司
法定代表_______(簽字)法定代表_______(簽字)
中外合資企業(yè)合同10
本合同由_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)與_________有限公司工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱工會(huì))簽訂。
第一章 總則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī),雙方簽訂本合同,用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條 工會(huì)代表中方職工(以下稱簡(jiǎn)職工)整體的利益,依據(jù)本合同的原則,指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系,并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。
公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同,不得與本合同相悖。
第三條 本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展,尊重和調(diào)動(dòng)職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。
雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi),遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度,均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加,聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn),取得工會(huì)合作。
工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理,支持公司的合法權(quán)益,教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì)主席或其代表依法列席公司董事會(huì)會(huì)議(包括預(yù)備會(huì)議)。
第二章 職工聘用
第五條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,本著擇優(yōu)錄用的原則,有權(quán)招聘職工。
公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。
第六條 公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前,工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。
第七條 公司制度和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本,應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
第八條 因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理。
第三章 工作日制度
第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,以不超過(guò)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行本公司工作日制度。
第十條 公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間,盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。
長(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí),應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意,并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資,其待遇應(yīng)高于正常工資水平。
嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班,工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。
第十一條 在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下,工會(huì)可以建議公司減少工作時(shí)間。
第十二條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。
公司在制訂本公司休假制度時(shí),應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
第四章 工資和津貼
第十三條 公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要,確定本公司工資制度,并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。
第十四條 工會(huì)在每年3月份根據(jù)生活物價(jià)指數(shù)和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素,向公司提出本年工資要求。
董事會(huì)在討論此類問(wèn)題時(shí),應(yīng)有工會(huì)代表參加。
公司根據(jù)董事會(huì)的工資決議,提出分配方案。
第十五條 公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更,由公司決定。
中外合資企業(yè)合同11
甲方(用人單位):_________
地址:_________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________
乙方(勞動(dòng)者):_________
性別:_________
年齡:_________
身份證號(hào)碼:_________
現(xiàn)在住址:_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招聘_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特簽訂本勞動(dòng)合同,以共同遵守。
第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方任_________工種(崗位),以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,并及時(shí)簽訂變更合同。
第二條合同期限
合同有效期為_(kāi)________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日(其中試用期為_(kāi)________個(gè)月,自_________年_________月_________日至_________年 _________月_________
日)。試用期滿,合格的定崗使用,不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,或予以辭退。
第三條工資待遇
甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位,確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)________元,各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇
1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù),向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi)、交通費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等各種津貼,并享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。
3.甲方實(shí)行國(guó)家現(xiàn)行工時(shí)制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間,確需加班加點(diǎn),應(yīng)發(fā)給乙方加班工資,每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。
4.員工患病或非因工負(fù)傷,給予_________個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的,經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_________年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的,甲方根據(jù)需要,安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負(fù)傷,致殘或患職業(yè)病,醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用,工資待遇,按國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān),直到醫(yī)療終結(jié)。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡,按國(guó)有企業(yè)規(guī)定,由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),生活困難補(bǔ)助費(fèi)。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范,乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。
2.乙方對(duì)甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻(xiàn),應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤,甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下,可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開(kāi)除決定前_________天通知工會(huì),并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案。
第六條甲、乙雙方解除合同條件
1.符合下列情況之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;
(3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律;
(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
2.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
3.下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方:
(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病,在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的;
(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
4.下列情況之一的,乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同:
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.除本合同第六條第1款第(1)、(3)項(xiàng)和第2款人員外,甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。
2.對(duì)于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1款第(2)、(4)項(xiàng)規(guī)定辭退的以及按第六條第4款第(1)、(2)、(3)項(xiàng)規(guī)定辭職的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。
3.對(duì)于按照本合同第六條第1款第(2)項(xiàng)規(guī)定辭退的,甲方除發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)外,還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
4.對(duì)于按照本合同第六條第1款第(4)項(xiàng)規(guī)定辭退的,甲方除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外,還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補(bǔ)償金。
5.對(duì)于按照本合同第六條第4款第(4)項(xiàng)規(guī)定,乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的,甲方一般應(yīng)予以同意,但應(yīng)在30日前向甲方提出,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn),乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)。
第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)(聘用)合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中,責(zé)任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用。
第九條爭(zhēng)議的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項(xiàng)_________。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
鑒(公)證意見(jiàn):
中外合資企業(yè)合同12
____公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工,于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門____職位(工種):
第二條試用期:
乙方被錄用后,須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí),若雙方無(wú)異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排:
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓(xùn):
在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條生產(chǎn)、工作條件:
甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時(shí)間:
乙方每周工作不超過(guò)6天,每日工作不超過(guò)8小時(shí)(不含進(jìn)餐時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn),甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
第七條勞動(dòng)報(bào)酬:
甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。
第九條勞動(dòng)保護(hù):
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。
甲方按國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。
第十條勞動(dòng)紀(jì)律:
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十一條獎(jiǎng)懲:
甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開(kāi)除,本合同自行解除。
第十二條合同期限:
本合同自簽訂之日起生效,有限期為_(kāi)___年,于____年____月____日到期。
第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。
甲方:____________________乙方:____________________
公司總經(jīng)理(或其代表)簽章________職工個(gè)人簽章________
____年____月____日____年____月____日
中外合資企業(yè)合同13
目錄
1)總則
2)合營(yíng)各方
3)成立合資經(jīng)營(yíng)公司
4)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的,范圍及規(guī)模
5)投資總額與注冊(cè)資本
6)合營(yíng)各方的責(zé)任
7)技術(shù)提供
8)產(chǎn)品的銷售
9)董事會(huì)
10)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)
11)設(shè)備材料購(gòu)買
12)籌備和建設(shè)
13)勞動(dòng)管理
14)稅務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)
15)合營(yíng)期限
16)合營(yíng)期滿財(cái)產(chǎn)處理
17)保險(xiǎn)
18)合同的修改、變更與解除
19)違約責(zé)任
20)場(chǎng)地使用費(fèi)
21)不可抗力
22)適用法律
23)爭(zhēng)議的解決
24)文字
25)合同生效及其他
第一章 總則
__________,__________與__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和中國(guó)的其他有關(guān)法律,本著平等互利的原則,通過(guò)友好協(xié)商,同意在中華人民共和國(guó)__________省__________市,共同投資舉辦合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),特訂立合同
第二章 合營(yíng)各方
第一條 本合同的各方為:
__________(以下簡(jiǎn)稱甲方)在中國(guó)__________省__________市登記注冊(cè),其法定地址在中國(guó)__________,電話:__________,法定代表:
姓名:__________職務(wù):__________國(guó)籍:中國(guó)
__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)在中國(guó)__________省__________市登記注冊(cè),其法定地址在中國(guó)__________,電話:__________,法定代表:
姓名:__________職務(wù):__________國(guó)籍:__________
中國(guó)__________,在__________登記注冊(cè),(以下簡(jiǎn)稱丙方)英文:________
其法定地址:__________,英文,__________
法定代表:__________
姓名:__________職務(wù):__________國(guó)籍:__________
第三章 成立合資經(jīng)營(yíng)公司
第二條 甲、乙、丙三方根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和中國(guó)的其他有關(guān)法規(guī),同意在_______________________合資經(jīng)營(yíng)“__________”。(以下簡(jiǎn)稱合營(yíng)公司)
第三條 合營(yíng)公司的名稱為:__________,外文名稱為:__________。
合營(yíng)公司的法定地址為:__________。
第四條 合營(yíng)公司的一切活動(dòng),必須遵守中華人民共和國(guó)的法律,法令和有關(guān)條例規(guī)定。
第五條 合營(yíng)公司的組織形式為有限責(zé)任公司。甲、乙、丙方以各自認(rèn)繳的出資額對(duì)合營(yíng)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,各自按其出資額在注冊(cè)資本中的比例分 享利潤(rùn)和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損。
第四章 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的范圍及規(guī)模
第六條 合營(yíng)各方經(jīng)營(yíng)的目的是:本著加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流的愿望,采用先進(jìn)而適用的技術(shù)和科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理方法,提高產(chǎn)品質(zhì)量,發(fā)展新產(chǎn)品,并在質(zhì)量、價(jià)格等方面具有國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力,提高經(jīng)濟(jì)效益,使投資各方獲得滿意的經(jīng)濟(jì)利益。
第七條 合營(yíng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍是:
生產(chǎn)銷售__________和__________公文箱、尼龍箱及五金配件、制革、鞋。
第八條 合營(yíng)公司的生產(chǎn)規(guī)模如下:
1.合營(yíng)公司投產(chǎn)后的生產(chǎn)能力為:年產(chǎn)__________只__________公文箱。
2.隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展,由雙方商定,并報(bào)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),生產(chǎn)規(guī)?稍黾樱a(chǎn)品品種將發(fā)展到人造皮及天然皮公文箱、皮革、皮革制品及配件等。
第五章 投資總額與注冊(cè)資本
第九條 合營(yíng)公司的投資總額共__________美元。
第十條 合營(yíng)各方的出資額共為_(kāi)_________美元,以此為合營(yíng)公司的注冊(cè)資本,其中:
甲方:__________美元,占__________%
乙方:__________美元,占__________%
丙方:__________美元,占__________%
第十一條 合營(yíng)各方均以現(xiàn)金美元作為出資。
第十二條 合營(yíng)公司注冊(cè)資本由甲、乙、丙方按其出資比例在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后三個(gè)月內(nèi)一次繳付。
第十三條 合營(yíng)各方中任何一方如向其他方轉(zhuǎn)讓其全部或部分資額,須經(jīng)其他合營(yíng)各方同意,報(bào)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),并向原登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù),合營(yíng)各方在合營(yíng)期內(nèi)不能減少出資額,但可轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額:當(dāng)一方轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額時(shí),其他合營(yíng)各方有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
第六章 合營(yíng)各方的責(zé)任
第十四條 合營(yíng)各方應(yīng)各自負(fù)責(zé)完成以下事宜:
__________方責(zé)任:辦理為設(shè)立合營(yíng)公司向中國(guó)有關(guān)主管部門申請(qǐng)批準(zhǔn),登記注冊(cè),領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照等事宜;組織合營(yíng)公司廠房和其他工程設(shè)施的設(shè)計(jì)和施工;按第十一條規(guī)定提供現(xiàn)金,負(fù)責(zé)合營(yíng)公司所需設(shè)備的訂購(gòu)進(jìn)口報(bào)送手續(xù)和在中國(guó)境內(nèi)的運(yùn)輸,協(xié)助合營(yíng)公司在中國(guó)境內(nèi)購(gòu)置或租借設(shè)備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設(shè)施等;協(xié)助合營(yíng)公司聯(lián)系落實(shí)水、電、交通等基礎(chǔ)設(shè)施;協(xié)助合營(yíng)公司招聘當(dāng)?shù)氐闹袊?guó)藉的經(jīng)營(yíng)管理人員、技術(shù)人員、工人和所需的其他人員。
協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續(xù)等,負(fù)責(zé)辦理合營(yíng)公司委托的其他事宜。
__________方責(zé)任:按第十條規(guī)定提供現(xiàn)金;辦理合營(yíng)公司委托在中國(guó)境外選購(gòu)機(jī)械設(shè)備、原材料等事宜;并負(fù)責(zé)將所訂購(gòu)的貨物運(yùn)到中國(guó)港口;提供需要的設(shè)備安裝、調(diào)試以及生產(chǎn)技術(shù)人員、生產(chǎn)和檢驗(yàn)技術(shù)人員的培訓(xùn),以使合營(yíng)公司在規(guī)定的期限內(nèi)按設(shè)計(jì)能力穩(wěn)定地生產(chǎn)合格產(chǎn)品,負(fù)責(zé)辦理合營(yíng)公司委托的其他事宜。
第七章 技術(shù)提供
第十五條 __________方為合營(yíng)公司提供__________公文箱等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造技術(shù)、工藝流程、測(cè)試和檢驗(yàn)等全部技術(shù)是完整的、準(zhǔn)確的、可靠的,是符合合營(yíng)目的要求的,能達(dá)到本合同要求的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力。__________方應(yīng)按照__________方提供的技術(shù)要求,積極配合,組織雇員認(rèn)真學(xué)習(xí)。
__________方按照合同協(xié)議規(guī)定,協(xié)助先進(jìn)設(shè)備選型和購(gòu)買,提供先進(jìn)的技術(shù)。
第十六條 合營(yíng)各方密切配合應(yīng)在合營(yíng)公司開(kāi)工六個(gè)月培訓(xùn)期后,使合資公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品合格率達(dá)到__________%。
第十七條 產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),依照銷售合同規(guī)定執(zhí)行。
第八章 產(chǎn)品的銷售
第十八條 合營(yíng)公司的產(chǎn)品,在中國(guó)境內(nèi)外市場(chǎng)上銷售,合格產(chǎn)品占年總產(chǎn)量的__________%。
第十九條 合營(yíng)公司生產(chǎn)的合格產(chǎn)品由__________方負(fù)責(zé)銷售國(guó)外市場(chǎng),合營(yíng)公司參與銷售價(jià)格應(yīng)參照國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格由董事會(huì)制訂。
第二十條 合營(yíng)公司的內(nèi)銷產(chǎn)品可由中國(guó)物資部門、商業(yè)部門代銷,或由合營(yíng)公司直接銷售。
第二十一條 為了在中國(guó)境內(nèi)外產(chǎn)品銷售及進(jìn)行銷售后的產(chǎn)品維修服務(wù),經(jīng)中國(guó)有關(guān)部門批準(zhǔn),合營(yíng)公司可在中國(guó)境內(nèi)外設(shè)立銷售維修服務(wù)的分支機(jī)構(gòu)。其中,在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)向原登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。
第二十二條 合營(yíng)公司的產(chǎn)品使用的商標(biāo)由董事會(huì)商定,然后按有關(guān)規(guī)定向工商行政管理部門辦理商標(biāo)注冊(cè)手續(xù)。
第九章 董事會(huì)
第二十三條 合營(yíng)公司注冊(cè)登記之日,為合營(yíng)公司董事會(huì)成立之日。
第二十四條 董事會(huì)由__________名董事組成,其中甲方派__________名,乙方派__________名,丙方委派__________名。董事長(zhǎng)由甲方委派,副董事長(zhǎng)由__________方委派,董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)任期__________年,經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。
第二十五條 董事會(huì)是合營(yíng)公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),并決定合營(yíng)公司的一切重大事宜:
1.合營(yíng)公司章程的修改;
2.合營(yíng)公司的解散終止;
3.合營(yíng)公司注冊(cè)資本的增加轉(zhuǎn)讓;
4.合營(yíng)公司和其他經(jīng)濟(jì)組織合并。
對(duì)重大問(wèn)題應(yīng)根據(jù)平等的原則協(xié)商,一致通過(guò),方可作出決定,對(duì)其它不屬于重大權(quán)力問(wèn)題,可采用多數(shù)通過(guò)或簡(jiǎn)單多數(shù)通過(guò)。
第二十六條 董事長(zhǎng)是合營(yíng)公司的法定代表,董事長(zhǎng)因故不能履行其職責(zé)時(shí),可臨時(shí)授權(quán)副董事長(zhǎng)或其他董事為代表。
第二十七條 董事會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議,由董事長(zhǎng)召集董事會(huì)并主持,經(jīng)任意兩名董事提議,董事長(zhǎng)可召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議,會(huì)議記錄應(yīng)歸檔保存。會(huì)議一般應(yīng)在__________市,必要時(shí)也可在中國(guó)其他城市或國(guó)外的適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)召開(kāi)。董事會(huì)的重大決議等記錄簽署后應(yīng)以中、英文各一份送各方存檔。
第二十八條 經(jīng)各方同意后,由董事會(huì)聘請(qǐng)公證會(huì)計(jì)師一人列席董事會(huì)會(huì)議。公證會(huì)議師有權(quán)審閱合營(yíng)企業(yè)的一切憑證、帳簿、報(bào)表、會(huì)計(jì)檔案并向董事會(huì)提出報(bào)告和建議。董事會(huì)可根據(jù)工作需要,特邀__________代表列席董事會(huì)。
第十章 經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)
第二十九條 合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人,首任總經(jīng)理由__________方推薦,副總經(jīng)理一人,由__________方推薦,由董事會(huì)任命。
第三十條 總經(jīng)理的職責(zé)是執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議,組織領(lǐng)導(dǎo)合營(yíng)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作,總經(jīng)理不在時(shí),由副總經(jīng)理行使總經(jīng)理職權(quán)。
第三十一條 經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)若干部門經(jīng)理,分別負(fù)責(zé)企業(yè)各部門工作,辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項(xiàng),并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第三十二條 總經(jīng)理和副總經(jīng)理有營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職時(shí),經(jīng)董事會(huì)會(huì)議決議可隨時(shí)撤換或處分。
第十一章 設(shè)備材料購(gòu)買
第三十三條 合營(yíng)公司所需原材料、配套件、運(yùn)輸工具和辦公用品設(shè)備等,在條件相同的情況下,應(yīng)優(yōu)先在中國(guó)購(gòu)買。
第三十四條 合營(yíng)公司委托__________方在國(guó)外市場(chǎng)購(gòu)買原材料、配套件、運(yùn)輸工具和辦公用品設(shè)備時(shí),應(yīng)邀請(qǐng)__________方派人參加,價(jià)格應(yīng)經(jīng)合營(yíng)公司同意。
第十二章 籌備和建設(shè)
第三十五條 合營(yíng)公司在籌建和建設(shè)期間,在董事會(huì)下設(shè)立籌建小組,負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠房的調(diào)整,設(shè)備采購(gòu)安裝和調(diào)試等工作。
籌備組由__________人組成,費(fèi)用在準(zhǔn)備費(fèi)中列支,籌建小組設(shè)組長(zhǎng),副組長(zhǎng)各一人,籌建組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)由董事會(huì)任命,組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督,準(zhǔn)備工作完成后由董事會(huì)驗(yàn)收。驗(yàn)收完畢,籌建組即告撤銷。
第三十六條 籌備小組具體負(fù)責(zé)審查工程設(shè)計(jì),簽字工程施工承包合同,組織有關(guān)設(shè)備材料等物資的采購(gòu)和驗(yàn)收,制定工程施工總進(jìn)度,編制用款計(jì)劃,掌握工程財(cái)務(wù)支付和工程決算,制定有關(guān)的管理辦法,做好工程施工過(guò)程中文件。圖紙、檔案、資料的保管和整理工作。
第三十七條 __________、__________雙方指派若干技術(shù)人員組成技術(shù)小組,以籌建小組領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)、工程質(zhì)量設(shè)備材料和引進(jìn)技術(shù)的審查、監(jiān)督檢 驗(yàn)、驗(yàn)收和性能考核工作。
第三十八條 籌建小組工作人員的編制,報(bào)酬及費(fèi)用,經(jīng)各方同意后,列入工程預(yù)算。
第三十九條 籌建小組根據(jù)__________方提供的工藝生產(chǎn)要求,確定引進(jìn)和在中國(guó)境內(nèi)購(gòu)置和加工的設(shè)備清單,價(jià)格共同商定,擇優(yōu)購(gòu)置,并專門簽定設(shè)備購(gòu)置合同,按合同驗(yàn)收設(shè)備,如不符合要求將按章索賠。
第十三章 勞動(dòng)管理
第四十條 合營(yíng)公司職工的雇用、辭退、工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、生活福利和獎(jiǎng)懲等事項(xiàng),按照《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》及其實(shí)施辦 法。經(jīng)董事會(huì)研究具體方案,由合營(yíng)公司和合營(yíng)公司的工會(huì)集體或個(gè)別的訂立合同加以規(guī)定。勞動(dòng)合同訂立后,報(bào)表__________市勞動(dòng)管理部門批準(zhǔn)。
第四十一條 中外雙方推薦的高級(jí)管理人員的聘請(qǐng)和工資待遇,社會(huì)保險(xiǎn)、福利、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等,由董事會(huì)會(huì)議討論決定。
第十四章 稅務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)
第四十二條 合營(yíng)公司按照中國(guó)的有關(guān)法律和條例規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金。合營(yíng)公司一切外匯事宜應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)外匯管理暫行條例》有關(guān)規(guī)定辦理,合營(yíng)公司將根據(jù)本公司具體情況,由董事會(huì)討論通過(guò),制定會(huì)計(jì)制度,并付諸實(shí)行。
第四十三條 合營(yíng)公司按照《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》的規(guī)定提取儲(chǔ)備基金,企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎(jiǎng)勵(lì)基金,每年提取的比例由董事會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況討論(但不得低于__________%)。
第四十四條 合營(yíng)公司職工按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》繳納個(gè)人所得稅。
第四十五條 合營(yíng)公司的會(huì)計(jì)年度從每年一月一日起至十二月三十一日止,一切記帳憑證、單據(jù)、報(bào)表、帳簿,用中文記載;月終、年終財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、盈虧計(jì)算表,生產(chǎn)成本核算表)分別用中文和英文編寫,在次月十日前向中外各方報(bào)告。
第四十六條 合營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師審查、稽核,并將結(jié)果報(bào)告董事會(huì)和總經(jīng)理。如__________方認(rèn)為需要聘請(qǐng)其他國(guó)家的審計(jì)師對(duì)年度的財(cái)務(wù)進(jìn)行審查,__________方應(yīng)予同意,其所需一切費(fèi)用由__________方負(fù)擔(dān)。
第四十七條 合營(yíng)公司在中國(guó)銀行__________分行開(kāi)設(shè)人民幣和外幣帳戶,平時(shí)以人民幣和美元分別記帳,年終以人民幣進(jìn)行會(huì)計(jì)決算。
第四十八條 第一營(yíng)業(yè)年度的頭三個(gè)月,由總經(jīng)理組織編制上年度的資產(chǎn)負(fù)債表,損益計(jì)算書和利潤(rùn)分配方案,提交董事會(huì)審查通過(guò)。
第四十九條 合營(yíng)公司的合格產(chǎn)品出口,按規(guī)定可申請(qǐng)減、免、工商統(tǒng)一稅,所得稅免征手續(xù)按照中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定辦理。
第五十條 合營(yíng)各方得的利潤(rùn)用于公司再投資部分,期限不少于五年的,經(jīng)申請(qǐng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可退還再投資部分已繳納所得稅的__________%,再投資不滿五年撤出的,應(yīng)繳回已退的稅款。
第五十一條 合營(yíng)公司所得的利潤(rùn)總額,按中華人民共和國(guó)中外合資企業(yè)所得稅法規(guī)定繳納所得稅后,扣除儲(chǔ)備基金,企業(yè)發(fā)展基金,職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金,余下的凈利潤(rùn)按投資比例每年分配一次,各項(xiàng)基金金額由董事會(huì)討論決定。
第五十二條 __________方分得的利潤(rùn)匯往國(guó)外時(shí),應(yīng)按中華人民共和國(guó)所得稅法和外匯管理?xiàng)l例的有關(guān)規(guī)定辦理。
第五十三條 合營(yíng)公司發(fā)生虧損時(shí),經(jīng)董事會(huì)研究決定,可用儲(chǔ)備基金彌補(bǔ)或結(jié)轉(zhuǎn)下年度。
第五十四條 合營(yíng)公司缺少資金時(shí),可按“合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)貸款暫行規(guī)定辦法”向中國(guó)銀行或中國(guó)的其他金融機(jī)構(gòu)貸款,也可向國(guó)外機(jī)構(gòu)貸款,籌措資金時(shí),應(yīng)考慮利率、期限等條件。
第十五章 合營(yíng)期限
第五十五條 合營(yíng)期限為_(kāi)_________年,自合營(yíng)公司取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起計(jì)算。
第五十六條 合同期滿后,如甲、乙、丙方愿意繼續(xù)合營(yíng),可在合同期滿前六個(gè)月報(bào)經(jīng)中華人民共和國(guó)對(duì)外經(jīng)貿(mào)部(或其他的委托機(jī)構(gòu))申請(qǐng)延長(zhǎng)合營(yíng)期限。
第五十七條 出現(xiàn)下列各項(xiàng)情況時(shí),合同也可提前終止;
1.企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重虧損,總額達(dá)到注冊(cè)資本的__________%或不能恢復(fù)時(shí)。
2.遭受不可抗力的外來(lái)影響,合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難而無(wú)法繼續(xù)時(shí)。
3.任何一方違反合同,使企業(yè)無(wú)法經(jīng)營(yíng)時(shí)。
發(fā)生上述情況,合營(yíng)各方應(yīng)作最大努力,排除障礙,避免終止合同。
第五十八條 提前終止本合同,須經(jīng)合營(yíng)各方協(xié)商同意,提出結(jié)業(yè)申請(qǐng)證書,報(bào)中華人民共和國(guó)對(duì)外貿(mào)部或其授權(quán)機(jī)構(gòu)審批。
第五十九條 終止合同時(shí),由董事會(huì)提出財(cái)產(chǎn)清理的方案,報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)氐呢?cái)政部門和開(kāi)戶銀行審核并委托在中國(guó)注冊(cè)的公證會(huì)計(jì)師辦理清算事宜。清算后的財(cái)產(chǎn),按投資后的比例折分。__________方分得的資金可按“合資法”規(guī)定匯往__________。
第六十條 合同終止,清理工作結(jié)束,必須向注冊(cè)登記機(jī)關(guān)辦理注銷手續(xù),交回營(yíng)業(yè)執(zhí)照,停止一切營(yíng)業(yè)活動(dòng)。
第十六章 合營(yíng)期滿財(cái)產(chǎn)處理
第六十一條 合營(yíng)期滿或提前終止合營(yíng),合營(yíng)公司應(yīng)依法進(jìn)行清算,清算后的財(cái)產(chǎn),根據(jù)甲、乙、丙各方投資比例進(jìn)行分配。
第十七章 保險(xiǎn)
第六十二條 合營(yíng)公司的各項(xiàng)保險(xiǎn)均在中國(guó)人民保險(xiǎn)公司投保,投保險(xiǎn)別,保險(xiǎn)價(jià)值,保期等按照中國(guó)人民保險(xiǎn)公司的規(guī)定由合營(yíng)公司董事會(huì)會(huì)議討論決定。
第十八章 合同的修改、變更與解除
第六十三條 對(duì)本合同及其附件的修改,必須經(jīng)各方簽署書面協(xié)議,并報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),才能生效。
第六十四條 由于不可抗力,致使合同無(wú)法履行,或是由于合營(yíng)公司連年虧損,無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng),經(jīng)董事會(huì)一致通過(guò),并報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),可以提前終止合營(yíng)期限和解除合同。
第六十五條 由于一方不履行合同、章程規(guī)定的義務(wù),或嚴(yán)重違反合同、章程規(guī)定,造成合營(yíng)公司無(wú)法經(jīng)營(yíng)或無(wú)法達(dá)到合同規(guī)定的經(jīng)營(yíng)目的,視作違約方片面終止合同,其他方除有權(quán)向違約方索賠方,并有權(quán)按照合同規(guī)定報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)終止公司合同,如各方面同意繼續(xù)合營(yíng),違約方應(yīng)賠償合營(yíng)公司的經(jīng)濟(jì)損失。
第十九章 違約責(zé)任
第六十六條 合營(yíng)各方中的任何一方未按合同第五章規(guī)定按期提交出資額時(shí),從逾期第一個(gè)月算起,每逾期一個(gè)月,違約一方應(yīng)交出資額的百分之__________的違約金給合營(yíng)公司其他守約方,如逾期三個(gè)月仍未提交,除累計(jì)繳付應(yīng)交出的出資額的百分之__________的違約金約外,守約方有權(quán)按合同第五十七條規(guī)定終止合同,并要求違約方賠償損失。
第六十七條 由于一方的過(guò)失,造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時(shí),由過(guò)失的一方承擔(dān)建約責(zé)任;如屬合營(yíng)公司幾方的過(guò)失,根據(jù)實(shí)際情況,由各方分別承擔(dān)各方應(yīng)付的責(zé)任。
第六十八條 如保證本合同及其附件的履行,甲、乙、丙各方應(yīng)相互提供履行的銀行保證書。
第二十章 場(chǎng)地使用費(fèi)
第六十九條 合營(yíng)公司使用的場(chǎng)地為中華人民共和國(guó)國(guó)家所有,應(yīng)向政府繳納使用費(fèi)。
第七十條 合營(yíng)公司租用場(chǎng)地__________平方米,租用費(fèi)為每年__________(元)(人民幣)/平方米,租用費(fèi)繳納方法,期限要根據(jù)__________市政府有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
合營(yíng)公司租用__________方廠房、倉(cāng)庫(kù)暫定為_(kāi)_________平方米租用費(fèi)定為每年__________元(人民幣)平方米,按使用面積計(jì)取,水、電、汽設(shè)施租用費(fèi)每年共計(jì)__________萬(wàn)元(人民幣),上述三項(xiàng)費(fèi)用列入產(chǎn)品成本。
第二十一章 不可抗力
第七十一條 由地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其他不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時(shí),遇有上述不可抗力事故的一方應(yīng)立即將事故用電報(bào)通知合營(yíng)公司其他各方,并應(yīng)在____天內(nèi)提供事故詳址及合同不能履行,或者需要逾期履行的理由的有效證明文件,此項(xiàng)證明文件的出具應(yīng)由事故發(fā)生地區(qū)的公證機(jī)關(guān)出具,按照事故對(duì)履行合同影響的程度,由各方協(xié)商決定是否解除合同,或者部分免除履行合同的責(zé)任,或者延期履行合同。
第二十二章 適用法律
第七十二條 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均受中華人民共和國(guó)法律的管轄。
第二十三章 爭(zhēng)議的解決
第七十三條 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,如果協(xié)商不能解決,應(yīng)提交北京中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。根據(jù)該會(huì)的仲裁程序暫行規(guī)定進(jìn)行總裁,仲裁裁決是終局的,對(duì)各方都有約束力,仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
第七十四條 在仲裁過(guò)程中,除各方有爭(zhēng)議正在進(jìn)行仲裁的部分外,本合同其他部分應(yīng)繼續(xù)履行。
第二十四章 文字
第七十五條 本合同用中文寫成。
第二十五章 合同生效及其他
第七十六條 按照本合同規(guī)定的各項(xiàng)原則訂立如下的附屬協(xié)議文件包括:組工程協(xié)議、銷售協(xié)議等(略),均為本合同的組成部分。
第七十七條 本合同及其附件,均需經(jīng)中華人民共和國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部(或其委托的審批機(jī)構(gòu))批準(zhǔn),自批準(zhǔn)之日起生效。
第七十八條 甲、乙、丙各方發(fā)送通知的方法,如用電報(bào)、電傳通知時(shí),凡涉及各方權(quán)力、義務(wù)的,應(yīng)隨之以書面信件通知,合同中所列甲、乙、丙的法定地址即為各方的收件地址。
第七十九條 本合同于______年______月______日由甲、乙、丙方授權(quán)的代表在中國(guó)__________簽字。
甲方:___________
乙方:___________
丙方:___________
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