公司通用勞動合同

　　1.格式　勞動合同

　　合同編號

　　甲方：×××(通常為用工單位)

　　乙方：×××(姓名、性別、年齡、住址)

　　用工形式：××××

　　鑒證編號：××××

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××(姓名)為×××(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條　甲方錄用乙方從事×××(工作名稱)。

　　第二條　勞動合同期限從×年×月×日起至×年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至×年×月×日止。

　　第三條　甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

　　二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

　　四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

　　第四條　乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

　　一、享受×××待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

　　二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

　　第五條　工資待遇(要寫明確具體)

　　第六條　工作時間(每周不超過多少小時)

　　第七條　勞動保險及福利待遇

　　第八條　勞動合同的變更和解除

　　(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前×天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)

　　第九條　本合同一式　　份，甲乙雙方各執(zhí)　　份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：×××(簽章)

　　乙方：×××(簽章)

　　×年×月×日

　　2.說明

　　勞動合同是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議。簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：

　　(1)勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限;勞動者的工種、職務(wù)和職稱;工作時間;勞動報酬、保險和福利待遇;生產(chǎn)和工作條件;教育與培訓(xùn);政治待遇和勞動紀(jì)律;勞動合同的變更和解除;違約責(zé)任;雙方商定的其他事項。

　　(2)簽訂勞動合同的主體資格要合適。根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位不能招用童工，也就是說勞動者必須是達(dá)到法定年齡的'有勞動能力的人。

　　(3)雙方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國家的規(guī)定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得克扣勞動者的工資等。

　　(4)勞動合同應(yīng)當(dāng)是書面形式的。

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