亚洲v欧美v国产v在线成_制服丝袜中文字幕丝袜专区_一区二区三区韩国电影_激情欧美一区二区中文字幕

我要投稿 投訴建議

工資集體協(xié)商合同

時間:2021-04-20 12:49:47 其他合同范本 我要投稿

工資集體協(xié)商合同范本

  為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,維護企業(yè)的整體利益和職工的合法權益,促進社會、企業(yè)健康發(fā)展,依據《中華人民共和國勞動法》、《廣東省實施〈工會法〉辦法》、《廣東省集體合同條例》、《廣東省工資支付條例》相關規(guī)定,結合公司經濟狀況、市場物價指數(shù)以及職工工資情況,公司與職工代表經過充分協(xié)商,簽訂本協(xié)議,并共同遵守。

工資集體協(xié)商合同范本

  第一條 本協(xié)議期限自 年 月至 年 月。

  第二條 工資協(xié)議

  1、工資制度:公司實行(崗位工資制、動態(tài)結構工資制和崗位效益年薪制)等。

  2、工資標準:工資最低標準為 元/月。

  3、工資分配形式

  (1)崗位工資制月收入由基礎工資、職務工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、計件工資以及特殊情況下支付的工資等組成。

  (2)承包單位的分配形式由承包者根據效益確定,但從業(yè)人員工資不得低于最低工資標準。

  (如公司正職 元/月;副職 元/月;中層正職 元/月;中層副職 元/月;辦事員1類 元/月;辦事員2類 元/月。)

  4、工資目標

  公司上年工資總額 萬元,預計本年工資總額達到 萬元,比上年增長 %.推行工資總額增長與企業(yè)經濟效益相掛鉤。

  5、工資支付辦法

  公司于每月 日前以 形式足額支付全體員工的工資。

  6、特殊情況下的工資支付辦法

  根據《勞動法》第六十二條、第五十一條、勞部發(fā)[1994]489號《工資支付暫行規(guī)定》第十一條、國發(fā)[1996]77號和《廣東省工資支付條例》的相關規(guī)定執(zhí)行。

  (1)產假、晚婚假、喪假、工傷假的準天數(shù):

  a、符合計劃生育規(guī)定、產假為90天,難產者增加15天,多胞胎增加15天;晚婚假10天;

  b、喪假(只適用于直系親屬)3天;

  c、工傷假:按《勞動法》規(guī)定實際休假

 。2)假期工資計算: 產假、晚婚假、喪假、工傷假,按崗位工資發(fā)放;

  7、實行全員(含非全日制職工)參加社會養(yǎng)老保險,具體標準按省市養(yǎng)老金繳納控制線有關規(guī)定執(zhí)行。

  第三條 權利和義務

  1、企業(yè)方的權利和義務

 。1)企業(yè)根據生產經營的特點和管理的需要,根據國家規(guī)定的政策法規(guī),有權制定公司薪酬方針及工資支付相關的辦法與規(guī)章制度;

  (2)根據規(guī)章制度對員工進行考評和獎懲;

 。3)科學合理制定或調整生產(工作)定額標準(必須是本崗位?%以上員工在法定工作時間內能夠完成);

 。4)根據考勤和工作考核情況按時足額支付員工薪資,不得無故拖欠,克扣或降低員工薪資;

  (5)企業(yè)在發(fā)生經濟效益嚴重滑坡時,在不減員的前提下,經雙方代表協(xié)商同意,可以降低員工薪資發(fā)放標準,并報勞動部門和上級工會備案。但員工在法定工作時間內完成了正常勞動和定額的情況下,其勞動報酬不得低于最低工資標準。

  2、員工方的權利和義務

 。1)員工代表有權參與企業(yè)規(guī)章制度的制定和審議,充分反映員工的意見和合理要求;

 。2)員工應遵守公司各項規(guī)章制度,按時保質保量完成生產或工作任務;

 。3)員工應堅持學習,不斷更新知識,提高自身素質。

 。4)員工應做到安全生產、遵守操作規(guī)程,防止責任事故。

  第四條 除本協(xié)議書以外,雙方認為需要協(xié)商的與工資分配有關的`其他事項,經雙方代表達成協(xié)議,可作為本協(xié)議附件一并執(zhí)行。

  第五條 本協(xié)議履行過程中,因所依據的法律、法規(guī)和政策發(fā)生重大變化或企業(yè)停產、轉產、兼并、破產等不可抗拒的外因使本協(xié)議無法履行時,經雙方商定,并經職代會或職工大會審議通過后,可以變更或解除本協(xié)議。須在協(xié)議變更或解除后五日內將協(xié)議變更的文本和變更(解除)說明材料報送縣勞動行政部門和上級工會。

  第六條 違約責任

  1、由于雙方中任何一方的過錯造成協(xié)議不能履行,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方共同責任,可依實際情況,由雙方分別承擔應負的法律責任;

  2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的,可不承擔法律責任;

  3、雙方中任何一方違反協(xié)議時,應按國家規(guī)定承擔違約責任;

  4、雙方中任何一方違反協(xié)議,給對方造成損害的,應根據后果和責任,按國家有關規(guī)定承擔違約責任。

  5、若出現(xiàn)違反《廣東省工資支付條例》第六章法律責任條款時,經濟責任不得轉移或納入(提高)定額。

  第七條 監(jiān)督檢查和爭議處理

  依照《廣東聲省工資支付條例》第四十四條、第五十三條相關規(guī)定執(zhí)行。

  第八條 由雙方指派代表成立監(jiān)督檢查小組。企業(yè)方監(jiān)督檢查檢查小組成員為 、 ,職工方監(jiān)督檢查小組成員為 、 .監(jiān)督檢查小組每半年檢查一次。檢查結果以書面形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真和處理檢查結果。

  第九條 本協(xié)議未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)定、政策有抵觸的,按國家和省市現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十條 本協(xié)議經雙方首席代表簽字后,經職代會審議通過,報縣勞動行政部門審查同意后生效。

  第十一條 本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)一份,區(qū)勞動部門和上級工會各一份。

  第十二條 本協(xié)議自生效之日起五日內向全體員工公布。

  以上條款經協(xié)商雙方確認無誤。

  企業(yè)首席代表簽字(蓋章) 工會首席代表簽字(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

【工資集體協(xié)商合同范本】相關文章:

工資協(xié)商制度BEC商務熱詞聚集07-31

房屋協(xié)商租賃合同范本08-29

協(xié)商變更勞動合同范本04-28

協(xié)商解除勞動合同范本01-11

裁員協(xié)商解除勞動合同范本12-24

集體土地買賣合同范本12-31

最新版集體勞動合同范本09-01

2018年企業(yè)集體勞動合同范本08-06

企業(yè)與員工協(xié)商一致解除勞動合同范本03-05

哪些工資屬于特殊工資11-26