短期勞動合同范文
編號:
甲方(用人單位)
單位名稱:單位住所:法定代表人:聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)
姓名:性別:家庭地址:身份證號碼: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。
一﹑勞動合同期限
第一條 本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限:
自 年 月日生效,至 年 月 日 工作任務(wù)完成時終止。
二﹑工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,安排乙方從事建筑工作,工作地點為:。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作內(nèi)容。
三﹑工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。
不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作,集中休息,輪休調(diào)休,彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息,休假權(quán)利和生產(chǎn),工作任務(wù)的完成任務(wù)。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,婚喪,計劃生育,帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強迫或者變相強迫乙方加班。
確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
四﹑勞動報酬
第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能,勞動強度,勞動條件,勞動貢獻等確定,實行同工同酬。
第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量 支付乙方工資。
第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。
如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,數(shù)額,工作天數(shù),簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
五﹑社會保險和福利待遇
第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,法規(guī)和政策規(guī)定
參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi),休息,休假,患病或負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷,生育,死亡等待遇,以及醫(yī)療期,孕期,產(chǎn)期,哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇: 。 六﹑勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓(xùn),乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。
第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的`義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方違章指揮,強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評,檢舉和控告。
七﹑勞動合同的履行﹑變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,依法,全面履行各自的義務(wù)。 第十九條 甲方變更名稱,法寶代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。
第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
八﹑勞動合同的解除﹑終止
第二十二條 甲乙雙方解除,終止本勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第二十六條,第三十七條,第三十八條,第三十九條,第四十條,第四十一條,第四十二條,第四十三條,第四十四條的規(guī)定進行。
第二十三條 甲乙雙方解除,終止本勞動合同,符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 解除,終止本勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,法規(guī)等規(guī)定出具解除,終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
九﹑其它事項
第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以
訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。
第二十九條 雙方約定的其它事項: 。
第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁,提起訴訟。
第三十一條 本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本勞動合同自甲,乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人:
合同簽訂日期: 年月日
【短期勞動合同范文】相關(guān)文章:
短期勞動合同范本15篇04-24
短期勞動合同范本11篇01-29
合法的短期勞動合同范本12-15
短期勞動合同范本(15篇)04-24
通用版短期勞動合同范本12-12
短期氣候預(yù)測閱讀答案01-29
短期的投資理財技巧12-08
短期投資理財技巧12-01