簡單勞動合同15篇
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編整理的簡單勞動合同,希望對大家有所幫助。
簡單勞動合同1
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同,合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,共計 個月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點
第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
第六條 在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條 乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),否則不視為加班。
四、 勞動報酬
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:
1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
簡單勞動合同2
甲方:_______________
法定代表人:_______________
住所:_______________
郵編:_______________
聯(lián)系電話:_______________
乙方:_______________
身份證號碼:_______________
家庭住址:_______________
郵政編碼:_______________
電話:_______________
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同書,共同遵守所列條款。
第一條、勞務(wù)合同期限
勞務(wù)合同20__年8月1日——20__年12月31日
第二條、雙方權(quán)利義務(wù)
乙方認(rèn)真遵守賣場各項規(guī)章制度,積極負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn),保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。
第三條、勞務(wù)報酬支付
甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬。
第四條、合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知,并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。
第五條、違約責(zé)任
甲方每月對乙方提供100元商品免賠責(zé)任,超出短少按價格6折承擔(dān)。
第六條、爭議解決
甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商,直至達到雙方滿意。
第七條、文本及生效
1、本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方:_______________乙方:_______________
日期:_______________年_______________月_______________日日期:_______________年_______________月_______________日
簡單勞動合同3
甲方(單位)名稱:
乙方(職工)
姓名:________________
性別:________
出生年月:__________年______月_____日
文化程度:_________
居民身份證號碼__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限:
無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、乙方自己接到廣告類生意,可分得50%提成。試用期未3個月,在試用期間,公司給予_________元的試用期工資,加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。
2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》
四、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、
2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反
3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作
(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人
3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方
4、有下列情況之一的,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期間的。
(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應(yīng)提前30天通知對方。
七、違約和解除合同責(zé)任
八、聘用合同爭議處理
九、其它事項
1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。
3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
簡單勞動合同4
甲方:_______________(以下簡稱甲方)
乙方:_______________(以下簡稱乙方)
依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及相關(guān)法律、法規(guī),本著平等、自愿、誠實守信的原則,甲乙雙方就武隆工業(yè)物流中心項目的水電、消防及弱電安裝勞務(wù)分包事宜協(xié)商一致。制訂立如下勞務(wù)分包合同條款,以供雙方共同遵守執(zhí)行
一、工程名稱:_______________
二、工程地點:_______________
三、工程承包范圍工程范圍與內(nèi)容:所有土建面積、施工圖內(nèi)所有的水電、消防及弱電安裝工程,(施工圖重大改變后工程量另行計算)
(1)室內(nèi)給水管網(wǎng)預(yù)埋及安裝,從樓層一戶一表后至戶內(nèi)用水地點;
(2)室內(nèi)外排水管網(wǎng)預(yù)埋及安裝,接至室外第一個檢查井;
(3)室內(nèi)電氣照明線路、電纜、橋架、盤箱柜預(yù)埋及安裝;
(4)室內(nèi)照明燈具及開關(guān)預(yù)埋及安裝;
(5)從專變、發(fā)電機低壓屏至用電設(shè)備的所有線路、設(shè)備安裝;
(6)防雷接地安裝;
(7)消防所有管網(wǎng)預(yù)埋及設(shè)備安裝;
(8)弱電預(yù)埋及設(shè)備安裝;
四、工期要求乙方必須在20__年__月__日前竣工。乙方配合總包單位在總包方預(yù)驗收前完成所有施工任務(wù),經(jīng)調(diào)試并自檢合格,甲方要求的竣工是指該工程全部完成,驗收合格。
五、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工程質(zhì)量:按總(分)包合同有關(guān)質(zhì)量的約定、國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)》,本工作必須達到質(zhì)量評定合格等級。
六、工程承包方式:包工、包安裝(含防雷接地、消防及弱電)、包質(zhì)量、包文明施工、包竣工調(diào)試驗收的方式。使本工程按照甲方規(guī)定工期通過有關(guān)部門的驗收并交付使用。采用固定勞務(wù)單價方式。
七、合同價款本合同價款為人民幣:23、00元每平方米(以建筑面積結(jié)算)屬總價包干。該總價已包括人工、機械、安裝輔材、施工安裝、調(diào)試、保險、風(fēng)險及意外傷害保險等各項費用。
八、付款和結(jié)算方式
1、由于本工程量較大,工期較短,計劃采用分階段支付勞務(wù)費;
2、當(dāng)乙方完成棟號封頂?shù)臅r候,甲方支付相應(yīng)部分勞務(wù)費的20%;
3、當(dāng)乙方完成所有勞務(wù)項目工作的時候,甲方根據(jù)形象進度按月支付總勞務(wù)費的60%;
4、當(dāng)工程竣工驗收合格,甲方支付總勞務(wù)費的15%
5、總勞務(wù)費的5%作為施工質(zhì)量保證金,質(zhì)保期為2年,質(zhì)保期滿且無質(zhì)量問題,建設(shè)單位和使用單位無異議后15天內(nèi),甲方一次性支付給乙方。
九、設(shè)計變更因施工變更導(dǎo)致工程量重大增加部分工程款由甲乙雙方友好協(xié)商,延誤的工期根據(jù)主合同相應(yīng)順延。
十、材料設(shè)備供應(yīng)
1、本合同工程所有用于水電主材(未計價材料)均由甲方采購供應(yīng),所有輔料(計價材料)由乙方自行負(fù)責(zé)。
2、水電安裝的所有工器具乙方自備,甲方不再提供相應(yīng)的工器具。
十一、雙方職責(zé)
1、甲方職責(zé)
(1)按時甲方提供的給排水、電氣、消防及弱電安裝圖紙、圖說、圖紙會審、設(shè)計變更、設(shè)計、設(shè)計變更中涉及的。
(2)甲方指定現(xiàn)場負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合管理施工現(xiàn)場,負(fù)責(zé)有關(guān)。
(3)甲方提供施工用水、電源連接點及施工工人現(xiàn)場材料保管場所。
(4)甲方隨時檢查乙方施工質(zhì)量、進度、安全、材料使用保管情況,檢查乙方操作人員的有效證件和持證上崗情況。乙方如違反規(guī)定或工作達不到要求的標(biāo)準(zhǔn)時,有權(quán)要求乙方進行整改、返修,相應(yīng)費用由乙方承擔(dān)。
(5)按工程進度和合同約定,及時支付乙方的勞務(wù)費用。
2、乙方責(zé)任
(1)土建面積、施工圖內(nèi)所有的水電、消防及弱電安裝工程。
(2)應(yīng)按照設(shè)計圖的要求及施工規(guī)范施工,達到國家驗收標(biāo)準(zhǔn)。
(3)施工現(xiàn)場水、電材料上下車及現(xiàn)場轉(zhuǎn)運。
(4)乙方進場人員需無條件服從甲方的管理、調(diào)度,特別是質(zhì)量、安全、進度、現(xiàn)場文明施工方面的管理及調(diào)度。
(5)現(xiàn)場由甲方提供的原材料嚴(yán)禁浪費或用在非本項目上,否則,甲方有權(quán)要求乙方按原值賠償。
(6)在沒有交付甲方時前必須保護設(shè)備設(shè)施,做好成品保護。
(7)乙方食宿自理。
(8)乙方提前7天提出一般材料計劃,由甲方審核購買,外購設(shè)備需提前兩個月報計劃。
(9)乙方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人:
十二、違約責(zé)任
1、甲方違約責(zé)任如甲方違約,必須按時足額付清乙方所完工程量的勞務(wù)工資。
2、乙方違約責(zé)任
(1)如乙方違約,甲方有權(quán)終止合同,并視其情節(jié)拒付乙方所有做工工資等費用,造成甲方損失的由乙方負(fù)責(zé)全額賠償。
(2)如乙方在生產(chǎn)工程中,人員不夠,工程質(zhì)量施工安全不能得到保證,工期延誤,甲方有權(quán)終止合同,并取締乙方作業(yè)資格,乙方所完成的工程量按單項價格下浮50%后作為結(jié)算價款付給乙方。
(3)雙方約定的工期不論任何原因均不得延長,如未按規(guī)定時間完成該分項工作,甲方對乙方的工期延誤按總價1%/天向乙方收取違約金。在結(jié)算時扣除或解除合同,另行安排勞務(wù)班組作業(yè),或另行增加勞務(wù)班組作業(yè)。
(4)在施工中如乙方因施工質(zhì)量低劣造成返工損失的均由乙方自行承擔(dān),甲方并總價2%向乙方收取違約金。
(5)乙方必須做到工完場清,否則甲方按200元/次向乙方收取違約金。
(6)乙方必須服從甲方及建設(shè)單位、總包單位、監(jiān)理單位管理人員的指揮、安排、調(diào)派,有故意刁難、停工、罷工、不服從管理行為的甲方及其項目部有權(quán)終止其合同并取締乙方施工,乙方所完成的工程量按單項價格下浮50%后作為結(jié)算價款付給乙方。
(7)乙方必須按甲方要求做好各項工作,進行工程質(zhì)量與施工安全技術(shù)交底,認(rèn)真完成甲方下達的各項指標(biāo)任務(wù),對不能按期完成各項指標(biāo)任務(wù)的,甲方按20xx元/次向乙方收取違約金。
(8)以上違約金,凡未指明的,均由甲方在支付給乙方的勞務(wù)款中直接扣除。
十三、安全文明施工
1、乙方在施工作業(yè)中要文明施工,不浪費材料,不出安全事故,必須服從甲方管理人員的安排和管理,如不服從管理和安排,后果由乙方自行負(fù)責(zé)。
2、乙方在施工作業(yè)中凡因錯誤造成的一切經(jīng)濟損失,均由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何費用。
3、乙方在施工作業(yè)中必須安全保護和甲方提供的水電材料,如發(fā)現(xiàn)浪費材料和不保護材料,甲方有權(quán)對乙方做出罰款。
4、乙方在施工中必須注意安全,杜絕安全事故發(fā)生,乙方必須為進場施工人員購買意外傷害保險,如因乙方違章操作造成的安全事故由乙方自行負(fù)責(zé)與甲方無關(guān),乙方工人自身不安全行為發(fā)生的意外傷害,甲方概不負(fù)責(zé)。如遇不可抗力及意外事件造成的損失由甲乙雙方各承擔(dān)一半。
5、負(fù)責(zé)對該工程合同范圍內(nèi)的施工現(xiàn)場內(nèi)的防火、防盜、安全工作。
十四、其它管理制度
1、甲方及其項目經(jīng)理對乙方實行考勤制度,乙方必須在施工現(xiàn)場,配足滿足施工需要的人員,如無故不在崗(含缺席、遲到、曠工等現(xiàn)象),甲方按200元/天(次)向乙方收取違約金。
2、乙方進場工人如有偷盜、損毀甲方財物行為的一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除退賠原物外,處以100—1000元的罰金,并依法追究其法律責(zé)任。
十五、未盡事宜,又甲方和乙方共同協(xié)商
1、本合同經(jīng)雙方簽字蓋印后生效,本合同承包范圍內(nèi)任務(wù)完成,結(jié)清余款后本合同即告終止。
2、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,均具有同等法律效力。
甲方:_______________乙方:_______________
身份證號碼:_______________身份證號碼:_______________
聯(lián)系電話:_______________聯(lián)系電話:_______________
日期:_______________日期:_______________
簡單勞動合同5
甲方:____________________________
乙方:____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書。
1、合同期限:
本合同為固定期限合同,期限為年。
2、工作內(nèi)容
(1)甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。
(2)乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗。
3、工作時間和休息休假:
(1)甲方安排乙方實行8小時工作制。
(2)在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。
(3)因經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點,并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,技能培訓(xùn)不能算加班。
4、勞動報酬:
(1)甲方的工資制度和分配形式。
(2)甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。
(3)基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%.
5、勞動紀(jì)律和條件
(1)甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓(xùn)和管理。
(3)乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。
(4)乙方違反紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
6、經(jīng)濟補償:
在合同期內(nèi),如果一方單獨私自解除合同的,應(yīng)賠補對方。
7、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)無效。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽章)
二、訂立勞動合同的原則有什么?
1、合法原則
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同,都是無效合同,不受法律承認(rèn)和保護。
2、協(xié)商一致原則
在合法的前提下,勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果,是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。
3、合同主體地位平等原則
在勞動合同的訂立過程中,當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位,任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令,嚴(yán)禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
4、等價有償原則
勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用,勞動合同是一種雙務(wù)有償合同,勞動者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動任務(wù),用人單位付給勞動者一定的報酬,并負(fù)責(zé)勞動者的保險金額。
綜上所述,商家招聘營業(yè)員的時候,雙方談好條件,要簽訂一份勞動合同。簽訂合同要遵循合法、平等及自愿等原則,在合同中明確好營業(yè)員的工作內(nèi)容、勞動時間、工資薪酬構(gòu)成及合同期限等重要事項。如果約定試用期的,最長也不能超過半年。合同訂立后,雙方各持一份。
投訴/舉報聲明:以上內(nèi)容由律圖網(wǎng)結(jié)合政策法規(guī)整理發(fā)布,若內(nèi)容有誤或涉及侵權(quán)可進行投訴
簡單勞動合同6
甲方:___________________
乙方:___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限類型為固定期限勞動合同,雙方合同期為一個月,即從________年______月______日起至________年______月______日止。在實習(xí)期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。
二、學(xué)習(xí)期薪酬及考核辦法
。ㄒ唬┕ぷ髀氊(zé)
1、負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)推廣公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)
。ǘ┤蝿(wù)
1、負(fù)責(zé)完成公司下達的'各項任務(wù)指標(biāo)
2、每天最少走訪客戶__________家,少一家罰款__________元。
3、做好走訪記錄:
______所走路線;
______公司名稱或店名、法人或其主要工作人員姓名、地址、電話;
______備注內(nèi)填寫有無安裝本電話或同類的(例:鐵通幾部、電信幾部、移動幾部;如何消費),每個月的長途業(yè)務(wù)量多少。
4、每天下班前安排好第二天的工作路線并上交主管,以免路線沖突。
三、學(xué)習(xí)期工資制度,學(xué)習(xí)期為一個月。
底薪:__________元+提成+獎金。
提成:__________元套餐——__________元/臺;__________元套餐——__________元/臺;__________元套餐——__________元/臺
獎金:按實際工作情況。
注:試用期3天,如3天內(nèi)相互不滿意無薪,如繼續(xù)工作計薪。工作不滿1個月,底薪減半,提成照發(fā)。
四、合同解除
1、合同解除后甲方按照本合同約定給付乙方工資。
2、乙方須交還甲方所有辦公物品。
甲方代表簽字:_________________
乙方簽字:_________________
________年____月_____日
簡單勞動合同7
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):(附身份證復(fù)印件)
甲乙雙方根據(jù)國家和市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原
則,簽訂本合同。
第一條合同期限
仁合同有效期:自年月日至
年月日止(其中年月日至
年月日為見習(xí)期/試用期,試用期為_個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作安排
1 乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,完成該崗位承擔(dān)
的各項工作任務(wù)。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定,甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。
甲方實行每周工作,每天工作小時的工作
制度(工作時間為周一至周五上午8:30~11:30 ,下午2:30~5:30)。節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)休,公司另有安排除外。
乙方同意:甲方根據(jù)工作需要,可調(diào)整變動工作時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時間。
第三條勞務(wù)報酬
1 甲方每月10_號支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日,則延后至最近一個工作日。試用期工資為元人民幣,轉(zhuǎn)正后工資為元人民幣。若乙方有突出貢獻,甲方可按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方請假須經(jīng)甲方同意,甲方將按當(dāng)月實際考勤天數(shù)計算扣發(fā)工資。
未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職,扣發(fā)工資,曠職三天,按自動離職處理。
第四條工作紀(jì)律
第四條
工作紀(jì)律
1?乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,并承擔(dān)保密義務(wù)。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第五條聘用合同的變更、終止和解除
1 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。如需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。
3甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露公司機密,對甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
乙方不履行聘用合同的。
本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):
代表人(簽字):
乙方(簽字):
身份證號
年月日
簡單勞動合同8
甲方:_____________________裝修公司
法定代表人:
聯(lián)系電話:
乙方:
身份證號碼:
年齡:
聯(lián)系方式:
居住地址:
風(fēng)險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。
風(fēng)險提示:
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1. 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
2. 勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;
3. 勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。
有固定期限:從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,其中試用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 裝修工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____________________________________。
三、工作時間和休息休假每周周__________至周__________工作,上午__________,下午__________;每周周__________為休息日。
四、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日;
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________元;
(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬做下列分配:
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、乙方中途無故不干丟下工地不管等原因,甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。
五、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。
六、勞動合同終止條件
1、勞動合同期滿的;
2、在使用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;
風(fēng)險提示:
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員——如hr、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;
注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。
3、泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的;
4、不服從甲方工作安排的;
5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。
七、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方也可以直接向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法效益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
八、其他
(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系;
(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決;
(三)本合同不得涂改;
(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于_________年_____月_____日生效。
(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
法定代表人簽字:
_________年_____月_____日
_________年_____月_____日
簡單勞動合同9
甲方:______________
丙方:______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計___個月。
第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條 若丙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點
第四條 根據(jù)甲方工作需要,丙方同意從事 崗位工作,丙方的工作地點為_________。
第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及丙方的技能、工作業(yè)績等,在與丙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整丙方的工作崗位、工作內(nèi)容。
三、 工作時間和休息休假
第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;丙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
第七條 丙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、 勞動報酬
第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和 丙方的工作崗位,確定丙方的工資水平。
第九條 丙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給丙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、丙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整丙方的工資待遇。
第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向丙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向丙方足額支付月實發(fā)獎金。
五、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護丙方在工作中的安全和健康。
第十三條 甲方負(fù)責(zé)對丙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),丙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十四條 如丙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護丙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。
第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十九條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十條 有下列情形之一,本合同自行終止:
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3. 丙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
七、 違反勞動合同的責(zé)任
第二十二條 丙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在丙方辦理交接工作后支付丙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
八、 勞動爭議處理
第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
九、 其他規(guī)定
第二十五條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第二十七條 本合同自____之日起生效。
第二十八條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:________ (簽章) 丙方:________ (簽章)
____年__月__日 ____年__月__日
簡單勞動合同10
甲方:
姓名:
身份證號碼: 乙方:
姓名:
身份證號碼:
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為 :自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務(wù):
3。1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3。2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3。3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
3。4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 勞動報酬:
按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀(jì)律:
5。1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5。2 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6。1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6。2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6。3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6。4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6。4。1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;
6。4。2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法合同范本權(quán)益的。
6。5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 30天通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
簡單勞動合同11
甲方:_______________
地址:_______________
乙方:_______________
身份證號碼:_______________
甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
一、甲方聘用乙方擔(dān)任__職務(wù),乙方根據(jù)甲方的工作需要,完成甲方布置的工作任務(wù)。
二、聘用期限從__日起至__日止。
三、乙方工資:月薪__元/月。
四、主要工作內(nèi)容:__。
五、甲、乙雙方都須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動衛(wèi)生等規(guī)定,乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密。
六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除;本協(xié)議到期,自行終止。由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行,由過錯一方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;如屬雙方過錯,應(yīng)根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的相關(guān)責(zé)任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,可以不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反本合同,給雙方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
七、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_______________
甲方代表:_______________
乙方簽名(蓋章):_______________
合同訂立日期:__年__月__日
簡單勞動合同12
甲 方:____________________________________
地 址:________________電話:____________
法定代表人或委托代表人:________________________
乙 方:____________________________________
性 別:________________年齡:____________
居民身份證號碼:________________________________
____ 年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為________ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,其中試用期________
本合同________ 終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護和勞動條件
執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第四條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第八條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____ 元,其中試用期間工資____ 元。
執(zhí)行不定時工作制的工資________元。
第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
六、勞動紀(jì)律
第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3。嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4。被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________
代表人:________________ 代表人:________________
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
簡單勞動合同13
甲方:
乙方:
身份證號碼:
現(xiàn)應(yīng)甲方需求,乙方申請,乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利義務(wù),特訂立如下合同,供雙方共同遵守:
一、雙方約定事項:
1、服務(wù)內(nèi)容:
乙方需要完成甲方家日常家務(wù)一日三餐,照顧老人,每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等,保持房屋內(nèi)外清潔衛(wèi)生。
2、工作地點:桓仁縣黑溝鄉(xiāng)大川村
3、服務(wù)期限: 年 月 日起至 年 月 日止。如需續(xù)簽請于本合同期滿前一周,有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜。
4、服務(wù)費用:
甲方每月支付給乙方人民幣1200元,每月10號支付。
5、休息時間:
甲方承諾乙方每月可以休息兩天,必須是在甲方的雙休日期間,國慶,五一和過年等節(jié)假日的安排則視具體情況而定。
6、獎勵:
若乙方在服務(wù)期間內(nèi)表現(xiàn)良好,甲方承諾:年終給予一定現(xiàn)金或適當(dāng)物資獎勵。
二、乙方應(yīng)遵守事項:
1、乙方必須如實提供家庭情況,并在正式工作之前辦理好健康證。
2、提供身份證復(fù)印件一份.
3、乙方合同期未滿,如要終止合同需在一個月前通知甲方。
4、乙方無故終止合同甲方可以不支付當(dāng)月工資。
三、其他責(zé)任:
1、甲方不承擔(dān)乙方合同期內(nèi)意外傷害責(zé)任。
2、乙方須自行購買意外傷害保險。
3、乙方在甲方家中服務(wù)期間,若出現(xiàn)大的違規(guī)行為,甲方有權(quán)對乙方進行必要的罰款處理,具體金額視情況而定。
四、本合同自甲乙雙方簽字,乙方向甲方提交身份證復(fù)印件,健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
簡單勞動合同14
甲方:_________乙方:_________
地址:_________地址:_________
電話:_________電話:_________
身份證:_________身份證:_________
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。
第一條總則
1、應(yīng)乙方聘請,甲方同意從_________選派_________名勞務(wù)人員前往_________工作。
2、甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在_______工作期限為_________個月。
3、勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業(yè)文化程度。
4、勞務(wù)人員須身體健康,須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
5、勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,考試或考核所需費用由乙方負(fù)擔(dān)。
6、乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關(guān)__規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇
1、勞務(wù)人員與_____當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為:工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________元。
2、乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
3、勞務(wù)人員除上述薪酬外,還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4、合同期內(nèi),若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,致使勞務(wù)人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇
1、勞務(wù)人員每天工作8小時,每周工作6天,超時工作,乙方須按_____現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。
2、勞務(wù)人員享有_____法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
3、勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,可享有最少6天有薪年假。
第四條勞保福利待遇
1、乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷,住宿條件須符合_____有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
2、勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費,并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵_____之日起生效。
3、勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,由乙方按照_____現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。
4、如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。
5、勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡,乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6、勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品,由乙方免費提供。
7、勞務(wù)人員在_____工作的所有稅收,均由乙方負(fù)責(zé)申報,按_____現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條雙方責(zé)任
1、甲方責(zé)任
(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,安排時間由乙方面試考核;
(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,辦理體格合格證明書;
(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守_____的法律、法規(guī)、社會公德,遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
2、乙方責(zé)任
(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費用_________,此費用自簽約時交付;
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;
(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至_____及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;
(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在_____期間的管理;
(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用,該項費用按__________處當(dāng)時的規(guī)定支付;
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換
1、勞務(wù)人員的責(zé)任
(1)必須遵守_____現(xiàn)行法律、法規(guī),遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;
(3)合同期內(nèi),不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼 職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;
(5)合同期滿,必須按時回內(nèi)地,不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
2、人員更換,如發(fā)生下列情況,經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,可以遣返或更換人員:
(1)勞務(wù)人員申請與_____居民、永久性居民或游客結(jié)婚;
(2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療,不能繼續(xù)工作。
3、屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關(guān),路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān),路費由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù),屬第(5)款的情況,路費由乙方負(fù)責(zé)。
第七條合同的生效、終止和延長
1、本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)_________份,按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效,有效期從勞務(wù)人員進入_____之日起兩年內(nèi)有效。
2、合同到期如需續(xù)約,甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
3、合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約,須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4、如發(fā)生下列情況之一時,雙方可協(xié)商終止合同:
(1)_____新的法律、法規(guī)、條例使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止,乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費用。
第八條仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執(zhí)行,仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
簡單勞動合同15
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同:自年月日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點
。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為泉州市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每月3天假期、每天7。5小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_______元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
。ㄒ唬﹦趧雍贤趦(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽名:
乙方簽名:
_______年_______月_______日
【簡單勞動合同】相關(guān)文章:
簡單的勞動合同05-19
勞動合同簡單版02-02
最簡單的勞動合同02-23
簡單員工勞動合同02-23
簡單的勞動合同模板02-16
簡單版勞動合同07-21
簡單公司勞動合同05-03
簡單的員工勞動合同05-02
簡單解除勞動合同05-20
簡單勞動合同05-18