解除勞動合同證明書如何填寫范文
篇一:解除勞動合同證明書
解除(終止、中止)勞動合同證明書
險金 、養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)移、調(diào)動等手續(xù)。
2、因違紀(jì)解除勞動合同的須填寫工會意見一欄。
3、辦理解除備案手續(xù)需帶勞動者本人身份證、勞動合同原件及復(fù)印件一份。
篇二:解除勞動合同證明書范本
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解除勞動合同證明書
茲有本單位職工 ,性別 ,年
齡 ,身份證號 , 住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。
因 ,根據(jù)《勞動
法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至 年 月份,特此證明。
員工簽名:
。ㄓ萌藛挝簧w章)
年 月 日
篇三:解除、終止勞動合同證明書(范本)
解除、終止勞動合同證明書
XX同志,性別女,年齡23周歲,系我單位勞動合同制員工,現(xiàn)從事教師崗位工作,本單位工作年限五年一個月,勞動合同期限為五年(自二○○九年一月一日至二○一三年十二月三十一日)。因辭職,根據(jù)《勞動合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于二○一三年十二月三十一日解除(終止)勞動合同。
特此證明
單位:(章)
員工簽名:(章)
年 月 日
勞動合同備案機關(guān):(章)
年 月
說明:1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。
3、辦理此證明書,應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。
篇四:終止、解除勞動合同證明書范本
終止、解除勞動合同證明書
茲有我單位 同志,性別: ,年齡: , 年 月月工資 年 月 日因 終止、解除合同,特此證明。
該同志合同鑒證編號:
。ㄉw章)
年 月 日
說明:1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份,報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U暇譅幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室,各一份。
篇五:解除勞動合同證明書
同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
3、勞動者單方解除
4、勞動者試用期內(nèi)解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形)
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。
員工簽名:
年 月 日
用人單位(蓋章)
年 月 日
同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
3、勞動者單方解除
4、勞動者試用期內(nèi)解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。
員工簽名:
年 月 日
用人單位(蓋章)
年 月 日
同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
1、勞動合同期滿;
2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;
3、勞動者死亡或者失蹤;
4、用人單位破產(chǎn);
5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
6、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。
員工簽名:
年 月 日
用人單位(蓋章) 年 月 日