餐飲業(yè)服務員勞動合同范本

　　甲方(用人單位)名稱:

　　地 址:

　　性 質:

　　法定代表人(委托代理人):

　　乙方(勞動者)姓 名:

　　性 別:

　　出生年月:

　　家庭住址:

　　居民身份證號碼號碼:

　　四川省勞動和社會保障廳

　　印制

　　四 川 省 總 工 會

　　簽約須知

　　1,勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過15日;

　　勞動合同期限在6個月以上1年以下的,試用期不得超過30日;

　　勞動合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過60日;

　　勞動合同期限在2年以上的,試用期最長不得超過6個月.

　　2,終止,解除勞動合同時,甲方應當出具終止,解除勞動合同的證明書或相關文件.

　　3,社會保險費按國家規(guī)定繳納,雙方不能協(xié)商約定.

　　4,雙方應當仔細閱讀文本,以明確其權利,義務.

　　5,勞動合同的效力,由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認.

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,法規(guī),規(guī)章

　　的規(guī)定,在平等,自愿,協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　一,合同期限和工作內容

　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止.其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日止.

　　第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工

　　種)工作.經甲,乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種).

　　第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準.

　　二,工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制.

　　(一)實行標準工時工作制.乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時.甲方由于工作需要,經與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,一般每日不超過一小時,因特殊原因,

　　保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三小時,每月不得超過

　　三十六小時.

　　(二)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的.甲方對乙方實行相對集中工作,集中休息,輪休調休,彈性工作等方式,但須保證職工的休息休假權利.

　　三,勞動保護和勞動條件

　　第五條 甲方應當遵守國家和省有關職工勞動保護的規(guī)定,同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.

　　第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,

　　業(yè)務技術,勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓.

　　四,勞動報酬

　　第七條 甲方根據本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第

　　種工資形式.

　　1,甲乙雙方實行月(周,日,小時)工資制.乙方月(周,

　　日,小時)工資為 元,其中試用期間工資為 元.

　　2,甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為 元.

　　甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,不得拖欠.

　　乙方工資標準隨本企業(yè)服務年限和企業(yè)經濟效益的增長而增長,具體按企業(yè)內部的工資分配辦法執(zhí)行.

　　第八條 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬.公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬.法定休假日安排乙方工作的.,支付不低于工資300%的工資報酬.

　　第九條 乙方依法享受婚假,喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資.

　　五,保險福利待遇

　　第十條 甲方應按國家和地方有關法律,法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳.

　　第十一條 乙方孕期,產期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.

　　六,勞動紀律和規(guī)章制度

　　第十二條 甲方制定的內部規(guī)章制度,應當符合國家法律法規(guī)等有關規(guī)定,并向乙方公示.

　　第十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德.但有權拒絕甲方安排違法,不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告.

　　第十四條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露.

　　第十五條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分,行政處理,經濟處罰等,直至解除本合同.

　　七,勞動合同的變更,解除,終止,續(xù)訂

　　第十六條 甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金,抵押物,保證金,定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件.

　　第十七條 當勞動合同訂立情況發(fā)生變化,經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同.

　　第十八條 甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》

　　第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

　　第十九條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止.甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.

　　八,經濟補償與賠償

　　第二十條 甲方依法解除乙方勞動合同,應執(zhí)行勞部發(fā)

　　[1994]481 號文件關于支付經濟補償金的規(guī)定,乙方依據《勞動

　　法》第32條第(二),第(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按

　　勞部發(fā)[1994]481 號文件規(guī)定支付乙方經濟補償金.

　　第二十一條 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.

　　九,違反勞動合同的責任

　　第二十二條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,

　　向對方支付違約金 元.

　　第二十三條 其他違約責任

　　十,雙方約定的其他事項

　　第二十四條

　　十一,勞動爭議處理

　　第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.

　　十二,其 他

　　第二十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行.

　　第二十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效.)

　　甲方:(蓋章)

　　法定代表人或(委托代理人):(簽名)

　　年 月 日

　　乙方:(簽名)

　　年 月 日

　　鑒證機關:(蓋章) 鑒證人:(簽章)

　　年 月 日

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