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徐州勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-08-04 08:14:03 勞動(dòng)合同范本 我要投稿
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徐州勞動(dòng)合同范本

  徐州******有限公司 勞 動(dòng) 合 同 書

徐州勞動(dòng)合同范本

  合同編號(hào):

  甲 方:徐州******有限公司

  乙 方:

  家庭住址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話: 身份證號(hào)碼:

  依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,共同遵守履行。

  第一條 合同期限

  本合同有效期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,從 年 月 日至 年 月 日止。 第二條 工作崗位

  甲方聘用乙方在 部門擔(dān)任 職務(wù)(職位),從事 等工作。

  乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù),接受甲方的檢查、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品。

  第四條 教育培訓(xùn)

  在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間,甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

  第五條 工作時(shí)間

  甲方實(shí)行每周 天工作制,上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 工資休假

  乙方在試用期內(nèi)工資核定為 元/月;試用期滿,乙方起點(diǎn)工資核定為 元/月。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  甲方實(shí)行先工作后付薪制度,乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放,發(fā)薪日為次月 日。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。

  甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

  第七條 保險(xiǎn)福利待遇

  (一)在合同期內(nèi),甲乙雙方按照徐州市及甲方有關(guān)規(guī)定,按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。

  (二)如乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇,按徐州市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。

  (三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明,享受甲方規(guī)定的每月 個(gè)(但一年內(nèi)累計(jì)不超過 個(gè))工作日的有薪病假。 (四)乙方其他福利待遇,按甲方《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)。

  乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處分、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。 第九條 合同續(xù)訂

  本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第十條 合同解除

  (一)合同期內(nèi),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (二)甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無法履行,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  (三)如法律無特別規(guī)定,乙方解除合同,必須提前30日以上,以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后,安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者,經(jīng)甲方同意,可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任)。乙方未經(jīng)甲方同意,私自離職,除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,視同違約。

  (四)本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失、損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

  第十一條 違約責(zé)任

  甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同,均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金,雙方商定,違約金為人民幣 元。

  合同履行期內(nèi)及合同期滿后,乙方有違反本合同,違反甲方規(guī)章制度,泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為,除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外,同時(shí)視為違約。

  合同履行期內(nèi)及合同期滿后,甲乙雙方侵犯對方權(quán)利或給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償(或補(bǔ)償)等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同的,不視為違約。

  第十二條 勞動(dòng)爭議

  甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  第十三條 特別說明

  本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字(蓋章)后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件,具同等法律效力。

  本合同相關(guān)條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時(shí),以國家法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  第十四條 其他約定

  甲 方:徐州******有限公司 乙 方: 法定代表人: 委托代理人:

  年 月 日 年 月 日

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