亚洲v欧美v国产v在线成_制服丝袜中文字幕丝袜专区_一区二区三区韩国电影_激情欧美一区二区中文字幕

我要投稿 投訴建議

員工聘用合同

時(shí)間:2023-11-14 10:43:43 詩(shī)琳 其他合同范本 我要投稿

員工聘用合同(通用20篇)

  隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。合同有不同的類(lèi)型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編收集整理的員工聘用合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

員工聘用合同(通用20篇)

  員工聘用合同 1

  聘用方: (甲方) 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

  應(yīng)聘方: (乙方) 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方

  身份證件號(hào)碼 :

  根據(jù)國(guó)家和上海市勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。

  一、 合同期限:

  自 年 月 日至 年 月 日為合同期限,其中試用期限為 月,期滿后若正式錄用,本合同繼續(xù)生效。

  二、 聘用崗位:

  ______________

  三、 報(bào)酬和待遇:

  依據(jù)公司聘用的崗位,享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇,按照崗位服從公司調(diào)遷。

  1、試用期內(nèi),若乙方不能勝任所在崗位,每月工資元,甲方有權(quán)解除合同,在試用期內(nèi)一星期前以書(shū)面形式通知乙方。

  2、 元/月,月度(滿勤)獎(jiǎng)金 元/月,駐工地(生活)津貼 元/月,其他補(bǔ)貼 元/月,合計(jì)每月(不括試用期)報(bào)酬: 元/月。每月發(fā)放 元/月生活費(fèi),年終獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方吃飯由甲方負(fù)責(zé),甲方提供住宿,被褲等費(fèi)用有乙方承擔(dān)。

  3、 工資待遇均包括各項(xiàng)費(fèi)用(福利、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅、證件費(fèi)、通訊費(fèi)等),由乙方自行向各有關(guān)部門(mén)交納,甲方不再另行支付,若乙方未及時(shí)向各有關(guān)部門(mén)交納,今后一切經(jīng)濟(jì)糾紛有乙方承擔(dān)。

  四、 甲方的責(zé)、權(quán)、利:

  1、 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、 為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和必要的工作條件。

  3、 為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

  4、 為乙方提供職務(wù)晉升的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

  五、 乙方的'責(zé)、權(quán)、利:

  1、 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司聲譽(yù)及公司利益。

  2、 具有為甲方誠(chéng)實(shí)、愛(ài)崗、敬業(yè)工作的義務(wù)。

  3、 對(duì)公司專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)保密規(guī)定予以保守。

  4、 享有公司規(guī)章制度規(guī)定所能享有的福利待遇。

  六、 其他約定事項(xiàng):

  1、 因乙方有以下行為之一,甲方可以提前解除合同:

 。1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度。

  (2)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、泄露公司專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)保密規(guī)定、給公司造成重大損失的,按國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行處罰或追究法律責(zé)任。

 。3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)。

  2、 合同期內(nèi),甲乙雙方提前要求解除合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,并辦理好一切移交手續(xù),若乙方所負(fù)責(zé)的是技術(shù)質(zhì)量方面工作,乙方必須對(duì)前階段工作中予以技術(shù)質(zhì)量保證,并承諾保留工資總額的20%作為質(zhì)量保證,甲方將在解除合同后三個(gè)月內(nèi)支付乙方20%的工資款。

  七、 違約責(zé)任:

  1、 若甲方單方面違反本合同給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)按乙方受損情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2、 乙方未經(jīng)甲方許可,擅自違反合同或自行離職,乙方工資余額部分和年終獎(jiǎng)勵(lì)作為賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失,并退還各類(lèi)培訓(xùn)費(fèi)用或證件。

  八、本合同未盡事項(xiàng):

  1、乙方必須嚴(yán)格遵守公司、工地的安全規(guī)章制度。

  2、若乙方違反上述第六條及安全規(guī)章制度,由此引起甲方的名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失,乙方必須予以賠償。

  3、甲方提供宿舍,乙方必須做好宿舍保潔工作,搞好個(gè)人衛(wèi)生。

  4、工程某單項(xiàng)項(xiàng)目完工時(shí),乙方因及時(shí)對(duì)停用的電纜、電箱等材料設(shè)備匯報(bào)工地相應(yīng)負(fù)責(zé)人,并做好回收入庫(kù)登記記錄;

  5、 乙方上下班后私自違章操作、或非本職工作事而引起安全事故,由乙方自行承擔(dān),甲方不予負(fù)責(zé);

  6、因乙方當(dāng)月失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方將取消當(dāng)月月度獎(jiǎng)金、駐工地津貼費(fèi)的補(bǔ)貼。造成重大經(jīng)濟(jì)損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償。

  7、其他未盡事宜有甲乙雙方協(xié)商解決。

  九、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后有效,甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  員工聘用合同 2

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自___年___月___日至___年___月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據(jù)本公司需要乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方實(shí)行每周工作48小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和儀器設(shè)備等。

  4、乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),甲方可根據(jù)工作需要給予滿足。

  第四條工作報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  3、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的`法定節(jié)假日。

  4、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

  第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

 。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  第七條其它事項(xiàng)

  1、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  2、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  簽約時(shí)間:___年___月___日

  員工聘用合同 3

  甲方名稱(chēng):__________________

  乙方姓名:___________________

  性別:___________________________________出生_____年_____月_____日:_____________

  民族:___________________________________文化程度:_______________

  居民身份證號(hào)碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________電話:___________________

  根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

  按下列第________款確定:

  (一)本合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止。

  二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為_(kāi)_______________________________________

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,工資提成為:

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利

  1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的'權(quán)利。

  2、有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

  3、因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務(wù)

  1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  2、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  六、違約責(zé)任

  1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

  2、乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

  3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

  4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

  七、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

  1、提出書(shū)面通知;

  2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3、交接工作;

  4、支付違約金和賠償金;

  5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  八、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  員工聘用合同 4

  甲方:__________________________________

  注冊(cè)地址:______________________________

  經(jīng)營(yíng)地址:_______________________________

  乙方:___________________________________

  性別:____________________________________

  居民身份證號(hào)碼:_________________________

  或者其他有效證件名稱(chēng):__________________

  證件號(hào)碼:_______________________________

  在甲方工作起始時(shí)間:________ 年______ 月____ 日

  家庭住址:________________________________

  郵政編碼:________________________________

  簽訂 日期:________ 年______ 月____ 日

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  第一條合同期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿訽_______ 年______ 月____ 日起至________ 年______ 月____ 日止,共_____個(gè) 月。

  第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

 。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,入職后交 元的押金(離職時(shí)見(jiàn)押金單退還)

  第三條工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬⿲(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______ 元/ 月。

 。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式:

  1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。基本(固定)工資為_(kāi)_______ 元/ 月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

 。ㄈ┘追綉(yīng)以貨幣形式按 月支付乙方工資。

 。ㄋ模┖贤趦(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

  第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

  4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的',甲方可以解除本合同

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.被依法追究刑事責(zé)任的。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤,但是應(yīng)當(dāng)提前三十 日以書(shū)面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

  第六條其他約定條款

 。1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗 日到崗的,本合同自到崗 日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

 。2)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

 。3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

 。4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

 。5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé).

  第七條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之 日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

  甲方:________________乙方:________________

  法定代表人、負(fù)責(zé)人:___________________

  或委托代理人(簽名)___________________

  ________ 年______ 月____ 日________ 年______ 月____ 日

  員工聘用合同 5

  甲方:____________________________________

  乙方:____________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為_(kāi)___ 年,自______ 年____ 月____ 日起至______ 年____ 月____ 日止。

  二、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方每 月支付乙方工資, 月工資為_(kāi)_____ 元,與次 月_____ 日前發(fā)放(預(yù)留第1 月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)

  三、管理制度

  1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛(ài)崗敬業(yè)。

  2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語(yǔ),文明服務(wù),禮貌待客。

  3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請(qǐng)假。

  4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

  四、衛(wèi)生制度

  1、公用餐具應(yīng)每 日清洗,餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

  2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

  2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng) 日全額工資,曠工1天扣除3 日全額工資。

  六、獎(jiǎng)罰條例

  1、上班遲到、早退(每次扣除10 元)

  2、對(duì)份內(nèi)的'工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20 元)

  3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200 元,后果自負(fù)。

  4、對(duì)于工作突出的員工, 年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30 日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng) 月15天工資。

  八、其它事項(xiàng)

  本合同自甲乙雙方簽字之 日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)_________乙方(公章)_________

  法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

  _________ 年____ 月____ 日_________ 年____ 月____ 日

  員工聘用合同 6

  甲方(用人單位)名稱(chēng):__________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

  注冊(cè)地址_____________________________________

  聯(lián)系電話_____________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________________

  居民身份證號(hào)_________________________________

  戶口所在地_____省(市)___區(qū)(縣)__鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  郵政編碼__________

  現(xiàn)住址___________________________

  聯(lián)系電話________________

  __市人力資源和社會(huì)保障局編印

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__ 月__ 日止。其中試用期自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__ 月__ 日止。

  (二)無(wú)固定期限:自____ 年__ 月__ 日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__ 月__ 日止。

  (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____ 年__ 月__ 日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:

  (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息 日為_(kāi)_________。

  (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié) 日假、產(chǎn)假、帶薪 年休假等假期。

  甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。 日延長(zhǎng)工時(shí)、休息 日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假 日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

  (一) 月工資____ 元,試用期間工資____ 元。甲方每 月_____ 日前向乙方支付工資。

  (二) 日工資____ 元,試用期間工資____ 元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每 月___ 日。

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____ 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  甲方每 年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  七、解除和終止

  第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30 日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)___________________________________________________。

  第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之 日起生效。

  甲方(公章)________________乙方(簽字或蓋章)________________

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)___________________

  簽訂 日期:________ 年______ 月____ 日

  員工聘用合同 7

  甲方:_________________________________

  乙方:_________________________________

  性別:_________________________________

  居民身份證號(hào)碼:_______________________

  出生 日期:___________ 年______ 月______ 日

  在甲方工作起始時(shí)間:_____ 年____ 月____ 日

  家庭住址:_____________________________

  郵政編碼:_____________________________

  鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_(kāi)____________________提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下:

  一、合同期限

  第一條 本合同于________ 年_______ 月_______ 日生效,期限________ 年,其中試用期至______ 年_____ 月______ 日止。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè) 月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

  二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)__________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天,每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

  第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

  第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

  第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

  三、勞務(wù)報(bào)酬

  第八條 甲方次 月11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______ 元/ 月。

  乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80 %-90 %或雙方約定。標(biāo)準(zhǔn)不得低于_______ 元/ 月。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  第九條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

  五、合同的終止與解除

  第十條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

  第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  六、雙方約定的其他內(nèi)容

  第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  (一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

  (三)甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

  (四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

  (五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

  (六)乙方有權(quán)享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。

  七、法律責(zé)任

  第十四條 甲方因主觀過(guò)錯(cuò)違反本合同,解除勞動(dòng)關(guān)系的,將按下列規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任:

  第十五條 乙方提前解除勞動(dòng)合同或因嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職而被甲方解除勞動(dòng)合同以及未按約定辦妥交接、離職手續(xù)的情形均視為違約,造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  (一)乙方發(fā)生上述違約情形的,應(yīng)按本人壹個(gè) 月的收入作為甲

  (二)乙方因違反《崗位職責(zé)》,無(wú)論故意還是過(guò)失,造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的`賠償責(zé)任。

  (三)乙方在履行職責(zé)過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)對(duì)他人的人身、財(cái)產(chǎn)造成損害的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第十六條 乙方因違反勞動(dòng)合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

  八、爭(zhēng)議解決

  第十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向______市人民法院提起訴訟。

  第十八條 乙方因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停止進(jìn)行工作或履行職責(zé)。如果乙方以勞動(dòng)爭(zhēng)議為理由停止進(jìn)行工作或履行職責(zé)的,將視為曠工,給予書(shū)面警告或嚴(yán)重書(shū)面警告。如果乙方以勞動(dòng)爭(zhēng)議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的,將視為嚴(yán)重違紀(jì)行為,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同,并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

  九、其他

  第十九條 本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,企業(yè)沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。

  第二十條 本合同所稱(chēng)的“國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國(guó)家、______省、______市政府部門(mén)頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,不得代簽或涂改,雙方簽字蓋章之 日起生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________ 年________ 月_______ 日 _________ 年________ 月_______ 日

  員工聘用合同 8

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所有條款。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  本合同固定期限為_(kāi)___ 年,自20__ 年__ 月_ 日起至20__ 年__ 月_ 日止。其中試用期自20__ 年__ 月_ 日起至20__ 年__ 月_ 日止,共____個(gè) 月。

  二、工資待遇:

  甲方每 月支付乙方工資, 月工資為_(kāi)_____ 元,其中試用期 月工資為_(kāi)_____ 元,次 月_____ 日發(fā)放(預(yù)留半 月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算;對(duì)于工作突出的員工,給予獎(jiǎng)勵(lì)。)

  三、工作時(shí)間和休息時(shí)間:

  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每 日工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)(包吃飯時(shí)間),乙方每 月休息_____ 日。

  四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止:

  1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30 日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng) 月工資及預(yù)留的.15天工資。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:

  乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

  六、其它事項(xiàng):

  本合同自甲乙雙方簽字之 日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  20__ 年__ 月_ 日20__ 年__ 月_ 日

  員工聘用合同 9

  姓名:

  性別:

  編號(hào):

  ______員工餐廳隸屬于____________公司,本合同根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制訂,適用于本公司聘用的餐廳員工。

  ______公司員工餐廳(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),于___ 年___ 月______ 日,就招收/聘用事宜,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本合同。

  第一條乙方自愿受聘,甲方同意錄用,本合同自雙方簽字之 日起生效。

  第二條試用期:乙方被甲方錄用后,要經(jīng)過(guò)3個(gè) 月的試用期。在試用期間,任何一方有權(quán)提前7天通知對(duì)方終止合同。如果甲方提出終止合同,須付給乙方半個(gè) 月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。在試用期間,如發(fā)現(xiàn)隱瞞過(guò)去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過(guò)失,嚴(yán)重違反合同者,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

  第三條員工職責(zé)要求:甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動(dòng)乙的工作。乙方必須遵紀(jì)守法,聽(tīng)從調(diào)動(dòng),服從分配和管理,并履行本崗位職責(zé),按時(shí)完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù),認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后,乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可,不得兼職甲方以外任何職務(wù)。

  第四條工資福利待遇:乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)給。

  1、按國(guó)家規(guī)定,乙方每 年享受 元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假 日。

  2、按甲方規(guī)定享受有薪 年假。

  3、婚、產(chǎn)、喪、探親假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲方實(shí)行每周五天,每天八時(shí)(不含吃飯時(shí)間)工作制。乙方應(yīng)在政黨工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作,如需加班加點(diǎn),按甲方規(guī)定,給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假 日加班工資為本人平 日加班工資的200 %。

  5、病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明,病假工資按《勞動(dòng)法》的規(guī)定辦理。

  6、乙方有正當(dāng)理由,可請(qǐng)事假,請(qǐng)事假必須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn),甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每 月事假不得超過(guò)3天,超過(guò)3天者,甲方有權(quán)解除本合同。

  7、員工因患疾病,病愈后仍不能勝任工作者,按有關(guān)規(guī)定給予處理。

  第五條乙方的醫(yī)療保健、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)及國(guó)家對(duì)職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

  第六條獎(jiǎng)懲:乙方工作優(yōu)良、業(yè)績(jī)顯著,甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲條例給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反本合同和各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書(shū)面警告,記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職直至解除合同。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。解除合同須征得工會(huì)同意。乙方在合同期內(nèi),若提前辭職,應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

  第七條教育培訓(xùn):在乙方任職期間,甲方須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第八條勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法令、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第九條凡因下列情況之一者,任何一方可提出解除合同:

  1、因甲方營(yíng)業(yè)條件變化而多余的員工,又無(wú)法安排從事其他工作的,甲方有權(quán)解除合同,但需提前一個(gè) 月通知工會(huì)和乙方。

  2、乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的,有權(quán)向甲方提出辭職,但需提前一個(gè) 月遞辭職申請(qǐng)書(shū)。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿規(guī)定 年限的,須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi)),但不享受補(bǔ)償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的',按除名處理。

  3、乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求,經(jīng)甲方做工作仍不改者,甲方有權(quán)解除合同,乙方不享受補(bǔ)償金。

  4、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e(cuò)誤不改或觸犯國(guó)家法規(guī)被辭退、除名、開(kāi)除的,合同自行解除,不享受貼金。

  5、合同期內(nèi),乙方如遇離退休等情況,按國(guó)家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況,甲方應(yīng)給予大力支持,并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之 日起自行中止。

  6、凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。

  第十條因甲方原因提出終止合同,按國(guó)家及省市勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個(gè) 月基本工資的補(bǔ)償金。

  甲方簽名:_________乙方簽名:_________

  代表人簽名:_________

  時(shí)間 日期:_________時(shí)間 日期:_________

  員工聘用合同 10

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所有條款。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  本合同固定期限為_(kāi)___ 年,自20__ 年__ 月_ 日起至20__ 年__ 月_ 日止。其中試用期自20__ 年__ 月_ 日起至20__ 年__ 月_ 日止,共____個(gè) 月。

  二、工資待遇:

  甲方每 月支付乙方工資, 月工資為_(kāi)_____ 元,其中試用期 月工資為_(kāi)_____ 元,次 月_____ 日發(fā)放(預(yù)留半 月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算;對(duì)于工作突出的員工,給予獎(jiǎng)勵(lì)。)

  三、工作時(shí)間和休息時(shí)間:

  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每 日工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)(包吃飯時(shí)間),乙方每 月休息_____ 日。

  四、勞動(dòng)合同的'變更、解除和終止:

  1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30 日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng) 月工資及預(yù)留的15天工資。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:

  乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

  六、其它事項(xiàng):

  本合同自甲乙雙方簽字之 日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  20__ 年__ 月_ 日

  20__ 年__ 月_ 日

  員工聘用合同 11

  發(fā)包方:

  身份證號(hào)碼:

  (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  承包方:

  承包方負(fù)責(zé)人:

  身份證號(hào)碼:

  (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  一、合同內(nèi)容:

  甲方托乙方對(duì)甲方屬下需裝修的店內(nèi)裝飾進(jìn)行設(shè)計(jì)及施工。

  二、乙方按甲方書(shū)面確認(rèn)的裝飾方案進(jìn)行施工(設(shè)計(jì)方案包括平面圖、水電圖、施工布置圖、附件施工要求及施工工藝流程表等)

  三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利

  1.甲方有權(quán)對(duì)不符合甲方設(shè)計(jì)意圖的地方要求返工的權(quán)利;

  2.對(duì)乙方裝修過(guò)程中的重質(zhì)量問(wèn)題,甲方除有要求乙方賠償?shù)臋?quán)利外,還有終止合同的權(quán)利。

  四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  1.乙方有按時(shí)取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,甲方應(yīng)按合同約定的付款方式支付裝飾款。

  (二)乙方的義務(wù)

  1.乙方應(yīng)做到安全文明施工,如有違法被罰則與甲方無(wú)關(guān)由乙方自負(fù);乙方的施工人員必須注意安全,在施工期間發(fā)生的一切工傷事故與甲方無(wú)關(guān)由乙方自負(fù);因乙方原因造成的火災(zāi)事故,材料損壞,已完工的成品破壞由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。

  2.自甲方交付乙方之 日起,乙方應(yīng)協(xié)助甲方保管施工現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)物品,否則造成的材料丟失與誤工由乙方負(fù)責(zé)。

  3.嚴(yán)格按甲方要求施工,乙方有義務(wù)憑其豐富的經(jīng)驗(yàn)向甲方提供建設(shè)性意見(jiàn)供甲方參考,直至甲方滿意;

  4.愛(ài)惜甲方原材料,精打細(xì)算,如因故意或技術(shù)原因造成原材料的.浪費(fèi)、短少由乙方負(fù)責(zé)賠償;

  5.精心施工,認(rèn)真負(fù)責(zé),打造精品工程,質(zhì)量要求:

  (1)所有墻壁外向?qū)谴纱u的鋪貼均采用45度切對(duì)角,切燼滁括:機(jī)器切割(不得出現(xiàn)磕碰瓷磚表面導(dǎo)致參差不齊)和人工打磨(用砂紙磨薄切角邊緣)

  (2)地面磚及墻面磚鋪貼后不得出現(xiàn):接縫不嚴(yán)不平,板面紋理不順,花、磕碰、分縫不勻等現(xiàn)象;瓷磚的鋪貼后還不得有出現(xiàn)地面不平和積水的現(xiàn)象。

  (3)墻面括完后,不得有不平,括刷痕跡、劃傷及不光滑現(xiàn)象。

  (4)工藝天花板不得有接縫不嚴(yán)不平,接角脫落及明釘眼等現(xiàn)象。

  具體質(zhì)量要求參照乙方在__店的施工質(zhì)量;施工質(zhì)量要符合設(shè)計(jì)要求和國(guó)家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),否則甲方有權(quán)要求乙方返工,返工所發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān);施工過(guò)程中如因施工不當(dāng)所造成的材料破損由乙方負(fù)責(zé)按原價(jià)賠償。

  五、工程內(nèi)容及合同金額:

  (一)工程內(nèi)容及單價(jià)按甲乙雙方認(rèn)定的裝飾項(xiàng)目預(yù)算單按實(shí)際項(xiàng)目計(jì)算;

  (二)合同預(yù)算金額:

  本合同裝飾預(yù)算金額為人民幣:_______________(寫(xiě))

  本合同裝飾預(yù)算金額為人民幣:_____________(小寫(xiě))

  (為了防止乙方在設(shè)計(jì)過(guò)程中故意隱瞞一些必須要實(shí)施的工程項(xiàng)目,然后要求在施工過(guò)程中增加,乙方必須遵守在裝飾設(shè)計(jì)時(shí)就按合同:四、(二)3及時(shí)向甲方提出建議,并得到乙方的認(rèn)可。)要求:最終裝飾總金額不得超出預(yù)算金額的10 %,超出部分友好協(xié)商,協(xié)商不成功,則由乙方完全負(fù)責(zé)。

  六、分期付款方式:

  首期:甲方先付工程預(yù)算造價(jià)的5 %訂金給承包方(乙方),即籌備施工圖。

  二期:乙方電工、水工材料進(jìn)場(chǎng)開(kāi)工十天內(nèi)甲方付預(yù)算金額的30 %給乙方。

  三期:木工材料進(jìn)場(chǎng)后十天內(nèi)甲方付預(yù)算金額的25 %給乙方。

  四期:工程完工后二十天內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收,合格后,甲方付預(yù)算金額的35 %給乙方。

  余款5 %作為乙方對(duì)整個(gè)工程的質(zhì)量保證金,在保修期滿后五天內(nèi)支付給乙方。

  七、合同工程完成期限:

  本工程施工期限自公 元___ 年___ 月___ 日起至___ 年___ 月___ 日止,共計(jì)_____________天。

  本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后共同遵守,除甲方因本合同第三、(一)2原因有權(quán)終止合同外,未經(jīng)雙方同意,不得以其它任何理由終止合同。

  八、違約責(zé)任:

  甲方在乙方施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有重質(zhì)量問(wèn)題或乙方在設(shè)計(jì)過(guò)程中故意隱瞞一些必須要實(shí)施的工程項(xiàng)目,然后在施工過(guò)程中要求增加并抬高單價(jià),甲乙雙方在協(xié)商不成功的條件下,甲方有權(quán)中止合同,合同中止后,乙方應(yīng)該賠償甲方30 %的違約金作為甲方另找裝飾公司的損失,而已經(jīng)完工的合格工程量甲方可按裝飾預(yù)算單價(jià)支付給乙方。除此類(lèi)原因外,甲方未經(jīng)乙方同意不得終止合同,否則甲方必須賠償乙方總工程款的30 %作為違約金;

  乙方未經(jīng)甲方同意中止合同,則乙方必須賠償甲方總工程款的30 %作為違約金,并退回已經(jīng)預(yù)付的所有款項(xiàng)。

  而戰(zhàn)爭(zhēng)及自然災(zāi)害的因素、法律、國(guó)家政策等不可抗力等原因造成合同無(wú)法履行除外。本合同未完善之外、雙方友好、平等協(xié)商解決,如協(xié)商不成按本合同及中華人民共和國(guó)合同法及相關(guān)的法律法規(guī)處置。

  九、若由于甲方未能按合同規(guī)定的 日期交付工程款給乙方,或由于甲方原因或因停電、停水造成的誤工,則工期順延。若乙方原因拖延工期,工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費(fèi) 元。

  十、本工程有部分材料為甲方購(gòu)買(mǎi),此類(lèi)材料的質(zhì)量不在乙方的保修范圍內(nèi),但乙方有義務(wù)憑其豐富的經(jīng)驗(yàn)向甲方提供建設(shè)性意見(jiàn)供甲方參考直至甲方滿意;如因甲方拖撬類(lèi)材料造成的誤工,則工期順延。若乙方原因拖延工期,工期每拖延一天則乙方要付甲方誤工費(fèi) 元。

  十一、工程期間,裝飾押金為甲方支付,辦理屋村出入證等。工程所使用的水電費(fèi)用如不超過(guò)200 元,由甲方負(fù)責(zé),如超出部分則由乙方負(fù)責(zé)。

  十二、甲方必須在工程完工后二十天內(nèi)進(jìn)行工程驗(yàn)收,不經(jīng)驗(yàn)收而經(jīng)營(yíng)則視為甲方已驗(yàn)收合格而經(jīng)營(yíng)。

  十三、保修期限:自甲方驗(yàn)收合格起算,保修時(shí)間為一 年。

  十四、合同到期甲方如有意續(xù)約,應(yīng)在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)與乙方進(jìn)行協(xié)商。本合同共2頁(yè)一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  十五、本合同附附件一份。(附裝飾項(xiàng)目預(yù)算單一份)

  甲方(發(fā)包方):

  乙方(承包方):

  身份證號(hào):

  身份證號(hào):

  電話(或手機(jī)):

  電話(或手機(jī)):

  確認(rèn) 日期:___ 年___ 月___ 日

  確認(rèn) 日期:___ 年___ 月___ 日

  員工聘用合同 12

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,本著合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽定勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守。

  一、簽定 日期:自20__ 年__ 月__ 日起至20__ 年__ 月__ 日止共___ 月。

  二、工作內(nèi)容和地點(diǎn):根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作,嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度,服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,熱情待客,禮貌用語(yǔ),做好自己的本職工作,杜絕打架斗毆、辱罵他人,甲方提供乙方每 日三餐及住宿,10:30分按時(shí)就寢,如違反規(guī)定屬于個(gè)人行為責(zé)任自負(fù)。

  三、雙方約定:

  1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配,根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。

  2、在工作中,不無(wú)故曠工,事假一天扣兩天,病假有病歷診斷當(dāng)天扣當(dāng)天,如曠工3天,按自動(dòng)離職處理,甲方不支付任何工資。

  3、在合同期內(nèi),未干滿一個(gè) 月的提出離職,工資開(kāi)50 %,未干滿三個(gè) 月的工資開(kāi)80 %。

  4、在工作中安全第一,無(wú)論前廳后廚,必須具備安全意識(shí),如有安全隱患的地方必須馬上通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),不能擅自解決,如液化氣、酒精爐等使用,必須嚴(yán)格安全操作,如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,一切后果由本人或責(zé)任人負(fù)責(zé),酒店不承擔(dān)任何費(fèi)。

  四、合同終止與解除:

  1、合同期滿,續(xù)簽或終止合同,由甲乙雙方達(dá)成一致,方可辦理。

  2、在試用期間,不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。

  3、嚴(yán)重違反本店的規(guī)定,給本店造成嚴(yán)重?fù)p失的解除合同。

  4、隱瞞不良行為,或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。

  5、不服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配,多次屢教不改的,被依法追究刑事責(zé)任的解除合同。

  6、乙方在合同期內(nèi),如不能繼續(xù)工作的`,提前1個(gè) 月遞交辭職申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后,有接替乙方工作的,方可辦理離職手續(xù)。

  五、工作服由本店提供,收工裝押金50 元,如解除勞動(dòng)關(guān)系后,工裝押金如數(shù)退還。

  六、由甲方出資培訓(xùn)乙方,因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的費(fèi)用。

  七、甲方用于交社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用納入工資內(nèi),由乙方自己交納。

  1、每 月15 日發(fā)放工資,甲方不可拖欠員工工資。

  2、乙方試用基本工資___ 元/ 月

  3、正式員工基本工資___ 元/ 月

  備注:本合同雙方簽字之 日起生效。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

  員工聘用合同 13

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  地址:

  性質(zhì):

  乙方:(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  出生 年 月:

  家庭住址:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,共同訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  (一)合同期限和工作內(nèi)容

  第一條:本合同自 年 月 日起至 日止期限為 月。

  第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作。

  第三條:甲方向乙方免費(fèi)提供食宿,甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。

 。ǘ﹦趧(dòng)報(bào)酬

  第四條:甲方每 月以人民幣的形式足額支付乙方工資 大寫(xiě): 元,(小寫(xiě): )不得拖欠。

  (三)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第五條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第六條:乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。

  第七條:乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的`經(jīng)濟(jì)處罰。

  第八條:甲方解除合同應(yīng)提前十五個(gè)工作 日通知乙方,乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

  (四)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第九條:當(dāng)事人雙方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金

 。ㄎ澹┢渌

  第十條:本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

  甲方:(用人單位)簽字蓋章: 乙方:(勞動(dòng)者)簽字蓋章:

  年 月 日

  員工聘用合同 14

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議:

  一、甲方在錄用乙方后,同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題,乙方必須為甲方服務(wù)兩 年。

  二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)__ 年的,須按每 月_____ 元賠償金計(jì)算,有__個(gè) 月算__個(gè) 月,逐 月累計(jì),向甲方作出賠償。

  三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,乙方必須根據(jù)本人所在的'崗位,為甲方服務(wù)不期限。如:

  四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,__ 年的須按每 月_____ 元賠償金計(jì),__ 年的須按每 月_____ 元賠償金計(jì),__ 年的須按每 月_____賠償金計(jì),有一個(gè) 月算__個(gè) 月,逐 月累計(jì),向甲方做出賠償。

  五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

  六、本補(bǔ)充協(xié)議一式_____份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:_______________ 乙方:____________________

  法人代表委托人:_____ 身份證:____________________

  日期:_______________ 日期:____________________

  員工聘用合同 15

  甲方(用人單位):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  住 所:

  聯(lián) 系 人:

  聯(lián) 系 電 話:

  乙方(員工):

  性別:

  身份證號(hào)碼:

  戶籍地址:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  一、本酒店要求合同期( 月/ 年),凡來(lái)我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天,試用期內(nèi)無(wú)工資、見(jiàn)習(xí)期為1 月整,工資面議。若見(jiàn)習(xí)期內(nèi)員工自行離開(kāi),工資不予支付。見(jiàn)習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金,合同期滿后全部退還。

  二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動(dòng),并要遵守本酒店的'各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反和故意鬧事者,本酒店視情節(jié)輕重處理,嚴(yán)重者送公安部門(mén)處理。

  三、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段,雙方自由選擇。如能合作,新員工需簽定合同書(shū)。

  四、新員工被錄取后需簽定合同書(shū),簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開(kāi)飯店,店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開(kāi)除,工資、押金一律全部不退還。節(jié)假 日內(nèi)不允許請(qǐng)假,如有請(qǐng)假者按 日工資雙倍扣除。

  五、員工不在工作時(shí)間內(nèi),若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù),本企業(yè)概不負(fù)責(zé)。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),雙方簽字后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________ 年____ 月____ 日 _________ 年____ 月____ 日

  員工聘用合同 16

  甲方:_________

  地址:_________

  乙方:_________

  性別:_________

  年齡:_________

  籍貫:_________

  身份證號(hào)碼:_________

  聯(lián)系電話:_________

  簽訂合同時(shí)間:_______ 年_______ 月_______ 日至_______ 年_______ 月_______ 日

  一、合同條件:

  1.凡自愿在本酒店工作, 年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

  2.簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè) 月。

  3.凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無(wú)犯罪前科。

  二、工資待遇及福利:

  1.工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

  2.每 月享有帶薪休息 日。

  3.員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的'形式發(fā)放給個(gè)人。

  三、合同終止及辭職:

  1.合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè) 月通知酒店,否則視為違約。

  2.凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。

  3.工作期間,屢次違返酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

  4.酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

  本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴。

  乙方:_________

  甲方代表:_________

  公章:_________

  日期:_________

  員工聘用合同 17

  甲方:_____經(jīng)營(yíng)地址:_____

  乙方:_____身份證號(hào):_____

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同________ 年____ 月____ 日生效,________ 年____ 月____ 日終止。

  第二條乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作,乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  第三條____ 月工資_____ 元(大寫(xiě):_____ 元),甲方每 月____ 日前向乙方支付工資,乙方每 日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。

  第四條甲方每 月支付乙方的工資款中,已包含勞動(dòng)部門(mén)所規(guī)定的`一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。

  第五條乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一)有偷拿酒店財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的;

  (二)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;

  (四)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第六條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前____ 日以書(shū)面形式通知甲方,乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,并有權(quán)扣發(fā)當(dāng) 月工資。

  第七條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之 日起,____ 日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可接到裁決書(shū)之 日起____ 日內(nèi)向人民法院起訴。

  第九條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  ________ 年____ 月____ 日________ 年____ 月____ 日

  員工聘用合同 18

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同________ 年____ 月____ 日生效,________ 年____ 月____ 日終止。

  第二條乙方擔(dān)任崗位工作,乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  第三條____ 月工資 元,甲方每 月____ 日前向乙方支付工資,乙方每 日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。

  第四條甲方每 月支付乙方的工資款中,已包含勞動(dòng)部門(mén)所規(guī)定的一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。

  第五條乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:有偷拿酒店財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的;嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的.;被依法追究刑事責(zé)任的。

  第六條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前____ 日以書(shū)面形式通知甲方,乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,并有權(quán)扣發(fā)當(dāng) 月工資。

  第七條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之 日起,____ 日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可接到裁決書(shū)之 日起____ 日內(nèi)向人民法院起訴。

  第九條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:__________________

  乙方:_________________________

  代表人:________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  ________ 年____ 月____ 日_

  _______ 年____ 月____ 日

  員工聘用合同 19

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工,位于康樂(lè)路門(mén)面房1-37號(hào),工種_____。

  2、甲方聘用乙方合同期為_(kāi)________月。

  3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)______元,每月遞增______元到______元為止。

  4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī),擔(dān)保金為人民幣_(tái)______元。

  5、乙方在聘用合同沒(méi)有到期時(shí)自動(dòng)離職,甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣_(tái)_______元,如乙方提前______月打辭職報(bào)告,在甲方同意離開(kāi)的情況下?lián)=鹑糠颠。

  6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度,否則甲方可以按員工規(guī)章制度來(lái)處罰。

  7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過(guò)______日內(nèi)發(fā)放,如甲方?jīng)]有遵守承諾,乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。

  8、此協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  員工聘用合同 20

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  1、甲方聘用乙方為_(kāi)___________________的員工,位于__________路__________房__________號(hào),工種_______________。

  2、甲方聘用乙方合同期為_(kāi)________月。

  3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)______元,每月遞增______元到______元為止。

  4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方

  5、乙方在公司員工聘用合同沒(méi)有到期時(shí)自動(dòng)離職,甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣_(tái)_______元,如乙方提前______月打辭職報(bào)告,在甲方同意離開(kāi)的情況下?lián)=鹑糠颠。

  6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的`一切規(guī)章制度,否則甲方可以按員工規(guī)章制度來(lái)處罰。

  7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過(guò)______日內(nèi)發(fā)放,如甲方?jīng)]有遵守承諾,乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。

  8、此協(xié)議壹式貳份,甲、乙雙方簽字按手印后生效。此公司員工聘用合同據(jù)有法律效益

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  _________年____月____日

【員工聘用合同】相關(guān)文章:

員工聘用合同12-21

員工簡(jiǎn)單的聘用合同01-13

員工短期聘用合同04-20

員工聘用合同簡(jiǎn)單03-15

企業(yè)員工聘用合同04-05

單位員工聘用合同04-03

企業(yè)聘用員工合同03-02

學(xué)校員工聘用合同02-14

餐飲員工聘用合同04-17

[優(yōu)選]員工聘用合同07-28